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文檔簡介
醫(yī)院文化分為4層：形象、行為、制度、價值觀，其根據(jù)是——的模型。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育采取——的管理方法。我國主管護(hù)理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是——。服務(wù)價值鏈理論的核心是——。我國營利性醫(yī)院分配管理主要是——。醫(yī)院經(jīng)濟(jì)評價指標(biāo)主要由——和病人費用負(fù)擔(dān)評價指標(biāo)兩類組成。衛(wèi)生法的實施主要有衛(wèi)生法的遵守和——兩種方式。名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）職能戰(zhàn)略醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入醫(yī)院感染管理醫(yī)院安全管理醫(yī)院行政檔案五、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）簡述醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。運用PDCA循環(huán)法應(yīng)注意的問題有哪些？簡述醫(yī)院審計的內(nèi)容。簡述醫(yī)院經(jīng)營結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。醫(yī)院質(zhì)量信息系統(tǒng)與傳統(tǒng)信息管理有哪些區(qū)別？論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）實施醫(yī)療服務(wù)流程再造應(yīng)注意哪些問題？試述醫(yī)院管理中應(yīng)遵循的醫(yī)德原則。
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