商場(chǎng)百貨部年度工作計(jì)劃

第28頁(yè)共28頁(yè)商場(chǎng)百貨部年度工作方案商場(chǎng)百貨部年度工作方案。一季度：1、穩(wěn)固現(xiàn)有銷售較好品牌的同時(shí)繼續(xù)加大對(duì)銷售較差品牌的扶持力度。2、于春節(jié)前期舉辦一場(chǎng)冬季時(shí)裝秀。3、專柜人員招聘方面目前存在較大的難度，很多專柜出現(xiàn)缺編現(xiàn)象。于節(jié)前協(xié)助做好專柜的人員招聘工作。4、針對(duì)場(chǎng)外臨時(shí)專柜較多，合理規(guī)劃場(chǎng)外促銷位，挖掘場(chǎng)外特賣的銷售潛力。5、重點(diǎn)跟進(jìn)落實(shí)春節(jié)期間的貨工作。6、作好節(jié)慶氣氛布置工作。7、全力做好春節(jié)期間的各項(xiàng)銷售工作。二季度：1、進(jìn)一步加大品類銷售提升方案的制定及施行。2、加強(qiáng)對(duì)管理人員銷售分析^p才能的培養(yǎng)。3、作好局部專柜的調(diào)整更新。例如巴特儂、玩具、專柜的空位補(bǔ)充，以及局部較差專柜的更新。4、標(biāo)價(jià)簽檢查：每月中對(duì)各柜標(biāo)簽〔模特磁性標(biāo)簽〕進(jìn)展檢查。5、跟進(jìn)夏裝的新款上貨。6、制訂端午節(jié)銷售方案并落實(shí)。三季度：1、對(duì)年中銷售進(jìn)展總結(jié)及分析^p工作。2、作好暑期童用區(qū)的銷售工作，制訂暑期品類提升方案，落實(shí)相關(guān)工作。3、提升管理人員的營(yíng)銷籌劃、組織、施行才能。4、結(jié)合物價(jià)部對(duì)超范圍經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象進(jìn)展清查整頓。5、加強(qiáng)對(duì)銷售數(shù)據(jù)熟知度，重點(diǎn)關(guān)注局部重點(diǎn)品牌。及時(shí)理解專柜的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。6、制訂國(guó)慶及中秋節(jié)的銷售方案。四季度：1、作好國(guó)慶及中秋節(jié)的各項(xiàng)銷售工作。2、跟進(jìn)秋冬裝的上市工作。3、重點(diǎn)加強(qiáng)或標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)管理，提升效勞程度。4、以化裝品作為品類提升區(qū)域，推出化裝品護(hù)膚月。5、作好應(yīng)季商品促銷工作，尤其是化裝品、床用、保暖內(nèi)衣等。6、作整年工作總結(jié)及下年度工作方案。2023春節(jié)/元宵工作方案，從以下幾個(gè)方面做工作：1、貨：詳細(xì)理解專柜庫(kù)存及應(yīng)季貨品、款式新舊占比情況，對(duì)存在問(wèn)題專柜進(jìn)展跟蹤處理，聯(lián)絡(luò)供給商解決，根據(jù)各類別的情況制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，安排專人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，做到庫(kù)存充足、款式新穎、碼數(shù)齊全。2、人員：人員方面主要是從兩個(gè)方面著手，一方面就是保證人手充足，休假、請(qǐng)假合理安排；另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)，就銷售技巧和平安兩方面進(jìn)展保證銷售頂峰期的正常營(yíng)運(yùn)。3、促銷：理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷信息，制訂有競(jìng)爭(zhēng)力的促銷方案，穩(wěn)住客流搶占市場(chǎng)份額。并做好促銷活動(dòng)的宣傳工作，加大宣傳力度是活動(dòng)成功的關(guān)鍵所在。4、安排好節(jié)前市調(diào)工作：及時(shí)理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)或促銷信息，并作出應(yīng)對(duì)方案。5、做好商品平安工作：春節(jié)期間為商品失竊的頂峰期，將與防損部進(jìn)展溝通，加大百貨區(qū)的巡查力度。6、結(jié)合防損部加大對(duì)員工防盜意識(shí)的測(cè)試，進(jìn)步員工防盜意，并對(duì)員工進(jìn)展防盜培訓(xùn)。7、于節(jié)后或元宵節(jié)期間加快對(duì)秋冬裝的清貨力度。8、針對(duì)元宵節(jié)結(jié)合超市區(qū)制訂共同促銷方案。