個人總結(jié)及個人工作計劃

個人總結(jié)及個人工作計劃個人總結(jié)及個人工作規(guī)劃1

一、九月上旬：做好“迎新生”入校工作，把教師安排體育部份內(nèi)的工作堅決做好，并積極幫助其他部門工作，盡力把每名新生安排到位。剛開頭就要做到讓新生對本院的學(xué)生會感到有責(zé)任心、有威望、熱忱高的目的，讓更多的有責(zé)任心的新生積極報名學(xué)生會。

二、九月下旬十月初：把“學(xué)生會納新”工作做好充分預(yù)備，嚴(yán)厲做到“公正、公正、公開”制度，讓每位學(xué)生感到滿足，讓每位教師感到滿足!

三、十月上旬：為秋季運動會招募體育健兒，在各系各班級間做好宣傳，最好做到詳細(xì)到宿舍，合理安排訓(xùn)練時間，在不影響運發(fā)動學(xué)習(xí)的前提下為運動會做好充分預(yù)備，田徑運發(fā)動實行一星期淘汰一局部的方式，確保運發(fā)動質(zhì)量;并在十月中旬與其它兄弟院系模擬一次運動會。另外，幫助各兄弟部門進(jìn)展太極，衰弱操，拔河，及各項球類運動的日常訓(xùn)練。為取得優(yōu)異成績，為學(xué)院爭光，我們體育部將全力以赴。

四、十一月上旬：“迎新籃球賽”開賽前積極備戰(zhàn)，做好各項預(yù)備工作，安排好各場賽事挨次，令每場籃球賽順當(dāng)開展，也要做到“公正、公開、公正”制度，注意安全問題，讓“迎新籃球賽”取得圓滿勝利。

五、十二月上旬：舉辦“乒乓球羽毛球競賽”、“三人籃球賽”、“趣味運動會”等賽事，爭取創(chuàng)新，調(diào)動同學(xué)們的積極性，讓同學(xué)們真正“走出宿舍，走進(jìn)操場”!

六、十二月上旬：“迎新晚會”開展前積極協(xié)作其他部門進(jìn)展宣傳，讓每位喜愛表演、有才藝的學(xué)生積極參加晚會中，做好各項預(yù)備工作，治理好場內(nèi)秩序，做好“干潔凈凈的來，干潔凈凈的走”的衛(wèi)生要求，把每年一度的“迎新晚會”開展的更加精彩，更加輝煌!

七、做到“規(guī)劃---工作---總結(jié)”方案：通過各項工作的科學(xué)預(yù)備與規(guī)劃，做到各個突破。

目的：

同時做到行之有據(jù)，事后總結(jié)，為今后工作開展積存閱歷和教訓(xùn)。

詳細(xì)措施：

在進(jìn)展各個工作前做好書面規(guī)劃，工作事后書面總結(jié)，使體育部工作資料化。

新的一學(xué)年馬上開頭，對于我們學(xué)生會體育部的工作又是新的開頭;新開頭就得有新的形象。做出新的成績?；貞浬蠈W(xué)年，我們體育部工作仔細(xì)。成績可佳;展望新學(xué)年，我們必定再接再厲努力把體育部的工作做得更好。

體育部的責(zé)任要正確了解我院狀況，結(jié)合我院的實際狀況一切從實際動身，組織全院學(xué)生開展體育活動仔細(xì)完成院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)所布置的任務(wù)，虛心承受系團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的考核。檢查和批判，加強部門與部門之間的合作，充分開展我院的各項體育活動。

>大學(xué)部門個人工作規(guī)劃3

新能源燃?xì)鈪f(xié)會的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、教師以及社團(tuán)聯(lián)合會的關(guān)懷與支持。新能源燃?xì)鈪f(xié)會剛剛成立初期，許多細(xì)節(jié)的工作都還在探究階段，工作規(guī)劃如有缺乏還請您批判指正?，F(xiàn)工作規(guī)劃如下：

