企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

第63頁(yè)共63頁(yè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。網(wǎng)管員是目前我們做網(wǎng)絡(luò)建立網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)，網(wǎng)絡(luò)管理包括網(wǎng)絡(luò)平安整個(gè)技術(shù)建立當(dāng)中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，所以實(shí)際上很多人以為網(wǎng)管員將來(lái)就是網(wǎng)絡(luò)管理員及把定位在這樣一個(gè)角度是不對(duì)的，網(wǎng)管員真正在一個(gè)單位里面信息化建立，網(wǎng)絡(luò)投資決定整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)怎么建，運(yùn)營(yíng)怎么建，他擁有發(fā)言權(quán)非常大，尤其他把自己定位好了之后，在公司里應(yīng)該是非常重要的角色，所以有時(shí)候說(shuō)網(wǎng)管員應(yīng)該走向前臺(tái)，不是在后臺(tái)的一個(gè)勤雜工，或者后臺(tái)打雜的概念。從人力資工作角度來(lái)分析^p一下，一般網(wǎng)管的職業(yè)規(guī)劃，從網(wǎng)管來(lái)說(shuō)，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候，主要是一個(gè)純技術(shù)人員，但是從職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃應(yīng)該有兩條路可以選擇。一條路不斷在專(zhuān)業(yè)加強(qiáng)，變成這個(gè)領(lǐng)域?qū)＜?。網(wǎng)管也可以細(xì)分很多領(lǐng)域，有一些大型網(wǎng)站網(wǎng)管就細(xì)分到專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò)管理，專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò)平安，還有專(zhuān)門(mén)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理，也可能成為某一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。還有一個(gè)就是可以成為網(wǎng)絡(luò)管理，漸漸走向管理崗位。比方可以成為網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的工程管理，或者成為網(wǎng)絡(luò)管理部的經(jīng)理，或者一個(gè)大的企業(yè)的cto，或者cio。對(duì)于一個(gè)網(wǎng)管有兩條路開(kāi)展，一個(gè)向?qū)＜倚烷_(kāi)展，另外一個(gè)可以走管理道路。當(dāng)然還有第三種就是可以自己創(chuàng)業(yè)成為一個(gè)企業(yè)的老板。在整個(gè)信息化建立過(guò)程當(dāng)中，特別各行各業(yè)非it單位里面其實(shí)網(wǎng)管員在整個(gè)信息化建立當(dāng)中承當(dāng)著非常重要的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)著非常重要的使命，他們作用直接關(guān)系到企業(yè)信息化建立甚至是成敗的問(wèn)題，不管系統(tǒng)的選型到系統(tǒng)的構(gòu)建，這樣一個(gè)人群在起著越來(lái)越重要的作用，相反這個(gè)人群受關(guān)注度，長(zhǎng)期以來(lái)是比較受無(wú)視的，有的單位可能覺(jué)得他們并不是業(yè)務(wù)的第一線(xiàn)，雖然作用很重要也很詳細(xì)，但是并沒(méi)有引起社會(huì)廣泛的關(guān)注。網(wǎng)管員就是打雜的?可能因?yàn)樾袠I(yè)特點(diǎn)，大多數(shù)在招網(wǎng)管的時(shí)候會(huì)有一個(gè)誤區(qū)，因?yàn)樗J(rèn)為網(wǎng)管，大多是做某一個(gè)企業(yè)辦公室支持工作，所以希望是年輕人，可以吃苦耐勞干一些打雜的活，這是很多企業(yè)招網(wǎng)管喜歡招年輕人，但是相對(duì)從技術(shù)方面，公司管理方面比較成熟的企業(yè)和公司來(lái)說(shuō)，在招網(wǎng)管的時(shí)候會(huì)更全面的角度，或者公司需要的角度考慮這個(gè)問(wèn)題。網(wǎng)管員一定是技術(shù)專(zhuān)家，有人把網(wǎng)管員定義為技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，從某種意義上說(shuō)要懂一些技術(shù)，另外把工作性質(zhì)降低了。其實(shí)不是這樣的，網(wǎng)管員一定要懂技術(shù)，你不把技術(shù)懂得好，你把網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)好維護(hù)好是不太可能的，所有網(wǎng)管員不要想著技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，要定位為技術(shù)專(zhuān)家比較恰當(dāng)一些。網(wǎng)絡(luò)管理員有很多事務(wù)性維護(hù)性的工作，但不能理解為打雜的，而要理解成為公司重要根底設(shè)施，公司最重要的數(shù)據(jù)資產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)效勞設(shè)施，這個(gè)效勞和保障都掌握在我手上，你要把這兩個(gè)東西把握對(duì)了，并做好這工作，你在公司的地位自然提升起來(lái)了，你要理解成為要點(diǎn)技術(shù)，是一個(gè)打雜的，你就很難把工作做好。比方網(wǎng)一斷了就有人喊網(wǎng)怎么斷了，責(zé)任是不是你承當(dāng)了，我覺(jué)得這個(gè)里面要注意幾個(gè)工作方面就可以解決掉這個(gè)問(wèn)題，首先不要定位成做技術(shù)效勞沒(méi)有管理職能，所以你一上來(lái)應(yīng)該把公司的制度跟老板建立起來(lái)，使用規(guī)定是什么?文件應(yīng)該怎么處理，網(wǎng)絡(luò)怎么使用違背這個(gè)規(guī)定網(wǎng)就會(huì)斷就會(huì)出病毒，這我們?cè)谟幸恍﹩挝蛔隽诉@樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)，你采取什么措施規(guī)定什么?布置了一些軟件，告訴單位任何一個(gè)人假如閱讀不恰當(dāng)?shù)木W(wǎng)站或者不注意平安措施，會(huì)中病毒，會(huì)斷掉，后來(lái)有人網(wǎng)也斷了，可能想自己看網(wǎng)站中了病毒，這時(shí)候不再吆喝他們，而是說(shuō)幫個(gè)忙看一下，機(jī)器可能中了病毒，他地位很快改善了，所以以后網(wǎng)要使好沒(méi)他幫助不行，所以很快解決這個(gè)問(wèn)題。做網(wǎng)管怎樣升職或提升?有一個(gè)故事，講獅子追求幸福的故事，它問(wèn)媽媽什么是幸福，他就說(shuō)我的尾巴就是幸福，他就使勁追自己尾巴追不到，后來(lái)她媽媽說(shuō)你往前走，尾巴會(huì)跟著你。講這故事什么意思，追求幸福還是職業(yè)開(kāi)展，歸根到底還是提升你自己，你自己找準(zhǔn)方向之后，向那方向努力，不要覺(jué)得某個(gè)公司的職位偏低，或者自己才能怎么樣?歸根到底應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃，然后不斷補(bǔ)充自己的知識(shí)，充實(shí)自己，然后抓住機(jī)遇。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，在網(wǎng)管員群體里面還是有一定代表性的，而且不僅這個(gè)群體可能在一些很多年輕人都有這樣一個(gè)共性的問(wèn)題。在這樣一個(gè)情況下我覺(jué)得每一個(gè)人首先要提升的是你自己的才能，而且切忌這山望那山高，而且當(dāng)你覺(jué)得要跳槽或者要走什么方向，一定要有一個(gè)自己的規(guī)劃，而且一定要去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、進(jìn)步。這樣才有可能在新的平臺(tái)上抓住新的時(shí)機(jī)，所以如今說(shuō)是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，你必需要把自己充實(shí)起來(lái)，提升起來(lái)，你才能有更多的時(shí)機(jī)，假如鉆在一個(gè)死胡同里面，可能永遠(yuǎn)找不到一個(gè)有效的方法。作為技術(shù)人員還是要把技術(shù)作為自己的長(zhǎng)項(xiàng)一只腳要踩在地上，拿什么做立足點(diǎn)，應(yīng)該拿自己技術(shù)本錢(qián)跟別人相比你的長(zhǎng)項(xiàng)就是對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)技術(shù)比別人強(qiáng)，這過(guò)程當(dāng)中另外一個(gè)最重要的問(wèn)題，你一定要把日常的工作做好，你掌握技術(shù)是為了獲得成功把事情做好到達(dá)某種目的，不是為了掌握技術(shù)而掌握技術(shù)，把實(shí)際工作做得不怎么樣，這樣你想獲得成功估計(jì)比較難。在整個(gè)過(guò)程當(dāng)中到底拿什么發(fā)揮的時(shí)候，又回到網(wǎng)管員還得用技術(shù)，盡可能用自己技術(shù)根底扎扎實(shí)實(shí)把現(xiàn)實(shí)工作做好，獲得周?chē)娜苏J(rèn)可，獲得公司人認(rèn)可，并且逐步找到事業(yè)的感覺(jué)，這是職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中第一個(gè)要注意的問(wèn)題。第二個(gè)要注意的問(wèn)題，如今網(wǎng)管員這一塊，很多人說(shuō)我就管單位這么一些計(jì)算機(jī)，到底前途在哪里?不是這樣的，公司的網(wǎng)絡(luò)不僅僅是幾臺(tái)計(jì)算機(jī)聯(lián)起來(lái)了，是把公司所有的員工和公司通訊根底設(shè)施都連上了，公司以后重要的數(shù)據(jù)資產(chǎn)都在這個(gè)根底設(shè)施上，從這個(gè)意義來(lái)講，他在這公司做好最大的管家，你能保證網(wǎng)絡(luò)的暢通，公司的業(yè)務(wù)在上跑，這就變成公司最重要的根底設(shè)施，自己在公司定位也有比較大的提升。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，有一些領(lǐng)導(dǎo)決定建什么網(wǎng)絡(luò)的時(shí)候決定經(jīng)費(fèi)就自己點(diǎn)頭就建了，可能不是理想的網(wǎng)絡(luò)就扔給你管，可能會(huì)有問(wèn)題，這時(shí)候你先把這管好，然后讓領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到有一些問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得這問(wèn)題做得不適宜逐步放權(quán)給你，假如哪一天你對(duì)公司的投資規(guī)劃，應(yīng)用業(yè)務(wù)搞一些什么?建完了讓你維護(hù)，這個(gè)人在公司的前途一定會(huì)不錯(cuò)的，這是對(duì)網(wǎng)管員這一塊很大的期望。首先學(xué)技術(shù)的出來(lái)首選工作是技術(shù)的這跟你學(xué)業(yè)親密相關(guān)的，其實(shí)每個(gè)人要知道自己擅長(zhǎng)什么不擅長(zhǎng)什么?假如在技術(shù)道路上走，也做不出驚天動(dòng)地的事情。如今社會(huì)上有很多的時(shí)機(jī)，時(shí)機(jī)總是青睞有準(zhǔn)備的人。既然覺(jué)得自己希望轉(zhuǎn)行，你在這過(guò)程當(dāng)中要去學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，因?yàn)槿缃裼屑夹g(shù)背景，加上有一些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的準(zhǔn)備，你就有一種時(shí)機(jī)嘗試不同領(lǐng)域的工作，這樣你就發(fā)現(xiàn)自己可以多嘗試幾個(gè)角色，發(fā)現(xiàn)自己終究哪個(gè)最擅長(zhǎng)的。對(duì)于網(wǎng)管員，總體來(lái)講會(huì)經(jīng)歷一個(gè)這樣的過(guò)程，第一個(gè)比較詳細(xì)的階段，確實(shí)你是管單位的計(jì)算機(jī)等等系統(tǒng)但是同時(shí)又是一個(gè)時(shí)機(jī)點(diǎn)很好的領(lǐng)域，因?yàn)楹芏嗟膯挝?，特別在一些傳統(tǒng)企業(yè)，它的技術(shù)人員懂技術(shù)很少的，如今許許多多單位需要信息化的建立，這時(shí)候網(wǎng)管員面臨一個(gè)提升的空間，能不能詳細(xì)管機(jī)器到系統(tǒng)的架構(gòu)，最后形成對(duì)一個(gè)單位cto等等，這些途徑是非常有可能的，在這時(shí)候首先做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，要認(rèn)清自己到底合適什么?自己假如真的合適技術(shù)，就要在技術(shù)的方向開(kāi)展，假如不合適就要早做準(zhǔn)備。再一個(gè)選定方向就要不斷努力爭(zhēng)取做得最好，這樣才有新的技術(shù)。網(wǎng)管員充電有相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎?網(wǎng)管員很多培訓(xùn)很多的，包括國(guó)外公司的培訓(xùn)，也有國(guó)家軟件資格程度考試也是一塊，證書(shū)還是比較多的，大家可以進(jìn)展一些選擇看看如何有利于自己的開(kāi)展。對(duì)學(xué)歷低年齡大的網(wǎng)管有什么好的建議?假如說(shuō)學(xué)歷低而且年齡偏大，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較難以克制的問(wèn)題，但是這個(gè)還不是問(wèn)題最關(guān)鍵，你學(xué)歷低和你年齡大這都不是影響你的因素，關(guān)鍵你技術(shù)才能，其實(shí)從國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)網(wǎng)管員的專(zhuān)業(yè)也沒(méi)有這樣的院校，大多數(shù)做網(wǎng)管的人，都是經(jīng)過(guò)后來(lái)去學(xué)微軟、或者cisco的認(rèn)證，經(jīng)過(guò)多年工作的積累，成為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，所以學(xué)歷也好年齡也好不是最關(guān)鍵的，最關(guān)鍵是你有沒(méi)有從專(zhuān)業(yè)技能上下工夫。