以上各項(xiàng)工作，需要積極、穩(wěn)妥加以落實(shí)，努力完成XX年度各項(xiàng)工作及公司下達(dá)的銷售指標(biāo)?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】精選工作方案閱讀商場(chǎng)百貨部年度工作方案選文一季度：1、穩(wěn)固現(xiàn)有銷售較好品牌的同時(shí)繼續(xù)加大對(duì)銷售較差品牌的扶持力度。2、于春節(jié)前期舉辦一場(chǎng)冬季時(shí)裝秀。3、專柜人員招聘方面目前存在較大的難度，很多專柜出現(xiàn)缺編現(xiàn)象。于節(jié)前協(xié)助做好專柜的人員招聘工作。4、針對(duì)場(chǎng)外臨時(shí)專柜較多，合理規(guī)劃場(chǎng)外促銷位，挖掘場(chǎng)外特賣的銷售潛力。5、重點(diǎn)跟進(jìn)落實(shí)春節(jié)期間的貨工作。6、作好節(jié)慶氣氛布置工作。7、全力做好春節(jié)期間的各項(xiàng)銷售工作。二季度：1、進(jìn)一步加大品類銷售提升方案的制定及施行。2、加強(qiáng)對(duì)管理人員銷售分析^p才能的培養(yǎng)。3、作好局部專柜的調(diào)整更新。例如巴特儂、玩具、專柜的空位補(bǔ)充，以及局部較差專柜的更新。4、標(biāo)價(jià)簽檢查：每月中對(duì)各柜標(biāo)簽〔模特磁性標(biāo)簽〕進(jìn)展檢查。5、跟進(jìn)夏裝的新款上貨。6、制訂端午節(jié)銷售方案并落實(shí)。三季度：1、對(duì)年中銷售進(jìn)展總結(jié)及分析^p工作。2、作好暑期童用區(qū)的銷售工作，制訂暑期品類提升方案，落實(shí)相關(guān)工作。3、提升管理人員的營(yíng)銷籌劃、組織、施行才能。4、結(jié)合物價(jià)部對(duì)超范圍經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象進(jìn)展清查整頓。5、加強(qiáng)對(duì)銷售數(shù)據(jù)熟知度，重點(diǎn)關(guān)注局部重點(diǎn)品牌。及時(shí)理解專柜的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。6、制訂國(guó)慶及中秋節(jié)的銷售方案。四季度：1、作好國(guó)慶及中秋節(jié)的各項(xiàng)銷售工作。2、跟進(jìn)秋冬裝的上市工作。3、重點(diǎn)加強(qiáng)或標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)管理，提升效勞程度。4、以化裝品作為品類提升區(qū)域，推出化裝品護(hù)膚月。5、作好應(yīng)季商品促銷工作，尤其是化裝品、床用、保暖內(nèi)衣等。6、作整年工作總結(jié)及下年度工作方案。2023春節(jié)/元宵工作方案，從以下幾個(gè)方面做工作：1、貨：詳細(xì)理解專柜庫(kù)存及應(yīng)季貨品、款式新舊占比情況，對(duì)存在問(wèn)題專柜進(jìn)展跟蹤處理，聯(lián)絡(luò)供給商解決，根據(jù)各類別的情況制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，安排專人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，做到庫(kù)存充足、款式新穎、碼數(shù)齊全。2、人員：人員方面主要是從兩個(gè)方面著手，一方面就是保證人手充足，休假、請(qǐng)假合理安排；另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)，就銷售技巧和平安兩方面進(jìn)展保證銷售頂峰期的正常營(yíng)運(yùn)。3、促銷：理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷信息，制訂有競(jìng)爭(zhēng)力的促銷方案，穩(wěn)住客流搶占市場(chǎng)份額。并做好促銷活動(dòng)的宣傳工作，加大宣傳力度是活動(dòng)成功的關(guān)鍵所在。4、安排好節(jié)前市調(diào)工作：及時(shí)理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)或促銷信息，并作出應(yīng)對(duì)方案。5、做好商品平安工作：春節(jié)期間為商品失竊的頂峰期，將與防損部進(jìn)展溝通，加大百貨區(qū)的巡查力度。6、結(jié)合防損部加大對(duì)員工防盜意識(shí)的測(cè)試，進(jìn)步員工防盜意，并對(duì)員工進(jìn)展防盜培訓(xùn)。7、于節(jié)后或元宵節(jié)期間加快對(duì)秋冬裝的清貨力度。