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱度、求實、探究”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、溝通、共同進(jìn)步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的詳細(xì)安排，以協(xié)會進(jìn)展為核心，以招收會員和滿意廣闊會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣闊會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為根底，組織相關(guān)學(xué)問技能大賽和協(xié)會活動，以滿意會員和廣闊學(xué)生的精神文化需求，效勞校園文明建立。

三、重點工作

1、將來兩個星期內(nèi)進(jìn)展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門安排

1、會長、副會長：做好平常的日常監(jiān)視治理，組織籌劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最終評定

2、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議預(yù)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的治理工作

3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動預(yù)備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓

5、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。全部與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。各種會議召開的條件背景和根本會議事務(wù)：

1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機關(guān)，會員大會每月召開一次。總結(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出規(guī)劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，爭論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特別狀況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視狀況打算會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展?fàn)顩r。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必需參與。如有特別狀況未能出席會議者，必需向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)前方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達(dá)上級指示，并討論工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥當(dāng)保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤狀況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)覺優(yōu)秀人才，標(biāo)準(zhǔn)治理，提高效率，推動協(xié)會快速安康進(jìn)展，特制定本方法。協(xié)會人事考核本著公正、公正、公開的原則進(jìn)展，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干預(yù)，阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤狀況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)展（其中出勤狀況包括會議出勤狀況和活動出勤狀況）。

七、考核方面

（一）出勤狀況

1、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核，不能出席會議或參與活動者，須有正值理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。

（二）會議紀(jì)律考核

1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，若沒有，應(yīng)準(zhǔn)時調(diào)整。

2、若消失會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人消失其次次類似狀況，視情節(jié)而定，賜予在部門大會進(jìn)展通報批判

3、不得無故早退。

（三）績效考核

協(xié)會人員必需完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有準(zhǔn)時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者依據(jù)不憐憫況賜予處理；狀況嚴(yán)峻者直接開除出會員隊伍。

（四）考核方法

會員的考核：實行干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

部長的考核：實行所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

對于會長、副會長的考核：實行會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)進(jìn)展的角度動身，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)仔細(xì)整理并妥當(dāng)保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥當(dāng)保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥當(dāng)保管歷任會長、部長的學(xué)期工作規(guī)劃和總結(jié)

3、妥當(dāng)保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告

4、妥當(dāng)保管協(xié)會的歷次活動籌劃方案及活動總結(jié)

5、整理保管好會議記錄

6、組織局部類整理規(guī)劃總結(jié)制度中提到的全部規(guī)劃、總結(jié)的珍貴閱歷、意見建議和教訓(xùn)

個人總結(jié)及個人工作規(guī)劃2

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)部門的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，無論是工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各方面的任務(wù)。本人作為公司的營銷治理部門的職員和行政主管，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的進(jìn)展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。特殊是在各種合同擬定方面做了大量、細(xì)致的詳細(xì)工作，并取得了肯定的成績，各項工作都在有序地進(jìn)展中?，F(xiàn)就這一年來的工作做簡要總結(jié)：

一、依據(jù)本職工作，這一年的工作狀況

這一年的主要工作分兩個方面，一方面是行政工作，一方面是業(yè)務(wù)合同的起草工作。

行政工作主要包括員工考勤、員工出行、早會、員工形象治理、職場紀(jì)律、后勤保障治理等幾個方面，這些工作上根本得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司進(jìn)展了，人員越來越多，晨會上準(zhǔn)時的配備了麥克風(fēng)，這樣無論前面還是后面的同事都能聽到，這樣有利于晨會的紀(jì)律和治理。隨著部門的增加，細(xì)分了各部門分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，公司的整體衛(wèi)生環(huán)境是特別好的。廚房的兩位師傅也特別吃苦耐勞，任勞任怨，讓員工吃上滿足可口的飯菜，衛(wèi)生間清掃的也特別潔凈。沒有一名同事由于在公司吃了不潔凈的伙食而產(chǎn)生問題。每天都有專人抽查員工出行狀況，消失問題準(zhǔn)時上報。

