五中教職工請假考勤制度

第8頁共8頁五中教職工請假考勤制度為了維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，加強(qiáng)對教職員工的管理，規(guī)范和完善學(xué)校制度，促使所有教職員工能嚴(yán)守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，履行職責(zé)，經(jīng)校務(wù)會研究，特制定本請假考勤制度。一、教職工考勤請假細(xì)則說明⒈本考勤請假細(xì)則適用于溫二十五中全體教職員工，校長辦公室負(fù)責(zé)考勤請假的組織工作。⒉全體教職員工上下班實(shí)行簽到(指紋機(jī)考勤)制度，必須按規(guī)定工作時間親自到崗簽到，簽到率跟期終考勤獎及期末綜合考評直接掛鉤。⒊全體教職工除完成本職工作外，必須按規(guī)定參加各類會議和培訓(xùn)(包括晨會、周前例會、節(jié)日慶祝活動、部門例會、教研活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等)。⒋各類工作人員上下班簽到時間規(guī)定如下：⑴行政人員與后勤人員早上8：00，下午4：15⑵班主任早上7：20，下午4：15(考勤獎時間與其他人員相同)⑶教學(xué)人員早上8：30，下午4：00⑷周一晨會全體校務(wù)會人員和全體班主任早上7：20⒌會議簽到時間為：⑴周前例會簽到時間為下午3：15，由辦公室進(jìn)行考勤。⑵其它各類會議考勤時間由各職能部門按實(shí)際情況，由牽頭人負(fù)責(zé)考勤。⒍例會考勤一周一次，由各段報校長辦公室按月統(tǒng)計；全體教職工工作時間考勤由校長辦公室統(tǒng)計，按月公布一次。⒎考勤考核規(guī)定情況：⑴教師上下班簽到率一學(xué)期累計在____%(含80)以上為A檔；在____%—____%之間為B檔；在____%—____%之間為C檔；在50—____%之間為D檔。____%以下不發(fā)放考勤獎，并且取消期末工作目標(biāo)綜合考評A檔資格。⑵例會制度考核規(guī)定為：會議時間遲到或早退累計____次做為一次會議缺席處理，其它按學(xué)校相關(guān)條例執(zhí)行。⒏教職工考勤分工說明：⑴行政班子由校長辦公室負(fù)責(zé)考勤。⑵教師上課情況由教務(wù)處組織考勤。⑶班主任工作由政教處組織考勤。⑷后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。⑸教研組、備課組活動由教研組長、備課組長負(fù)責(zé)考勤，考勤結(jié)果學(xué)期末匯總到教科室。⒐教職工因事、因病必須事先履行請假手續(xù)(特殊情況的除外)，準(zhǔn)假后方可離崗，應(yīng)遵循先請假后離崗原則，否則作為曠工(曠工包括請假未準(zhǔn)，未辦理請假手續(xù)即擅自離開工作崗位，超假不歸)論處。⒑事假滿后確需續(xù)假的，應(yīng)重新申請，前后時間連接的，按連續(xù)時間計算；連續(xù)病假三個月以上恢復(fù)工作后不足兩個月又重新請假的，前后連接計算為連續(xù)病假時間。對不履行續(xù)假手續(xù)而超假不歸的，其超假時間視為曠工。⒒全年事假累計超過一個月，病假累計超過兩個月(寒暑假除外)，不得參加當(dāng)年評優(yōu)評先和晉職；全年病假時間超過六個月，不計算工齡。二、請假內(nèi)容及待遇㈠產(chǎn)假⒈產(chǎn)假⑴產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假____天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在____天產(chǎn)假之內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按____天計算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假____天，多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假____天。⑵產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。⑶女教師若值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，超過上述假期的超假部分按病、事假處理，并按規(guī)定辦理手續(xù)。說明：產(chǎn)假滿后，撫育嬰兒有困難，而且符合計劃生育規(guī)定分娩，已經(jīng)領(lǐng)取《一孩生育光榮證》的，經(jīng)本人申請，學(xué)校簽署意見后報教育局備案審批，經(jīng)批準(zhǔn)，可給一至六個月的哺乳假。(職務(wù)崗位津貼與基本工資發(fā)____%)⒉妊娠假⑴妊娠假期妊娠三個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，產(chǎn)假____天；妊娠三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，產(chǎn)假____天；妊娠七個月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。⑵妊娠待遇妊娠七個月以上,若體力不支，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請假休息，工資以不低于百分之八十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。不影響晉級、調(diào)整工資。符合計劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)縣(區(qū))級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按本單位實(shí)行的疾病待遇規(guī)定辦理。⒊男方護(hù)理假⑴條件：男女雙方均晚婚晚育。⑵假期：男方可享受____天的護(hù)理假。⑶待遇：工資福利待遇照發(fā)。⒋產(chǎn)假、妊娠假、哺乳假期間津補(bǔ)貼產(chǎn)假、妊娠假、哺乳假期間，檔案工資照發(fā)，預(yù)算外工資停發(fā)，其他福利照發(fā)。