職業(yè)學(xué)校班主任考評辦法

職業(yè)學(xué)校班主任考評辦法為全面、公正、合理地評價班主任工作，進一步調(diào)動全體班主任的工作積極性，不斷提高班主任管理工作水平和工作質(zhì)量，促進學(xué)校德育工作上水平上檔次，根據(jù)德州市教育局《職業(yè)學(xué)校評估方案》和學(xué)校實際，現(xiàn)將《班主任考評辦法》修訂如下：一）評價內(nèi)容及權(quán)重總分1000分，其中班級管理成績（500分）班會備課（100分）制止輟學(xué)（50分）學(xué)生評議（50分）家訪（50分）領(lǐng)導(dǎo)評議（50分）雙困生轉(zhuǎn)化（50分）班主任總結(jié)、論文（50分）班主任會議、早操、宿舍、重大活動等出勤（50分）其他（50分）二）考評細則1、班級管理成績（500分），由學(xué)生處考評。由班級的紀(jì)律、衛(wèi)生、生活、體育、宣傳等日?？荚u成績按比例計入。2、班會備課（100分）學(xué)生處每月一評。班主任要提前一天備好班會課（50分），備課要主題明確（10分）且符合學(xué)校要求和班級實際（10分），措施得力（10分）并認真落實（20分）。3、制止輟學(xué)（50分）由學(xué)生處實施。班主任要通過多種形式制止輟學(xué)，及時把握班內(nèi)輟學(xué)動向（20分），對有意輟學(xué)的學(xué)生通過家訪等形式及時做好思想工作（10分），確保在校生鞏固率不低于97%。（20分）。4、學(xué)生評議（50分）由教務(wù)處考評。5、家訪（50分）學(xué)生處每月一評。班主任每月至少家訪一次或電話家訪五次（20分），家訪要做好記錄（10）分，重大事項應(yīng)采取多種形式及時與家長聯(lián)系溝通。（20分）6、領(lǐng)導(dǎo)評議（50分）由學(xué)生處實施分教務(wù)處（15分）、學(xué)生處（15分）、校級領(lǐng)導(dǎo)（20分）三部分考評。7、班主任經(jīng)驗總結(jié)、論文（50分）由學(xué)生處實施班主任要加強學(xué)習(xí)并及時總結(jié)管理經(jīng)驗和教訓(xùn)，做到周結(jié)（15分）、月結(jié)（15分），每學(xué)期至少交流或發(fā)表一篇教育論文（案例）（20分）。8、班主任會議、課間操、政訓(xùn)課、宿舍、重大活動等出勤（50分），由學(xué)生處考評。出勤更應(yīng)注重出勤效果，課間操、政訓(xùn)課必須出勤（20分），宿舍每周至少兩次（20分），班主任會議、重大活動必須出勤（10分）。9、“雙困生”轉(zhuǎn)化（50分）由學(xué)生處考評。班主任要建立“雙困生”檔案（20分），制定教育計劃（10分），采取有力措施（10分），切實有效地轉(zhuǎn)化“雙困生”（10分）。10、其它（50分）學(xué)期初，班主任應(yīng)制定切實可行的班級工作計劃并認真執(zhí)行（30分），確保班內(nèi)無重大責(zé)任事故發(fā)生（20分）。11、班主任有違反校規(guī)行為，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）考評結(jié)果的使用班主任考評結(jié)果按10%折合計入期末教職工考評總分，同時作為評定班主任等次、評選校級優(yōu)秀班主任、推薦校級以上優(yōu)秀班主任主要依據(jù)。（四）班主任費用班主任費實行浮動制，具體計算方法：班主任費=固定費用+超出人數(shù)×1.5+浮動費用注：固定費用為80元，班級以30人為標(biāo)準(zhǔn)工作量，超出每人計1.5元，浮動100元。班級人數(shù)不足