20xx年酒店員工個人辭職報告

20xx年酒店員工個人辭職報告辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，下面是我整合的20xx年酒店員工個人辭職報告，一起來看看吧，確定對你有所協(xié)助的。

20xx年酒店員工個人辭職報告1

敬重的領導：

您好!

這一年的工作也是快要完畢了，而自己也是很感謝酒店給了我這個工作時機，不過我也是明年有新的一個考慮，無法在酒店接著做下去了，愧疚，也是確定做完這一年的工作就離開酒店。

其實離職的想法也是有了很長的一段時間，但是自己也是沒有想得太過清晰，所以也是始終拖著，不過工作上，我還是謹慎去做了，沒有松懈，同時在酒店的這一年，我也是有了許多的成長，雖然這份工作不是自己那么喜愛的，但是也是讓我學到許多，對于效勞，對于酒店相關這個行業(yè)，可以說和之前相比，也是有很大的不同，特殊是一些經歷，無論對于以后自己做什么，都是有協(xié)助，終歸這一年，這些工作讓我的實力有了很大變更，而自己也是感謝大家?guī)土宋夷敲炊啵ぷ魃?，不懂的一些問題，生活上有的一個困難，其實同事們都是很樂意幫我，這讓我也是很快融入環(huán)境，但做了一年的工作下來，也是更加的意識到，這份工作對于我來說，也僅僅是工作，沒有讓我覺得有什么成就感，同時也是無法讓我想始終的去做下去。

雖然之前也是看過許多的同事離開，有些是有自己的開展，有些是因為家庭，還有些是不想干了，當時還有挺多的感慨，怎么就走了，還沒有好好的相處，終歸在工作里頭大家協(xié)作許多，也是成為了摯友，而今自己要離開，也是有一些的不舍，這些是這個環(huán)境帶來的，但同時我也是想的明白，自己以后要干嘛，無法始終陪伴著同事們一起做下去了，但今后也是會常聯系，終歸這份友情還是很寶貴的，對于社會的工作，我也是清晰想做好并不簡潔，但是也是要去嘗試，適宜自己，以后可以漫長去做的，才能讓自己實力提升會更快，也是能讓自己能靜下心來做好，愧疚酒店的工作無法讓我這樣，所以要離開了，但這收尾的工作我會謹慎做到的，同時也是很感謝，有這么個時機來讓我做好。去實力上更加的看清自己，知道自己想要什么，又是擅長去做哪些的事情。

一年工作，得到確定，有一些缺乏，更多的是看清了自己，知道自己想要去做什么，感謝有這份工作，同時以后我也是會用好在這所學的，讓自己去取得更多的成果，要離開，也望領導體諒，能批準。

此致

敬禮!

20xx年酒店員工個人辭職報告2

敬重的領導：

您好!

我也算是在酒店做了很長的一段時間了，而今也是自己的開展到了必須的階段，自己考慮明年有新的一個想法，也是不準備再在這邊工作下去了，所以也是確定離職。

選擇離開，其實也是自己有了一段日子的想法，之前也是和領導閑聊的時候說過，準備回去做事情，終歸在這邊終究是打工，而且離家那么遠，其實對于自己來說也是有些厭倦這種在外面漂泊的日子，也是想著回去的，但也是沒有下定決心，終歸在這酒店工作也是很熟識的一個環(huán)境，同時自己也是可以感受到，來到這兒的工作也是讓我感受挺深的，收獲也是蠻多，作為老員工，我也是有自己的發(fā)揮空間，也是得到了認可，能在這做那么久也是領導您的信任，但始終在外也不是個方法，我也是沒有準備在這邊安家，終歸自己的實力也是清晰在這邊確實生活不是那么的簡單，而回到老家，而今也是開展起來了，有工作是可以讓自己去做的，自己也是不想和家人分開了，以前也是為了讓自己有一個開展的時機以及這邊的工資確實是好許多的。

不過此時此刻家鄉(xiāng)也是不錯了，雖然待遇會差一些，但是離家近，消費也是挺低的，我也是和家人的商議后下定了決心，自己也是清晰作出這個選擇會怎么樣，但內心還是想走的，有不舍，也是和同事們相識了很長的日子，大家都是摯友，工作中也是相互的去協(xié)助，一起為了酒店而做好工作，其實去年我也是有這個準備，但是沒有想清晰，而今年上半年的疫情也是讓我茫然，不知道自己該如何的選擇，但是而今，我也是清晰了自己該考慮的事情，也是做好了確定，所以才來和領導您說的，自己的選擇也是想明白了才做了確定，并不是一時的沖動，我也是不再年輕的時候了，而今也是對于酒店工作是挺熟識了，所以選擇好了，也是盼望領導理解，當然該對接的事情，我也是會和同事去處理好的，我也是明白自己的一個狀況是怎么樣，工作上的事情，同事也是可以支撐起來的。

也是盼望領導賜予他們信任，許多的新人其實實力都是不錯，只是以前的時機比擬的少而已，而今我也是要離開，也是期望賜予他們時機，而自己會盡責做好在崗位的最終這段日子工作，而我的離開也是望領導予以同意。

此致

敬禮!

20xx年酒店員工個人辭職報告3

敬重的領導：

您好!

