中學教研學年度工作計劃

第48頁共48頁中學教研學年度工作方案中學教研學年度工作方案：一、指導思想以*教育理論為指導，認真貫徹省、市《“十五”期間中小學老師繼續(xù)教育規(guī)劃》及施行新課程的有關文件精神，結合我縣初中教育教學實際，以加強老師隊伍建立為出發(fā)點，以課程改革為切入點，以進步教學質(zhì)量為落腳點，求本、務實、創(chuàng)造性地開展初中研訓工作。造就一支師德高尚、業(yè)務精良、適應素質(zhì)教育的新型老師隊伍。二、工作原那么1、堅持科學性與可操作性相結合的原那么。開展各項研訓活動，既要講究工作的科學性、層次性，還應考慮工作的可行性，不能流于形式。2、堅持創(chuàng)新性與實效性相結合的原那么。我們在工作中要不斷樹立新觀點，形成新思想，努力探究注重實效性，講求科學性的研訓工作新方法、新途徑。3、堅持理論聯(lián)絡實際的原那么。在研訓工作中，我們既要以科學的教育教學理論為指導，又應結合本地區(qū)本學校的實際情況開展工作。4、堅持“研訓一體、管訓結合”的原那么。我們將在教研中發(fā)現(xiàn)問題，在培訓中解決問題，用嚴格的管理進步繼續(xù)教育工作的質(zhì)量。三、工作目的1、為老師隊伍建立效勞，做好校本培訓工作。努力建立素質(zhì)精良的老師隊伍。2、為質(zhì)量監(jiān)控檢測效勞，做好質(zhì)量監(jiān)控檢測工作，讓質(zhì)量監(jiān)控與檢測效勞于學生的開展，實現(xiàn)評價功能的轉化。3、為課程改革效勞，開展教科研活動，做好秋季學期起始年級使用新教材的根底建立工作。4、為進步教學質(zhì)量效勞，通過研究與探究，尋求大面積進步教學質(zhì)量的有效途徑。四、詳細工作及措施1、貫徹落實《校本培訓工作施行方案》，進步全員培訓工作質(zhì)量。“十五”繼續(xù)教育以校本培訓為主要形式，它是以老師任職校為基地，以校長為第一責任人的開放式的老師在職培訓。從上個世紀九十年代至今以其針對性、實效性和自主性等優(yōu)勢逐漸成為繼續(xù)教育的重要形式之一。本學期我們在總結前期工作的根底上，認真貫徹落實《校本培訓工作施行方案》。《方案》從指導思想、工作原那么、主要內(nèi)容、詳細要求、監(jiān)控評估等五個方面對校本培訓工作提出了指導意見，目的就是為了加大對這一工作的導控監(jiān)管力度，進步老師繼續(xù)教育的質(zhì)量，逐漸形成教育行政部門、培訓機構、中小學校長、老師幾者互動的效應，把老師全員培訓落到實處。2、加強骨干老師隊伍管理，進展骨干老師隊伍建立。為進步骨干老師隊伍質(zhì)量，我們將在今后骨干老師隊伍建立過程中對骨干老師施行動態(tài)管理。根據(jù)“以評促訓”的原那么，綜合考慮地區(qū)〔平原與山區(qū)〕與學科〔語、數(shù)、英、政、史、地、生、體、音、美、勞技、理、化等〕的平衡，將對原確定的縣級骨干老師進展復評或適當?shù)脑鰟h調(diào)整。其詳細內(nèi)容詳見《方案》。3、做好典型老師的培訓工作，創(chuàng)我縣中學老師名優(yōu)品牌。典型老師的質(zhì)量和數(shù)量是一個地區(qū)教育開展程度的標志之一。培養(yǎng)典型老師，既能使其很好地發(fā)揮骨干老師以點帶面的輻射、示范作用，又有利于進步我縣老師的聲望。從本學期開場，我們將分步推進，分層施行，加大對典型老師的培訓力度，擬用一年左右的時間，各學科培養(yǎng)出2-4名在市、縣有影響的中、青年典型老師，并有方案地構建典型老師梯隊，詳細操作方法是：①聽課理解，發(fā)現(xiàn)典型。②研討交流，扶植培養(yǎng)。③課例匯報，跟蹤指導。4、以新課改為契機，加強對常規(guī)教學工作的指導與管理。⑴在教學質(zhì)量方面，各學科要做好學科教學的調(diào)研工作，教研員在深化一線的根底上提出既有利于課改，又有利于進步教學質(zhì)量的對策。⑵在教學管理方面，我們要加強對教學工作的常規(guī)管理，與基層校一道，在探究中構建適應課改需要的教學管理形式，通過研討及學術交流等活動，促進新管理形式的構建。⑶加強體育、藝術綜合理論活動等學科的教學管理工作，通過體育、藝術綜合理論等學科的教學，培養(yǎng)學生廣泛的興趣愛好，良好的意志品格，擬結合市開展體育美學科的說課活動，促進社區(qū)教育工作方案的開展。5、以送教下鄉(xiāng)為載體，開展行之有效的教研活動。我們對當前及至今后的工作有一個初步的設想，那就是開展一項工作，產(chǎn)生一定影響，舉行一項活動，獲得一定實效。擬在教體局明星老師評選之后開展送教下鄉(xiāng)活動，將融入新理念、新方法的課例帶到基層，充分發(fā)揮這些骨干老師的示范作用。6、做好計算機二級培訓工作。計算機培訓也是老師培訓的內(nèi)容之一。本學期我們將做好調(diào)查，摸清底數(shù)，科學有序地安排應參加計算機培訓老師的學習考試工作。7、做好施行新課程前的準備工作。下一學期，我縣初一年級所有學科將正式進入課改，使用新的教材，除全員培訓外，我們還將做好秋季學期初一年級任課老師的新教材培訓工作，使他們能在新課程標準的指導下，勝任新教材的教學工作，高質(zhì)量完成教學任務。8、做好教學質(zhì)量調(diào)查與監(jiān)控工作。我們將在教體局的統(tǒng)一管理和要求下，科學安排教學質(zhì)量測查的有關事宜，更好地發(fā)揮我們業(yè)務部門的優(yōu)勢和導向作用。9、加強教研培訓人員的自身隊伍建立，為更好地適應新課改開展形勢的需要，不斷進步中學部全體人員的思想、文化、業(yè)務素質(zhì)，每名老師均要制訂并施行科學可行的工作方案范本、學習方案。10、其它方面工作。⑴配合縣教體局進展學期初工作檢查。⑵省、市級科研課題的指導。英、體、化、地各有一項省級課題，教研員將對其進展指導并定期召開學科教育科研工作會。⑶學科競賽活動的開展。⑷迎接市教育局對我縣繼續(xù)教育工作檢查。⑸參加市體育、音樂、美術學科的說課競賽活動。⑹各中學均要建立和管理好研訓工作檔案。各基層單位要根據(jù)本方案同時結合本校實際情況制定出各自的研訓方案，并逐項落實，認真施行，實在做好本學期的研訓工作。