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文檔簡介

人社部：深化事業(yè)單位人事制度改革規(guī)范招聘制度2012-12-19來源：西安晚報人力資源社會保障部部長尹蔚民12月18日在全國人力資源社會保障工作會議上表示，明年我國繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，同時明確了改革的四大重點(diǎn)。

一要加快推進(jìn)事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程。推動出臺《事業(yè)單位人事管理條例》，貫徹實(shí)施《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，加快出臺事業(yè)單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規(guī)定。二要完善聘用合同制度。規(guī)范合同管理，探索完善聘后管理機(jī)制，研究制定聘用合同規(guī)定。

三要完善崗位設(shè)置管理制度。探索建立崗位設(shè)置動態(tài)管理機(jī)制，開展管理崗位職員制試點(diǎn)。研究制定專業(yè)技術(shù)一級崗位實(shí)施方案，做好首批實(shí)施準(zhǔn)備工作。

四要落實(shí)和規(guī)范公開招聘制度。加強(qiáng)政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推動分業(yè)分類實(shí)施，提高公開招聘組織實(shí)施規(guī)范化水平。ThankYou!

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