在業(yè)務(wù)合同的起草工作上，平均每天有5個成交合同的起草工作，都能按時按要求完成，代理合同的復(fù)審工作也都準(zhǔn)時仔細(xì)的完成了。

二、在工作中消失過哪些錯誤，怎樣改正的、分析緣由及改正的方法

這一年在工作中消失了許多大大小小的錯誤，最常消失的是成交合同起草時，在錢數(shù)上大寫數(shù)字上消失落下關(guān)鍵字，如：萬或仟，小寫數(shù)字消失多寫或小寫零的現(xiàn)象；再有最近晨會由于工程增多，晨會之前還要組織職員會，沒有太多的時間做心理預(yù)備，有幾次晨會開頭了，才發(fā)覺落東西在樓下了，還得自己或安排人下來取，

分析消失錯誤的緣由，就是不夠仔細(xì)，留意力不集中，預(yù)備工作做的不夠，工作效率始終提不上去。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫忙，比方，讓領(lǐng)導(dǎo)再認(rèn)真的審核一遍，發(fā)覺丟字、落字、錯字準(zhǔn)時改正；比方早會做的不好，領(lǐng)導(dǎo)指出來后，就像小燕子學(xué)習(xí)，像黃堯?qū)W習(xí)，像王亦然學(xué)習(xí)?？偨Y(jié)改正錯誤的方法，有：

1，靠領(lǐng)導(dǎo)的指正和朋友的幫忙；

2，熟悉到一句古話的重要，那就是‘銅為鏡、可以正衣冠；史為鏡、可以知興衰；人為鏡、可以知得失’，也就是說，發(fā)覺自己所范的錯誤別人也有，那么自己是不想做那樣人的，所以，就得仔細(xì)改正；

3，不斷的調(diào)整自己的.心態(tài)，讓自己更加的寬容，忍讓、大度、不計較一時的得失，來做一個幸福的、身邊布滿愛的、有價值的人。

三、在工作中有哪些成績

這一年在業(yè)務(wù)合同的起草上通過自己不斷的努力取得了成績，從始終是起草完要經(jīng)過幾次的李總審查和改正，到時現(xiàn)在，不再需要電話請示李總，只需營銷總監(jiān)來審核一遍就一次通過了。

四、自己是否勝任這項工作

目前本職工作，我完全可以勝任，行政方面：湖西路公司目前在冊員工153人，辦公面積XX余平米，我做為行政主管，按領(lǐng)導(dǎo)的指示下，合理的安排了全部的日常工作，做到了，晨會每天能按時按要求完成，職員晨會堅持每天都開，職場紀(jì)律良好，員工形象根本符合公司要求，每天按時開飯。周六各部門夕會仔細(xì)按時召開，分公司全部日常事物正常運轉(zhuǎn)。成交合同的起草方面：全部成交合同都能按領(lǐng)導(dǎo)審批的交易方案來快速的起草完成，在保證公司利益的前提下，保證了交易雙方的利益合法并受到保障，盡量為交易雙方躲避風(fēng)險。

五、自己是否還能勝任更高一層或更名一些的工作

在完本錢職工作的狀況下，我認(rèn)為我還可以和盈盈合作再帶個業(yè)務(wù)部，讓那些其它部門不要的，或臨時需要一個過度的業(yè)務(wù)人員在我們這里得到指導(dǎo)、關(guān)懷和幫忙，以及請長期假的在家產(chǎn)生業(yè)績時的人員的治理。

