促銷人員人力資源外包解決方案

促銷人員人力資源外包解決方案目錄第一部分智聯(lián)易才公司簡介第二部分促銷人員人力資源外包解決方案第三部分總結(jié)第一部分智聯(lián)易才公司簡介基本概況1994年，率先引入高端獵頭，成立智聯(lián)三柯（AllianceLtd)1997年，成立,成為中國領(lǐng)先的線上業(yè)務(wù)服務(wù)提供商2002年，與中央電視臺合作，共同推出“絕對挑戰(zhàn)”欄目2003年，成立智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司我們的使命:

智聯(lián)天下成功企業(yè)

易才千萬有志之士我們的愿景: 中國人的國際化人力資源外包服務(wù)公司我們的價值觀:以人為本專業(yè)精神

服務(wù)至上共同成長企業(yè)文化主要業(yè)務(wù)人事代理：檔案管理，社保管理，代發(fā)工資，員工福利等勞務(wù)(人才)派遣：員工關(guān)系管理，檔案管理，社保管理，工資發(fā)放，員工福利等，代理招聘：提供各類人員的招聘服務(wù)(如:服裝類,快銷品行業(yè)等)人才派用：員工招聘+勞務(wù)派遣人力資源相關(guān)咨詢：為客戶提供企業(yè)內(nèi)訓，eHR咨詢，勞動關(guān)系法律援助等咨詢服務(wù)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)華北北京、天津、河北、河南、山東、山西、內(nèi)蒙華東上海、江蘇、浙江、安徽華中湖南、湖北、江西華南廣東、廣西、福建、海南西南成都、重慶、昆明、貴陽、西藏西北陜西、寧夏、甘肅、新疆、青海東北黑龍江、吉林、遼寧系統(tǒng)支持社保繳費比例信息頁面系統(tǒng)支持公積金信息頁面系統(tǒng)支持證件辦理信息頁面部分客戶第二部分促銷類人員人力資源外包解決方案招聘管理智聯(lián)易才提供初步篩選服務(wù)并可提供筆試服務(wù)（如果需要）人員推薦流程雙方溝通，確定準確職位描述智聯(lián)易才利用強大的招聘渠道，鎖定目標人群客戶最終確定人選日常管理員工入職培訓項目服務(wù)手冊員工聯(lián)誼活動日常管理服務(wù)內(nèi)容與符合條件的員工簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議員工入職，離職手續(xù)辦理檔案管理社會保險繳納工資發(fā)放，個稅繳納各類證件辦理每月提供不少于一次的上門服務(wù)工作情況抽查(如出勤等)勞動爭議等突發(fā)事件協(xié)調(diào)解決質(zhì)量控制管理咨詢服務(wù)根據(jù)需要提供離職人員分析報告提供最新法律法規(guī)咨詢服務(wù)定期提供行業(yè)薪酬分析報告報價服務(wù)內(nèi)容價格/月/人人員推薦30.00簽定勞動合同或勞務(wù)合同30.00檔案存放20.00代發(fā)工資，代扣個稅30.00社會保險服務(wù)40.00費用報銷30.00總計180.00三星報價120.00序號類別服務(wù)需求解釋、備注是否滿足需求1日常管理在我方各辦事處所在地設(shè)立派用促銷員管理機構(gòu)我方可以根據(jù)市場情況調(diào)整辦事處數(shù)量及地點、覆蓋范圍外包機構(gòu)在當?shù)貞?yīng)該有固定的辦公場所、我方項目專管人力，保證能對我方人員所需的服務(wù)及時作出應(yīng)答Y2日常管理及時與促銷員簽定合同，辦理一切合法的雇傭手續(xù)并承擔派用促銷員的雇主責任勞動合同應(yīng)該由外包機構(gòu)直接與促銷員簽定對于非辦事處所在城市，可由外包機構(gòu)與辦事處協(xié)商合同簽定辦法Y3日常管理管理或委托合法機構(gòu)管理派用促銷員的人事檔案檔案管理費已包含在管理費中，不再單收Y4日常管理根據(jù)派用促銷員用工需要，