如今網(wǎng)管員的生存狀態(tài)是不是很糟糕?這情況可能不能一概而論，目前現(xiàn)狀是把自己定位成我是公司網(wǎng)絡(luò)打雜的，這種情況下，吆喝來(lái)吆喝去自己找不到感覺(jué)有一些，有一些單位的網(wǎng)管員自己剛開(kāi)場(chǎng)定位不是那么高調(diào)，但是實(shí)際工作當(dāng)中，大家都形成一種依賴(lài)沒(méi)有他，自己的電腦維護(hù)，自己的網(wǎng)絡(luò)暢通就不行，所以最后他就變成公司很重要的人員，這兩種情況都有一些，那如今情況是不是很糟?我個(gè)人看法不是很糟如今主要要有時(shí)機(jī)，所謂有時(shí)機(jī)什么概念，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)建立從無(wú)到有已經(jīng)經(jīng)過(guò)了十多年的時(shí)間，大局部公司老總?cè)缃褚呀?jīng)意識(shí)到一個(gè)單位沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)根底設(shè)施這一塊不行原來(lái)沒(méi)有電腦不行，如今沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)不行。第二個(gè)有一些單位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭買(mǎi)東西，也不懂，受騙吃虧也差不多，很多單位意識(shí)到找懂的人，所以如今單位采購(gòu)東西網(wǎng)管員重要性在增加，網(wǎng)管要把才能進(jìn)步，讓公司覺(jué)得離不開(kāi)它，假如抓住這時(shí)機(jī)，不要老斷網(wǎng)，不要老病毒，不能公司重要問(wèn)題上不去，把這些問(wèn)題解決，網(wǎng)管員在公司地位一定會(huì)上，cio、cso或者網(wǎng)管員，不排除這個(gè)角色是一體的，既是網(wǎng)管員也是一個(gè)重要的office的概念，所以網(wǎng)管員比很多別的技術(shù)來(lái)得更大一些。更為重要的是，一個(gè)職位薪資待遇取決于為這個(gè)企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，假如你只把自己定位為簡(jiǎn)單的后勤保障人員你的薪資待遇自然很低的，但是假如你作為一個(gè)網(wǎng)管，你就效勞職能還有管理職能，假如你可以有一套管理的思維，然后給你整個(gè)辦公室技術(shù)支持也好網(wǎng)絡(luò)管理能形成一個(gè)制度流程標(biāo)準(zhǔn)它，可以形成有效的方式，把它管理起來(lái)的話(huà)你的價(jià)值自然提升了。it行業(yè)本身是朝陽(yáng)行業(yè)在開(kāi)展，企業(yè)都意識(shí)到it重要性，這樣在企業(yè)的價(jià)值也不斷提升，歸根到底還是你作為一個(gè)網(wǎng)管為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，決定你自身的價(jià)值。it行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)，整體上有一個(gè)什么樣的變化?04、XX年互聯(lián)網(wǎng)是快速開(kāi)展期，比較動(dòng)亂的時(shí)期，從英才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)來(lái)說(shuō)，整個(gè)it行業(yè)今年6、7月份整體還是高速的增長(zhǎng)，我們做簡(jiǎn)單分布從技術(shù)研發(fā)人員職位占整個(gè)職位42%，任何一個(gè)行業(yè)迅速開(kāi)展存在大量的時(shí)機(jī)和機(jī)遇。我是從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，假如想創(chuàng)業(yè)需要具備怎樣的素質(zhì)條件?所謂創(chuàng)業(yè)就是你想干一件事業(yè)，要么基于效勞的形式，要么產(chǎn)品的形式提供給社會(huì)，只有市場(chǎng)承受你才能從市場(chǎng)得到回報(bào)你的創(chuàng)業(yè)才能成功，作為網(wǎng)管員首先想情況假如你自己創(chuàng)業(yè)，第一你以產(chǎn)品形式還是以效勞形式?假如產(chǎn)品你研制什么樣的產(chǎn)品，假如效勞打算提供什么樣的效勞給社會(huì)，讓社會(huì)選擇，最終使企業(yè)成功，所以第一步要有清楚的想法和定位。第二個(gè)畢竟如今叫市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，是競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)，就是絕對(duì)不會(huì)你一個(gè)人在市場(chǎng)上賣(mài)杯子有很多人賣(mài)杯子，你杯子是不是價(jià)廉物美是不是有競(jìng)爭(zhēng)性。這你得考量和分析^p。第三個(gè)你成功了不用擔(dān)憂(yōu)錢(qián)怎么花，一旦市場(chǎng)不選擇你的時(shí)候，維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)，以及尋找新的時(shí)機(jī)，抗風(fēng)險(xiǎn)的才能，這三個(gè)環(huán)節(jié)搞好了就可以試一試，假如這三個(gè)沒(méi)想清楚，建議一下別著急，因?yàn)槊恳粋€(gè)人辦公司，問(wèn)他你辦公司賺錢(qián)嗎?那他很生氣，我做公司不賺錢(qián)嗎?但是一年之后有多少公司生存下來(lái)?只有一小局部，絕大局部公司由于這些沒(méi)考慮到位就有一些風(fēng)險(xiǎn)?？偨Y(jié):要想創(chuàng)業(yè)，首先之前要想清楚自己要做什么事情，特別網(wǎng)管員在單位里假如光做網(wǎng)管比較詳細(xì)，假如真正創(chuàng)業(yè)面對(duì)社會(huì)復(fù)雜的環(huán)境，更多是商業(yè)怎樣去可以賺錢(qián)?所以這一塊要有一個(gè)充分的準(zhǔn)備，第一個(gè)是自己想的事情是不是有很好的市場(chǎng)，要進(jìn)入深化的市場(chǎng)調(diào)研，第二個(gè)你自己有沒(méi)有才能把你要做的事情真正形成商業(yè)的價(jià)值形成回報(bào)，可以賺錢(qián)。還有你有沒(méi)有組織其別人一起做事的號(hào)召力和領(lǐng)導(dǎo)力，這幾點(diǎn)都是網(wǎng)管員創(chuàng)業(yè)群體做好的準(zhǔn)備的，你做好充分的準(zhǔn)備才能經(jīng)受各種措施和做好準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)確實(shí)可以成就個(gè)人的夢(mèng)想，但是創(chuàng)業(yè)這條路不太平坦的一條路。如今公司的網(wǎng)管主要精力在病毒上奔波了，可以從網(wǎng)絡(luò)層面有效管制嗎?大局部公司網(wǎng)絡(luò)平安人員，根本上80%時(shí)間整天折騰在病毒上，實(shí)際上網(wǎng)絡(luò)這塊病毒已經(jīng)有平安專(zhuān)家前一段時(shí)間在報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)上說(shuō)現(xiàn)有殺病毒方法不能有效解決病毒問(wèn)題。因?yàn)椴《緵](méi)出來(lái)就不知道病毒代碼是什么?也不能根據(jù)病毒代碼研制殺毒的程度，既然這樣總是慢半拍，病毒先出來(lái)，造成損失，過(guò)兩天又出一個(gè)新病毒，老殺毒軟件不解決問(wèn)題照樣發(fā)作，所以最近大家做主動(dòng)防御，病毒假如沒(méi)有有效解決的方法，最有效的方式還是隔離，早期發(fā)現(xiàn)以后適度隔離，值得有機(jī)制解決這問(wèn)題，如今不用殺病毒軟件，如今提供一個(gè)信息，這東西從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)的在我們機(jī)器運(yùn)行。假如一個(gè)莫名其妙的程度在機(jī)器里運(yùn)行這值得疑心，系統(tǒng)告訴我，假如不同意就不運(yùn)行，另外有一個(gè)莫名其妙的程度向外連接，就像不能我們家人怎么從后門(mén)翻開(kāi)了，這也是不允許的。第三個(gè)假如這東西消耗系統(tǒng)資太多我們認(rèn)為也是不恰當(dāng)?shù)?，后?lái)統(tǒng)計(jì)99.9%病毒都具有這種特征，所以從這地方下手，這不是殺病毒的概念，本身環(huán)境里面把這東西隔離掉了，這也是一種開(kāi)展趨勢(shì)，我們希望這產(chǎn)品出來(lái)以后可以幫助用戶(hù)解決這方面的問(wèn)題，這也是不光中國(guó)，也是全球范圍所有的廠商，真正參加國(guó)際會(huì)議知道，大家精力都放在這上面，希望有朝一日把病毒解決掉，把網(wǎng)管員最大問(wèn)題甩掉。技術(shù)根底工作應(yīng)該做哪些培訓(xùn)?做任何工作首先有自己立足點(diǎn)，因?yàn)橛袑?zhuān)業(yè)性才有立足點(diǎn)，沒(méi)有立足點(diǎn)怎么為企業(yè)效勞，首先不主張你廣泛，這根底上你素質(zhì)比較強(qiáng)，比方你本來(lái)是一個(gè)技術(shù)人員，但是你綜合素質(zhì)比較強(qiáng)，本身立足技術(shù)根底之上，又可以具有管理的素質(zhì)管理的思維，可以有精力去做更高層面的，為企業(yè)創(chuàng)造更大家知的事情，那時(shí)候你職業(yè)開(kāi)展會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。關(guān)于公司網(wǎng)管職位的一點(diǎn)想法：不是民工打雜的很多人抱怨，網(wǎng)管的待遇低，工作太雜，沒(méi)前途。我不同意這樣的想法！我已經(jīng)做了三年，學(xué)校做過(guò)，公司做過(guò)。確實(shí)遇到這個(gè)論壇里說(shuō)的各種情況，雜，累。但這個(gè)不能怪公司/職位，我覺(jué)得該調(diào)整好自己的位置和心態(tài)。一個(gè)正規(guī)的公司，一般都有崗位說(shuō)明書(shū)，有相應(yīng)的義務(wù)和權(quán)利。但是網(wǎng)管這個(gè)職位剛剛出現(xiàn)，很新，如今對(duì)它的定位也沒(méi)到明確的一步，大家/公司內(nèi)的同事對(duì)它也沒(méi)有什么認(rèn)識(shí)。好象根本是和電/電腦有關(guān)的都得負(fù)責(zé)。產(chǎn)生那些累雜的后果是因?yàn)槁氊?zé)沒(méi)有明確和執(zhí)行，同事對(duì)網(wǎng)管的職責(zé)根本不清楚。但是網(wǎng)管/it的職責(zé)：公司信息化規(guī)劃與施行、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、效勞器的管理和客戶(hù)端技術(shù)支持、資產(chǎn)的管理以及公司要求的相關(guān)it管理規(guī)定的執(zhí)行、it培訓(xùn)。目前看到大多人的工作都是怎么對(duì)客戶(hù)處理怎么雜的事情，其實(shí)這些根本就不是正規(guī)it管理員或網(wǎng)管該做的，大家說(shuō)的那些故障都是員工自己該掌握，屬于根本it技能；假如公司內(nèi)部比較特殊/復(fù)雜，公司應(yīng)該有相應(yīng)的培訓(xùn)讓員工純熟掌握。it/網(wǎng)管/系統(tǒng)管理員主要的內(nèi)容是負(fù)責(zé)系統(tǒng)的整體穩(wěn)定，做好it培訓(xùn)，起到前期的預(yù)防維護(hù)和it相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行為主；假如這些做好了根本不會(huì)常出現(xiàn)大大小小的問(wèn)題。網(wǎng)線(xiàn)掉了/配置個(gè)outlook/重新下/電腦遷移安裝/。。。這些是個(gè)讀過(guò)書(shū)的人，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)1-2次，不可能不會(huì)掌握。假如這些都做不了，那打字都不需要打了！很多公司內(nèi)的網(wǎng)管/it/系統(tǒng)管理員，之所以大局部的工作都浪費(fèi)在這個(gè)方面，還有原因是網(wǎng)管是效勞性職位，而且大多年輕人剛進(jìn)入職業(yè)生涯的，沒(méi)有多少地位，怕得罪人，容易被人使喚。其實(shí)都是心理的偏向，造成惹上很多根本就不是職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)?？梢载?fù)責(zé)任說(shuō)：根底的it技能自己搞定，實(shí)在搞不定協(xié)助指導(dǎo)您，真的搞不定，請(qǐng)翻開(kāi)遠(yuǎn)程管理效勞，我?guī)湍愣?！假如這次故障是他自己違背規(guī)定亂裝東西造成的，通知老板/行政下過(guò)失書(shū)，看下次他是大爺，還是您大爺。挪動(dòng)位置，搬電腦根本不是網(wǎng)管該干的事情——想想？報(bào)銷(xiāo)發(fā)票，是不是出納到您座位上，拿您的發(fā)票，再給您到領(lǐng)導(dǎo)那簽字后將現(xiàn)金給您呢？好象沒(méi)有會(huì)計(jì)是這樣做事情的。系統(tǒng)故障，第一個(gè)要看是不是違背規(guī)定造成的！——想想？假如上班沒(méi)打卡/遲到了，是不是該通知行政取消打卡/到11點(diǎn)才算遲到呢？系統(tǒng)故障，第二個(gè)要看是不是自己該會(huì)，該掌握的電腦根本技能！——想想？假如有員工打字都不會(huì)，讓您給他打？他敢向老板/行政投訴您么？假如老板不理解，那您就不要干了，這個(gè)公司員工素質(zhì)太差，大學(xué)都沒(méi)念過(guò)。電腦主板壞了/硬盤(pán)燒了/鼠標(biāo)壞了，叫電腦公司來(lái)保修！叫快遞送到維修站——網(wǎng)管不是電工，不會(huì)修；〔很多網(wǎng)管都是自己惹上的貨，總覺(jué)得自己修下才能顯示自己的技術(shù)高超，但是告訴您，修理后，別人就當(dāng)您電工！也可以肯定地說(shuō)，能修理個(gè)主板裝個(gè)風(fēng)扇，是小學(xué)生都會(huì)的〕在公司做it管理/系統(tǒng)管理/網(wǎng)管，第一要學(xué)會(huì)做人，2要學(xué)會(huì)做事，3要學(xué)會(huì)怎么將系統(tǒng)當(dāng)著工程去做?？客鎺讉€(gè)技術(shù)表現(xiàn)高超沒(méi)意思的。任何工作都是公司的一個(gè)螺絲釘，都沒(méi)意思，但是當(dāng)著一個(gè)工程去規(guī)劃，去管理，去維護(hù)，就是小小事業(yè)了。也是企業(yè)信息化真正的意義所在。