2016年上半年江蘇綜合法律知識：辯護的種類考試試卷

2016年上半年江蘇省綜合法律知識：辯護的種類考

試試卷本卷共分為2大題60小題，作答時間為180分鐘，總分120分，80分及格。一、單項選擇題（共30題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）.【真題試題】（2008年單項選擇第17題）在波士頓矩陣中，相對市場占有份額是指_。A.企業(yè)產(chǎn)品的銷售額在市場上占同類產(chǎn)品總銷售額的比例B.企業(yè)產(chǎn)品的市場份額與同類產(chǎn)品最大競爭對手產(chǎn)品市場份額之比例C.企業(yè)產(chǎn)品的銷售量占同類產(chǎn)品總銷售量的百分比D.企業(yè)產(chǎn)品銷售利潤占同類產(chǎn)品銷售利潤總額的百分比.下列關(guān)于企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序的表述，錯誤的是_。A.企業(yè)法人因嚴重虧損，無力清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人和債務(wù)人都有權(quán)申請宣告破產(chǎn)還債.法院審理破產(chǎn)還債案件一律使用裁定，并一律不準上訴C.個體工商戶或公民個人合伙不適用企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序D.人民法院審理企業(yè)法人破產(chǎn)還債案件必須組成合議庭3.（2002,7）根據(jù)我國刑法規(guī)定.破壞金融管理秩序罪不包括__。A.偽造、變造金融票證罪B.欺詐發(fā)行股票、債券罪C.逃匯罪D.洗錢罪.下列關(guān)于勞動爭議處理的說法，錯誤的是_。A.勞動爭議發(fā)生后，當事人應(yīng)當協(xié)商解決B.當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位調(diào)解委員會申請調(diào)解C.當事人可不經(jīng)調(diào)解，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁D.調(diào)解不成也可以直接向人民法院提起訴訟.某有限責任公司因章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)而決定解散，其清算時的清算組由—組成。A.股東B.董事C.監(jiān)事D.有關(guān)主管機關(guān)指定的人員6,下列關(guān)于企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序的表述，哪一說法是錯誤的_。A.企業(yè)法人因嚴重虧損，無力清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人和債務(wù)人都有權(quán)申請宣告破產(chǎn)還債B.法院審理破產(chǎn)還債案件一律使用裁定，并一律不準上訴C.個體工商戶或公民個人合伙不適用企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序D.人民法院審理企業(yè)法人破產(chǎn)還債案件必須組成合議庭.【真題試題】（2007年單項選擇第2題）公司中的流言飛語屬于_。A.正式溝通.非正式溝通C.橫向溝通D.分散溝通8.在談判實踐中，絕人多數(shù)的情況是采用—策略。A.單一.綜合C.喊價口.攻心.關(guān)系營銷的中心是_。A.對企業(yè)的各種營銷工具和手段進行系統(tǒng)化整合實現(xiàn)生產(chǎn)者和消費者的互動C促進經(jīng)濟和生態(tài)的協(xié)調(diào)發(fā)展D.保持顧客忠誠10.A市甲公司在B市設(shè)立了乙分公司，但乙公司遲遲沒有領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，后乙公司以自己的名義與丙公司簽訂了一份買賣合同。由于乙公司未能按時履約，丙公司遂向人民法院起訴，本案被告人是_。