中學學年度工作方案黨組織工作方案新學期黨務工作要繼續(xù)貫徹黨的xx屆五中全會關于落實科學開展觀的精神，進一步明確學校電視在構建和諧社會中的重要地位。堅持圍繞教育教學中心，突出基層黨組織在學校內(nèi)涵開展中的政治導向，宣傳鼓勵，搭建平臺和示范引領的作用。為推動二十六中教學質(zhì)量上臺階，辦學規(guī)模上檔次，爭取早日跨入省級示范行列，發(fā)揮好黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。一、統(tǒng)一思想認識，樹立內(nèi)涵開展理念面對當前劇烈的教育競爭，深化認識學校質(zhì)量開展的至關重要性和老師整體素質(zhì)進步的緊迫性已刻不容緩。在發(fā)揮黨總支政治核心作用方面要重點抓好以下幾點：1、認真學習內(nèi)涵開展理念，促進干部理性思維。首先要抓好中層以上干部的政治學習，倡導理論聯(lián)絡實際，采取分專題，定主講的形式，組織全體干部認真研讀《橋口教育內(nèi)涵開展abc》讀本，聯(lián)絡學校和崗位實際進展考慮分析^p，進一步明確當前的實際是開展，而開展中最起決定作用的是內(nèi)因，通過學習，促進干部的理性思維，推進各項管理標準化、科學化。引導中層以上干部從政治責任高度開展黨的根本理論、根本道路、根本綱領的教育，開展政治形勢教育、開展理論教育以及師德師風、法規(guī)紀律教育。以中心組學習帶動全校政治學習，創(chuàng)立學習型領導集體，構建學風正、校風好，干實事、務實效的良好校園文化氣氛。2、以《黨章》學習為重點，抓好黨員經(jīng)常性教育。找材料到文秘范文.damishu.網(wǎng)上效勞的文秘資料站點要繼續(xù)保持和發(fā)揚黨員先進性教育中的學習態(tài)度，認真貫徹*中央辦公廳頒發(fā)的《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》，進一步穩(wěn)固和深化《黨章》學習教育活動。新學年，黨員教育要突出敬業(yè)、勤業(yè)和強化責任意識的教育。把教書育人與履行《黨章》規(guī)定的八條義務結合起來，把積極帶頭走內(nèi)涵開展之路與努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用結合起來。要健全完善黨員崗位實效年度考核制度，在認真完成《黨員手冊》規(guī)定的各項任務的同時，還要結合黨員平時的政治態(tài)度、工作態(tài)度、勞動紀律、工作實績和作用發(fā)揮情況進展考核評價。3、抓實學習陣地，落實教職工學習內(nèi)容。除了繼續(xù)抓緊抓好中心組學習，年級組長學習、黨員學習以及青年團教工學習外，還要進一步落實間周一次的教工大會學習和專題研討活動，要通過黨員干部引導帶動教職工自覺學習時事政治和教育教學理論。尤其在重點學習研討內(nèi)涵開展理論問題上，幫助教職工認識，當今的教育競爭，本質(zhì)上是市場競爭在學校的反映，市場作為一種力量，越來越多地影響并開場主宰學校的生存與開展，操縱個人的前途與命運。因此唯有練好內(nèi)功，提升素質(zhì)，自強不息，做出實績，才可以使學校在競爭中立于不敗之地，使老師在逆境中增強適應力，培植超越力，真正表達個人的價值。教職工政治理論學習的主要內(nèi)容包括：科學開展觀、內(nèi)涵開展理論、教育法規(guī)、師德師風與社會榮辱觀、教育教學理論等。教職工學習要求做好記錄，年終將作為年度考核內(nèi)容之一進展檢查。二、扎實推進組織建立，不斷進步黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力要堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，緊緊圍繞學校中心工作，加強和改良黨的組織建立。1、加強干____伍建立，繼續(xù)開展“創(chuàng)立五好班子”活動。要充分發(fā)揮黨政班子成員分工協(xié)作、集體決策的良好作風；要建立和實行中層以上干部工作者考核制度；要引導干部加強學習，自覺承受群眾監(jiān)視；要教育干部在工作理論中樹立正確的價值觀，利益觀，端正自身位置，樹立群眾觀點和效勞意識，把心思用在工作上，用在全心全意為教職工謀利益上。要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的原那么，認真做好我校后備干部的**推薦，**考核工作。按照區(qū)教育局黨委的要求，在適當時候經(jīng)黨總支校長室對中層干部的考核及群眾的評議對局部中層干部崗位進展調(diào)整。要積極配合學校本學期開展的“課堂教學大比武”活動，多層次、全方面的培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕老師，為他們的鍛煉成長搭建舞臺，創(chuàng)造條件。2、加強黨員管理，做好培養(yǎng)和開展工作。要穩(wěn)固和擴大黨員先進性教育階段獲得的成果，教育鼓勵黨員時時不忘入黨誓詞，處處甘為群眾表率。要率先在黨員中開展專題學習討論，弄清楚“新時期教育的地位與面臨的形勢”，“市場經(jīng)濟條件下學校教育的開展趨勢與教育工作者面臨的挑戰(zhàn)”，“黨員老師的職業(yè)選擇與責任義務”。要通過嚴格標準的黨內(nèi)生活，確保黨員參加學習和承受教育的質(zhì)量，在調(diào)整黨小組之后，要完善組織生活考勤制度和《黨員手冊》定期檢查制度，對無故不參加組織生活的黨員要提出批評，警告、甚至給予黨紀處理。要堅持積極慎重的方針，做好積極分子跟綜培養(yǎng)教育，及時把優(yōu)秀教職工吸收到黨的隊伍中來。三、加強黨風廉政建立，努力標準辦學行為新學年黨風廉政建立要嚴密聯(lián)絡學校工作實際，標準管理，務務實效。1、強化黨紀法規(guī)教育，筑牢思想道德防線要結合當前開展的治理商業(yè)賄賂專項工作，教育全體黨員干部充分認識治理商業(yè)賄賂專項工作的意義，始終注重在各類交往活動中保持清醒頭腦，在經(jīng)濟利益面前把握不義不取，取之有道的原那么，樹立崇高的道德情操。