六、對自己的工作表現(xiàn)是否滿足

對自己的工作表現(xiàn)總體上滿足，還有一些滿足的地方，以后要努改良。

七、公司的人員配置是否合理，怎樣配置才合理

公司的領(lǐng)導(dǎo)的方針、政策、路線都是正確的，這一點毋庸置疑的正確，由于結(jié)果是公司在盈利的同時還在不斷的、快速的進(jìn)展和壯大。因此，我認(rèn)為正確的結(jié)果必定是靠正確的路線和正確的人員配置來實現(xiàn)的。

下年工作規(guī)劃

勞碌而充實、疲乏卻喜悅……是啊，我們的工作又將在這勞碌、疲乏中充實、喜悅、收獲著。我將吸取09年圓滿的教訓(xùn)、收獲的閱歷，腳踏實地，追求卓越?，F(xiàn)依據(jù)我公司的進(jìn)展壯大的需要，制定如下20xx年個人工作規(guī)劃如下：

一、20xx年工作整體規(guī)劃

思想政治工作規(guī)劃

始終如一地喜愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛本職工作，關(guān)懷國家大事，堅持政治學(xué)習(xí)，提高覺悟和意識。注意個人道德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，寬于待人，關(guān)懷同事的學(xué)習(xí)、生活，做在家的好朋友。加強團(tuán)結(jié)，與同事相處融洽，合作開心，心往一處想，勁往一處使，組成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的大家庭。

個人業(yè)務(wù)工作規(guī)劃

作為一名房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本年我將注意開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，掃瞄相關(guān)網(wǎng)頁，隨時登記各種行業(yè)政策的動向，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一小時的時間扎實提高根本功，努力使自己成為能隨時供應(yīng)同事一杯水的自來水。

依據(jù)公司不斷進(jìn)展的需要，首先，協(xié)作公司找到一名適宜的前廳經(jīng)理，以便能接替我做行政主管的工作，我將在這段時間里，總結(jié)自己做行政工作這段時期來的閱歷和教訓(xùn)，把好的閱歷留下來，讓公司的行政及前廳工作更加順暢，讓晨會能早日到達(dá)李總的抱負(fù)要求。其次，把全部成交合同在年初時重新整理一遍，并讓領(lǐng)導(dǎo)審核，把09年中合同改良局部加到原合同版本中。隨著人員不斷的增加，業(yè)務(wù)筆數(shù)也不斷的加大，起草合同的人員也會增加，春節(jié)過后，又會有一交易頂峰，那么統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的合同版本是特別重要的。最終，每筆業(yè)務(wù)合同擬定完成后，堅持自己先校對一遍再打出來讓領(lǐng)導(dǎo)審核，避開消失09年常范的錯誤。

二、20xx年職業(yè)規(guī)劃

目前公司為大家供應(yīng)了良好的進(jìn)展平臺，自己也具備了肯定的房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和為成交客戶草擬合同的豐富閱歷，那么在這一年中，我規(guī)劃能成為公司的一名專業(yè)的、高水平的擬合同人。

三、全年的工作應(yīng)當(dāng)留意什么

總結(jié)20xx年的工作閱歷和教訓(xùn)，在20xx年的工作中，我要留意的事項有：

1，好好學(xué)習(xí)最新出臺的政策，包括國家的和公司的。

2，找到一個好的方法來提高工作效率。

3，提高打字速度，好快度完成工作。

4，學(xué)會拒絕做自己做不好的工作，做自己擅長的工作，對于自己和他人都是一個正確的選擇。

5，留意自己的工作態(tài)度，雖然我不是人民幣，但我也盡量讓大家都喜愛我，像房經(jīng)理學(xué)習(xí)，努力工作，關(guān)懷每一個人，來贏得大家的友愛。

四、完成這些工作應(yīng)當(dāng)留意什么

完成這些工作要留意的是找領(lǐng)導(dǎo)、找好同事幫助，隨時監(jiān)視自己，消失問題，立刻解決、規(guī)劃如消失變化，隨時修正目標(biāo)，讓朋友來幫忙自己完成規(guī)劃。