公司業(yè)務(wù)的信息化規(guī)劃并施行，公司的it系統(tǒng)平安，it系統(tǒng)管理維護(hù)，it系統(tǒng)的行政管理。我始終認(rèn)為：做it，不是做技術(shù)，是做管理，是工程管理做it，不是簡(jiǎn)單的維護(hù)，是公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的支持和公司信息化的主導(dǎo)〔沒(méi)有人比您更專(zhuān)業(yè)〕做it是也工作，也是一個(gè)螺絲釘，您不想做一個(gè)螺絲釘就去創(chuàng)業(yè)做老板吧.做it的人也是職業(yè)人，工作職責(zé)，待遇，地位，得和其他工作一樣，要靠自己奮斗爭(zhēng)取自身的利益【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】精選工作方案閱讀網(wǎng)絡(luò)管理員2023年工作方案范文信息中心成立以來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，各項(xiàng)工作正有序開(kāi)展。XX年，信息中心將圍繞我局信息化建立的工作重點(diǎn)，在網(wǎng)絡(luò)建立、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等方面，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。詳細(xì)措施如下：一、完善和落實(shí)各項(xiàng)管理制度。隨著我局信息化建立的全面展開(kāi)，信息設(shè)備和軟件系統(tǒng)逐漸增多，為實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)管理，進(jìn)步設(shè)備及系統(tǒng)的使用效率，使信息設(shè)備及系統(tǒng)在良好的環(huán)境中平安運(yùn)行，必須盡快建立健全各項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格按照制度要求對(duì)信息設(shè)備和信息系統(tǒng)進(jìn)展管理。二、按照金保工程的要求，建立好市人力資和社會(huì)保障信息系統(tǒng)。按照國(guó)家金保工程建立總體要求，以江門(mén)市電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為根底，完善市-區(qū)-街道(社區(qū))三級(jí)人力資和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立，建立網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享、平安可靠、全市統(tǒng)一的人力資和社會(huì)保障信息效勞網(wǎng)絡(luò);建立統(tǒng)一的江門(mén)市人力資和社會(huì)保障數(shù)據(jù)中心，以人為本，重構(gòu)和優(yōu)化人力資業(yè)務(wù)處理形式和業(yè)務(wù)流程;開(kāi)發(fā)人力資和社會(huì)保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)，建立標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)管理體系、嚴(yán)密的基金監(jiān)視體系、完善的社會(huì)化效勞體系和科學(xué)的宏觀管理體系，實(shí)現(xiàn)“同人同城同庫(kù)”的管理目的。(一)實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資和社會(huì)保障經(jīng)辦業(yè)務(wù)全過(guò)程的管理。利用信息技術(shù)，整合和優(yōu)化業(yè)務(wù)處理形式，實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定、勞動(dòng)才能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)記錄、審核、支付等前臺(tái)業(yè)務(wù)的計(jì)算機(jī)處理和標(biāo)準(zhǔn)化管理，實(shí)現(xiàn)本地業(yè)務(wù)處理全過(guò)程的電子化、自動(dòng)化，并為勞動(dòng)力關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)，異地領(lǐng)取養(yǎng)老金、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系異地轉(zhuǎn)移、異地就醫(yī)等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)異地辦理創(chuàng)造條件。逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)展全程化、動(dòng)態(tài)化的實(shí)時(shí)跟蹤和管理，表達(dá)以人為本的管理思路，對(duì)一個(gè)勞動(dòng)者從就業(yè)到養(yǎng)老、從就業(yè)到失業(yè)等整個(gè)生命歷程、勞動(dòng)經(jīng)歷進(jìn)展全程化、一體化的管理。逐步實(shí)現(xiàn)從以參保單位管理為主向以參保人員管理為主、從專(zhuān)管員式管理向柜員式管理、各險(xiǎn)種綜合管理轉(zhuǎn)變。(二)為人力資和社會(huì)保障的社會(huì)化效勞提供技術(shù)支持。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，以滿(mǎn)足社會(huì)保障效勞對(duì)象的實(shí)際需要為宗旨，提供多形式、全方位的信息查詢(xún)和政策咨詢(xún)，逐步提供網(wǎng)上職業(yè)介紹、網(wǎng)上職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上職業(yè)技能培訓(xùn)、網(wǎng)上職業(yè)技能鑒定、網(wǎng)上外來(lái)勞動(dòng)力管理等效勞，增進(jìn)社會(huì)化效勞的廣度和深度，構(gòu)筑起一整套方便實(shí)用、技術(shù)可靠、多層次、多形式的社會(huì)化效勞體系。(三)建立有效的社?；鸨O(jiān)控體系。通過(guò)人力資和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)對(duì)社?；疬\(yùn)行進(jìn)展實(shí)時(shí)監(jiān)控，降低社?；痫L(fēng)險(xiǎn)，保障社?；鹌桨策\(yùn)行，為社?；鸨O(jiān)管提供全面和及時(shí)的支持。(四)建立科學(xué)的宏觀管理體系。通過(guò)對(duì)資數(shù)據(jù)庫(kù)的網(wǎng)絡(luò)掃描重構(gòu)人力資和社會(huì)保障信息采集體系，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握社會(huì)保險(xiǎn)參保和待遇享受人員狀況、社會(huì)保險(xiǎn)基金收支狀況，為科學(xué)制定和調(diào)整各項(xiàng)政策提供支持。(五)建立完好的社會(huì)保障卡體系。充分發(fā)揮社會(huì)保障卡功能，以全市統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資中心為依托，建立覆蓋整個(gè)人力資和社會(huì)保障業(yè)務(wù)范圍的社會(huì)保障卡應(yīng)用領(lǐng)域;隨著我市市級(jí)市民效勞平臺(tái)、各政府相關(guān)部門(mén)信息交換平臺(tái)的建立及新的資金逐步注入，社會(huì)保障卡應(yīng)用領(lǐng)域、應(yīng)用工程將逐步增加。(六)建立全方位的平安體系。我市金保工程將建立包括數(shù)據(jù)平安、網(wǎng)絡(luò)平安、鏈路平安、主機(jī)系統(tǒng)平安、實(shí)體平安、應(yīng)用平安等六方面的全方位、多層次的平安防護(hù)體系。三、加強(qiáng)平安管理。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)訪(fǎng)問(wèn)控制、利用現(xiàn)有的防火墻、病毒防范、入侵檢測(cè)等技術(shù)手段，進(jìn)步系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的平安防護(hù)才能。加強(qiáng)平安管理，采取管理和技術(shù)相結(jié)合的手段，加大信息平安體系建立，進(jìn)步系統(tǒng)平安性，確保數(shù)據(jù)平安，確保信息系統(tǒng)平安、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。四、創(chuàng)新工作方式。根據(jù)工作需要，開(kāi)發(fā)一些適用的系統(tǒng)，改變傳統(tǒng)工作方式，以進(jìn)步日常工作效率。例如為實(shí)現(xiàn)對(duì)工作人員日常工作完成情況的量化考核，方案開(kāi)發(fā)一套績(jī)效考核系統(tǒng)。部門(mén)負(fù)責(zé)人可通過(guò)該系統(tǒng)實(shí)時(shí)理解所布置工作的完成進(jìn)度，以便及時(shí)監(jiān)視、跟進(jìn)。工作人員可通過(guò)該系統(tǒng)查看領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有工作任務(wù)、完成期限及工作要求。以便按時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。部門(mén)負(fù)責(zé)人還可按日期記錄工作人員的日常綜合表現(xiàn)。年終考核時(shí)，可通過(guò)該系統(tǒng)記錄的工作完成情況和日常綜合表現(xiàn)對(duì)工作人員作出公正的量化考核。五、采取多種方式，抓好信息化培訓(xùn)。(一)對(duì)新開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，我們將組織技術(shù)人員對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)科室的工作人員進(jìn)展培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好技術(shù)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，使相關(guān)崗位人員盡快熟悉系統(tǒng)，掌握操作技能，為系統(tǒng)順利推廣、普及使用做好準(zhǔn)備。(二)開(kāi)發(fā)一套具有上傳、下載、信息發(fā)布、交流互動(dòng)等功能的信息化培訓(xùn)平臺(tái)?？蓪⑦m用的各類(lèi)計(jì)算機(jī)知識(shí)發(fā)布到平臺(tái)上，供我局工作人員學(xué)習(xí)參考，還可提供適用的軟件及資料供大家下載。大家也可通過(guò)平臺(tái)進(jìn)展交流、上傳資料，實(shí)現(xiàn)資共享，到達(dá)互相學(xué)習(xí)的目的。(三)為滿(mǎn)足我局信息化開(kāi)展的要求，我們將不定期組織信息中心的工作人員進(jìn)展編程、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等知識(shí)的培訓(xùn)，以進(jìn)步工作人員的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)才能。六、做好日常工作。(一)做好oa辦公系統(tǒng)、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等系統(tǒng)的維護(hù)。(二)做好我市人力資和社會(huì)保障部門(mén)的信息化建立的規(guī)劃、施行和管理。(三)做好數(shù)據(jù)中心的硬件維護(hù)和管理工作。(四)做好信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立、維護(hù)和管理。(五)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案網(wǎng)絡(luò)管理員的要求根本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些，寫(xiě)好自己的工作方案。下面是有網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案，歡送參閱。網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案1計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理方面的工作工作內(nèi)容：此項(xiàng)工作主要包括公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)、采購(gòu)、管理，并保證公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計(jì)算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的解決，防治機(jī)器及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等，主動(dòng)防御。(一)、計(jì)算機(jī)硬件的更換，購(gòu)置和維護(hù)公司電腦硬件整體來(lái)講，出現(xiàn)問(wèn)題頻率較少，每臺(tái)機(jī)器除了日常的簡(jiǎn)單故障維護(hù)之外，硬件方面都爭(zhēng)取做到物盡其用，對(duì)一些配置較低的機(jī)器進(jìn)展適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚怼９酒渌娔X配件采購(gòu)方面根本上都是一些小的電腦配件，大局部屬于擴(kuò)容和原部件損壞等情況。整體硬件使用情況較好。針對(duì)硬件方面，每隔3個(gè)月進(jìn)展一次全方位的機(jī)器保養(yǎng)工作，以防止灰塵造成硬件的老化而導(dǎo)致問(wèn)題的出現(xiàn)。(二)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見(jiàn)，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機(jī)器由于長(zhǎng)期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃垃圾文件，系統(tǒng)文件也有局部受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線(xiàn)路問(wèn)題等。其他問(wèn)題主要包括FTp效勞器的連接，office辦公軟件的使用等。針對(duì)系統(tǒng)軟件方面，每個(gè)一個(gè)月進(jìn)展一次系統(tǒng)軟件的全面檢測(cè)與維護(hù)工作。做到每臺(tái)電腦有備份，軟件有備份，以確保出現(xiàn)不可挽回的事件時(shí)，用最短的時(shí)間使系統(tǒng)、軟件恢復(fù)正常。