要采取多種形式開展理想信念，優(yōu)良傳統(tǒng)和正反兩方面典型的宣傳教育，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和反腐倡廉意識。2、認真實行黨風廉政建立責任制，加強管理，嚴格考核。要認真執(zhí)行局黨委關于黨風廉政建立實行“一崗雙責”的規(guī)定，堅持“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任工作體系。重點落實兩項工作。一是嚴格把好收費關。要把師德師風建立，教育行風建立與黨風廉政建立聯(lián)絡起來，嚴格執(zhí)行收費政策，堅決制止一切亂收費行為。要堅持抓好年級組長學習培訓活動，落實根底環(huán)節(jié)管理，在學校經(jīng)費收支管理問題上必須維護整體利益，堅決制止各行其事，各自為政的作法。二是嚴格把好資料訂閱關。要繼續(xù)執(zhí)行我校八屆三次教代會以來所通過的規(guī)章制度。在各學科教輔資料的訂閱上既要按照市區(qū)教育局的規(guī)定操作，也要充分發(fā)揚**，多方考證，報請分管校長批準方可實行，任何個人不得單獨操作或者左右影響這項工作。3、堅持**管理，推進依法治校要充分發(fā)揮教代會**管理、**監(jiān)視的作用，堅持對學校重大問題的決策廣泛聽取教職工群眾的意見。認真落實黨務、校務公開制度，嚴格執(zhí)行局黨委下發(fā)的《黨政議事規(guī)那么》、《領導干部大事要事報告制度》、《標準經(jīng)濟活動行為的假設干規(guī)定》。增強學校管理工作透明度。新學年要在教職工中抓好普法教育，要結合學校教育教學工作的實際，采取學習講座，案例分析^p，心得交流，電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和老師的法制意識，進步用法、守法的自覺性。四、以榮辱觀教育為重點，抓實文明創(chuàng)立工作明晰、明確的是非榮辱界限是一個民族正氣盎然，精神發(fā)奮的標志，是構建學校主流文化主體精神所必須。新學期要以榮辱觀教育為重點內(nèi)容，以文明創(chuàng)立為抓手，塑造教育良好形象。1、開展多種形式師德教育活動，大樹典型廣泛宣傳。堅持開展“以熱愛祖國為榮”為核心的政治教育，把教職工的思想，統(tǒng)一到熱愛事業(yè)，關愛學生的基點上；堅持開展“以效勞人民為榮”的職業(yè)道德教育，把教職工的觀念引導到教育的本質(zhì)是育人，老師的天職是教好書、育好人，是為人民服好務；堅持開展“以遵紀守法為榮”的教育法規(guī)的教育，積極倡導為人師表，以身示范的優(yōu)良師德師風等等。要把“八榮八恥”教育與學習貫徹《中小學老師職業(yè)道德標準》相結合，與我校開展的青年班主任培訓班、青年老師教學根本功校本培訓相聯(lián)絡，抓典型、樹形象，努力營造愛生、敬業(yè)、講奉獻的良好育人電視。2、開展創(chuàng)立文明處室活動。要繼續(xù)抓好以辦人民滿意教育為目的的“創(chuàng)、辦、做”活動，著力抓好年級組和處室的文明創(chuàng)評工作，創(chuàng)評的主題要定在“凝聚人心，挑戰(zhàn)現(xiàn)實，振奮精神，追求卓越”上，創(chuàng)評的條件經(jīng)過工會委員會討論之后下發(fā)。各年級處室要擬訂“創(chuàng)立文明處室方案”，要在弘揚正氣，抵抗歪風，標準辦學，杜絕違紀上發(fā)揮基層管理作用。年底開展文明創(chuàng)立評比，對評選出的先進集體和個人，學校將給予獎勵。五、結合學校特點，扎實推進群團，統(tǒng)戰(zhàn)工作1、倡導內(nèi)涵開展主題，倡導敬業(yè)盡責精神學校工會組織通過報告會，宣傳欄等各種方式，教育引導教職工開展“做學生、家長信賴的老師”理論活動；“創(chuàng)立學習型年級，爭做知識型教職工”活動；“八榮八恥踐行”活動；“崗位練兵”活動，在各類活動中發(fā)現(xiàn)典型，宣傳先進，推薦模范。2、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，豐富教職工業(yè)余文化生活根據(jù)目前教育的新特點，校工會組織要重視教職工的精神文化生活，關切教職工的身體電視，要有方案地組織全校教職工開展業(yè)余文體活動，積極營造電視向上充滿活動和活力的文化氣氛。3、發(fā)揮團委、學生會在學生思想道德教育中的作用。校團委的主要工作應該定在教育催促團員約束自己，做好示范上；定在發(fā)揮班級團支部協(xié)助班主任管理工作上；定在正校風、樹學風的氣氛形成上。學生會組織除了完成好政教處規(guī)定的日常行為標準的檢查評比之外，重點應放在“自我教育、自我約束”的思想教育與行為意識的牽引上。教工團要多組織青年老師開展理論學習和專業(yè)研討，積極開展教學根本功大訓練、大比拼，爭取加快步子早成才。4、繼續(xù)做好離退休老同志的工作，落實統(tǒng)戰(zhàn)工作。經(jīng)常與他們獲得聯(lián)絡，征求意見，共商學校改革和開展大計。縣中學年度工作方案縣中學年度工作方案一、指導思想：結實樹立和全面落實科學開展觀，深化貫徹落實全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革與開展規(guī)劃綱要》。積極響應教育局的各項方針政策，抓住教育大討論的開展契機，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)深化教育教學改革。加快打造“文化品位深沉，教育質(zhì)量一流，辦學特色鮮明”的現(xiàn)代化教育名校，保持學校高位開展態(tài)勢，實現(xiàn)學校辦學聲譽的最優(yōu)化，創(chuàng)始三中教育工作新場面。二、工作目的：1、進一步探究三中的改革之路，打造三中的管理形式。2、以提升教學質(zhì)量為重點，抓好常規(guī)教學工作，力爭在教育教學質(zhì)量上有新打破。3、提升校園文化建立，建立書香校園、快樂校園、文明校園、美麗校園，提升師生精神動力。