懷揣著不舍的心情讓我確定遞交了這份辭職報告，在我看來做出這樣的確定無疑是讓人心生愧疚的，終歸我在內心深處還是非常喜愛在酒店工作的，而且過去承蒙領導信任讓我在工作中獲得不少機遇，驀然辭職的做法自然是令人愧疚不已，然而現實生活中的問題讓我意識到自己不適合接著從事這份工作，因此我選擇辭職并盼望酒店領導能夠認同自己的做法。

回首以往在酒店工作中的表現自然是令人心生感慨的，由于求職過程非常艱辛導致我很珍惜來之不易的工作時機，也盼望能夠將精力都傾注在酒店工作中從而取得志向的成就，于是我謹慎規(guī)劃了自身在酒店工作中的開展方向，再加上能夠在工作中對自身有著嚴格要求從而給讓我進步很快，一方面我很重視自己在酒店工作中的表現并傾注了不少精力，另一方面那么是領導的支持讓我在工作中減輕了不少顧慮，這樣的做法對于酒店工作的完成來說無疑起到了很大協(xié)助。

雖然很感謝工作中的際遇卻也要正視現實中的問題，事實上在我入職以來便存在著經常很晚才來到酒店上班的現象，主要是住址距離酒店太遠以及中途堵車造成的，雖然很少出現遲到的現象卻也因此受到不好的影響，路途上花費的時間過多以及到達酒店以后遲遲無法進入工作狀態(tài)，再加上我也因此遲到過幾次自然難以容忍這種狀況的出現，但由于想不到更好的方法導致我只能夠盡量早些起床上班，但有時剛到達公司便會因為疲倦的狀態(tài)導致工作受到影響。

由于我很重視酒店的開展從而不盼望自身的問題造成影響，終歸給酒店造成不必要的損失那么會讓我的內心感到很愧疚，既然如此還不如辭職離開從而幸免損失的產生，正因為酷愛這份工作才不盼望因為自身的問題造成不好的結果，所以這次選擇辭職也盼望領導能夠理解自己的做法，我選擇辭職既是盼望找尋更加適合自己的工作，也是不想因為自身的問題給酒店的開展造成損失，在我看來因為路途遠的問題已經導致自己長期處于較差的工作狀態(tài)，不應當因為自身狀態(tài)差的問題從而給身邊的同事造成負面影響。

有時候辭職也是為了迎來新的起先，我會工作至下個月初從而便利工作的交接，也盼望領導能夠盡快支配員工進展交接從而讓我辭職離開，祝福今后酒店在領導的帶著下能夠開展得更好。

此致

敬禮!

20xx年酒店員工個人辭職報告4

敬重的領導：

您好!

我是_，在這段時間以來的工作當中，我還是問題比擬多的，所以感覺自己的壓力比擬大，此時此刻回想起來，對于這方面還是抱有很大的信念的，此時此刻回想起來的確壓力是很大的，在這些細微環(huán)節(jié)上面我也是時刻關注的，在這方面我也必須會讓自己做的更好一點，在這一點上面我是做的比擬謹慎在這個過程當中，還是應當要做出好的調整，這讓我感覺還是很好的，在這個過程當中我還是考慮到了這一點，這方面我還是做好了打算，此時此刻和您做出辭職這個確定，也是思索很久的，我須要對自己的本職工作謹慎一點。

在這方面我應當要做出更好的判定，這是我應當去思索的，我感覺這件事情很有必要，做出辭職這個確定我也是思索很久的，這方面我是應當讓自調整好心態(tài)，新的一年做出更好的成果來，可是在這方面我還是做的不夠好，這是我應當要調整好的，作為一名酒店前臺，有些事情還是應當要落實好工作當中的細微環(huán)節(jié)，但是我個人的效勞實力還是有待進一步的提高，在工作實力上面我的確還是調整好了自己的心態(tài)，這是我應當要去思索的，所以此時此刻也和您做出了辭職這個確定，對此我也是做好了充分的打算，我始終都認為這是我個人的緣由，是我自己在工作方面，缺少一些經歷，所以感受還是很深刻的。

在這些細微環(huán)節(jié)上面我做的還是比擬謹慎負責的，這對我個人而言的確是一個特別不錯的升華，我也感謝四周同事對我的協(xié)助，這段時間我的進步還是比擬大的，對于這方面很有信念的，可是這段時間接二連三出現的一些問題，我感覺特別的不好，這的確是給了我一個很大的挫敗感的，我也須要耐性的調整好自己的缺乏之處，這方面我深有感受，所以我必須會堅持去做好的，此時此刻在這件事情上面我的確還是沒有做好，所以在一些細微環(huán)節(jié)上面還是應當去調整好的，此時此刻回想起來，這也的確是我的問題，我應當謹慎的對待，所以和您提出辭職這個確定，我的確應當謹慎的對待，接下來的工作當中我也必須會讓自己做的更好一點，在這一點上面我是抱有很劇烈的信念，這讓我感受特別深刻，在這個過程當中我還是應當要主動的去落實好。

感謝酒店對我的造就，也感謝四周領導對我的協(xié)助，此時此刻我在這方面還是有許多是缺乏之處，所以我必須會讓自己做的更好一點的，最終這段時間盡快做好交接。

此致

敬禮!

20xx年酒店員工個人辭職報告5

敬重的領導：

您好!

首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人實力有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想相識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過謹慎反思，辭職主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在效勞上缺乏敏捷信息和主動信息。

三、自身調整力差，心情化緊要。

四、缺乏銷售意