(三)、公司計(jì)算機(jī)病毒的維護(hù)與防范目前網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過(guò)閱讀網(wǎng)頁(yè)、下載程序、郵件傳播等。針對(duì)病毒方面，確保公司每臺(tái)機(jī)器都安裝了殺毒軟件，并定期每月進(jìn)展必要的晉級(jí)與檢測(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時(shí)的進(jìn)展處理。被動(dòng)防御做到處理問(wèn)題及時(shí)，細(xì)心，定位準(zhǔn)確。減少不必要的浪費(fèi)。關(guān)于公司里的資料系統(tǒng)備份的工作，可儲(chǔ)存的方法有光盤(pán)刻錄及挪動(dòng)硬盤(pán)，好做備份的詳細(xì)日期及資料情況并存檔。網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案2一、效勞器維護(hù)(成績(jī)就是架設(shè)了這些效勞器，有的效勞是集成在一臺(tái)效勞器上的)1，域效勞器(用戶(hù)管理，組策略修改)2，郵件效勞器(郵箱變更，通訊錄修改);網(wǎng)站效勞器(開(kāi)發(fā)ASp網(wǎng)站，豐富網(wǎng)站內(nèi)容)3，ERp效勞器(數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化)4，ISA20xx防火墻(增加不平安規(guī)那么過(guò)濾)FTp效勞器(權(quán)限分配，數(shù)據(jù)的定時(shí)備份)二、電腦及周邊設(shè)備維護(hù)1，計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試;Windows系統(tǒng)安裝、維護(hù)、管理，平安配置、系統(tǒng)優(yōu)化、晉級(jí)2，各種常用軟件的安裝3，游戲的定期檢查與清理4，USB接口，聲卡接口，光驅(qū)，軟驅(qū)的管控5，數(shù)據(jù)備份，防毒防黑，災(zāi)難恢復(fù)6，周邊設(shè)備(如：打印機(jī)、機(jī))的維護(hù)、維修。三、維護(hù)(程控交換機(jī)調(diào)試)1，處理號(hào)碼的變更2，線(xiàn)路檢修，線(xiàn)路增加3，記錄的定期采集，并檢查可疑，并屏蔽4，程控交換機(jī)配置四、ERp(成績(jī)就是系統(tǒng)的施行推進(jìn))1，修改用戶(hù)權(quán)限，2，ERp表單設(shè)計(jì)3，客戶(hù)端異常處理4，用友數(shù)據(jù)庫(kù)的自動(dòng)備份的定時(shí)檢查五、網(wǎng)絡(luò)1，網(wǎng)絡(luò)方案規(guī)劃設(shè)計(jì);并組建了到煙臺(tái)的;上網(wǎng)權(quán)限的管控2，網(wǎng)絡(luò)布線(xiàn);及其相關(guān)設(shè)備(如：ADSL、路由器、交換機(jī))的安裝、調(diào)試，3，快速解決公司網(wǎng)絡(luò)所出現(xiàn)的故障六，考勤維護(hù)1，保障考勤系統(tǒng)的正常運(yùn)行2，協(xié)助人事做好考勤系統(tǒng)的設(shè)定與維修3，定期備份人事考勤數(shù)據(jù)庫(kù)七，其它1，監(jiān)控維護(hù);無(wú)紙系統(tǒng);播送系統(tǒng);門(mén)禁系統(tǒng)的維護(hù)。2，用戶(hù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案3本崗位目前主要有三大項(xiàng)主要工作內(nèi)容：其一，計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備護(hù)管理方面;其二，監(jiān)控、數(shù)字電視、公司使用的各種系統(tǒng)的管理與維護(hù)?，F(xiàn)對(duì)前期工作作如下總結(jié)和方案：一、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備護(hù)管理方面工作內(nèi)容：此項(xiàng)工作主要包括公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)、管理，并保證公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計(jì)算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的解決，防治機(jī)器及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等。公司目前一共近106臺(tái)電腦，其中有50臺(tái)品牌機(jī)，56臺(tái)兼容機(jī)。主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。因兼容機(jī)皆是20xx年至20xx年出產(chǎn)的，很多機(jī)器由于長(zhǎng)期使用，導(dǎo)致硬件老化過(guò)快，或系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有局部受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線(xiàn)路問(wèn)題等。打印機(jī)方面因消費(fèi)需要，過(guò)量使用打印機(jī)難免造成硬件損壞，打印機(jī)壽命縮短，這也是今年公司購(gòu)置品牌電腦、打印機(jī)數(shù)目較大的重要原因。且公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)方面的管理情況較為混亂，另外，計(jì)算機(jī)管理也沒(méi)有成文的管理制度，機(jī)器的配置較為混亂，所以我們對(duì)公司所有計(jì)算機(jī)都進(jìn)展了詳細(xì)的配置登記，并把每臺(tái)機(jī)器責(zé)任到人，并重新整理線(xiàn)路，配置網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D，現(xiàn)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行良好!二、監(jiān)控、數(shù)字電視、公司使用的各種系統(tǒng)的管理與維護(hù)自公司建廠之初布置完監(jiān)控之后，近幾年我IT室，在維護(hù)方面投入較大人力物力，但是，因監(jiān)控線(xiàn)路環(huán)境造成線(xiàn)路老化，更換極為復(fù)雜與不便，導(dǎo)致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問(wèn)題我IT室將與部門(mén)經(jīng)理協(xié)商后再拿出解決方案。數(shù)字電視一切正常!IT室維護(hù)的系統(tǒng)有：消費(fèi)系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)。今年年初我們對(duì)公司消費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)展了一次“大清洗”，將系統(tǒng)內(nèi)已離任員工的信息及一些其他無(wú)用信息進(jìn)展了去除，為系統(tǒng)做了一次大瘦身，使消費(fèi)系統(tǒng)工作速度進(jìn)步，并與人事管理系統(tǒng)內(nèi)的人員信息資料掛鉤。同時(shí)與消費(fèi)系統(tǒng)廠家協(xié)商，將系統(tǒng)晉級(jí)開(kāi)通了考勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了公司智能消費(fèi)卡一卡多用的功能。三、20xx年度工作中存在的缺乏：1、目前公司使用的各種系統(tǒng)軟件使用方面仍存在一些缺乏，在今后會(huì)努力學(xué)習(xí)。2、有時(shí)工作事情太多做事有頭沒(méi)尾，對(duì)工作按排不合理，沒(méi)有主次之份。有時(shí)性子太急燥說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣不注意，和個(gè)別同事之間相處不融洽。對(duì)自己作息時(shí)間沒(méi)有合理的按排。有時(shí)有點(diǎn)懶散，上班的時(shí)候會(huì)做一些跟工作無(wú)關(guān)的事。2023年網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案一、指導(dǎo)思想以十*大精神為指導(dǎo)，以為“教育教學(xué)”服好務(wù)為宗旨，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)”的精神，緊緊圍繞學(xué)校的重點(diǎn)工作，努力做好信息中心的各項(xiàng)工作。二、工作目的加強(qiáng)對(duì)國(guó)家和省教育改革開(kāi)展規(guī)劃、教育信息化開(kāi)展規(guī)劃以及與信息化有關(guān)的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。圍繞本年度的重點(diǎn)工作，做好林甸教育信息中心網(wǎng)站的日常更新和維護(hù)修理工作。強(qiáng)化效勞意識(shí)，拓展網(wǎng)站功能，加強(qiáng)上下溝通，務(wù)實(shí)創(chuàng)新做好信息中心的全面工作。三、主要工作1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十*大精神，進(jìn)步思想覺(jué)悟和政治理論程度。加強(qiáng)對(duì)信息化行業(yè)新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和理論，不斷進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以緊追信息化開(kāi)展趨勢(shì)，適應(yīng)現(xiàn)代化教育開(kāi)展需求。2、精心做好網(wǎng)站日常維護(hù)為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行提供有力保障做好林甸教育信息中心網(wǎng)站的日常維護(hù)工作。同時(shí)更要做好數(shù)據(jù)備份、病毒查殺、信息過(guò)慮、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作，確保信息中心網(wǎng)站的平安穩(wěn)定運(yùn)行。3、加強(qiáng)溝通高效發(fā)揮網(wǎng)站的“窗口”功能信息中心及時(shí)上傳教育局、進(jìn)修學(xué)校、基層學(xué)校的，做到發(fā)布的通知、教育教學(xué)信息及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤;做好網(wǎng)站各欄目日常更新工作;及時(shí)轉(zhuǎn)載上級(jí)網(wǎng)站的教育新聞、教育局及各校重大活動(dòng)信息，使基層學(xué)校教職工在第一時(shí)間理解國(guó)內(nèi)教育新聞和熱點(diǎn)問(wèn)題，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神;開(kāi)拓專(zhuān)欄、周密方案、科學(xué)安排的做好改革開(kāi)放30年林甸教育成果展示工作。向省、市網(wǎng)站快速、準(zhǔn)確上傳更多的教育教學(xué)信息再及時(shí)溝通使我縣的信息發(fā)布率打破百分之九十。4、加大力度監(jiān)管各校網(wǎng)站使之到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化。召開(kāi)全縣網(wǎng)站信息員工作會(huì)議，重點(diǎn)安排和布署XX年信息中心工作和新聞采集報(bào)道工作，加大對(duì)全縣各鄉(xiāng)校的校園網(wǎng)站建立的指導(dǎo)力度，加強(qiáng)管理，催促林甸縣各鄉(xiāng)校校園網(wǎng)站的健全與完善，不斷推進(jìn)各學(xué)校教育信息化加速建立進(jìn)程，使之快速開(kāi)展。5、做好課題研究工作從課題立項(xiàng)到施行已兩年時(shí)間，在施行中認(rèn)真研究，尋找策略，我們對(duì)課題任務(wù)進(jìn)展了明確的分工，各成員深化教學(xué)一線(xiàn)積極開(kāi)展研究，到目前，已初見(jiàn)成效。本學(xué)年我們要按照課題方案逐步施行，通過(guò)下一步的研究，要老師養(yǎng)成搜集信息、處理信息的習(xí)慣。積極進(jìn)步老師的素質(zhì)，推進(jìn)課題研究的深度。加強(qiáng)課題研究管理力度。充分利用豐富的資來(lái)進(jìn)步課堂質(zhì)量。6、做好總結(jié)促進(jìn)信息中心工作長(zhǎng)足開(kāi)展為了推動(dòng)信息中心網(wǎng)站工作，今年繼續(xù)做好信息中心階段性總結(jié)及全縣信息報(bào)道工作先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選工作以此鼓勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)后進(jìn)，使信息中心的工作能有長(zhǎng)足的開(kāi)展。XX年信息中心全體成員將加倍努力的做好林甸教育信息中心工作，為全縣教育教學(xué)做好效勞，為提升教育教學(xué)質(zhì)量做出積極的奉獻(xiàn)。四、其他工作1、認(rèn)真完成好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、積極配合學(xué)校的各種活動(dòng)。XX年林甸教育信息中心月工作安排月份主要工作三月份1、組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究完善網(wǎng)站功能的相關(guān)事宜2、召開(kāi)全縣各校網(wǎng)站信息員網(wǎng)絡(luò)工作會(huì)議四月份1、研究鏈接視頻優(yōu)質(zhì)課的相關(guān)事宜2、做好數(shù)據(jù)備份、病毒查殺、信息過(guò)慮、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作3、對(duì)各校上報(bào)的信息情況進(jìn)展階段性總結(jié)五月份1、繼續(xù)展示“改革開(kāi)放30年林甸教育成果”2、整理搜集視頻優(yōu)質(zhì)課資六月份1、催促林甸縣各鄉(xiāng)校校園網(wǎng)站的建立與完善2、加強(qiáng)課題研究管理，推進(jìn)課題研究的深度。3、統(tǒng)計(jì)各校信息被錄用的情況4、評(píng)選信息報(bào)道先進(jìn)集體和個(gè)人七月份1、做好本學(xué)期工作總結(jié)2做好科研課題階段性總結(jié)2023年網(wǎng)絡(luò)管理員工作方案范文作為公司的網(wǎng)絡(luò)管理者，新的一年充滿(mǎn)了無(wú)數(shù)的進(jìn)步機(jī)遇與各種各樣的挑戰(zhàn)。