4、加強課程改革力度,改良評價機制,做好老師開展性評價和學生綜合素質(zhì)評價。5、中考成績比202_年進步5%，七、八年級總成績繼續(xù)保持全縣第一。5、加快推進品牌開展戰(zhàn)略，實在提升辦學核心競爭力，堅持優(yōu)質(zhì)特色開展、特色創(chuàng)立和多樣化開展，進一步提升學校開展內(nèi)涵。6、加強師資隊伍建立，建立學習型、知識型、科研型師資隊伍。7、加強學校的平安教育工作和精神文明建立工作。8、嚴格老師績效考核，強化過程管理，做到公正公平。三、詳細措施〔一〕、加強組織領導，強化老師隊伍建立，提升教育才能。1、強化領導隊伍建立，民主決策，細化分工，創(chuàng)立學習型、務實型、創(chuàng)新型、效勞型、和諧型的領導班子。2、抓好行風建立，進步教職工的思想、政治素質(zhì)內(nèi)涵，全面進步老師師德素養(yǎng)，引導老師成為受學生愛戴、讓人民滿意的老師。3、健全老師培養(yǎng)制度，抓好隊伍建立，全面提升教職員工素質(zhì)，努力營造一支業(yè)務精湛、真誠奉獻、銳意進取、改革創(chuàng)新的高素質(zhì)的老師隊伍。4、健全學校制度，科學管理，進一步完善《績效工資施行方案》、《量化積分方案》、《評優(yōu)評先方案》?！捕场⒉粩鄬W習提升德育理念，結實樹立人人都是德育工作者的觀念，尊重學生的尊嚴和人格，尊重學生的意愿和選擇。1、堅持“德育為首”的教育理念，充分發(fā)揮政務處、團支部、班主任隊伍育人功能。2、高度重視青少年思想道德建立，培養(yǎng)學生良好行為習慣，明確學校德育目的。3、強化班主任隊伍建立，實在進步德育工作的主動性、針對性和有效性，重視班主任的培養(yǎng)，引導班主任樹立正確的教育觀、人才觀、成才觀、學生觀。4、標準住校生管理，完善各種制度，加強平安教育和平安知識的培訓。5、重視學校德育的科學研究。積極探究德育工作的好方法，提升德育工作的藝術和程度，組織老師參加學習和經(jīng)歷交流活動，研討主題班會課及典型德育事例，總結德育經(jīng)歷，積極撰寫德育論文，促進德育隊伍從經(jīng)歷型向反思型和研究型轉變。6、強化預防為主的德育過程管理，積極有效地開展系列教育活動。培養(yǎng)學生正確的人生觀、世界觀、價值觀；定期召開各年級學生家長會，加強老師與家長的聯(lián)絡；重視家訪、電訪、約見家長等，重視學生平安教育和養(yǎng)成性教育。7、團支部繼續(xù)做好“每生每周節(jié)省一角錢，貧困學生留校園”的愛心助學活動，幫助生活貧困或遭受意外事故的學生繼續(xù)留校學習。〔三〕、改革課堂教學，推進素質(zhì)教育，突出教學實績。1、狠抓集體備課，嚴格執(zhí)行《老師集體備課制度》，每一備課組每周組織一次集體備課，時間不得少于三節(jié)課。備課組長根據(jù)老師特點分裝備課任務，每位老師根據(jù)任務撰寫備課提綱，教研活動中備課組對備課提綱進展討論審核，共同修訂補充，經(jīng)備課組審核通過后，主備人再對備課提綱進展修改完善，形成教案。每個備課組必須統(tǒng)一教案、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一檢測。所完成的教案以電子檔案的形式上傳教務處存檔。2、加強教學管理，加強教學檢查。3、實在抓好九年級畢業(yè)班工作。老師要重視個別指導，要采取“分層教學”的輔導方式，爭取大面積質(zhì)量的進步。4、積極探究總結教改、教研經(jīng)歷，加強教研成果交流，積極撰寫教研論文。〔四〕完善后勤保障機制，抓好常規(guī)保障工作，進步師生滿意率1、加強后勤管理，進步效勞工作實效。總務部門要標準和細化后勤管理的各項規(guī)章制度。后勤人員樹立“效勞教育，效勞師生”的觀念，增強職業(yè)道德，明確崗位職責。2、抓好校園環(huán)境建立。采用多種形式加強環(huán)境保護的宣傳教育，增強師生環(huán)保意識，開展豐富多彩的活動，建立潔美優(yōu)雅的校園環(huán)境。3、加強食品平安衛(wèi)生法規(guī)教育，積極做好各種傳染病的防控和宣傳教育工作，結實樹立平安縣中學年度工作方案第2頁衛(wèi)生意識，尤其要加強學生食堂管理，落實責任，保持良好的食品衛(wèi)生和食堂環(huán)境衛(wèi)生，防止食品平安事故的發(fā)生。4、本著節(jié)儉節(jié)約的原那么，要加強對水、電、辦公用品的管理和學校物品采購、發(fā)放、保管等環(huán)節(jié)的管理，指定專人負責采購，專人負責保管，專人負責發(fā)放；5、繼續(xù)做好水電管理工作和平安保障工作。實在加強水電設施的平安檢查工作，完善消防設備建立，盡力排除平安隱患；節(jié)假日、星期天以及夜間都加強巡查，防止平安事故發(fā)生。6、加強交通平安教育，適時開展交通平安專題講座，增強師生交通平安意識。增強門衛(wèi)平安意識，增強崗位職責，門衛(wèi)全天候值日，保證校園平安和寧靜。7、認真做好校務公開工作，加強校產(chǎn)管理，嚴格施行學校物品采購制度，落實校產(chǎn)登記制度，嚴格執(zhí)行財物報批手續(xù)。中學2023學年度工作方案中學202_-202_學年度工作方案文章標題：中學202_—202_學年度工作方案中學202_—202_學年度工作方案指導思想：高舉____理論偉大旗幟，在教育教學活動中，實現(xiàn)老師角色的徹底轉變，真正做到“三個效勞”〔效勞學生、效勞家長、效勞社會〕；認真踐行“三個代表”重要思想，在教育教學活動中，真正表達先進文化的傳承，教書育人，無私奉獻，表達最廣闊人民群眾的利益，辦人民滿意的教育；深化貫徹《中共中央、國務院關于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》、《國務院關于根底教育改革與開展的決定》精神，以科學的開展觀統(tǒng)領我們的工作，深化教育改革，在創(chuàng)新幾個機制方面走出新路子；在新的學年里，按省、州、市各級黨委的要求，努力施行“云嶺先鋒”工程，讓“云先”精神引領我們的學?