五、在今后的工作中怎樣做更能發(fā)揮崗位的作用

在以后的工作中，只有聽從公司領(lǐng)導(dǎo)按排，聽話照做，肯定聽從，真正的做到‘態(tài)度一流、效勞標(biāo)準(zhǔn)、保障有力、盡職盡現(xiàn)、物超所值’。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用。

六、對公司的進(jìn)展有哪些建議

對公司的進(jìn)展有如下幾點建議：

1、每季度做崗位培訓(xùn)。

2、定期做辦公設(shè)備使用和保養(yǎng)培訓(xùn)。

3、雙月頒獎大會配音樂增加氛。

最終，祝福我在20xx年的生活和工作中布滿幸福和愛！

個人總結(jié)及個人工作規(guī)劃3

20xx馬上和我們說再見，時間就像飛逝的往事，轉(zhuǎn)瞬就是回憶。日子一每天過去，我在一每天長大，成熟。間或會回憶消逝的美妙時間。一杯咖啡，一杯茶，悄悄的回想這一年我是如何度過的。收獲了什么，失去了什么。前半年迷模糊糊過的，后半年截至到現(xiàn)在糊涂了些，明白了些。一年沒出去玩是我最大的圓滿，原來說好了要去桂林陽朔的。最大的苦痛是，親愛的爸爸出車禍了，這也是我最難忘的事情。我也是在這段最難受的時間里，一點點成長，一點點頑強。雖然事情已經(jīng)過去很久了，但我的心里卻常常的隱隱作痛。這種痛讓我在以后的道路上更加頑強！最快樂的事情是，我成長了！不管是工作和生活方面。感謝，困難沒有把我擊垮！我輸了許多卻沒輸?shù)粜那椋?/p>

感情上依舊沒有進(jìn)展，所謂:情場失意，商場得意。我一味追求完善的感情，一次就開花結(jié)果的感情在當(dāng)下現(xiàn)實的社會，可遇而不行求！幾乎是盼望渺茫，可是之前我卻一味的堅持自己的觀點。內(nèi)心處明白這些，承受這些后，我的思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變，新的一年20xx，我會積極并重視感情。給別人時機同時也給自己時機。究竟，我是女人，以后家庭才是我的歸宿。

20xx年，在工作上，我給自己定的目標(biāo)是賺到100萬。除去假期，這樣每天我要賺3300才可以實現(xiàn)。于是，每當(dāng)我在床上起不來的時候，一想到；天哪，我要損失3300元。很厚的一沓錢哦。。。假如上班就有時機賺到3300。于是乎，我掙扎著狠狠心起來了！只有每天堅持努力才有時機賺100萬。每天叫醒我的是夢醒，不是鬧鐘。總覺得，我這個年齡的人，有了一些工作閱歷和積存后，應(yīng)當(dāng)好好利用。把手里的東西發(fā)揮好，讓它成為我賺錢的工具和實現(xiàn)幻想的途徑。我想要過好的生活，我也有義務(wù)為以后的家庭減輕負(fù)擔(dān)，以后我的孩子需要承受好的教育，我的家人和我要一起過舒適歡樂的生活。而我的工作力量是實現(xiàn)這一切的源泉，也是我以后在各個方面獨立的根底。所以，我會仔細(xì)對待工作！

生活上，我發(fā)覺；有錢就要花，想買的東西就要去買。不要總是說，等我有錢了再買！由于手里的錢總是不增只減，想買的東西一味的等！結(jié)果總是等不到，只有買了才能擁有。消費了，沒錢了就會焦急想方法賺錢！人不逼自己，永久不知道自己的潛力，不知道原來自己也很挺NB.今年，我看到喜愛的東西我就買！咬牙也得買！而且，我要堅持每天淡妝。究竟每天把自己裝扮的漂美麗亮，悅己亦悅?cè)?，心情好了，人也就更自信?/p>