為了更好的開(kāi)展明年的工作，現(xiàn)擬定明年工作方案如下：一、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理方面的工作工作內(nèi)容：此項(xiàng)工作主要包括公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)、采購(gòu)、管理，并長(zhǎng)期有力的保障公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作。公司計(jì)算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的解決，防治機(jī)器及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等都要做的及時(shí)準(zhǔn)確，詳細(xì)需完成情況如下：(一)、計(jì)算機(jī)硬件的更換，購(gòu)置和維護(hù)公司電腦硬件明年整個(gè)年度總體來(lái)講，出現(xiàn)問(wèn)題頻率應(yīng)該較少，每臺(tái)機(jī)器除了日常的簡(jiǎn)單故障維護(hù)之外，硬件方面都爭(zhēng)取做到物盡其用，對(duì)一些配置不夠本職用的機(jī)器要進(jìn)展適當(dāng)?shù)臅x級(jí)處理。因?yàn)楣緳C(jī)器大局部還屬于較新的，因此公司其他電腦配件采購(gòu)方面根本上都會(huì)是一些小的電腦配件，大局部屬于擴(kuò)容和小部件損壞等情況。(二)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)公司目前一共近20臺(tái)電腦，由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見(jiàn)，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，還很多機(jī)器由于長(zhǎng)期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有局部會(huì)受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外還會(huì)有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線(xiàn)路問(wèn)題等。其他軟件問(wèn)題主要包括良方的使用，office辦公軟件的使用等。因此，此項(xiàng)工作做到定期、不定期檢查，保障公司辦公流暢進(jìn)展。(三)、公司計(jì)算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況目前網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過(guò)閱讀網(wǎng)頁(yè)、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺(tái)機(jī)器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求晉級(jí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時(shí)的進(jìn)展處理，明年計(jì)算機(jī)平安一樣任重而道遠(yuǎn)，所以對(duì)殺毒軟件要及時(shí)晉級(jí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上流行的病毒木馬要及時(shí)使出手段對(duì)其防范，堅(jiān)決保障公司計(jì)算機(jī)平安。二、的維護(hù)工作工作內(nèi)容：公司要及時(shí)更新調(diào)整，及時(shí)維護(hù)。下年度此項(xiàng)工作的詳細(xì)情況如下：我們公司在施行程控機(jī)期間出現(xiàn)一些問(wèn)題，通話(huà)質(zhì)量不穩(wěn)定，有偶然的斷線(xiàn)現(xiàn)象，這些問(wèn)題多數(shù)是交換機(jī)不穩(wěn)定造成的，也有其他少數(shù)因素。在明年的工作中要汲取今年出現(xiàn)的情況，及時(shí)排除故障，保障話(huà)路暢通。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃范文XX年，是特殊的一年。中國(guó)，作為全球矚目的焦點(diǎn)，必將會(huì)開(kāi)展的更快，變的更強(qiáng)。自從申請(qǐng)奧運(yùn)會(huì)成功后，中國(guó)經(jīng)歷了很多，也改變了很多，奧運(yùn)會(huì)的召開(kāi)必將會(huì)使每一個(gè)中國(guó)人感到驕傲和自豪。作為當(dāng)代中國(guó)的有志青年，我下決心，一定要努力學(xué)習(xí)，將來(lái)做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人，報(bào)效自己的國(guó)家。我一直認(rèn)為：“機(jī)遇總是降臨于有準(zhǔn)備的人”。一份職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于學(xué)習(xí)和人生的開(kāi)展有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多。它是人生理想頂峰上的燈塔，它鞭策我向自己的理想加快腳步。我堅(jiān)信“成功之秘乃為目的之有恒”。設(shè)計(jì)一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)成功的前提和根底。認(rèn)識(shí)自己，才能超越自己我是一個(gè)活潑開(kāi)朗的男孩。大膽心細(xì)是我的優(yōu)點(diǎn)；性格豪爽是我的個(gè)性。正因如此，我有許多的朋友。他們?cè)谖页砷L(zhǎng)的道路上幫助了我很多很多，我相信他們是我一生都享受不盡的財(cái)富。樂(lè)觀和寬容是我人生的兩**寶。樂(lè)觀讓我有了戰(zhàn)勝困難的勇氣，它讓我笑著去面對(duì)一切；寬容讓我豁達(dá)、寬恕朋友的無(wú)心之失，讓朋友和我之間的友誼更加深沉。在人生的航船上，我緊握寬容和樂(lè)觀這兩大風(fēng)帆，它將會(huì)在我踏入社會(huì)時(shí)給我?guī)椭屛腋斓倪m應(yīng)社會(huì)，融入社會(huì)。同時(shí)，我也有我的理想、我的追求，追求我所喜歡的，有時(shí)候我的朋友贊同我，鼓勵(lì)我；有時(shí)候他們會(huì)勸我不要那么獨(dú)特，“隨波逐流”也許會(huì)比較好，但是我仍堅(jiān)持自己的目的，因?yàn)槲抑溃业淖非蟛皇枪虉?zhí)，我的目的是正確的，假如我放棄了自己的追求，扼殺了自己的理想，那么成功將與____肩而過(guò)。并且，假如我事事“隨波逐流”那么，它將會(huì)使我缺乏主見(jiàn)，一旦那樣，我必將被社會(huì)中那些千變?nèi)f化的潮流所吞沒(méi)。我知道沒(méi)人愿意那樣，同樣，我也不希望自己最后會(huì)變成那樣。作為職業(yè)中學(xué)的我們，與普通高中的學(xué)生相比感到些許的卑微，我們的文化根底差，所學(xué)的內(nèi)容也很少，同學(xué)們的成績(jī)也良莠不齊，但我們也有我們的長(zhǎng)處，我們學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技術(shù)，畢業(yè)時(shí)即能到達(dá)中等職業(yè)程度。對(duì)口高考比普通高考的試題也相對(duì)簡(jiǎn)單，我們也有時(shí)機(jī)考上大學(xué)，也能憑借所學(xué)的技能找到一份好工作，開(kāi)拓一片屬于自己的天空。清楚目的，明確理想出生在農(nóng)村的我，深深地感受到了農(nóng)民的不容易，深深地感到了貧窮的滋味。我夢(mèng)想著自己辦一所大的企業(yè)，利用自己的一技之長(zhǎng)帶動(dòng)我們村以及其他村的開(kāi)展，讓他們脫離貧窮，走向富裕，盡自己的才能為社會(huì)，為國(guó)家盡一份力。目前，我在一所職業(yè)學(xué)校就讀，雖然這所學(xué)校是一個(gè)縣級(jí)學(xué)校，但它的師資力量雄厚，設(shè)施齊全。我所學(xué)習(xí)的機(jī)械加工專(zhuān)業(yè)還是學(xué)校的骨干專(zhuān)業(yè)，每年的畢業(yè)生供不應(yīng)求。它屬于重工業(yè)，其分支有車(chē)床操控及維修、數(shù)控車(chē)床、機(jī)械加工等。由于機(jī)械行業(yè)的重要性和龐大規(guī)模，它需要一支龐大的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。今后一段時(shí)間內(nèi)，機(jī)械類(lèi)人才仍會(huì)有較大需求。具有開(kāi)發(fā)才能的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的目的，機(jī)械設(shè)計(jì)制造與加工專(zhuān)業(yè)人才近年供需比也很高。這就說(shuō)明我的選擇是對(duì)的，我一定會(huì)在這個(gè)領(lǐng)域有所開(kāi)展的。高中畢業(yè)能到達(dá)中等職業(yè)技術(shù)程度，而如今的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常劇烈，擁有更高的技術(shù)等級(jí)和知識(shí)程度更可以在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)。我的志向是好好學(xué)習(xí)，考入大學(xué)在競(jìng)爭(zhēng)中給自己增加取勝的砝碼。制訂行動(dòng)方案第一步〔XX年—XX年〕：這是我在高中階段的黃金時(shí)期，我會(huì)利用這段時(shí)間，努力打好文化根底，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，力爭(zhēng)在高中畢業(yè)前考取中級(jí)鉗工證書(shū)，考入河北師范大學(xué)，我方案選擇的專(zhuān)業(yè)是數(shù)控專(zhuān)業(yè)，因?yàn)槲覍?duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)并且因?yàn)槲业膶?zhuān)業(yè)老師在這方面有很高的程度。第二步〔XX年—XX年〕：進(jìn)入大學(xué)深造，努力學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的職業(yè)技能，學(xué)習(xí)機(jī)械專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)，加強(qiáng)各方面素質(zhì)的培養(yǎng)。力爭(zhēng)在大三上半年考取高級(jí)鉗工證書(shū)和數(shù)控車(chē)床證書(shū)，將自己培養(yǎng)成為專(zhuān)業(yè)突出，一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。第三步〔XX年—201x年〕；進(jìn)入一家有相當(dāng)規(guī)模的公司鍛煉自己，將自己學(xué)的理論知識(shí)和理論相結(jié)合，首先使自己成為一名合格的技術(shù)人員，同時(shí)學(xué)習(xí)管理經(jīng)歷，進(jìn)步自己的管理程度，并積累資本，分析^p市場(chǎng)，為自己創(chuàng)業(yè)打好根底。第四步〔201x年—？〕：利用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)歷創(chuàng)辦一家自己的企業(yè)，進(jìn)展來(lái)樣加工，從小到大，穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)，搞信譽(yù)化創(chuàng)業(yè)，使信譽(yù)深化每個(gè)人的內(nèi)心，同時(shí)打造自己的品牌，積累資本，為公司做強(qiáng)做大作鋪墊。招募周邊的群眾為工人，為他們提供就業(yè)時(shí)機(jī)。積極投身社會(huì)公益事業(yè)?；貓?bào)社會(huì)。停頓夢(mèng)想，開(kāi)場(chǎng)行動(dòng)夢(mèng)想畢竟不是現(xiàn)實(shí)，想要實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，必須去拼、去闖、去努力，才有可能成功。只有我知道，我的將來(lái)不是夢(mèng)。選擇好適應(yīng)自己的職業(yè)是事業(yè)成功的開(kāi)場(chǎng)，而事業(yè)的成功才是自己人生價(jià)值的表達(dá)！我很清楚的知道，在我的職業(yè)生涯中，在我的人生道路上，沒(méi)有平坦的路可走，但是我從如今開(kāi)場(chǎng)就做好心理準(zhǔn)備要奮斗就要付出，不管是平坦的大路還是鋪滿(mǎn)荊棘的小路，無(wú)論如何坎坷，我都將英勇的面對(duì)，克制一切困難走下去。既然選擇了，就不言退縮！“海闊憑魚(yú)越，天高任鳥(niǎo)飛”，用心張開(kāi)無(wú)畏的翅膀，去盡情暢游在屬于自己的那片天空！我相信“有志者，事競(jìng)成”，只要我一步一個(gè)腳印的走下去，充分發(fā)揮我的潛能，施展才華，就能成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值，回報(bào)祖國(guó)，回報(bào)家鄉(xiāng)。振奮精神，鼓起勇氣，用心去譜寫(xiě)你的職業(yè)生涯，握緊自己的雙手對(duì)自己說(shuō)：努力！邁開(kāi)你的腳步，用自己的汗水去爭(zhēng)取生命的輝煌，走向你璀璨的明天！個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書(shū)一、前言：如今社是一會(huì)個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速開(kāi)展的社會(huì)，也是一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，提早做好自己的規(guī)劃對(duì)我們更好的適應(yīng)社會(huì)打下根底，作為新時(shí)代的大專(zhuān)生，就應(yīng)該對(duì)社會(huì)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)如今的就業(yè)形式，社會(huì)的的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等，對(duì)自己的性格才能都應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會(huì)，為社會(huì)做出更大的奉獻(xiàn)，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二、自我認(rèn)識(shí)：1、我的興趣愛(ài)好：自己的性格有時(shí)候比較活潑開(kāi)朗，有時(shí)候又比較內(nèi)向，不太善和同學(xué)交流；喜歡聽(tīng)歌，但不會(huì)唱歌；還是比較喜歡運(yùn)動(dòng)，比方跑步球類(lèi)都還挺喜歡的，但對(duì)于舞蹈部感冒；平時(shí)上上網(wǎng)啊，看看電影；對(duì)于學(xué)習(xí)，通常是前半學(xué)期比較積極，后半學(xué)期就開(kāi)場(chǎng)懶惰了，導(dǎo)致成總是不理想績(jī)。