A.甲公司B.乙公司C.甲公司和乙公司為共同被告D.甲公司或乙公司11.下列有關(guān)個人獨資企業(yè)特點的表述，錯誤的是（）。A.結(jié)構(gòu)簡單、管理靈活、易于保護商業(yè)秘密B.法律限制嚴格，政府管制較多C.出資人擁有絕對決策權(quán)D.企業(yè)壽命不穩(wěn)定.【真題試題】（2010年單項選擇第34題）根據(jù)《反壟斷法》，關(guān)于違反反壟斷法應(yīng)承擔法律責任的說法，正確的是_。A.行業(yè)協(xié)會組織本行業(yè)經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議且情節(jié)嚴重的，反壟斷執(zhí)法機構(gòu)可以撤銷其登記B.只要經(jīng)營者主動報告達成壟斷協(xié)議的情況并提供重要證據(jù)，反壟斷執(zhí)法機構(gòu)就應(yīng)免除對其的處罰C.經(jīng)營者違法實施集中的，反壟斷執(zhí)法機構(gòu)有權(quán)采取必要措施使其恢復(fù)到集中前的狀態(tài)D.行政機關(guān)濫用權(quán)力限制競爭的，反壟斷執(zhí)法機構(gòu)有權(quán)責令其改正.產(chǎn)品的成長期是從—以后開始的。A.新產(chǎn)品試制成功B.新產(chǎn)品試銷成功C.產(chǎn)品進入大批量生產(chǎn)D.產(chǎn)品轉(zhuǎn)入更新?lián)Q代.以下不屬于勞動者基本權(quán)利的是_。A.選擇職業(yè)的權(quán)利B.獲取勞動報酬的權(quán)利C.民主管理權(quán)D.休息休假的權(quán)利15.【真題試題】（2009年單項選擇第16題）下列必然引起勞動合同終止的事由是_。A.勞動者失蹤B.勞動者被拘留C.用人單位被申請破產(chǎn)D.勞動者達到法定退休年齡16.哪一部法規(guī)是國務(wù)院繼頒布《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》之后在行政法規(guī)中再次明確企業(yè)法律顧問制度并將其定位于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和風險控制制度__。A.《私營企業(yè)暫行條例》B.《公私合營工業(yè)企業(yè)暫行條例》C.《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》D.《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》.（2003,14）勞動合同是—雙務(wù)書面合同。A.諾成性的、有償?shù)腂.實踐性的、有償?shù)腃.實踐性的、無償?shù)腄.諾成性的、無償?shù)?甲、乙二人與丙的債權(quán)人丁訂立一保證合同，約定由甲、乙為丙的債務(wù)提供一般保證，但未約定保證范圍。甲乙二人就丙的債務(wù)對丁_。A.不承擔保證責任B.承擔按份保證責任C.承擔一般保證責任D.承擔連帶保證責任19.下列—民事訴訟請求屬于給付之訴。A起訴請求B停止損害其名譽C起訴D請求撤銷二人之間的房屋買賣合同C.男方起訴前妻，請求將二人之子判歸前妻撫養(yǎng)D.王某起訴李某，請求解除收養(yǎng)關(guān)系20.【真題試題】（2009年單項選擇第11題）某日，甲看中了乙的名貴裝飾品水晶球，意欲買下。于是兩人協(xié)商買賣事宜，約定價格為2000元，甲說一定要給自己留著，不能賣給其他人，并當場簽訂了協(xié)議，約定次日付款取貨。當天晚上發(fā)生了地震，導(dǎo)致乙家中的水晶球滾落摔碎。當次日甲帶錢取水晶球時，兩人發(fā)生了爭議。乙要求甲支付2000元，理由是當天甲走后丙想買下來，但是乙考慮到甲，就沒有賣給丙。有關(guān)本案說法正確的是__。A.甲應(yīng)支付2000元B.甲不應(yīng)支付C.甲乙共擔風險D.乙不承擔風險.光速汽車銷售公司通過電視發(fā)布廣告，稱其有100輛某品牌汽車，每輛價格15萬元，廣告有效期為10天。