；顒樱姑恳粋€____員率先垂范，真正表達黨的先進性，實現(xiàn)一個黨員一面旗幟和“五好”、“五帶頭”的目的；扎扎實實開展黨員先進性教育，并與教育教學工作嚴密結合起來，使____員的先鋒模范作用輻射我們的一切工作，從而把學校的一切工作推上新的臺階；認真貫徹落實教育主管部門的重要會議精神和詳細要求，在教職工中貫徹落實“十一種意識”，讓“十一種意識”在廣闊教職員工的思想里扎根，特別是要結實樹立意識、憂患意識、質(zhì)量意識三種意識，并用于指導、標準、促進我們的工作；202_年我校創(chuàng)造了高考上線率91％的好成績，這是全校師生共同努力的結果，也離不開上級黨委、政府和教育主管部門的領導，我們應再接再厲，更上一層樓；我們要清醒地認識到：許多學校異軍突起，我們的綜合上線率雖然躍居第一，重點上線率還有差距，也有提升的空間，我們要在穩(wěn)保高考上線率不低于90％的前提下，在重點率和高分學生上有所打破。因此，要頭腦清醒，明確目的任務，繼往開來，創(chuàng)始新的場面，實現(xiàn)可持續(xù)開展；在“標準、創(chuàng)新、開展”的總體要求下，標準德育管理，進一步科學而嚴格的管理，在養(yǎng)成教育上做文章；標準教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，以“誘思探究”理論為指導，進步課堂教學效益，建立公平科學的檢測評價制度；深化新“三制”改革，特別是人事制度和分配制度改革，真正實現(xiàn)機制的創(chuàng)新；教育工作更要網(wǎng)-講標準，制度面前人人平等，制度管理和人文管理相結合，逐步建立人文的、有凝聚力、向心力的工作環(huán)境；加強教學科研，進一步強化備課組活動的針對性和實效性，樹立科研興校意識；加強對學生多方面才能的培養(yǎng)，注重學生的理論才能和創(chuàng)新才能的培養(yǎng)；加強校園文化建立和體育建立；加強后勤管理，做到效勞育人。一、學校管理1．確立辦學目的和努力方向辦學目的就是：202_年高考綜合上線率和重點上線率在202_年的根底上，綜合上線率不低于91，在全州處于領先地位，應屆生重點上線人數(shù)到達88人以上，并處各縣完中領先程度；高二平穩(wěn)過渡，強化管理，夯實根底，以高質(zhì)量通過會考，為高三打牢根底；高一要在標準上狠下功夫，處理好規(guī)模擴張與內(nèi)涵開展的關系，一學期養(yǎng)成良好習慣，特別是紀律習慣、衛(wèi)生習慣、高中學習習慣，學年統(tǒng)測居市屬學校第一；用三至四年的時間完成“優(yōu)質(zhì)高中”的全面建立，使學校順利進入一級二等高完中，進入云南省示范高中的行列。為實現(xiàn)這一總目的，必須把“標準、創(chuàng)新、開展”落到實處，沒有標準的德育管理和教學管理以及教職工的標準效勞，一切將是空的。因此，必須全面展開向衡水中學學習，以兩個切入點為抓手，即“科學而嚴格的管理；深化課堂教學改革，進步教學效益”，向管理要質(zhì)量，向40分鐘要質(zhì)量。必須從大處著眼，從小事著手。繼續(xù)強化教育教學常規(guī)，優(yōu)化師資隊伍，深化課堂教學改革。教務、教科研、政教、后勤、校辦、現(xiàn)教處，要強化職能，進一步明確職責，分工合作、和諧開展、親密配合，以高度的責任感和事業(yè)心搞好本部門工作。既要志存高遠，樹立信心，鎖定遠大目的，又要腳踏實地，韜光養(yǎng)晦；既要苦練內(nèi)功，又要撲下身子抓落實，厚積而薄發(fā)，蓄勢待發(fā)，穩(wěn)固根底，創(chuàng)出品牌。2．加強德育和教學兩條線管理學校黨支部要全面開展、深化施行“云嶺先鋒”工程和保持____員先進性教育活動，率領黨員率先垂范，開校園新風，引領全校教職工勤奮工作；加強教職工師德師風的培養(yǎng)和建立，在敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)和穿著儀表，行為上為學生作出表率，認真落實州教育局“七條禁令”和學習衡水提出的有關要求和措施，讓其內(nèi)化為精神品質(zhì)。強化敬業(yè)精神，建立一支高素質(zhì)老師隊伍。以政教處、年級組、班級一條線，建立一支特別求真務實、善管理的德育隊伍。加強團隊精神建立，在德育管理中高度統(tǒng)一思想，一個聲音說話，步調(diào)一致，以塑造學生高尚情操和安康人格為目的，以豐富學生生活的活動為載體，以克制和改良自身存在的缺點和誤區(qū)為抓手和打破口，抓小見大，在育人中自育，特別是狠抓和正確引導抽煙現(xiàn)象和早戀現(xiàn)象；叫響“不學就是違紀”這一理念中學202_-202_學年度工作方案第2頁，讓這一理念深化人心，并變成自覺行為；加強師生精神世界的陶冶和塑造，建立積極向上、發(fā)奮拼搏的**精神；加強學生標準道德行為的培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的社會公德。形成積極向上的人生取向；加強教學常規(guī)管理，進一步標準老師教學行為，死死抓住教學這個中心，結實樹立以教學為中心的意識，杜絕教學隨意性，嚴謹治學，自強不息，率先垂范，才高德厚。3．積極推進新“三制”改革黨政工三位一體，應親密配合，高度統(tǒng)一，政出一門，一個聲音說話，一個步調(diào)干事。加強民主管理，積極推進校長負責制。校長是學校的第一責任人，校長負責制的核心是要按照校長的辦學思想、管理思路扎實有效地推進學校各項改革。各部門必須充分表達部門職能，創(chuàng)造性地開展工作。積極推行教職工全員競聘制，充分調(diào)動廣闊教職工的積極性。努力建立健全用人機制，讓“凡進必考”、“能上能下，能進能出”的機制建立正常起來，形成用人的進出口流暢。對教育教學質(zhì)量差的教職工，將退回教育局重新安排工作。對那種不擅長團結同志，在背后說長道短的人，對那種不是本著解決問題，而是動輒就告黑狀，不顧事實無中生有的人，**中學這個人文環(huán)境不歡送這樣的人。積極穩(wěn)妥地實行教職工績效工資，逐步改善教職工的收入待遇。新的學年，將進一步加大績效工資的分配力度。