每年出去玩，旅行是我的習(xí)慣。一個女孩年輕時應(yīng)當(dāng)多出去跑跑轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這樣會增長自己的見識，況且旅行也是一種精神的享受和放松。每次旅行回來，我總覺得生活很美妙！真的很美妙！好吃好喝，好玩的，統(tǒng)統(tǒng)都喜愛。旅行的照片，是最清楚的回憶和感動。馬爾代夫，三亞，陽朔，七彩云南，漂亮大理，九寨溝等著我。

最終就是個人問題了。這次我是真的真的真的專心找另一半了！我要努力跨出第一步！另急躁的脾氣要有所收斂，別人對我不滿足不用理睬。結(jié)果是我滿足就行！20xx！加油！快樂，幸福到永久。

個人總結(jié)及個人工作規(guī)劃4

歲末接近，新春將至，不知不覺xx年的工作馬上告一段落。對于每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)展一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是勞碌而充實的一年，也是我參加公司從生疏到熟識的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著。

回憶一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極協(xié)作以及各位同事的支持幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司要求，較好地發(fā)揮了行政部效勞基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、工作回憶

1、辦公室的日常治理工作：行政工作對我而言是一個相對熟識的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己糊涂地熟悉到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。行政工作嚴(yán)密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合詳細(xì)工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將去年的工作狀況總結(jié)如下：

1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物掌握和內(nèi)部治理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)局部工、前臺文員的治理、辦公室保潔、資料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的監(jiān)管。

2）切實抓好公司的福利、企業(yè)治理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的選購、調(diào)配和實物治理工作；聯(lián)系辦公設(shè)備的修理保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)待條件及贈品；比照辦公用品等的選購渠道，查找高性價比供給商。

3）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“虛心”“慎重”“律己”的態(tài)度開展每項工作，仔細(xì)地履行了自己的崗位職責(zé)。

4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤效勞和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高治理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。

5）仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施；仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；準(zhǔn)時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔治理工作。

6）制度建立。協(xié)作總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補充和完善，包括行政人事類、財務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展的需要。

7）落實公司人事、勞資治理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤掌握監(jiān)視工作，依據(jù)人事相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)勞動合同治理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案治理等工作。依法到勞動治理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。表達(dá)公司的標(biāo)準(zhǔn)性，解決員工的后顧之憂。

8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤效勞工作。落實各類會議的會前預(yù)備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

2、憑借個人閱歷，傳授方法，幫助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化治理。

3、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素養(yǎng)和工作力量是打算辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的根底，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著打算性因素。隨著時代進(jìn)展和新形勢的需要，我更加感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、力量和閱歷與公司的要求及想要到達(dá)的工作效果還有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向四周的同事學(xué)習(xí)。總體感覺自己近一年來還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積存，能夠比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題。在組織治理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量等方面都有了肯定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，并且具備較

強的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、工作中存在的問題

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比擬縮小差距?；貞浶姓窟^去的工作，雖在工作開展上有肯定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和缺乏。主要表現(xiàn)在：

1）公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，

不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)當(dāng)更周到詳盡。3）自己的治理水平離公司的高效要求還有肯定距離。對部門人員的治理不夠細(xì)致詳細(xì)。以后在努力提高自身治理水平的同時更多注意對下屬的培育和治理上的進(jìn)一步加強。

三、20xx年的工作規(guī)劃

1、布滿盼望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，仔細(xì)提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式進(jìn)展充分奉獻(xiàn)自己的力氣，努力做到：

1）加強學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)進(jìn)展的了解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)肯定的依據(jù)和參考。

2）本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報。準(zhǔn)時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題反應(yīng)給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此根底上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3）注意部門工作作風(fēng)建立，加強治理，團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。

4）在工作中堅持以“效勞”為宗旨，強化后勤人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，給予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改良行政部對其他部門的支持力量和效勞水平。效勞工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞必需留意效勞的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)簡潔的對與答的單項效勞，而應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)懷、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而供應(yīng)超前、全過程的主動效勞。

