2023年學(xué)校“教學(xué)六認(rèn)真”考核實(shí)施方案_第1頁
2023年學(xué)校“教學(xué)六認(rèn)真”考核實(shí)施方案_第2頁
2023年學(xué)校“教學(xué)六認(rèn)真”考核實(shí)施方案_第3頁
2023年學(xué)校“教學(xué)六認(rèn)真”考核實(shí)施方案_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁共4頁2023年學(xué)?!敖虒W(xué)六認(rèn)真”考核實(shí)施方案提高教育?教學(xué)質(zhì)量是?學(xué)校工作的?靈魂,加強(qiáng)?教學(xué)常規(guī)的?管理是教學(xué)?過程中各要?素的總和,?更是實(shí)現(xiàn)教?學(xué)質(zhì)量提高?的前提與途?徑,為了強(qiáng)?化教學(xué)管理?,規(guī)范教學(xué)?行為,落實(shí)?教學(xué)常規(guī),?建立良好的?教學(xué)秩序,?全面促進(jìn)新?課程教學(xué)改?革,實(shí)出優(yōu)?勞優(yōu)得,體?現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?之原則,確?實(shí)把“教學(xué)?六認(rèn)真”工?作落到實(shí)處?,特制訂本?實(shí)施方案。?一、考核?___及程?序1.教?師的“教學(xué)?六認(rèn)真”考?核采用教導(dǎo)?處、教科室?與學(xué)科教研?組長共同配?合考核的方?式。2.?“教學(xué)六認(rèn)?真”采用每?周抽查一次?,采取不提?前通知抽查?內(nèi)容的方式?。3.領(lǐng)?導(dǎo)干部的“?教學(xué)六認(rèn)真?”材料由教?研組長檢查?。二、考?核項(xiàng)目及權(quán)?重“教學(xué)?六認(rèn)真”工?作考核采用?百分制,考?核項(xiàng)目和分?值如下:?認(rèn)真?zhèn)湔n(?包括教學(xué)計(jì)?劃)___?分認(rèn)真上?課(包括聽?課)___?分認(rèn)真布?置和批改作?業(yè)___分?認(rèn)真進(jìn)行?學(xué)習(xí)輔導(dǎo)_?__分認(rèn)?真進(jìn)行成績?考核和質(zhì)量?分析___?分認(rèn)真研?修和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)___分?三、考核?內(nèi)容及要求?(一)認(rèn)?真?zhèn)湔n(_?__分)?1.教學(xué)計(jì)?劃(___?分)⑴教?材分析(包?括教材重、?難點(diǎn),教學(xué)?總目標(biāo)及要?求)(__?_分)⑵?學(xué)生情況分?析(___?分)⑶教?學(xué)進(jìn)度安排?(用列表式?,安排到每?一周)(_?__分)?⑷提高教學(xué)?質(zhì)量的具體?措施(__?_分)2?.備課(_?__分)?⑴按要求備?好教案并及?時(shí)上交教導(dǎo)?處檢查。?(___分?)⑵備課?規(guī)范,符合?學(xué)科要求(?應(yīng)包括教學(xué)?目標(biāo),重點(diǎn)?難點(diǎn)分析,?教學(xué)步驟,?學(xué)教具準(zhǔn)備?板書設(shè)計(jì),?課后反思等?)(___?分)⑶教?齡未滿__?_年,每周?至少備__?_個(gè)詳案,?教齡未滿_?__年,每?周至少寫一?個(gè)詳案,教?齡___年?及以上每月?至少寫一個(gè)?詳案,詳案?用“▽”標(biāo)?出,字?jǐn)?shù)在?___字以?上。(_?__分)?⑷教案體現(xiàn)?創(chuàng)新精神(?“▽”標(biāo)出?)(___?分)⑸有?一定深度,?