㈡病假⒈病假⑴病假在____周以內(nèi)，檔案工資全額發(fā)給。預(yù)算外工資按請假課節(jié)數(shù)扣發(fā)，后勤人員每天扣____元。⑵病假在____周以上兩個月以內(nèi)，檔案工資全額發(fā)給。預(yù)算外工資按請假課節(jié)數(shù)扣發(fā)，效益工資按比例扣發(fā)，后勤人員每天扣____元，其他福利照發(fā)。⑶病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年，檔案工資按____％計發(fā)；工作年限滿十年，檔案工資全額發(fā)給。誤餐補(bǔ)貼、考勤考績獎、預(yù)算外工資停發(fā)，學(xué)期獎金按比例扣發(fā)，其他福利照發(fā)。⑷病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年，檔案工資按____％計發(fā)；工作年限滿十年，檔案工資按____％計發(fā)。誤餐補(bǔ)貼、考勤考績獎、預(yù)算外工資、學(xué)期獎金停發(fā)，其他福利照發(fā)。⒉病假有關(guān)問題說明⑴大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休產(chǎn)假、病假，其見習(xí)期要相應(yīng)延長。⑵病假包括公休假日和法定假日。㈢事假⒈事假確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資，教學(xué)工作人員按教學(xué)事故條例處理，其他人員每天扣____元。曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，報上級主管部門處理。⒉事假待遇當(dāng)年事假累計在____天以下(含____天)的，教學(xué)人員按每節(jié)____元扣除，后勤人員每工作日扣____元。當(dāng)年事假累計超過____天以上的，從第____天起停發(fā)本人預(yù)算外工資和效益工資。事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。㈣婚假⒈婚假假期按法定結(jié)婚年齡(女____周歲，男____周歲)結(jié)婚的，可享受____天婚假。符合晚婚年齡(女____周歲，男____周歲)的，可享受晚婚假____天(含____天法定婚假)。⒉工資待遇在婚假期間，工資照發(fā)。若在工作時間內(nèi)不請假的，獎勵應(yīng)享受假期的工作量工資。⒊婚假說明婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。㈤喪假⒈喪事對象職工的直系親屬和配偶的直系親屬死亡。⒉喪假假期根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，父母、岳父母或配偶亡故酌情給予3—____天的喪假；祖父母或外祖父母亡故故酌情給予1—____天的喪假。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。⒊工資待遇工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。㈥工傷假教職員工因工負(fù)傷，治療期間，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，醫(yī)院證明，按國家規(guī)定的工傷待遇對待。㈦探親假正式在編的外地未婚教師(州溫地區(qū)以外)可給予一定時間的探親假，探親范圍包括父母、岳父母、公婆、配偶、子女。探親假原則上放在假期，并每年給予一次報銷路費(fèi)(限普通交通工具)。已婚教師四年給予一次報銷路費(fèi)。三、建立長病休息區(qū)級審批制度⒈連續(xù)病假六個月以上作長休處理，連續(xù)病休一年以上，又不符合退休、退職條件的人員，經(jīng)本人申請，市級及以上醫(yī)院證明，單位同意，報經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人事局審核批準(zhǔn)，準(zhǔn)予長病休息，作編外處理。長病休息每年____月份受理一次。⒉長休的教職工病愈申請上崗的，仍按原審批程序報批。經(jīng)批準(zhǔn)后，才能返回工作崗位。⒊長病休息教職工達(dá)到病退、退職或法定退休年齡的，按規(guī)定辦理病退、退職、退休手續(xù)。四、進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定⒈教職工參加教育部門按計劃下達(dá)的各類進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行安排，所需經(jīng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報銷時附進(jìn)修或?qū)W習(xí)通知單。⒉參加非主管部門計劃下達(dá)的進(jìn)修學(xué)習(xí)要從嚴(yán)掌握，其中要求參加脫產(chǎn)進(jìn)修的要經(jīng)區(qū)教育局審批，學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資和福利待遇，不計算工(教)齡，所需學(xué)雜費(fèi)、差旅費(fèi)等進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)均由教職工自負(fù)。凡未經(jīng)教育局批準(zhǔn)擅自離校的作曠工處理。五、請假審批權(quán)限⒈校長請假報區(qū)教育局審批。⒉副校長請假半個月以內(nèi)，由校長審批，請假半個月以上報區(qū)教育局審批。⒊審批辦法：教職工請假____天內(nèi)(含____天)由教務(wù)處審批，____天(含____天)由主管副校長審批；____天以上由校長審批，超過____個月須報上級教育行政部門備案。行政人員請假____天以內(nèi)(含____天)由主管副校長審批；____天以上的由校長審批。六、請假手續(xù)⒈公假：須持有關(guān)文件或復(fù)印件填寫公假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。⒉病假：需持持縣(區(qū))醫(yī)院證明和病歷，填寫病