2023年特種作業(yè)人員的管理制度

PAGEPAGE3特種作業(yè)人員的管理制度第一條：為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)、考核管理，確保平安生產(chǎn)，特制定本制度。第二條：特種作業(yè)人員包括：〔1〕、電工作業(yè)；〔2〕、金屬焊接〔氣割〕作業(yè)；〔3〕、起重作業(yè)〔包括電梯駕駛〕；〔4〕、起重設(shè)備拆裝作業(yè)；〔5〕、建筑登高作業(yè)；〔6〕、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛。第三條：特種作業(yè)應(yīng)具備以下條件：〔1〕、年滿(mǎn)十八周歲，身體健康，無(wú)阻礙從事特種作業(yè)的生理缺陷和疾??；〔2〕、具有初中以上的文化程度，并具有本行業(yè)的操作技能和根底理論知識(shí)和平安知識(shí)。第四條：公司選用特種作業(yè)人員前，要嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行體格檢查、技能培訓(xùn)。取得上崗證后才能安排作業(yè)。第五條：從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)平安教育和技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)理論和實(shí)踐考試合格，取得操作證，方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。第六條：特殊工種作業(yè)人員只能從事本工種的特種作業(yè)，少數(shù)工種〔如塔機(jī)電工〕必須持電工證、塔機(jī)拆裝證雙證上崗。第七條：取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按要求每?jī)赡赀M(jìn)行一次年審。年審不合格的或未參加年審的，公司不得安排特種作業(yè)。第八條：工程部要嚴(yán)格加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。第九條：對(duì)沒(méi)有列入特種作業(yè)的〔如：木工機(jī)械、攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、卷?yè)P(yáng)機(jī)等〕操作人員的管理，要參照以上規(guī)定執(zhí)行。第十條：特種作業(yè)人員要嚴(yán)格遵守個(gè)性規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，拒絕違章指揮。第十一條：對(duì)在平安生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績(jī)的特種作業(yè)人員，公司要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章作業(yè)要給予嚴(yán)肅處理。內(nèi)容總結(jié)

〔1〕特種作業(yè)人員的管理制度

第一條：為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)、考核管理，確保平安生產(chǎn)，特制定本制度

〔2〕〔2〕、金屬焊接〔氣割〕作業(yè)

〔3〕〔3〕、起重作業(yè)〔包括電梯駕駛〕

〔4〕〔2〕、具有初中以上的文化程度，并具有本行業(yè)的操作技能和根底理論知識(shí)和平安知識(shí)

〔5〕年審不合格的或未參加年審的，公司不得安排特種作業(yè)

〔6〕保證持證上崗率100%

內(nèi)容總結(jié)

（1）特種作業(yè)人員的管理制度

第一條：為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)、考核管理，確保平安生產(chǎn)，特制定本制度

（2）〔2〕、金屬焊接〔氣割〕作業(yè)

（3）〔3〕、起重作業(yè)〔包括電梯駕駛〕

（4）〔2〕、具有初中以上的文化程度，并具有本行業(yè)的操作技能和根底理論