要加大力度，就要加大投入，學校將按照教育局、人事局、財政局聯(lián)發(fā)文件執(zhí)行，既保證政策性，又能調(diào)動積極性。加大投入的根本來是創(chuàng)收，創(chuàng)收的動力是質(zhì)量，無質(zhì)量自然無可觀收入，這是實話，也是天經(jīng)地義的。故三個年級均要科學制訂開展方案和目的，精誠團結，勵精圖治，圓滿完成年級也是學校的目的，讓全體教職工都去追求這個目的，呈現(xiàn)出一屆比一屆好，一年比一年好的場面。學校將逐年加大高考目的獎。建立科學、民主、公平的評價體系，做到優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，多勞多得，把簡單勞動與復雜勞動區(qū)分開來，把壓力大小不同的工作崗位區(qū)分開來，不同的崗位不同待遇。4．建章立制沒有規(guī)矩，不成方圓。進一步健全各種規(guī)章制度，形成有法可依，并為學校晉升“一級二等”作準備。在新的學年里，要逐步完善各項規(guī)章制度，并編輯成冊。要撲下身子抓落實，狠抓202_年3月學習衡水以后制訂的各項規(guī)章制度及措施，落實“七條禁令”。做到事事有人管，保證學校優(yōu)質(zhì)高效地運行。二、加強隊伍建立1．干____伍建立干____伍是學校建立的根底和關鍵，對一所新創(chuàng)辦的學校而言，更是一項重中之重的工作。在艱辛創(chuàng)業(yè)中，需要干____伍和衷共濟，無私奉獻；特別需要以事業(yè)為公，具有強烈的超前意識和憂患意識。干部要抓緊時間學做事，多做事，在干中學，在學中干；衡量干部的標準不是你怎么說，而是你怎么做，撲下身子抓落實。干部既是每一件事的設計者，同時又是理論者，要身體力行，率先垂范，對那種只知道布置工作，高高在上者，希望教職工監(jiān)視。對干部的根本要求是：德厚才高。要不拘一格選拔任用干部，在時機成熟時，要實行中層干部競聘上崗，把有才能的人放到更能發(fā)揮其作用的崗位上來。我們要通過學習，不斷進步自身素養(yǎng)，適應深化改革的需要，造就一支優(yōu)秀的干____伍。2.營造人文氣氛，協(xié)作共進把“以人為本，以德治?！钡霓k學思想貫徹到一切教育教學活動中，真正扮演好效勞學生這一角色，師生要和睦相處，教學相長；同事之間坦誠相見，互相支持，共同進步，共同開展；領導尊重教職工，教職工要自尊自愛，嚴以律己，寬以待人；分工協(xié)作，和諧開展，老師之間既是工作中的攀比對象，競爭對手，又是生活中的親密朋友。對于那種搬弄是非，說長道短，嚴重影響團結，甚至造成工作損失者，**中學不歡送，希望全體**人共同創(chuàng)立人文校園。3．加強師德師風建立認真踐行“三個代表”重要思想，深化領會科學開展觀，竭誠為廣闊人民群眾提供優(yōu)質(zhì)教育效勞，為全面建立小康社會提供人力資和科學文化以及人才保障。嚴格執(zhí)行州教育局“七條禁令”，努力創(chuàng)立**這個“精神家園”。要求所有教職員工“垂范師德，無私奉獻，敬業(yè)愛生，為人師表”，坦坦蕩蕩處世，真真實實做人，扎扎實實做事，孜孜以求做學問，誨人不倦為師。關愛呵護學生，杜絕體罰和變相體罰學生，師德的建樹將是聘用、晉級、評優(yōu)的先決條件。4．建立合理的老師構造凡事預那么立，不預那么廢，老師對自己要有一個超前的設計，從而進展不同層次的學歷進修，特別提倡在工作中自強不息，苦練內(nèi)功，厚積而薄發(fā)；在條件允許的情況下，注意分期分批選派老師到興旺地區(qū)進修學習，積極爭取到省、州內(nèi)名校聽課、參觀學習；特別注重在工作中培養(yǎng)骨干，在骨干中培養(yǎng)名師，在骨干名師中創(chuàng)立名校。5．建立帶教、互相學習，共同進步制度新老老師，職稱上下的老師，要建立和諧的互相學____同進步的帶教關系。新老師要謙虛好學，老老師要坦蕩無私，新老師要海納百川，老老師要循循善誘，要擅長學習新東西，不可固步自封。教務處要制訂、落實好科學有實效的帶教常規(guī)。特別是加強備課組的有效工作，加強集體力量成就事業(yè)的根底。對于備課組，教科處、教務處要明確提出要求，對備課組要加強指導管理，要與學科組結合檢查考核，不開展活動，活動質(zhì)量不高的要及時指導調(diào)整。備課組長要實在負起責任來，這是老師成長的基點，是進步質(zhì)量的途徑。三、教育工作1．加強年級管理，建立年級班子隊伍我們將把管理的重心放低，著力點是年級和班級，以年級管理作為一個最重要、最核心的管理單位，各年級要有長遠打算，要制定實在可行的方案，并以此與學校目的結合起來，竭盡全力去實現(xiàn)它。學校工作中的教學管理和德育管理兩條線作用的著力點都是年級和班級，詳細說是一個個鮮活的學生，這個作用是否有效，就看我們的工作是否扎實。我們要努力做到的就是讓我們的工作在學生身上發(fā)生變化。因此就決定了必須把工作重心放低。年級主任和班主任是學校教育教學中至關重要的，同時又是最能鍛煉人的崗位。班主任要考慮與科任老師的溝通與和諧開展，建立安康向上，充滿活力的班風；年級主任要考慮全年級的德育管理和教學管理是否落到了實處，年級一盤棋，年級主任在管理中既是一個帥，又是一個兵，工作必須非常深化、過細，總攬全局，萬事要超前，團結全年級老師，協(xié)調(diào)各部門工作，使年級平衡安康地開展，最終順利完成綜合上線率和重點上線率，不負眾望，持續(xù)開展。繼續(xù)實行住校生午休制，住校生一律回校住宿制，老師中午值班制和平安責任制，以保證學生平安和下午上課精力充分。政教處作為職能部門，要求按本思路扎實工作，嚴格管理，抓住德育這一關鍵，強化養(yǎng)成管理，強化平安意識，最終目的是向管理要質(zhì)量。2．標準德育教育以黨支部為龍頭，以政教處為職能部門，要實在把“德育分年級施行意見”落到實處，建立一支優(yōu)秀的德育隊伍。政教、團委、學生會要開展豐富多彩的德育教育活動，要有可行的方案，施行要標準上檔次；要拓展教育陣地，進展多渠道，多形式的教育理論活動，實在進步教育實效。以“愛國”教育為主線，以“五愛”教育為主要內(nèi)容，以課堂教學挖掘思想內(nèi)容并浸透各學科之中為主渠道，注重“道德、理想、紀律、個性”教育，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價值觀。