及時出具派用促銷員工作所需的各類證明文件該類證明文件是指促銷員工作所在賣場要求出具的工作擔保等文件Y5招聘免費提供各類資源協(xié)助我方招聘備用促銷員根據(jù)法人需要進行Y第三部分總結(jié)序號類別服務(wù)需求解釋、備注是否滿足需求6招聘根據(jù)我方需要，提供所需的促銷員考試服務(wù)根據(jù)法人需要安排Y7勤態(tài)每月對促銷員出勤情況按照不低于20%的比例抽查，并將抽查結(jié)果按月報告根據(jù)法人需要進行月別報告提交Y8實販賣核查每月根據(jù)我方提供的管理臺帳（顧客服務(wù)卡等）對其數(shù)據(jù)真實性進行抽查，提交抽查報告抽查方案由法人確定月別報告提交Y9日常管理以辦事處為單位，每月開展1－2次上門服務(wù)（SAMSUNGDAY）時間、內(nèi)容、地點由辦事處確定Y10費用報銷根據(jù)我方需要，處理圍繞促銷員發(fā)生的相關(guān)費用類似收據(jù)如服裝費單據(jù)等，請外包機構(gòu)協(xié)助提供財務(wù)處理辦法Y序號類別服務(wù)需求解釋、備注是否滿足需求11日常管理根據(jù)我方需要，組織派用促銷員激勵活動、交流活動并提供必要的培訓根據(jù)法人需要進行Y12離職及時辦理離職促銷員的檔案轉(zhuǎn)移等離職所需手續(xù)，進行離職原因調(diào)查，提交月別報告月別報告提交Y13薪資福利月別按時核算派用促銷員的個人所得稅、社保保險費月別核算、與我方工資精算等管理流程對接Y14薪資福利及時提供派用促銷員的保險辦理服務(wù)（及時繳費、及時反饋卡證等），月別核對社會保險費用/單據(jù)，保證派用促銷員能夠在工作所在地就醫(yī)解決促銷員工作所在地就醫(yī)問題及時繳費/逐月對單Y15薪資福利每月21日準時發(fā)放派用促銷員工資，雙方按照協(xié)商的流程按時完成工資的核算和劃轉(zhuǎn)；向促銷員反饋工資單21日必須發(fā)放派用促銷員工資特殊情況下，本著友好協(xié)商的前提，在我方提出墊款申請并約定工資劃轉(zhuǎn)日時，外包機構(gòu)應(yīng)能配合墊款Y序號類別服務(wù)需求解釋、備注是否滿足需求16薪資福利每6個月舉行一次外部促銷員收入水平調(diào)查根據(jù)法人需要進行調(diào)查報告提交Y17勞動爭議解決可能遇到的勞動爭議，并使三星利益不受該等勞動爭議的影響及時處理，提交處理報告Y18日常管理提供項目服務(wù)手冊便于相關(guān)人員了解享受的權(quán)益內(nèi)容和配套的服務(wù)流程Y19費用基準區(qū)分參保與否收取管理費繳納保險、不繳納保險人員區(qū)分管理費收取標準Y20費用支付管理費分批支付：80％＋20％首批80％按照慣例同期支付末批20％服務(wù)年度結(jié)束時，經(jīng)過評估后在雙方確認的前提下按照比例支付YQ&A小產(chǎn)權(quán)房”并不是一個法律上的概念，它只是人們在社會實踐中形成的一種約定俗成的稱謂。目前通常所謂的“小產(chǎn)權(quán)房”，也稱“鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)房”，是指由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府而不是國家頒發(fā)產(chǎn)權(quán)證的房產(chǎn)。所以，“小產(chǎn)權(quán)”其實就是“鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)”，它并不構(gòu)成真正法律意義上的產(chǎn)權(quán)。說的再直白一些，“小產(chǎn)權(quán)房”是一些村集體組織或者開發(fā)商打著新農(nóng)村建設(shè)等名義出售的、建筑在集體土地上的房屋或是由農(nóng)民自行組織建造的“商品房”。