比較喜歡做各種實(shí)驗(yàn)。2、我的性格是具有雙重性的，在做事方面有時(shí)很馬虎比較的輕率，有時(shí)存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目。如今來(lái)到學(xué)校我想主動(dòng)的觀察已經(jīng)代替了過(guò)去在高中的那種被動(dòng)的承受，自己在清醒的面對(duì)現(xiàn)實(shí)時(shí)又多少帶有一種脫離實(shí)際的夢(mèng)想。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我要努力改良自己的缺乏發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，讓自己變的更優(yōu)秀。3、自己在學(xué)習(xí)上有點(diǎn)馬虎不認(rèn)真，造成學(xué)習(xí)成績(jī)的不理想，以后這方面應(yīng)該積極的改良，在以后我將以積極的態(tài)度努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取以?xún)?yōu)異的成績(jī)完成學(xué)業(yè)。4、自我的潛能的分析^p，我想沒(méi)個(gè)人都有自己的潛能，只是發(fā)揮沒(méi)發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題，在高中里我的理綜都較好，數(shù)學(xué)也還好，英語(yǔ)比較差，我想我的邏輯思維有較好的潛能。5、自己職業(yè)性向確實(shí)定，我想職業(yè)性向自己可能更傾向于實(shí)際性向、社會(huì)性向和企業(yè)性向，因?yàn)槲覀兩钤谝粋€(gè)客觀的實(shí)實(shí)在在的社會(huì)中，我們必須去講實(shí)際從實(shí)際出發(fā)這才是你成功最根本的，社會(huì)性向你的生活離不開(kāi)社會(huì)，你只有才能適應(yīng)社會(huì)受到社會(huì)的歡送，企業(yè)性向大概就是創(chuàng)業(yè)吧，你敢于拼搏敢于創(chuàng)造才能更好的適應(yīng)社會(huì)效勞社會(huì)。三、職業(yè)分析^p:我國(guó)如今社會(huì)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)開(kāi)展迅速，社會(huì)不斷進(jìn)步，進(jìn)一步的改革開(kāi)放更將為經(jīng)濟(jì)開(kāi)展注入新的活力和活力。我是化學(xué)類(lèi)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)分析^p以下醫(yī)學(xué)、化學(xué)科研、質(zhì)檢行業(yè)的所處的環(huán)境。醫(yī)生是比較穩(wěn)定的職業(yè)，雖然也有很多風(fēng)險(xiǎn)。質(zhì)檢是相比照較冷的職業(yè)，比較難找工作，而且工資比較低。四、職業(yè)生涯目的確實(shí)立:通過(guò)對(duì)自己才能、性格、興趣愛(ài)好、潛能等等，以及如今的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化環(huán)境的分析^p，我開(kāi)場(chǎng)對(duì)自己以后的職業(yè)生涯有了一些規(guī)劃。自己打算利用自己豐富的化學(xué)知識(shí)，在努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)方面的知識(shí)，并爭(zhēng)取轉(zhuǎn)到醫(yī)學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)。將來(lái)從事與醫(yī)學(xué)有關(guān)的工作。五、行動(dòng)方案的制定:自己在前面對(duì)自己的性格、潛能、職業(yè)性向等等都作了一定的分析^p，我作為一個(gè)學(xué)生應(yīng)如何根據(jù)自己的條件，制定合適自己的行動(dòng)方案呢，首先利用如今的大好光陰努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力參加理論工作，作到理論與理論向結(jié)合。認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處和缺乏，積極發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，擬補(bǔ)自己的缺乏，積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立性，努力調(diào)整自己的心態(tài)，當(dāng)自己憂(yōu)郁時(shí)學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄，控制自己的性格，使自己的性格變的沉穩(wěn)，不急噪。努力改良自己性格的缺乏之處，在學(xué)習(xí)中使自己的潛能得到的發(fā)揮，在學(xué)習(xí)中和以后的工作中維持自己對(duì)本職業(yè)的興趣愛(ài)好，確立自己的職業(yè)目的，在學(xué)習(xí)中不斷的充實(shí)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷進(jìn)步自己的修養(yǎng)，獲取更為好的專(zhuān)業(yè)技能，積極培養(yǎng)自己對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性，來(lái)適應(yīng)日以劇烈的社會(huì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。在著其中就需要我們從如今就開(kāi)場(chǎng)認(rèn)真的理解社會(huì)，參與競(jìng)爭(zhēng)！六、評(píng)估和回饋：自己現(xiàn)階段隨制定了自己的職業(yè)規(guī)劃書(shū)，但受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制，以后在自己的職業(yè)的選擇，生涯道路，人生目的都可能存在一定的改動(dòng)，自己在以后的工作學(xué)習(xí)中要不斷的總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，使自己變的更成熟使自己以后的規(guī)劃設(shè)計(jì)更接近實(shí)際打下根底。自己能在這里做自己的第一篇職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，使我自己對(duì)自己有進(jìn)一步的理解，對(duì)自己的目的也有了進(jìn)一步的明確，自己的學(xué)習(xí)動(dòng)力有了進(jìn)一步的進(jìn)步，樹(shù)立了自己的人生目的和職業(yè)目的，使自己的學(xué)習(xí)有了目的和針對(duì)性，對(duì)自己以后充滿(mǎn)了信心，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面對(duì)自己人生路上的挫折和困難，盡量發(fā)揮出自己的潛能，這讓我知道了自己的局限和弱點(diǎn)，承受現(xiàn)實(shí)，并英勇的去面對(duì)，這也開(kāi)場(chǎng)讓我建立一種積極的心態(tài)，學(xué)會(huì)如何調(diào)整自己的心態(tài)。自己能以后更好的適應(yīng)社會(huì)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。年度個(gè)人職業(yè)規(guī)劃秘笈職業(yè)規(guī)劃已深化人心，并成為一種新的商機(jī)。年底已近，很多人都開(kāi)場(chǎng)為自己進(jìn)展明年的職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃。職業(yè)參謀提醒，無(wú)論是剛出校門(mén)的學(xué)生，還是在職場(chǎng)拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開(kāi)場(chǎng)時(shí)，都需要制訂一個(gè)明確的、實(shí)在可行的規(guī)劃。1.如何制訂規(guī)劃職場(chǎng)人開(kāi)展規(guī)劃設(shè)計(jì)一、分析^p角色加以定位。白玲工作室首席咨詢(xún)師白玲說(shuō)，制訂一個(gè)明確的施行方案，首先要明確給自己定位。一定要明確根據(jù)方案你要做什么；應(yīng)該清楚地知道自己的職業(yè)環(huán)境，自己將會(huì)有怎樣的開(kāi)展機(jī)遇；不管將來(lái)是就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，都需要為自己的將來(lái)預(yù)留開(kāi)展空間。表達(dá)個(gè)人價(jià)值首先要明確個(gè)人價(jià)值。要清楚自己終究想做什么，能做什么。所有的職場(chǎng)中人都應(yīng)自問(wèn)：我的定位是什么，核心競(jìng)爭(zhēng)力有哪些，身價(jià)有多少？這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來(lái)做評(píng)估，衡量并確定自己在該行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的薪資價(jià)值。一般來(lái)說(shuō)，衡量個(gè)人價(jià)值一方面根據(jù)自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面那么是市場(chǎng)需求。構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)力的根本要素是個(gè)人素質(zhì)(包括：知識(shí)、經(jīng)歷、技能、閱歷及解決問(wèn)題、處理人際關(guān)系的才能)、工作績(jī)效、職位上下、知名度等。二、根據(jù)自己的特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)條件，確立自己的職業(yè)生涯目的。某著名職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家說(shuō)，對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，工作有連續(xù)性和階段性之分。很多人在每年的過(guò)渡中都不會(huì)對(duì)自己的職業(yè)開(kāi)展有清醒而詳細(xì)的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時(shí)，應(yīng)從職業(yè)開(kāi)展前景和職業(yè)環(huán)境上著手。是否方案改變自己的職業(yè)環(huán)境？是否方案改善自己的職位？是否方案增長(zhǎng)自己的薪資等等問(wèn)題都應(yīng)該納入自己的考慮范圍，并做出詳細(xì)指標(biāo)。三、詳細(xì)分解目的，制訂可操作的短期目的與相應(yīng)的教育或培訓(xùn)方案。從小職員一躍成為老總的可能性實(shí)在微乎其微，那么制訂能逐步實(shí)現(xiàn)的階梯性可操作目的，無(wú)疑是每個(gè)職場(chǎng)人士最實(shí)在可行的職業(yè)規(guī)劃方案。按季度進(jìn)展時(shí)間劃分是操作性最為便利的方式。同時(shí)要注意，制訂細(xì)化目的是明智之舉，但假如目的過(guò)于細(xì)碎，卻并不利于職業(yè)前景開(kāi)展的順利操作。因?yàn)椴豢深A(yù)知因素和其他職場(chǎng)上的旁枝瑣節(jié)會(huì)打亂自己的開(kāi)展方案。四、根據(jù)個(gè)人需要和現(xiàn)實(shí)變化，不斷調(diào)整職業(yè)開(kāi)展目的與方案。職場(chǎng)上常說(shuō)，方案趕不上變化。對(duì)于自己碰到的問(wèn)題和環(huán)境，需要及時(shí)調(diào)整開(kāi)展規(guī)劃，一成不變的開(kāi)展方案有時(shí)形同虛設(shè)。求職者規(guī)劃設(shè)計(jì)前程無(wú)憂(yōu)高級(jí)副總裁簡(jiǎn)思懷介紹說(shuō)，對(duì)于明年方案找工作的人來(lái)說(shuō)，制訂可行的開(kāi)展規(guī)劃是必要的。一、直接瞄準(zhǔn)招聘公司，從專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站、報(bào)紙等媒體上挑選出那些合適自己的職位和企業(yè)。二、告訴熟人自己的職業(yè)方案，讓他她們幫助自己認(rèn)識(shí)相關(guān)的人，并通過(guò)他們理解現(xiàn)存的空缺職位。假如是剛從學(xué)校畢業(yè)，或者即將畢業(yè)，盡可能與自己的老師討論將來(lái)之路，相信沒(méi)有誰(shuí)比導(dǎo)師更理解你的才能、志向和興趣。三、不要輕視小公司。大局部空缺職位來(lái)自于規(guī)模小、但增長(zhǎng)迅速的公司，盡管大公司通常在招聘員工時(shí)會(huì)大造聲勢(shì)，愿意花大錢(qián)，但是去小公司而且是前景不錯(cuò)的小公司求職，成功率要高得多，個(gè)人發(fā)揮余地也相對(duì)大得多。所以，對(duì)正在迅速壯大中的小公司特別關(guān)注一點(diǎn)，它們不端架子，你也容易與公司高層接觸。四、假如是面臨求職的人，可以找一個(gè)求職伙伴。困難、孤獨(dú)的求職過(guò)程，很容易讓人感到絕望、喪氣，你必須面對(duì)“被回絕”的窘境。但是，伙伴間可以互相鼓勵(lì)、撫慰。五、設(shè)計(jì)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷。求職者可以借助網(wǎng)絡(luò)理解公司、行業(yè)現(xiàn)狀，一那么可以確定自己的求職方向，二那么理解一下行業(yè)、公司的文化特色、用人要求。另外，無(wú)論個(gè)人目前是否急于換工作，緊跟行業(yè)的開(kāi)展步伐在任何時(shí)候都是必需的。六、珍惜HR經(jīng)理向你發(fā)出的每一次信息，讓用人方對(duì)自己留下好印象。求職者甚至可以事先準(zhǔn)備一份提綱，設(shè)想人事經(jīng)理睬對(duì)簡(jiǎn)歷中的哪一局部感興趣，把想要表達(dá)的內(nèi)容有條理地羅列下來(lái)。七、總結(jié)挫敗的原因。盡管大多數(shù)時(shí)候人事經(jīng)理不會(huì)告知落選的原因，但是自己還得不斷去反省自己的求職過(guò)程。聰明的方法是替自己設(shè)計(jì)多套求職方案，每一套方案有不同的側(cè)重。在求職的過(guò)程中，許多意料外的小事會(huì)令你猝不及防，所以好的求職方法有時(shí)比自身才能還要重要。八、做份找工作的預(yù)算。求職的過(guò)程需要在搜集招聘信息、車(chē)程甚至在職業(yè)咨詢(xún)和著裝上有所花費(fèi)，所以，特別是你如今還未找到工作時(shí)，“算計(jì)”一下，手頭的錢(qián)可以支持自己搜索工作多久。