品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)

———品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)【導(dǎo)語】品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的品牌總經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇品牌總經(jīng)理助理崗位職責(zé)第2篇高端品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)第3篇品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)第4篇4s店品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)第5篇汽車品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

【第1篇】品牌總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

品牌管理部總經(jīng)理助理華發(fā)集團(tuán)珠海華發(fā)集團(tuán)有限公司,華發(fā)集團(tuán),華發(fā)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌進(jìn)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

2、搭建品牌管理工作體系,依據(jù)企業(yè)進(jìn)展制定階段性的品牌宣揚(yáng)策略、方案及執(zhí)行;

3、管理、協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關(guān)活動、媒體關(guān)系管理等品牌工作,參加重點(diǎn)項(xiàng)目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實(shí)施;

4、組織修訂、完善企業(yè)vi標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并督導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司實(shí)施。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、10年相關(guān)工作閱歷,具有多元化企業(yè)集團(tuán)總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作閱歷,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作閱歷優(yōu)先;

3、擅長集團(tuán)品牌管理工作體系搭建全流程;

4、具有較好的組織力量、管理力量、文字撰寫力量和策劃力量;

【第2篇】高端品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)高端品牌部總經(jīng)理工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立各部門的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和操作流程手冊;

2.負(fù)責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;

3.搜集各酒店的反饋信息,依據(jù)實(shí)際狀況和新的變化,準(zhǔn)時修訂和完善監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(運(yùn)營檢查);

4.負(fù)責(zé)對各酒店進(jìn)行日常檢查、督導(dǎo);

5.提高運(yùn)營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實(shí)提高服務(wù)水平和效率;

6.負(fù)責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

7.培育儲備店總,為新開業(yè)店供應(yīng)儲備人才,負(fù)責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店準(zhǔn)時供應(yīng)支持。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團(tuán)排名在國內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作閱歷;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運(yùn)營管理工作閱歷;

2.較強(qiáng)的語言.文字表達(dá)力量,熟識國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和項(xiàng)目推動力量,能獨(dú)立開展工作;

4.較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)力量、文字表達(dá)力量和團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量;

5.熟識酒店各部門的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立各部門的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和操作流程手冊;

2.負(fù)責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;

3.搜集各酒店的反饋信息,依據(jù)實(shí)際狀況和新的變化,準(zhǔn)時修訂和完善監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(運(yùn)營檢查);

4.負(fù)責(zé)對各酒店進(jìn)行日常檢查、督導(dǎo);

5.提高運(yùn)營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實(shí)提高服務(wù)水平和效率;

6.負(fù)責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

7.培育儲備店總,為新開業(yè)店供應(yīng)儲備人才,負(fù)責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店準(zhǔn)時供應(yīng)支持。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團(tuán)排名在國內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作閱歷;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運(yùn)營管理工作閱歷;

2.較強(qiáng)的語言.文字表達(dá)力量,熟識國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和項(xiàng)目推動力量,能獨(dú)立開展工作;

4.較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)力量、文字表達(dá)力量和團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量;

5.熟識酒店各部門的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。

【第3篇】品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

保定保時捷品牌店總經(jīng)理軒宇汽車保定軒宇汽車集團(tuán)有限公司,軒宇汽車,軒宇職責(zé)描述:

1、依據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營方案;

2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本掌握、價格管理與掌握;

5、負(fù)責(zé)依據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,修理好客戶的關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);

7、對公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。

任職要求:

1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、閱歷:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理閱歷,1年以上同等崗位工作閱歷;

3、學(xué)問:具備高端豪華汽車品牌管理學(xué)問、售后服務(wù)學(xué)問、汽車技術(shù)學(xué)問及整車銷售管理、市場推廣學(xué)問;

4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)力量、公關(guān)力量、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理力量,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有樂觀健康的價值觀、具有良好的親和力。

【第4篇】4s店品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

豪華品牌4s店總經(jīng)理恒信汽車集團(tuán)股份有限公司恒信汽車集團(tuán)股份有限公司,恒信職位描述:

作為所屬4s店負(fù)責(zé)人的管理角色,協(xié)調(diào)溝通分公司各部門工作。深刻領(lǐng)悟集團(tuán)公司的經(jīng)營方針、進(jìn)展規(guī)劃并有制造性地完成總公司經(jīng)營策略和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

1、依據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成

2、與經(jīng)營的品牌廠家保持親密聯(lián)系,準(zhǔn)時把握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位

3、定期匯報4s店經(jīng)營狀況,為集團(tuán)公司決策供應(yīng)支持

4、仔細(xì)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施

5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊(duì)建設(shè)供應(yīng)看法建議

6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團(tuán)企業(yè)文化理念

任職條件:

1、大專以上學(xué)歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)受,熟識4s店售前售后各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程;

2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的進(jìn)展趨勢有前瞻意識

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)力量,執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力

4、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心

【第5篇】汽車品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

奧迪汽車品牌總經(jīng)理軒宇汽車保定軒宇汽車集團(tuán)有限公司,軒宇汽車,軒宇職責(zé)描述:

1、依據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營方案;

2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本掌握、價格管理與掌握;

5、負(fù)責(zé)依據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,修理好客戶的關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);