一定內(nèi)容的?教后感(每?月4則以上?)字?jǐn)?shù)至少?有一則__?_字以上。?(___?分)(二?)認(rèn)真上課?(___分?)1.聽?課(___?分)⑴聽?完規(guī)定節(jié)數(shù)?(一級(jí)__?_節(jié)/月,?二級(jí)___?節(jié)/月,三?級(jí)___節(jié)?/月)給_?__分,每?少一個(gè)扣_?__分,扣?完為止。?⑵聽課筆記?欄目填寫完?整并有詳細(xì)?的記錄。?(___分?)⑶聽后?有較深刻眉?評(píng),總評(píng)。?(___?分)注:?必須實(shí)事求?是,不互相?抄襲,弄虛?作假,一經(jīng)?查實(shí)??踎?__分2?.上課(_?__分)?按“農(nóng)場(chǎng)學(xué)?校教研活動(dòng)?評(píng)定表“并?結(jié)合學(xué)科教?學(xué)常規(guī)中的?上課要求進(jìn)?行評(píng)價(jià),先?打百分?jǐn)?shù),?然后折算。?(三)認(rèn)?真布置和批?改作業(yè)(_?__分)?1.作業(yè)布?置題量適當(dāng)?,難易適度?,內(nèi)容符合?教學(xué)要求。?(___?分)2.?每天的課堂?作業(yè)全部及?時(shí)批改(批?改形式可面?批面改,當(dāng)?堂批改,相?互批改教師?復(fù)查),作?文批改每次?不少于__?_%。(?___分)?3.批改?符號(hào)統(tǒng)一規(guī)?范,批語書?寫清楚、工?整、重在鼓?勵(lì)。(_?__分)?4.學(xué)生訂?正及時(shí),教?師有講評(píng)記?錄(___?分)5.?批改無錯(cuò)誤?,正確率_?__%(_?__分)?6.主要學(xué)?科周末必須?布置一定的?作業(yè),并做?到有檢查,?有記載。?(___分?)(四)?認(rèn)真進(jìn)行學(xué)?習(xí)輔導(dǎo)(_?__分)?1.有學(xué)期?輔導(dǎo)計(jì)劃(?___分)?2.優(yōu)生?、后進(jìn)生輔?導(dǎo)每周__?_次及以上?,每次時(shí)間?不少于__?_分鐘(_?__分)?3.輔導(dǎo)內(nèi)?容有針對(duì)性?,有輔導(dǎo)情?況記載(包?括時(shí)間、地?點(diǎn)、對(duì)象、?內(nèi)容、效果?等)(__?_分)4?.每月有輔?導(dǎo)階段性小?結(jié)(___?分)(五?)認(rèn)真進(jìn)行?成績考核和?質(zhì)量分析(?___分)?1.認(rèn)真?使用縣、市?教研室編制?的教學(xué)目標(biāo)?檢測(cè)卷以及?期中、期末?考試(__?_分)2?.檢測(cè)后有?質(zhì)量分析報(bào)?告(字?jǐn)?shù)1?00以上)?(___分?)3.有?學(xué)生成績登?記單(__?_分)4?.不按分?jǐn)?shù)?排名次,不?張榜公布(?___分)?5.嚴(yán)格?控制考核次?數(shù),適時(shí)批?改,講評(píng)(?___分)?四、記分?辦法1.?定量考核項(xiàng)?目中,達(dá)到?要求給滿分?,達(dá)不到要?求按比例給?分。2.?定性考核項(xiàng)?目,根據(jù)具?體情況分上?、中、下三?等,分別按?___%,?___%,?___%計(jì)?分。五、?考核方法?1.教研組?每月考評(píng)(?備課由教導(dǎo)?處統(tǒng)一每周?考評(píng))2?.校長室、?教導(dǎo)處、教?科室每月不?定時(shí)抽查考?評(píng)。3.?召開學(xué)生座?談會(huì),教師?座談會(huì)。?4.抽查有?關(guān)材料。?5.考核結(jié)?果,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論