恒安出租汽車公司經(jīng)理佟三思看到該則廣告后于第三天自帶金額為300萬元的匯票去該汽車銷售公司買車，準備按每輛14萬元成交，但汽車銷售公司的車此時已全部售完，無貨可供。依照法律規(guī)定，有關(guān)本案的正確表述是__。A.汽車銷售公司發(fā)布廣告的行為構(gòu)成要約，佟的行為構(gòu)成承諾，汽車銷售公司應(yīng)承擔違約責任B.汽車銷售公司發(fā)布廣告的行為不構(gòu)成要約，佟的行為不構(gòu)成承諾，汽車銷售公司不承擔民事責任C.汽車銷售公司發(fā)布廣告的行為構(gòu)成要約，但佟的行為不構(gòu)成承諾，汽車銷售公司應(yīng)補償韓某實際支出的費用損失D.汽車銷售公司發(fā)布廣告的行為構(gòu)成要約，但佟的行為不構(gòu)成承諾，汽車銷售公司不承擔民事責任.績效考核辦法有很多種，對職能部門的考核主要采取__。A.關(guān)鍵事件法B.平衡記分法C.民意測驗法D.責任中心法.根據(jù)我國《商標法》的規(guī)定，注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊；在此期間未能提出申請的，可以給予—的寬展期。1個月3個月6個月12個月.一公司對其員工一天支付50元的工資，如果當年的價格指數(shù)是15,第二年的物價指數(shù)是30,那么第二年該公司應(yīng)該向其員工支付的工資為：_。25元50元100元150元25.【真題試題】（2009年單項選擇第16題）下列必然引起勞動合同終止的事由是_。A.勞動者失蹤B.勞動者被拘留C.用人單位被申請破產(chǎn)D.勞動者達到法定退休年齡26.兩個以上的專利申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造在中國申請專利的，專利權(quán)應(yīng)授予_。A.最先申請人B.最先發(fā)明人C所有的申請人D.所有的發(fā)明人27.從事生產(chǎn)經(jīng)營的納稅人、扣繳義務(wù)人應(yīng)自領(lǐng)取_之日起—日內(nèi)，向所在地主管稅務(wù)機關(guān)辦理稅務(wù)登記。A.稅務(wù)登記證，15日B.稅務(wù)登記證，30日C.營業(yè)執(zhí)照，15日D.營業(yè)執(zhí)照，30日.A企業(yè)與B企業(yè)簽訂買賣合同，約定B企業(yè)應(yīng)于8月30日前交貨，貨到7日內(nèi)A企業(yè)付款。同年8月10日，A企業(yè)被法院依法宣告破產(chǎn)。對該合同的處理，正確的是_。A.由清算組決定解除還是繼續(xù)履行B.由A企業(yè)自主決定解除還是繼續(xù)履行C.由債權(quán)人會議決定解除還是繼續(xù)履行D.不得繼續(xù)履行.管理活動具有二重性，其中與社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的屬性是__。A.自然屬性B.管理屬性C.組織屬性D.生產(chǎn)屬性.根據(jù)《2000年國際貿(mào)易術(shù)語解釋通則》，CFR條件下貨物風險轉(zhuǎn)移的界限是_。A.貨交承運人B.貨交收貨人C.貨物在裝運港越過船舷D.貨物到達目的地二、多項選擇題（共30題，每題2分。每題的備選項中，有多個符合題意）.下列選項對《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的適用范圍表述正確的是__。A.該協(xié)定適用的主體包括中央政府和次中央政府B.該協(xié)定適用的主體不包括根據(jù)政府授權(quán)行使權(quán)力的非政府機構(gòu)的措施C.在適用的對象上，包括除了行政政府職權(quán)時提供服務(wù)的所有服務(wù)D.服務(wù)貿(mào)易提供方式限于跨境交付、境外消費、商業(yè)存在和自然人流動.甲欠乙100萬元，甲請丙作保證人，并約定，若丙作保證人，并約定，若丙作保證人，甲支付丙2萬元。丙應(yīng)允，與乙簽訂了保證合同，則本案的保證合同為__。A.無償合同B.單務(wù)合同C.要式合同D.有償合同.(2005,46)以下關(guān)于專利權(quán)的說法正確的有_。