要不斷進步標準層次，進步學生自我管理、自我完善的才能。3．推進校園文化建立校園也是教材，要讓一片草，一棵樹都成為育人的鮮活的教材，我們所做的一切要精、要細、要上檔次，讓它成為默化學生的感染劑；學校各職能部門和年級班級都要營造發(fā)奮向上，積極進取的文化氣氛，弘揚時代主旋律。政教處、總務處及體育主要對運動場進展管理，既要讓其發(fā)揮最大的效益，又要讓其休養(yǎng)生息，持續(xù)提供最大的使用效益。四、教學工作1．加強教務處的建立學校以教學為中心，教務處是教學的組織施行部門，其重要作用不言而喻。其工作性質(zhì)要求是方案周密，穩(wěn)步施行，繁而不亂。要分塊負責，職責明確，做到事事有人抓有人管，辯證地分工合作，有條不紊地開展工作，循序漸進地推進。繼續(xù)深化課堂教學改革，把改良教學方法當作一個永久的主題來抓；在教學上要努力進展指導；在教學過程中，要加強督察，抓死每一個環(huán)節(jié)；加強月考制度的建立和管理，加強考后總結，分析^p到位，指導教學，培養(yǎng)老師，使之科學有效；加強考試管理，為科學評價提供可靠根據(jù)；加強“考試中心”的建立，豐富完善題庫，立足本校，適當向外校延伸；加強學籍管理；高度重視會考和高考的組織管理工作。要努力培養(yǎng)穩(wěn)定的、才能強的教務員。把工作做細，做精。教科研、教學、現(xiàn)代信息技術要通盤方案，和諧開展。2．加強教研組建立要實在轉變教育觀念，及時掌握教育動態(tài)，從而掌握教改的精華，進步課堂效益。領會“深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育”的精神本質(zhì)，升學率低的素質(zhì)教育是失敗的，是假的素質(zhì)教育。教研組要把研究教法和學法結合起來，研究40分鐘里如何進步質(zhì)量。在教學目的上，強調(diào)人的綜合素質(zhì)和才能的培養(yǎng)，突出學生創(chuàng)新精神和理論才能的培養(yǎng)；在教學過程中，理論聯(lián)絡實際，突出知識的靈敏應用；在教學方法上，積極施行誘思探究，倡導啟發(fā)式、討論式、探究研究式的教學方法，突出學生的主體地位，變學生“學會”為“會學”為最高原那么。要積極鼓勵老師鉆研業(yè)務，探究教學規(guī)律，并發(fā)表教學論文；學校要積極推行新的教研形式，使其向縱深開展。充分利用各種教學手段和媒介讓學生在最短時間里獲取最大信息，并進步才能。關注組內(nèi)每一個個體素質(zhì)的進步，增強學科組的整體實力，這是**中學要做大做強的關鍵所在。3．強化現(xiàn)代信息技術的才能現(xiàn)代信息技術的運用才能是時代的要求，也應成為老師自身的要求。現(xiàn)代信息技術處要嚴密組織培訓，標準使用程序，建立責任追究制。對學校網(wǎng)絡要加強維護管理，對校園網(wǎng)要迅速充實其內(nèi)容，不斷更新優(yōu)化；要加強對計算機教室和多媒體設備的使用和管理維護。45周歲以下老師必須掌握現(xiàn)代化教學根本技能，會制作多媒體課件，科學合理地使用多媒體教學，疏密有間、講究實效。4．進步教學質(zhì)量各年級要根據(jù)年級實際，采取有效措施，全面進步教學質(zhì)量。各年級要精誠團結，克難奮進，要調(diào)動校內(nèi)乃至校外力量，強化達標；高度重視分化出的體育、藝術類考生的管理和指導，確保上線率的打破性增長；高二要特別重視音、體、美考生的分化組合及專業(yè)訓練。高三、高二要做好局部學生的分流，分流到職高和技校。高三一定要進一步深化管理，出實招，見實效；202_年高考綜合上線率必須達91％以上，應屆生重點上線人數(shù)達88人以上；假設到達那么給獎金12萬元；高三經(jīng)重新優(yōu)化組合，要形成一個不可分割的整體，監(jiān)控落實好每一個環(huán)節(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，到達本質(zhì)性打破。高二平穩(wěn)過渡，打下堅實的根底，做到99％的學生會考過關，且有一個好成績，為高考做好準備；要保護、管好、用好青少年活動中心的一切設施，養(yǎng)成好習慣，年終給獎金6萬；高一是一個大集體，學生新，老師也多數(shù)是新進入**中學這個集體的，要全力以赴，萬眾一心，全面建立好新高一，讓我們的工作對得起每一位學生和每一位關心**中學的人，要進一步完善養(yǎng)成教育，并逐步標準，進入快車道；高一統(tǒng)測應是市屬高中第一，且領先較多，如此，給獎金10萬元。5．建立并完善教學評價體系教務處的工作重心是：標準教學常規(guī)，加強質(zhì)量監(jiān)控。同時要增強“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求開展，以質(zhì)量求效益”的意識，手段之一是建立題庫，讓師生在公平、公正的環(huán)境里競爭，形成安康的鼓勵機制。也要求老師把精力放在教學和無水分的檢測上，坦蕩為人，擺正心態(tài)，問心無愧做事。進一步完善月考及評價分析^p制度，重收獲、講實效。6．教學科研工作要樹立跟科研要質(zhì)量的意識，教學科研不搞假、大、空，立足課堂及學科實際，探究實在可行的方法，講務實效，既研究教法，更要引導研究學法。要建立鼓勵措施，并逐步將《**簡報》辦成教科研園地，在耕耘中擴大，在擴大中耕耘。今后要求所交論文假設從網(wǎng)上下載，那么視為作弊，自己的東西，雖然不怎么好，也是自己的；別人的東西，再好也是別人的。要加強校本培訓，建立學習型機制，努力使老師成為學習型老師，在學習中使學校煥發(fā)出活力，在學習中使教職工的綜合素質(zhì)得到進步，且形勢要求我們迅速進步；繼續(xù)舉辦“名師講壇”，并越辦越好。7、體育衛(wèi)生工作體育衛(wèi)生工作是學校工作的重要組成局部，其工作好壞，標志著素質(zhì)教育落實得如何，表達著學校管理工作程度的上下。教育教學質(zhì)量高，但體育衛(wèi)生工作上不去，無成果，沒有一個干凈清新的校園環(huán)境，學校工作是不全面的。