5）全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司制造更高價值。

2、持續(xù)提升人力資源治理水平。

1）做好聘請及錄用等各項相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營實踐告知我們，當(dāng)代企業(yè)的進(jìn)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵、最珍貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素養(yǎng)的人，什么人間奇跡都能夠制造出來。在企業(yè)治理工作中，堅持以人為本的人本治理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭力量的重要手段。

2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，完善績效考核制度和方法。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)展細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評價和考核供應(yīng)有效的依據(jù)。

3）加強組織人員構(gòu)造優(yōu)化創(chuàng)新，為推動企業(yè)的進(jìn)展奠定根底。組織構(gòu)造設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員構(gòu)造進(jìn)一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機構(gòu)，力求組織構(gòu)造進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素養(yǎng)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實施治理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計治理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化治理層級，建立一個富有彈性的組織構(gòu)造。加強定員定編治理，提高工作效率。

4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探究建立與企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略相全都，以勞動力市場為參照，以崗位價值為根底，以工作績效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱忱，制造高績效。在薪酬制度設(shè)計中，以職位為根底，以清楚明確的企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織構(gòu)造設(shè)置和標(biāo)準(zhǔn)的職位體系為前提，嚴(yán)密結(jié)合績效考核治理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的鼓勵約束機制。

5）加強人才引進(jìn)培育機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展制造動力。引進(jìn)人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氣氛；建立完善人員進(jìn)入和退出機制。努力為員工供應(yīng)充分的個人進(jìn)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同進(jìn)展的理念，提高人力資源的利

用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避開從源頭流失，同時做好骨干人才的引進(jìn)儲藏工作。

6）加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型、學(xué)問型企業(yè)。作為行政主管，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的實際狀況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。仔細(xì)落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿意員工個人進(jìn)展需要結(jié)合起來。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等學(xué)問的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展。

3、強化協(xié)調(diào)力量。

協(xié)調(diào)，是行政幫助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展有效治理的一項根本職能。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比擬普遍。這種你中有我、我中有你、職責(zé)交叉、利益相兼的問題，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互沖突的重要因素。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，肯定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最終在全局利益上到達(dá)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

4、協(xié)作財務(wù)部門，貫徹后勤的本錢掌握，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、新年展望和目標(biāo)。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。

20xx年，我要仔細(xì)總結(jié)閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌、更昂揚的工作熱忱和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進(jìn)一步強化內(nèi)務(wù)治理和后勤效勞，為整體推動公司的進(jìn)展供應(yīng)根底性效勞，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

個人總結(jié)及個人工作規(guī)劃5

xx年在一如既往地做好尋常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)治理、推動標(biāo)準(zhǔn)治理和加強財務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長規(guī)劃，短安排。使財務(wù)工作在標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx的工作規(guī)劃。

一、參與財務(wù)職員連續(xù)教育每年財務(wù)職員都要參與財政局組織的財務(wù)職員連續(xù)教育。

首先參與財務(wù)職員連續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精華。全面按新準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)要求，嫻熟地應(yīng)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)展帳務(wù)處理和財務(wù)相干報表、表格的編制。參與連續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)狀況報告。

二、加強標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)金治理，做好尋常核算

1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際狀況，進(jìn)展業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他局部的調(diào)和關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。依照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真實的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強各種用度開支的核算。準(zhǔn)時進(jìn)展記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理保存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)職員必需按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出典范。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化，核算標(biāo)準(zhǔn)化，用度掌握全理化，強化監(jiān)視度，細(xì)化工作，切實表達(dá)財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更公正化、安康化，更能符合公司進(jìn)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，連續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，進(jìn)步本身業(yè)務(wù)操縱力量，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完玉成年的各項工作規(guī)劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進(jìn)展而做出更大的奉獻(xiàn)。

個人總結(jié)及個人工作規(guī)劃6

俗話說光陰似箭，不知不覺中回首將近一年的工作，走過了不