銀行柜員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃銀行柜員銀行柜員一般指在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工。他們是顧客進(jìn)入銀行見(jiàn)到的第一類(lèi)人，負(fù)責(zé)偵察與及停頓錯(cuò)誤的交易以防止銀行有所損失。職業(yè)描繪銀行柜員一般指在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線(xiàn)工作。這是因?yàn)轭櫩瓦M(jìn)入銀行見(jiàn)到的第一類(lèi)人就是柜員。他們負(fù)責(zé)偵察與及停頓錯(cuò)誤的交易以防止銀行有所損失。該職位一般要求受雇者對(duì)顧客態(tài)度親切誠(chéng)懇，為顧客提供銀行效勞及有關(guān)他們戶(hù)口的資訊。前臺(tái)柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶(hù)的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢(xún)、咨詢(xún)等；后臺(tái)柜員負(fù)責(zé)無(wú)需面向客戶(hù)的聯(lián)行、票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、受權(quán)等后續(xù)處理。獨(dú)立為客戶(hù)提供效勞并獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任的前臺(tái)柜員必須自我復(fù)核、自我約束、自我控制、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；按規(guī)定必須經(jīng)由專(zhuān)職復(fù)核人員進(jìn)展滯后復(fù)核的，前臺(tái)柜員與復(fù)核人員必須明確各自的相應(yīng)職責(zé)，互相制約、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。工作職責(zé)綜合柜員的主要職責(zé)1、領(lǐng)發(fā)、登記和保管儲(chǔ)蓄所的有價(jià)單證和重要空白憑證，辦理各柜員的領(lǐng)用、上交；2、負(fù)責(zé)各柜員營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的內(nèi)部調(diào)劑和儲(chǔ)蓄所現(xiàn)金的領(lǐng)用、上繳，并做好登記；3、處理與管轄行會(huì)計(jì)部門(mén)的內(nèi)部往來(lái)業(yè)務(wù)；4、監(jiān)視柜員辦理儲(chǔ)蓄掛失、查詢(xún)、托收、凍結(jié)與沒(méi)收等特殊業(yè)務(wù)，并辦理儲(chǔ)蓄所年度結(jié)息；5、監(jiān)視柜員工作班軋帳；6、銀行科技風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制7、辦理儲(chǔ)蓄所結(jié)帳、對(duì)帳，編制憑證整理單和科目日結(jié)單；打印儲(chǔ)蓄所流水帳，定期打印總帳、明細(xì)帳、存款科目分戶(hù)日記帳、表外科目登記簿；備份數(shù)據(jù)及打印、裝訂、保管帳、表、簿等會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)將原始憑證、帳、表和備份盤(pán)交事后監(jiān)視；8、編制營(yíng)業(yè)日、月、季、年度報(bào)表。柜員的主要職責(zé)1、對(duì)外辦理存取款、計(jì)息業(yè)務(wù)，包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單，收付現(xiàn)金等；2、辦理營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿；3、辦理營(yíng)業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價(jià)單證的領(lǐng)用與保管，登記重要空白憑證和有價(jià)單證登記簿；4、掌管本柜臺(tái)各種業(yè)務(wù)用章和個(gè)人名章；5、辦理柜臺(tái)軋帳，打印軋帳單，清理、核對(duì)當(dāng)班庫(kù)存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價(jià)單證，收檢業(yè)務(wù)用章，在綜合柜員的監(jiān)視下，共同封箱，辦理交接班手續(xù)，憑證等會(huì)計(jì)資料交綜合柜員。職業(yè)才能

點(diǎn)鈔速度柜員需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)中第一點(diǎn)要說(shuō)的就是點(diǎn)鈔，理論上來(lái)說(shuō)我們要求是5分鐘10把，也就是5分鐘1000張，連數(shù)代扎，扎好的錢(qián)不能一抖就散了的！上柜數(shù)錢(qián)，不求快，先求穩(wěn)，數(shù)快的前提是數(shù)對(duì)，要不數(shù)再快是沒(méi)有用的，一天數(shù)錯(cuò)一兩張，你這個(gè)月的工資估計(jì)是不夠賠的。所以，不管窗口人再多，心理素質(zhì)要好，客戶(hù)再催，數(shù)錢(qián)不慌，心里有疑問(wèn)不偷懶，不求快，重?cái)?shù)！而且一定要過(guò)數(shù)鈔點(diǎn)鈔機(jī)，兩個(gè)目的，一是防止假錢(qián)，有些錢(qián)多了，你手過(guò)很難發(fā)現(xiàn)，二是能再?gòu)?fù)核一遍錢(qián)的數(shù)字。所以，哪怕手不數(shù)了，機(jī)子也一定要過(guò)的！

打字速度然后是打字速度，柜員需要錄入的東西很多，比方說(shuō)客戶(hù)開(kāi)折子，發(fā)放貸款時(shí)候錄入客戶(hù)信息，敲數(shù)字等等，對(duì)鍵盤(pán)的純熟程度的好壞一定程度上決定著辦業(yè)務(wù)速度的快慢，一般來(lái)說(shuō)，銀行柜員的收入除了根本工資和補(bǔ)助外，就是績(jī)效了，每個(gè)地方績(jī)效的計(jì)算方法不一樣，但一樣的是都是和你每日辦理的業(yè)務(wù)筆數(shù)掛鉤，辦的多自然也就拿的錢(qián)多了，柜員工資本來(lái)就低，這點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要注意么！

珠算、計(jì)算機(jī)掌握程度珠算、計(jì)算機(jī)掌握程度，如今很多地方已經(jīng)不要求柜員掌握珠算了，新世紀(jì)了嗎，要用新的工具了，不過(guò)我們行還是要求的，珠算等級(jí)柜員必須在6級(jí)以上〔6級(jí)最低級(jí)別〕，二級(jí)柜員4級(jí)以上。會(huì)計(jì)主管4級(jí)以上，珠算嗎我本是學(xué)法律的，剛來(lái)的時(shí)候我也是賊不適應(yīng)，“琢磨著21世紀(jì)啦，咋還用這東西呢？”后來(lái)，也是被逼著練，也因?yàn)橹樗氵^(guò)失過(guò)帳，不過(guò)后來(lái)用順手了，還真的是一直想用它！加減法真的用它很快的，乘除的話(huà)算盤(pán)實(shí)在是不抵！考試標(biāo)準(zhǔn)嗎，20非常鐘做完一套根本卷子，就是八道多位數(shù)加法〔好似是十來(lái)行數(shù)字〕，四道混合運(yùn)算，十道乘法，十道除法，卷子呢80分及格，但加減、乘除都是每種沒(méi)能錯(cuò)過(guò)2個(gè)的！不過(guò)后來(lái)，計(jì)算機(jī)、算盤(pán)我是兩個(gè)都用著的！這兩個(gè)東西用好了呢，作用就不用說(shuō)了，帳就是能記的清楚，不會(huì)因?yàn)樗沐e(cuò)而付錯(cuò)錢(qián)，做錯(cuò)帳！

根本業(yè)務(wù)常識(shí)根本業(yè)務(wù)常識(shí)，比方說(shuō)同期存款利率、存多長(zhǎng)時(shí)間的利率都不一樣，同期貸款利率，在根底利率上下浮動(dòng)多少多少要知道一些，常會(huì)有客戶(hù)問(wèn)，考試也容易考到，還有本行的一些業(yè)務(wù)，像存貸款有多種、需要那些手續(xù)、還有掛失等就不用說(shuō)了，這個(gè)是最根本的，不知道的話(huà)就不用在銀行干了！主要是特殊的一些業(yè)務(wù)，像網(wǎng)上銀行、代發(fā)工資、映像支付系統(tǒng)、基金買(mǎi)賣(mài)、代收代付各種費(fèi)用等這些都需要知道，也許因?yàn)樗帉?zhuān)柜不一樣，有些業(yè)務(wù)接觸不到，但多少要有所理解，不光是為了應(yīng)付考試，知道多了對(duì)辦理其他業(yè)務(wù)也有好處。這里多說(shuō)一句，就是我個(gè)人認(rèn)為盡量上結(jié)算柜，這個(gè)雖然費(fèi)事，工作量大一些，幸苦一些，但是容易出位，升遷可能相對(duì)更快點(diǎn)吧！

記代碼代碼代碼是什么呢？不在銀行工作的同志們可能不知道。柜員的終端機(jī)可不想家里的電腦那樣，裝個(gè)Xp什么的就可以操作了。柜員終端上顯示的就是代碼，通過(guò)鍵盤(pán)錄入不同的代碼就是不同的業(yè)務(wù)。比方：定期存款要錄入3201、活期存款錄入0510、定期取款3202、活期取款0520、發(fā)放貸款6800等等，就是這樣不同業(yè)務(wù)、不同種類(lèi)的都需要輸入不同代碼，常用代碼應(yīng)該在30個(gè)左右。所有代碼量應(yīng)該在400左右，當(dāng)然每個(gè)銀行代碼都是不一樣的，每個(gè)銀行業(yè)務(wù)也都不一樣代碼數(shù)量也差異很多！背代碼，這就不用說(shuō)了么

根本會(huì)計(jì)知識(shí)根本會(huì)計(jì)知識(shí)，如今都用的是復(fù)式記賬法，也就是有借貸方的，借貸方向很重要，搞錯(cuò)了就是帳不平，很費(fèi)事的，要摸帳牽扯的問(wèn)題很多。每日營(yíng)業(yè)完畢，都要把今日營(yíng)業(yè)的借貸方記下來(lái)，錢(qián)都是從那個(gè)科目里支出來(lái)的，又存到那個(gè)科目里的，都要記平，要帳平，要庫(kù)平，憑證平，這些記賬都多少要用會(huì)計(jì)知識(shí)，所以要懂！而且很多會(huì)計(jì)知識(shí)用不到，但是也要知道的，這個(gè)也得學(xué)

道德素質(zhì)然后是柜員的道德素質(zhì)，銀行是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，而柜員更是高風(fēng)險(xiǎn)崗位。一個(gè)柜員拿著一套章，一堆重要空白憑證，一箱子錢(qián)，要做起案來(lái)，了不得！所以，對(duì)柜員的道德要求也是很高的，這也是監(jiān)管的一個(gè)重要方面，在銀行你能長(zhǎng)聽(tīng)到一句話(huà)，管的不光是你八小時(shí)內(nèi)，還有你八小時(shí)外，也就是一個(gè)銀行員工工作以外和什么人交往，個(gè)人品德等都很重要。說(shuō)幾句官話(huà)，柜員的人生觀、價(jià)值觀是否正確的梳理是個(gè)人前途開(kāi)展、個(gè)人工作根底的必要組成局部。很多柜員都這么說(shuō)，我上柜的時(shí)候也有這種感覺(jué)，就是上柜時(shí)候數(shù)的錢(qián)，感覺(jué)就是數(shù)字，沒(méi)有意義。有時(shí)候感覺(jué)自己存折里的錢(qián)也是數(shù)字沒(méi)意義，其實(shí)這才是對(duì)我能用的錢(qián)?。∵@個(gè)崗位，對(duì)錢(qián)，就是要淡然！1、學(xué)習(xí)才能目前銀行大局部網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行綜合柜員制，一個(gè)人兼做多項(xiàng)業(yè)務(wù)，由原來(lái)的“專(zhuān)才”變成了“通才”，而且許多知識(shí)技能需要在崗位上重新學(xué)習(xí)。目前，銀行不斷推陳出新，更要求銀行柜員在短時(shí)間內(nèi)盡快掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì)如何純熟快捷地為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。2、工作速度與準(zhǔn)確性為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象，進(jìn)步每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并防止在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤。3、溝通與表達(dá)近些年，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷(xiāo)的理念。前臺(tái)柜員在為客戶(hù)辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶(hù)溝通，理解客戶(hù)的需求，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶(hù)推介銀行的產(chǎn)品。4、吃苦耐勞和抗壓力當(dāng)前銀行柜員的工作穩(wěn)定性問(wèn)題非常突出，許多銀行網(wǎng)點(diǎn)柜員的流失率到達(dá)20-30%。主要的原因有兩個(gè)：一個(gè)原因是銀行柜員的工作壓力非常大。柜員一到崗位上，就沒(méi)有停下來(lái)的時(shí)候，連上洗手間都要跑著去，因?yàn)橛锌蛻?hù)等著。在這種緊張的工作條件下，還要保證工作的速度和準(zhǔn)確性。出錯(cuò)了，按照銀行的規(guī)定還要罰款，一些人員抵抗不了這種壓力，只好跳槽，更換工作內(nèi)容。另一方面，許多新招聘的柜員缺少吃苦精神，入行前覺(jué)得在銀行工作好，到了崗位上干一段時(shí)間，就跳槽了。在這種情況下，盡量招聘一些可以吃苦、抗壓力才能強(qiáng)的人，會(huì)減少銀行柜員的流失率。5、效勞意識(shí)銀行業(yè)是典型的效勞業(yè)，銀行柜員在較大的工作壓力下，仍需要保持良好的精神相貌，表達(dá)出銀行的效勞意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中，來(lái)到銀行的客戶(hù)復(fù)雜多樣，常有一些非理性的言行。按照現(xiàn)代心理學(xué)的觀點(diǎn)，銀行柜員不得不進(jìn)展情緒勞動(dòng)〔指違心地做出積極情緒的努力〕，到達(dá)銀行文明優(yōu)質(zhì)效勞的標(biāo)準(zhǔn)。6、誠(chéng)信守信即使在銀行不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理的情況下，一些銀行的案件還是時(shí)有發(fā)生，許多的案件都與銀行柜員的工作直接相關(guān)。因此，老實(shí)守信是銀行柜員非常重要的素質(zhì)。在四大國(guó)有銀行當(dāng)中，大多數(shù)柜員實(shí)際上是銀行聘請(qǐng)的非正式員工，也就是說(shuō)，他們并不是編制內(nèi)人員。除了工資外，柜員領(lǐng)到的過(guò)節(jié)費(fèi)、享受的住房公積金等，幾乎都低于正式員工。