8、針對(duì)元宵節(jié)結(jié)合超市區(qū)制訂共同促銷方案。以上各項(xiàng)工作，需要積極、穩(wěn)妥加以落實(shí)，努力完成XX年度各項(xiàng)工作及公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。商場(chǎng)百貨部的年度工作方案一季度：1、穩(wěn)固現(xiàn)有銷售較好品牌的同時(shí)繼續(xù)加大對(duì)銷售較差品牌的扶持力度。2、于春節(jié)前期舉辦一場(chǎng)冬季時(shí)裝秀。3、專柜人員招聘方面目前存在較大的難度，很多專柜出現(xiàn)缺編現(xiàn)象。于節(jié)前協(xié)助做好專柜的人員招聘工作。4、針對(duì)場(chǎng)外臨時(shí)專柜較多，合理規(guī)劃場(chǎng)外促銷位，挖掘場(chǎng)外特賣的銷售潛力。5、重點(diǎn)跟進(jìn)落實(shí)春節(jié)期間的貨工作。6、作好節(jié)慶氣氛布置工作。7、全力做好春節(jié)期間的各項(xiàng)銷售工作。二季度：1、進(jìn)一步加大品類銷售提升方案的制定及施行。2、加強(qiáng)對(duì)管理人員銷售分析^p才能的培養(yǎng)。3、作好局部專柜的調(diào)整更新。例如巴特儂、玩具、專柜的空位補(bǔ)充，以及局部較差專柜的更新。4、標(biāo)價(jià)簽檢查：每月中對(duì)各柜標(biāo)簽(模特磁性標(biāo)簽)進(jìn)展檢查。5、跟進(jìn)夏裝的新款上貨。6、制訂端午節(jié)銷售方案并落實(shí)。三季度：1、對(duì)年中銷售進(jìn)展總結(jié)及分析^p工作。2、作好暑期童用區(qū)的銷售工作，制訂暑期品類提升方案，落實(shí)相關(guān)工作。3、提升管理人員的營(yíng)銷籌劃、組織、施行才能。4、結(jié)合物價(jià)部對(duì)超范圍經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象進(jìn)展清查整頓。5、加強(qiáng)對(duì)銷售數(shù)據(jù)熟知度，重點(diǎn)關(guān)注局部重點(diǎn)品牌。及時(shí)理解專柜的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。6、制訂國(guó)慶及中秋節(jié)的銷售方案。四季度：1、作好國(guó)慶及中秋節(jié)的各項(xiàng)銷售工作。2、跟進(jìn)秋冬裝的上市工作。3、重點(diǎn)加強(qiáng)或標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)管理，提升效勞程度。4、以化裝品作為品類提升區(qū)域，推出化裝品護(hù)膚月。5、作好應(yīng)季商品促銷工作，尤其是化裝品、床用、保暖內(nèi)衣等。6、作整年工作總結(jié)及下年度工作方案。從以下幾個(gè)方面做工作：1、貨：詳細(xì)理解專柜庫(kù)存及應(yīng)季貨品、款式新舊占比情況，對(duì)存在問(wèn)題專柜進(jìn)展跟蹤處理，聯(lián)絡(luò)供給商解決，根據(jù)各類別的情況制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，安排專人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，做到庫(kù)存充足、款式新穎、碼數(shù)齊全。2、人員：人員方面主要是從兩個(gè)方面著手，一方面就是保證人手充足，休假、請(qǐng)假合理安排;另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)，就銷售技巧和平安兩方面進(jìn)展保證銷售頂峰期的正常營(yíng)運(yùn)。3、促銷：理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷信息，制訂有競(jìng)爭(zhēng)力的促銷方案，穩(wěn)住客流搶占市場(chǎng)份額。并做好促銷活動(dòng)的宣傳工作，加大宣傳力度是活動(dòng)成功的關(guān)鍵所在。4、安排好節(jié)前市調(diào)工作：及時(shí)理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)或促銷信息，并作出應(yīng)對(duì)方案。5、做好商品平安工作：春節(jié)期間為商品失竊的頂峰期，將與防損部進(jìn)展溝通，加大百貨區(qū)的巡查力度。6、結(jié)合防損部加大對(duì)員工防盜意識(shí)的測(cè)試，進(jìn)步員工防盜意，并對(duì)員工進(jìn)展防盜培訓(xùn)。