前的“小產(chǎn)權(quán)房”、“鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)房”有兩種：一種是在集體建設(shè)用地上建成的，即“宅基地”上建成的房子，只屬于該農(nóng)村的集體所有者，連外村農(nóng)民都不能夠買；另一種是在集體企業(yè)用地或者占用耕地違法建設(shè)的。

一般意義上的商品房相比，“小產(chǎn)權(quán)房”沒有土地出讓金概念，也沒有開發(fā)商瘋狂的利潤攫取，所以，“小產(chǎn)權(quán)房”的價格，一般僅是同地區(qū)商品房價格的1/3甚至更低。這是大量城鎮(zhèn)居民頂著產(chǎn)權(quán)風險購買“小產(chǎn)權(quán)房”的根本原因。

法律屬性

鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)房的法律屬性如何，其究竟是否合法、能否購買或轉(zhuǎn)讓？

首先應(yīng)當明確的是鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)房只要依法辦理了相關(guān)審批手續(xù)，其就是合法建筑，法律是允許鄉(xiāng)村集體在集體土地上建造住宅的。因此，并非只要是鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)房就是非法建筑，其只是因銷售環(huán)節(jié)存在的一些問題和現(xiàn)行法律法規(guī)發(fā)生沖突，才讓人誤認為是非法建筑。

既然是合法的，那么鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)房是否可以購買和轉(zhuǎn)讓呢？根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，農(nóng)民集體所有的土地的使用權(quán)不得出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)。而農(nóng)村宅基地屬集體所有，村民對宅基地也只有享有使用權(quán)，農(nóng)民將房屋賣給城市居民的買賣行為不能受到的法律認可與保護，也就不能辦理土地使用證、房產(chǎn)證、契稅證等合法手續(xù)。由此可見，鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)房是不能向非本集體成員的第三人轉(zhuǎn)讓或出售的。但這并不是說鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)房就不能轉(zhuǎn)讓，而是說其轉(zhuǎn)讓或銷售的對象是有限制的，只能在集體成員內(nèi)部是可以轉(zhuǎn)讓、置換。

小產(chǎn)權(quán)和大產(chǎn)權(quán)

1、全部產(chǎn)權(quán)（大產(chǎn)權(quán)）

國務(wù)院《關(guān)于繼續(xù)積極穩(wěn)妥地進行城鎮(zhèn)住房制度改革的通知》中規(guī)定：凡按市場價購買的公房，購房者能夠擁有全部產(chǎn)權(quán)。市場價也就是住宅市場的行市價格或牌價價格。國家和地方政府不予壓低和抬高，隨行就市，任由買賣雙方商定，只要雙方能接受，即可成交。按照市場價購得住宅的房主，也就擁有了住宅的各項支配權(quán)利，也就是擁有了房屋、住宅的占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。在這里，房屋的全部產(chǎn)權(quán)與房屋的所有權(quán)是等同的，只不過是二者的提法有所不同。相對于“部分產(chǎn)權(quán)”而言，“全部產(chǎn)權(quán)”才有存在的意義。

2、部分產(chǎn)權(quán)。（小產(chǎn)權(quán)）

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于繼續(xù)積極穩(wěn)妥地進行城鎮(zhèn)住宅制度改革的通知》，職工購買公有住宅，在國家規(guī)定的住房面積內(nèi)，可以按標準價出售。職工購房后另外擁有部分產(chǎn)權(quán)，可以繼承和出售，但出售要在購買5年以后才能進行，原售房的產(chǎn)權(quán)單位有優(yōu)先購買權(quán)，售房的收入在扣除相關(guān)稅費后，按個人與單位或政府各自所占的產(chǎn)權(quán)比例進行分配。從這里可以看出部分產(chǎn)權(quán)和全部產(chǎn)權(quán)的一些區(qū)別。部分產(chǎn)權(quán)與全部產(chǎn)權(quán)的不同之處在于，部分產(chǎn)權(quán)是強調(diào)永久使用權(quán)和繼承權(quán)，而對收益權(quán)和處分權(quán)的行使則限定在一定范圍之內(nèi)。2011年，他閉門不出，開始一筆一畫、一絲不茍的伏案抄寫《杜甫全集》，歷時10個月終于完成，最近交付出版。記者看到，該書以古書形式裝訂，圖文并茂，浩浩巨帖，首尾一規(guī)，點畫嚴謹，毫無懈怠?！耙话愣际前胍蛊饋韺?，一是心靜，再一個是周圍環(huán)境也沒有什么干擾，這時候可以說是屏息凝思，全神貫注?！毙斓钔フf起自己喜愛的書法，頗為激動。他說，手抄這些詩集，除了弘揚杜詩，在抄寫的過程中，也能更深入地理解一些杜甫詩的精髓。長時間的書寫讓他感受頗深，有一天凌晨他還即興寫了一首八言詩，表達感慨。采訪中記者看到，《杜甫全集》只是徐殿庭抄寫的眾多作品中的一部，在他家中書房里還擺放了很多其它作品，如《金剛經(jīng)》、《道德經(jīng)》、《孫子兵法》、《論語》、《離騷》、《三國演義》等，其中有書籍、條幅、長卷等不同的表現(xiàn)形式，至少在150萬字以上。老人告訴記者，他還打算用幾年時間，把四大名著里其余三部也抄寫一遍?！皩懮习a了，現(xiàn)在不是坐不下來的問題，而是每天不寫都覺得少點啥