員工工作個性辭職報告12篇

員工工作個性辭職報告（精選12篇）員工工作個性辭職報告（精選12篇）

員工工作個性辭職報告篇1尊敬的_______：

您好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照料很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有常常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也一直在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在_____時間左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，假照實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領(lǐng)導(dǎo)理解，現(xiàn)接近年底，假如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的.工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。感謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

201_年__月__日

員工工作個性辭職報告篇2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多閱歷，感受到了同事之間的相互激勵的團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力氣，在家人的激勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務(wù)，為社會貢獻。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準!

此致

敬禮!

辭職人：

201_年__月__日

員工工作個性辭職報告篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有進展和前途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：

1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒適。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

2、糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3、要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?

你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術(shù)完全是個人行為，而不是公司行為。

4、說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪根據(jù)一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且__×的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。竟然年終沒有雙薪和嘉獎，而且扣錢，這使我決定走人。

5、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

6、我比較喜歡自由的工作，沒有，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日

員工工作個性辭職報告篇4尊敬的__：

您好!

自__年入職以來，我一直都很喜愛這份__的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包涵，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這__工作里，我學到了很多有關(guān)__的__技巧，自己的__能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財寶。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的將來布滿了希望。

但由于由于本人身體虛，精神不好，要回家修養(yǎng)的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職，并將于下個月_號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力協(xié)作公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

員工工作個性辭職報告篇5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，非常感謝您能在百忙之中閱讀我的辭職報告。當敲下這篇文章時，我的內(nèi)心已經(jīng)悄悄地做了一個并不知道是對還是錯的決定，離開AA，離開嘉祥，離開你們。獨客他鄉(xiāng)的落寞與難耐，絕不是一個只有二十多歲上班路程只有五分鐘的女孩子能有的體會。這種悲涼之感隨著季節(jié)時令的變化，也漸漸的在我心里埋下了一層厚厚的陰影，很厚很重。

“走進嘉祥，幸福吉利”

20____年6月28日，一個陽光明媚清風緩緩的日子，我懷著十分忐忑略帶擔心的心情，走進AA，成為一名真正的AA人。AA的工作是快樂的也是布滿激情的，這里的人兒可愛，故事精彩。董事長三個可愛俏皮的孩子使我童心未泯，餐廳里每次都會多加菜給我的師傅讓我體重猛增10斤有余，當然還有一直包涵我錯誤的各位領(lǐng)導(dǎo)和幫助我不斷進步的各位同事與我相處的每一分每一秒，這里的一切，我都會悄悄保存好，整齊的放在我人生的記憶里。離開你們，一百二十萬分的不舍，請信任這是我內(nèi)心由衷的真實的感慨。很惋惜，沒能與你們戰(zhàn)斗到最后，沒能與你們一起見證新廠的成立，真得真得十分愧疚?？墒巧钸€在繼續(xù)，我們照舊是命運一枚無力的棋子?？傆幸环N力氣，讓悲觀者前行。因此我不能停，請允許我的自私，為了某種不能詳盡的理想和信念，我決定換一種環(huán)境，重新開頭。也許還會迷失，也許照舊彷徨，但我心意已決，不后悔。

收獲成長

在AA短短的幾個月，在F總和同事H的幫助下，從一個不知道產(chǎn)品有多少型號的我，逐漸成長到現(xiàn)在一個可以基本完成工作任務(wù)的我，在這里由衷的對你們說一聲感謝，感謝!相識是緣分，可聚散終有時，終于到了要跟你們說再見的時刻了。再見，我友愛的伴侶。

對不起

請領(lǐng)導(dǎo)看到這封辭職報告的之后，安排人員接替我的新工作，我也將在一個月內(nèi)一直保持電話的暢通，保證工作順利交接完成。無論我將來走到哪個崗位，都不會忘記AA對我的培育，不會忘記我曾是AA的一員。這段日子將會在我的職業(yè)生涯中留下至生難忘的記憶。

祝福AA，祝福你們。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

員工工作個性辭職報告篇6敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我很愧疚在這個時候向公司提出了辭職。來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照料，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪，洋。在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的`，由于家庭種.種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照料，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷。

遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會由于我今日的決定而太過后悔吧......

祝福公司蓬勃進展，蒸蒸日上。也祝福領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮!

申請人：___

__年__月__日

員工工作個性辭職報告篇7尊敬的老板：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到____大世界已經(jīng)接近四個月了，正是在這里我開頭踏上社會，完成一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變，在這公平的人際關(guān)系和開朗的工作作風，讓我快樂工作，快樂學習，回顧這近四個月的工作情況，我覺得來到____大世界工作是我幸運。一直以來我也非常珍惜這份工作，在這四個月里感謝老板對我的關(guān)心和教育讓我感謝不盡，在這四個月里我也學到了很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，非常感謝老板當時能收留一個剛走出校門懵懂的我，也非常感謝這份工作給予我很好的熬煉機會，但由于我下個月要回學校寫畢業(yè)論文和做畢業(yè)設(shè)計，打算畢業(yè)前的工作，所以不得以而辭掉這份寶貴的工作，請您諒解我做出的決定，另外在我離開前我會專心做好現(xiàn)在的工作，把沒完成的工作繼續(xù)做下去，以保工作順利交接。

我很榮幸成為____大世界的一員，我確信這段工作學習將成為我一生的寶貴財寶，但同時也很遺憾不能為____大世界的輝煌明天貢獻自己的力氣，我只有誠心祝福____大世界業(yè)績一路飆升，老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

日期：20____年__月__日

員工工作個性辭職報告篇8尊敬的人力資源經(jīng)理：

您好!由于家庭原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

第一段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將根據(jù)固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，假如您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

第二段：說明您在這個公司里的閱歷積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和閱歷，將為我今后的職業(yè)進展帶來非常大的利益。

最后，請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

此致

敬禮

申請人：

員工工作個性辭職報告篇9敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

因本人的追求和新聞理念，與____秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的專心思考和一再權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同約定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為____目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判定程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界全都看好，能夠繼續(xù)南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的才智。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須根據(jù)其思路進行，其思路就是正確的缺乏對記者寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判定上，而不是如是。

第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。

此致

敬禮!

申請人：

員工工作個性辭職報告篇10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

前兩天工作出了個大事，自己的馬虎，把料給訂錯了，而且這張單子有大，來料都要幾萬碼。就因這個事，給李生大罵了一頓。心里有點難受。不過這也是由于是自己的錯，所以李生罵的也是心甘情愿。但這一個錯真的是不應(yīng)該出現(xiàn)的。我自己都覺得這個

心態(tài)真的是很嚴重。假如這個錯誤不改正過來，無論以后做什么事真的還會給公司造成損失。昨天聽文子說去年底的那張單李生也要追究，要罰他們廠很多錢，我覺得壓力一下子大了好多，自己的一個錯誤，連累到公司和加工廠都損失。自己的良心很是過不去。想來想去，面對這個錯誤，自己只有一個方法。就是寫辭職報告。自己對這個責任負全責。中午的時候，終于寫好了辭職報告。雖然這里還是有很多的舍不得。特殊是她。但還是豪不徘徊地把這封辭職信電郵過去給李生。自己的錯，自己負責。不會推卸。這是我一向的原則。辭職信是寫了，就由李生來漸漸決定吧。但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好。辭職的心態(tài)并不會影響我對其它工作做好的態(tài)度。經(jīng)過這件事，自己真的是有一個警惕，要時時提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤。自己承擔這個錯誤之后，心里反而更加坦然，似乎放下了一塊石頭。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

員工工作個性辭職報告篇11尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝____公