A.授予專利權(quán)的發(fā)明的新穎性是指在申請日以前沒有同樣或近似的發(fā)明在國內(nèi)外出版物上公開發(fā)表過B.授予專利權(quán)的外觀設(shè)計，應(yīng)當同申請日以前在國內(nèi)外出版物上公開發(fā)表過或國內(nèi)公開使用過的外觀設(shè)計不同并不近似C.美國科學(xué)家7月29日宣布在太陽系內(nèi)發(fā)現(xiàn)第十顆大行星，該發(fā)現(xiàn)者可就其發(fā)現(xiàn)申請專利D.對我國醫(yī)學(xué)工作者研究出的SARS治療方法不得授予專利.關(guān)于法律意見書的要求的表述中正確的是_。A.明確提出問題B.透徹分析問題C簡單論述方案D.清楚表明建議5.因方某將趙某打傷，方某住所地的市勞動教養(yǎng)委員會對方某作出勞動教養(yǎng)2年的決定，并將方某送交勞教所執(zhí)行。如果方某不服，以該市勞動教養(yǎng)委員會為被告，可向—的人民法院提起行政訴訟，請求撤銷勞動教養(yǎng)決定，并要求被告賠償因已經(jīng)勞動教養(yǎng)6個月所造成的經(jīng)濟損失。A.方某戶籍所在地B.方某被勞動教養(yǎng)地C.方某打傷趙某時行為地D.該市勞動教養(yǎng)委員會所在地.合同當事人一方違約后，守約方要求其承擔繼續(xù)履行，在下列情況下人民法院對守約方的請求不予支持的有_。A.違約方所付債務(wù)為非金錢債務(wù)B.債務(wù)的標的不適用強制履行C.繼續(xù)履行費用過高D.違約方已支付違約金或賠償損失.建立和完善我國下崗職工三條保障線是指_。A.是以企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心為基礎(chǔ)的下崗職工基本生活保障制度.失業(yè)保險制度C.國家財政支持的城市居民最低生活保障制度D.施行儲蓄型下崗保險8.勞動仲裁委員會組成人員或者仲裁員有下列—情形之一的，應(yīng)當回避。A.是勞動爭議的當事人.是勞動爭議當事人的近親屬C.與勞動爭議有利害關(guān)系的D.與勞動爭議當事人有其他關(guān)系，但不可能影響公正仲裁的.對刑法關(guān)于撤銷假釋的規(guī)定，下列哪些理解是正確的_。A.只要被假釋的犯罪分子在假釋考驗期內(nèi)犯新罪，即使假釋考驗期滿后才發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)當撤銷假釋B.在假釋考驗期滿后，發(fā)現(xiàn)被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，不能撤銷假釋C.被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期內(nèi)犯新罪的，應(yīng)當按先減后并的方法實行并罰，但“先減”是指減去假釋前已經(jīng)實際執(zhí)行的刑期D.在假釋考驗期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，撤銷假釋后，按照先并后減的方法實行并罰，假釋經(jīng)過的考驗期，應(yīng)當計算在新決定的刑期之內(nèi)，因為假釋視為執(zhí)行刑罰.根據(jù)商標法律制度的規(guī)定，以協(xié)會名義注冊，供協(xié)會成員在商事活動中使用，以表明使用者在該協(xié)會中的成員資格的標志，屬于—商標。A.證明B.集體C.防御D.聯(lián)合11.對于丁的涂銷行為產(chǎn)生的后果，下列判斷中正確的是__。A.T提示付款時，某銀行可以背書不連續(xù)而拒絕付款B.若丁提示付款而某銀行拒付時，丁可以向乙行使追索權(quán)C.若丁提示付款而某銀行拒付時，丁可以向丙行使追索權(quán)D.T的涂銷行為導(dǎo)致該票據(jù)無效12.濫用行政權(quán)力排除、限制競爭的行為，是我國《反壟斷法》規(guī)制的壟斷行為之一。關(guān)于這種行為，下列哪些選項是不正確的_。A.實施這種行為的主體，不限于行政機關(guān)B.實施這種行為的主體，不包括中央政府部門C.