另有一位銀行基層管理人員對(duì)柜員的處境表示同情，他說(shuō)：“他們〔指柜員〕的收入比正式員工低，勞動(dòng)強(qiáng)度通常卻比正式員工高?！睋?jù)知情人士透露，工行、建行等銀行在其股改上市后，將進(jìn)步員工薪酬程度，估計(jì)柜員的收入也會(huì)水漲船高，但漲幅不會(huì)太大。銀行柜員薪酬根本包括三局部：根本工資+績(jī)效工資〔或叫獎(jiǎng)金〕+業(yè)務(wù)提成〔銀行根據(jù)柜員每月的業(yè)務(wù)筆數(shù)、營(yíng)業(yè)額、代銷(xiāo)理財(cái)產(chǎn)品等的提成〕各銀行的根本工資通常在600元至900元之間，每個(gè)人會(huì)因?yàn)槠浼夹g(shù)級(jí)別、工齡、學(xué)歷等的區(qū)別而拿到不同的薪酬。質(zhì)量管理員個(gè)人方案一、繼續(xù)做好產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的制修訂與落實(shí)工作通過(guò)以往一段時(shí)間的工作，認(rèn)識(shí)到當(dāng)前施行的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有局部要求和實(shí)際存在一定偏向，一些是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)設(shè)置的不盡合理，還有一些是因?yàn)闆](méi)有認(rèn)真落實(shí)。今后要適時(shí)進(jìn)展調(diào)整和完善，保證品質(zhì)管理工作有章可依，同時(shí)要嚴(yán)把執(zhí)行關(guān)，讓產(chǎn)品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)要求盡可能的接近，直到一致。二、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)料檢驗(yàn)工作在過(guò)去的進(jìn)料檢驗(yàn)工作中，僅做到了大宗、重要原料的檢驗(yàn)，并且檢驗(yàn)工程不夠全面，檢驗(yàn)記錄不夠完好，偶然會(huì)出現(xiàn)進(jìn)料品質(zhì)不良影響產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)象。自9月上旬開(kāi)場(chǎng)，對(duì)外購(gòu)大宗物料，全部采用aql抽樣檢驗(yàn);對(duì)貴重物品或質(zhì)量影響大的原料，執(zhí)行全數(shù)檢驗(yàn);對(duì)于難以驗(yàn)證的原料，要求供給商提供品質(zhì)保證函。所有進(jìn)料檢驗(yàn)工作，按物料別留下完好檢驗(yàn)記錄。對(duì)于來(lái)料品質(zhì)異常的，及時(shí)發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單)要求改正，并跟進(jìn)檢測(cè)改良的結(jié)果。三、加強(qiáng)過(guò)程質(zhì)量控制近幾日，因交期緊，糊制環(huán)節(jié)人員緊缺，臨時(shí)抽調(diào)2名巡檢幫助檢封，致過(guò)程質(zhì)量控制主要由各車(chē)間主管承當(dāng)。因各車(chē)間主管的工作重點(diǎn)各有不同，品質(zhì)狀況堪憂(yōu)。為保證制程質(zhì)量，方案自9月4前要各現(xiàn)場(chǎng)巡檢人員歸位，以加強(qiáng)過(guò)程環(huán)節(jié)的控制。制造環(huán)節(jié)有些品質(zhì)問(wèn)題再三復(fù)發(fā)，主要是因?yàn)闆](méi)有及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題給予處理懲戒。自9月上旬，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量事故，必須做到發(fā)現(xiàn)事故2小時(shí)內(nèi)發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單)，發(fā)現(xiàn)事故4小時(shí)內(nèi)拿出臨時(shí)糾正措施，24小時(shí)內(nèi)拿出長(zhǎng)期預(yù)防措施，2天內(nèi)提出處理意見(jiàn)。四、開(kāi)場(chǎng)進(jìn)展fqc產(chǎn)成品抽樣檢驗(yàn)工作早期，由于對(duì)過(guò)程的關(guān)注，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到產(chǎn)成品抽樣檢驗(yàn)的重要性，導(dǎo)致，經(jīng)常到客戶(hù)驗(yàn)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良。自9月上旬開(kāi)場(chǎng)，需對(duì)要入庫(kù)的產(chǎn)成品進(jìn)展aql抽樣檢測(cè)，并對(duì)檢查結(jié)果做好完好記錄。如檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)、合約要求存在偏向的，及時(shí)通知消費(fèi)部門(mén)修正。五、做好質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析^p工作認(rèn)真做好質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)報(bào)送各類(lèi)質(zhì)量報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供可靠的質(zhì)量信息。進(jìn)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)每周通報(bào)一次。六、定期召集質(zhì)量例會(huì)每月召集一次質(zhì)量例會(huì)，就上個(gè)月的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)展通報(bào)分析^p，完善糾正和預(yù)防措施，做好會(huì)議記錄，對(duì)施行情況進(jìn)展跟蹤監(jiān)視。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作方案及打算企業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作方案及打算以下是我對(duì)企業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作的一點(diǎn)設(shè)想和方案：一、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)施行環(huán)境初步評(píng)估我們?cè)谟懻撌欠袷┬屑叭绾问┬芯W(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)之前，必須對(duì)目前根本現(xiàn)狀有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，這是我們工作的前提。1、企業(yè)施行網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)有一定優(yōu)勢(shì)，主要表達(dá)在：(1)企業(yè)產(chǎn)品為高技術(shù)產(chǎn)品。(2)潛在用戶(hù)主要為技術(shù)人員，其網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程度較高。(3)產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍廣，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)乃至國(guó)際市場(chǎng)。(4)同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)用仍處初期，較強(qiáng)的網(wǎng)上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還未出現(xiàn)。(5)本企業(yè)員工計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用已具備良好程度。另外，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)效勞也有非常優(yōu)勢(shì)，理由：(1)客戶(hù)效勞對(duì)企業(yè)至關(guān)重要，但效勞地域廣，任務(wù)重，本錢(qián)高。(2)客戶(hù)效勞屬技術(shù)指導(dǎo)性質(zhì)，如充分溝通可遠(yuǎn)間隔完成。2、目前可能存〔衛(wèi)生院重陽(yáng)節(jié)敬老院活動(dòng)總結(jié)及小結(jié)〕在的缺乏：(1)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)認(rèn)識(shí)程度還較低。未開(kāi)展深化系統(tǒng)的研究，其應(yīng)用對(duì)本企業(yè)及所在行業(yè)成長(zhǎng)可能帶來(lái)的影響還缺乏評(píng)估。(2)尚未形成明確的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作思路，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)部門(mén)或?qū)Ｂ毥?jīng)理承當(dāng)責(zé)任整體施行。(3)雖已建立起企業(yè)網(wǎng)站但由于其在表現(xiàn)形式、內(nèi)容及資訊含量、網(wǎng)站功能、網(wǎng)站推廣等地方有所缺乏，尚未發(fā)揮其應(yīng)有的作用(4)現(xiàn)有的網(wǎng)站管理形式尚不完善，難以適應(yīng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的規(guī)定。如：網(wǎng)站維護(hù)、更新方法，isp提供的效勞等等。(5)現(xiàn)行的網(wǎng)上反應(yīng)資訊管理是否高效應(yīng)重新評(píng)估3、結(jié)論：(1)初步認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)在企業(yè)具備可行性，有著良好的成長(zhǎng)前景，運(yùn)用得當(dāng)可能為企業(yè)帶來(lái)重大奉獻(xiàn)，存在由此引發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方法重大變革的可能。(2)本企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用程度雖強(qiáng)于一般企業(yè)或同行，但領(lǐng)先程度有限，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)還處于準(zhǔn)備階段，還未正式起步。保持清醒認(rèn)識(shí)將有利于我們明確目的，改良缺乏，制定措施，快速推動(dòng)。二、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略擬定我們應(yīng)該確立怎樣的成長(zhǎng)戰(zhàn)略，以什么態(tài)度，以怎樣的方法與速度推動(dòng)其成長(zhǎng)，需從以下因素考慮：(1)從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)成長(zhǎng)戰(zhàn)略考慮網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的采用，是在新的市場(chǎng)條件下發(fā)生的，說(shuō)明企專(zhuān)業(yè)部與外部條件正在發(fā)生變化，能否適應(yīng)這樣的變化，盡可能迅速地制定對(duì)策，運(yùn)用新的思維新的工具開(kāi)展工作，這既關(guān)系到企業(yè)短期效益更深化影響到企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)。社會(huì)資訊化、企業(yè)資訊化、商務(wù)電子化，這已是公認(rèn)的趨勢(shì)，而網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)正是這種變化在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的運(yùn)用，由于其相對(duì)電子商務(wù)而言更易施行，更快見(jiàn)效，所以?xún)?yōu)先得到了應(yīng)用。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的運(yùn)用既是新的經(jīng)營(yíng)手段，同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)資訊時(shí)代，開(kāi)展電子商務(wù)的必要的積累與準(zhǔn)備，其應(yīng)用才能及程度直接影響企業(yè)新的條件下管理及經(jīng)營(yíng)的程度。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)是否應(yīng)被采用已不是一個(gè)可以討論的問(wèn)題，可供選擇的只是如何去更好地適應(yīng)，以怎樣的態(tài)度與方法去適應(yīng)。我認(rèn)為快適應(yīng)可贏得更多的空間，對(duì)企業(yè)有利。本企業(yè)是一個(gè)技術(shù)型企業(yè)，企業(yè)核心價(jià)值在技術(shù)，時(shí)刻保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)是成長(zhǎng)的關(guān)鍵。但應(yīng)看到，只有有效解決營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)效勞，企業(yè)才可能有更多的精力與資用于技術(shù)開(kāi)發(fā)。另外，從企業(yè)目前情況看，我們可否推斷：當(dāng)前影響企業(yè)更快成長(zhǎng)的，其最主要障礙，是營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題，正是此問(wèn)題難以有效打破，成為了成長(zhǎng)的瓶頸。傳統(tǒng)方法本錢(qián)高，效果緩慢。我們需要嘗試新的營(yíng)銷(xiāo)手段。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)成為必然的選擇。(2)從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取考慮我們的企業(yè)面臨著劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)條件下大多如此。能否保持競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位，有時(shí)甚至比企業(yè)的效益還重要。傳統(tǒng)條