因此，要高度重視此項工作。各年級要在政教處的統(tǒng)一要求下，培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣、紀律習慣和生活習慣，從宿舍、教室到環(huán)境區(qū)域以及個人衛(wèi)生，都要上檔次，高標準。重點要在養(yǎng)成教育上下功夫。體育工作是一個常抓不懈，周期相對較長，功夫在平時，程度在課外的一項工作，而不是那種搞花架子、耍嘴皮子，臨時燒香的工作。所以，要按選材—練材—展示—成才來進展嚴格而艱辛的工作。幾個環(huán)節(jié)中，選材和練材是關鍵；沒有體育老師和教練的嚴格訓練，沒有學生的艱辛訓練，是換不來金牌的。體育組要有長遠打算，那種短期行為，見子打子的做法要力戒。體育老師要完成好三大任務和一進步，三大任務是上好兩操一課，帶好高考體育考生及各自負責的運動隊；一進步就是進步自身素質(zhì)，有過硬的根本功。體育老師備課的主陣地在操場，不在辦公室，更不在嘴皮上。同時還要力所能及地建立場地，保護收撿體育設施設備。體育組要有戰(zhàn)略目光，未雨綢繆，特別要在吃苦耐勞，摸爬滾打上率先垂范，從而帶出優(yōu)秀的運發(fā)動。從今以后，無論是三大球還是中學生田徑運動會，絕不允許默默無聞，無功而返，更不能像202_年暑假中學生球類運動會一樣，沒有任何建樹。今后，體育競技，必須獲得優(yōu)異成績，否那么就與學校開展不相符。五、后勤總務工作隨著住校生的增多，必須加強總務后勤工作。后勤人員要結實樹立為教學第一線效勞的意識，積極主動地開展工作，做好理財理物工作，突出保障作用?？倓仗幰獡湎律碜幼ヂ鋵崳芎萌齻€食堂一個小賣部，絕對保證食品平安，不斷改善衛(wèi)生，常抓常新；做事標準得體，不斷教育承包人員進步效勞意識；絕對保證鍋爐的平安運行，保證學生沐浴和學校用水用電的正常；校園及設施破損，要及時修繕；要加大力度對新擴建的校園的建立，到202_年9月底完成運動場建立；積極爭取資金和立項工作，202_年10月、11月使教學樓、實驗樓有一個眉目，確保202_年9月投付使用；同時搬遷4塊籃球場。后勤工作要進一步樹立意識，不做那么已，做就做成。要進一步完善財務登記、檢查工作，修繕要及時，并做精做細，與政教處一同建立對各處室、各年級、教研組、班級財產(chǎn)登記檢查制度。管理好校園里的花木及綠化美化工作，要著手培植上千盆盆景，點綴美化校園。六、平安及其他工作平安保衛(wèi)工作警鐘長鳴，結實樹立“防患于未然”的意識，特別重視學生上下學的交通平安；絕對保證住校生的住宿平安，學生交往中的人身平安，食堂的食物平安，學校財產(chǎn)平安及一切教學活動平安的防范。要及時消解學生中的矛盾，及時發(fā)現(xiàn)，及時引導；準確把握校內(nèi)與校外的交往，及時化解內(nèi)外勾結現(xiàn)象；加強門衛(wèi)管理和職責，加強培訓，進步認識和技能；校園已擴大，財產(chǎn)已增多，要加強責任心，要加強平安防范；成立護校隊，維護學校財產(chǎn)的平安和校園的平安；要及時發(fā)現(xiàn)消除校園內(nèi)外與師生有關的每一個角落部位和一絲一毫的平安隱患。政教處要制訂平安教育方案，定期教育強化平安意識，及時消除不平安隱患，確保師生的平安。加強對傳染病的預防，加強鍛煉，有效引導，控制學生視力下降。加強家庭美德教育及方案生育工作。政教處要拿出實在可行的方案，對青少年活動中心如何運作，如何針對學生及外校人員開放，既保證社會效益，又有經(jīng)濟效益。202_－202_學年是一個非常重要的開展年份，我們要抓住機遇，從一開場就逐一落實施行，學校將在本學年中進展兩次對照檢查各年級、班級、科室部門的工作，作為衡量各職能部門及年級工作的重要根據(jù)之一。望積極認真組織、扎實有效地落實。《中學202_—202_學年度工作方案》來于網(wǎng)，中學202_—202_學年度工作方案。中學年度工作方案范文工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。一、指導思想：在縣教育局的正確領導下，緊緊圍繞縣教育局XX年的工作部署，貫徹落實《國民經(jīng)濟和社會開展第十二個五年規(guī)劃綱要》中關于“加快教育改革開展”的精神以及*中央xx屆六中全會提出的“建立文化強國的長遠戰(zhàn)略目的”的精神，以科學開展觀統(tǒng)領學校工作全局，全面推進素質(zhì)教育，全面進步教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)學校、師生共同開展；用現(xiàn)代教育理念引領辦學方向，進一步標準辦學行為，創(chuàng)立科學、標準的管理體制，構建人文、民主的管理機制；以德育為先導，以教學為中心，以開展為抓手，以習慣養(yǎng)成為根底，全面推進根底教育課程改革，務實、創(chuàng)新地做好學校各項工作，確保學校各項工作穩(wěn)步推進、平安運行和可持續(xù)開展。二、工作目的：1.學校奮斗目的：爭創(chuàng)湖南省普通高中特色示范實驗學校。2.學校管理目的：加強黨政班子建立，形成“務實、求真、求新”的工作作風。做到分工不分家，互助合作；做好份內(nèi)事，落實有序；能開拓創(chuàng)新，講務實效。爭創(chuàng)縣教育目的管理先進單位。3.黨建工作目的：發(fā)揮黨總支先鋒模范作用，推進師德師風建立，評選師德標兵，評選黨員先鋒崗，爭創(chuàng)縣級以上黨建先進單位。4.師資建立目的：建立一支師德師風師能不斷提升，“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡睦蠋熽犖椤?.教學質(zhì)量目的：圍繞“教學質(zhì)量年”活動，努力開展師資培訓，穩(wěn)步推進教研教改，狠抓教育教學質(zhì)量，高考學考再上新臺階。爭創(chuàng)高考學考優(yōu)勝單位。6.特色德育目的：開展特色德育，改善校風、學風，提升校園文化底蘊。爭創(chuàng)市級以上衛(wèi)生文明先進單位。7.綜治平安目的：狠抓校園綜合治理工作，爭