《反壟斷法》對這種行為的規(guī)制，限定在商品流通和招投標領(lǐng)域D.《反壟斷法》對這種行為的規(guī)制，主要采用行政責任的方式13.61題中的復(fù)議機關(guān)應(yīng)當是_。A.商標評審委員會B.工商局企業(yè)科C.經(jīng)濟貿(mào)易委員會D.公平交易委員會14.根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定舉證時限如何確定_。A.舉證期限可以由當事人協(xié)商一致，但不得超過3個月B.由人民法院指定舉證期限，不得少于30天C.舉證期限可以由當事人協(xié)商一致，并經(jīng)人民法院認可D.在開庭之后，判決之前的時間.用人單位可以隨時解除勞動合同的是_。A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作B.在試用期內(nèi)用人單位證明勞動者不符合當時的錄用條件，是通過熟人進來的C.勞動者患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的D.勞動者被勞動教養(yǎng)的.”科學(xué)管理之父”泰羅提出的管理原理包括—等。A.實行計時工作制B.制定科學(xué)的作業(yè)方法C.將計劃職能與執(zhí)行職能分開D.在管理上實行例外原則17.根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其實施條例的規(guī)定，下列事項中，必須經(jīng)合營企業(yè)出席董事會會議的全體董事一致通過的有_。A.合營企業(yè)章程的修改B.注冊資本的增加、減少C.利潤的分配D.合營企業(yè)的合并、分立.某市土地管理部門發(fā)現(xiàn)某縣A公司存在違反（土地管理法）的行為，但該縣土地管理局卻不給予行政處罰，作為某縣土地管理局的上級部門，某市土地管理部門可采取的措施是_。A.直接對A公司進行行政處罰B.責令某縣土地管理局作出行政處罰決定C.給予某縣土地管理局的負責人行政處分D.向某市人民政府的行政監(jiān)察部門作出行政處分建議書，建議對某縣土地管理局的負責人予以行政處分.下面關(guān)于按份共有的說法正確的是：_。A.共有人對共有財產(chǎn)沒有約定或者約定不明的，視為共同共有B.按份共有人要將其份額轉(zhuǎn)讓給共有人以外的人的，必須經(jīng)過共有人的同意C.對于共有物的管理費用以及其他負擔，按份共有人可以約定平均負擔D.按份共有人對因共有財產(chǎn)而產(chǎn)生的債務(wù)，對外關(guān)系上，一律只需按照自己的份額承擔債務(wù).針對案例中的問題，應(yīng)該確保培訓(xùn)內(nèi)容多樣性，包括__。A.管理知識B.科技知識C.政治思想教育D.業(yè)務(wù)知識.下列屬于對違反治安管理行為的處罰的有_。A.1元以上200元以下罰款B.警告C.1日以上15日以下拘留D.勞動教養(yǎng)22.在選聘和考察律師事務(wù)所時，應(yīng)重點考察以下哪些方面__。A.該所的經(jīng)營業(yè)績，每年的非訴和訴訟業(yè)務(wù)收入規(guī)模和盈利水平B.該所的信譽度和聲望，是否被投訴、是否獲得有關(guān)部門誠信認證C該所律師的專業(yè)結(jié)構(gòu)，是否符合擬委托的法律事務(wù)的要求D.該所服務(wù)費標準，是否在收費上有一定的靈活性和談判余地.稅務(wù)機關(guān)對單價一元以下的其他生活用品，不采取稅收保全措施和強制執(zhí)行措施。1000200030005000.財務(wù)管理的主要內(nèi)容是_。A.財務(wù)控制B.融資決策C.股利決策D.投資決策25.【真題試題】（2007年多項選擇第44題） 對專利糾紛第一審案件有管轄權(quán)的法院是。A.省級人民政府所在地的中級人民法院B.最高人民法院指定的中級人民法院C原告所在地的中級人民法院D.被告所在地的中級人民法院.用人單位可以隨時解除勞動合同的是_。A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位