7、對公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。

任職要求:

1、性別不限,大專以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、閱歷:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理閱歷,1年以上同等崗位工作閱歷;

3、學(xué)問:具備高端豪華汽車品牌管理學(xué)問、售后服務(wù)學(xué)問、汽車技術(shù)學(xué)問及整車銷售管理、市場推廣學(xué)問;

4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)力量、公關(guān)力量、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理力量,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有樂觀健康的價值觀、具有良好的親和力。

【導(dǎo)語】品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的品牌總經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇品牌總經(jīng)理助理崗位職責(zé)第2篇高端品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)第3篇品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)第4篇4s店品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)第5篇汽車品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

【第1篇】品牌總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

品牌管理部總經(jīng)理助理華發(fā)集團(tuán)珠海華發(fā)集團(tuán)有限公司,華發(fā)集團(tuán),華發(fā)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌進(jìn)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

2、搭建品牌管理工作體系,依據(jù)企業(yè)進(jìn)展制定階段性的品牌宣揚(yáng)策略、方案及執(zhí)行;

3、管理、協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關(guān)活動、媒體關(guān)系管理等品牌工作,參加重點(diǎn)項(xiàng)目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實(shí)施;

4、組織修訂、完善企業(yè)vi標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并督導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司實(shí)施。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、10年相關(guān)工作閱歷,具有多元化企業(yè)集團(tuán)總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作閱歷,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作閱歷優(yōu)先;

3、擅長集團(tuán)品牌管理工作體系搭建全流程;

4、具有較好的組織力量、管理力量、文字撰寫力量和策劃力量;

【第2篇】高端品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)高端品牌部總經(jīng)理工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立各部門的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和操作流程手冊;

2.負(fù)責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;

3.搜集各酒店的反饋信息,依據(jù)實(shí)際狀況和新的變化,準(zhǔn)時修訂和完善監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(運(yùn)營檢查);

4.負(fù)責(zé)對各酒店進(jìn)行日常檢查、督導(dǎo);

5.提高運(yùn)營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實(shí)提高服務(wù)水平和效率;

6.負(fù)責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

7.培育儲備店總,為新開業(yè)店供應(yīng)儲備人才,負(fù)責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店準(zhǔn)時供應(yīng)支持。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團(tuán)排名在國內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作閱歷;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運(yùn)營管理工作閱歷;

2.較強(qiáng)的語言.文字表達(dá)力量,熟識國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和項(xiàng)目推動力量,能獨(dú)立開展工作;

4.較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)力量、文字表達(dá)力量和團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量;

5.熟識酒店各部門的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立各部門的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和操作流程手冊;

2.負(fù)責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;

3.搜集各酒店的反饋信息,依據(jù)實(shí)際狀況和新的變化,準(zhǔn)時修訂和完善監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(運(yùn)營檢查);

4.負(fù)責(zé)對各酒店進(jìn)行日常檢查、督導(dǎo);

5.提高運(yùn)營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實(shí)提高服務(wù)水平和效率;

6.負(fù)責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

7.培育儲備店總,為新開業(yè)店供應(yīng)儲備人才,負(fù)責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店準(zhǔn)時供應(yīng)支持。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團(tuán)排名在國內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作閱歷;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運(yùn)營管理工作閱歷;

2.較強(qiáng)的語言.文字表達(dá)力量,熟識國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和項(xiàng)目推動力量,能獨(dú)立開展工作;

4.較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)力量、文字表達(dá)力量和團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量;

5.熟識酒店各部門的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。

【第3篇】品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

保定保時捷品牌店總經(jīng)理軒宇汽車保定軒宇汽車集團(tuán)有限公司,軒宇汽車,軒宇職責(zé)描述:

1、依據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營方案;

2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本掌握、價格管理與掌握;

5、負(fù)責(zé)依據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,修理好客戶的關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);

7、對公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。

任職要求:

1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、閱歷:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理閱歷,1年以上同等崗位工作閱歷;

3、學(xué)問:具備高端豪華汽車品牌管理學(xué)問、售后服務(wù)學(xué)問、汽車技術(shù)學(xué)問及整車銷售管理、市場推廣學(xué)問;

4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)力量、公關(guān)力量、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理力量,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有樂觀健康的價值觀、具有良好的親和力。

【第4篇】4s店品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

豪華品牌4s店總經(jīng)理恒信汽車集團(tuán)股份有限公司恒信汽車集團(tuán)股份有限公司,恒信職位描述:

作為所屬4s店負(fù)責(zé)人的管理角色,協(xié)調(diào)溝通分公司各部門工作。深刻領(lǐng)悟集團(tuán)公司的經(jīng)營方針、進(jìn)展規(guī)劃并有制造性地完成總公司經(jīng)營策略和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

1、依據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成

2、與經(jīng)營的品牌廠家保持親密聯(lián)系,準(zhǔn)時把握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位

3、定期匯報4s店經(jīng)營狀況,為集團(tuán)公司決策供應(yīng)支持

4、仔細(xì)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施

5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊(duì)建設(shè)供應(yīng)看法建議

6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團(tuán)企業(yè)文化理念

任職條件:

1、大專以上學(xué)歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)受,熟識4s店售前售后各項(xiàng)工