7、于節(jié)后或元宵節(jié)期間加快對(duì)秋冬裝的清貨力度。8、針對(duì)元宵節(jié)結(jié)合超市區(qū)制訂共同促銷方案。以上各項(xiàng)工作，需要積極、穩(wěn)妥加以落實(shí)，努力完成xx年度各項(xiàng)工作及公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。商場(chǎng)百貨部的年度工作方案范文一季度：1、穩(wěn)固現(xiàn)有銷售較好品牌的同時(shí)繼續(xù)加大對(duì)銷售較差品牌的扶持力度。2、于春節(jié)前期舉辦一場(chǎng)冬季時(shí)裝秀。3、專柜人員招聘方面目前存在較大的難度，很多專柜出現(xiàn)缺編現(xiàn)象。于節(jié)前協(xié)助做好專柜的人員招聘工作。4、針對(duì)場(chǎng)外臨時(shí)專柜較多，合理規(guī)劃場(chǎng)外促銷位，挖掘場(chǎng)外特賣的銷售潛力。5、重點(diǎn)跟進(jìn)落實(shí)春節(jié)期間的貨工作。6、作好節(jié)慶氣氛布置工作。7、全力做好春節(jié)期間的各項(xiàng)銷售工作。二季度：1、進(jìn)一步加大品類銷售提升方案的制定及施行。2、加強(qiáng)對(duì)管理人員銷售分析^p才能的培養(yǎng)。3、作好局部專柜的調(diào)整更新。例如巴特儂、玩具、專柜的空位補(bǔ)充，以及局部較差專柜的更新。4、標(biāo)價(jià)簽檢查：每月中對(duì)各柜標(biāo)簽〔模特磁性標(biāo)簽〕進(jìn)展檢查。5、跟進(jìn)夏裝的新款上貨。6、制訂端午節(jié)銷售方案并落實(shí)。三季度：1、對(duì)年中銷售進(jìn)展及分析^p工作。2、作好暑期童用區(qū)的銷售工作，制訂暑期品類提升方案，落實(shí)相關(guān)工作。3、提升管理人員的營(yíng)銷籌劃、組織、施行才能。4、結(jié)合物價(jià)部對(duì)超范圍經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象進(jìn)展清查整頓。5、加強(qiáng)對(duì)銷售數(shù)據(jù)熟知度，重點(diǎn)關(guān)注局部重點(diǎn)品牌。及時(shí)理解專柜的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。6、制訂國(guó)慶及中秋節(jié)的銷售方案。四季度：1、作好國(guó)慶及中秋節(jié)的各項(xiàng)銷售工作。2、跟進(jìn)秋冬裝的上市工作。3、重點(diǎn)加強(qiáng)或標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)管理，提升效勞程度。4、以化裝品作為品類提升區(qū)域，推出化裝品護(hù)膚月。5、作好應(yīng)季商品促銷工作，尤其是化裝品、床用、保暖內(nèi)衣等。6、作整年工作總結(jié)及下年度。春節(jié)/元宵工作方案，從以下幾個(gè)方面做工作：1、貨：詳細(xì)理解專柜庫(kù)存及應(yīng)季貨品、款式新舊占比情況，對(duì)存在問(wèn)題專柜進(jìn)展跟蹤處理，聯(lián)絡(luò)供給商解決，根據(jù)各類別的情況制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，安排專人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，做到庫(kù)存充足、款式新穎、碼數(shù)齊全。2、人員：人員方面主要是從兩個(gè)方面著手，一方面就是保證人手充足，休假、請(qǐng)假合理安排；另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)，就銷售技巧和平安兩方面進(jìn)展保證銷售頂峰期的正常營(yíng)運(yùn)。3、促銷：理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷信息，制訂有競(jìng)爭(zhēng)力的促銷方案，穩(wěn)住客流搶占市場(chǎng)份額。并做好促銷活動(dòng)的宣傳工作，加大宣傳力度是活動(dòng)成功的關(guān)鍵所在。4、安排好節(jié)前市調(diào)工作：及時(shí)理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)或促銷信息，并作出應(yīng)對(duì)方案。5、做好商品平安工作：春節(jié)期間為商品失竊的頂峰期，將與防損部進(jìn)展溝通，加大百貨區(qū)的巡查力度。6、結(jié)合防損部加大對(duì)員工防盜意識(shí)的測(cè)試，進(jìn)步員工防盜意，并對(duì)員工進(jìn)展防盜培訓(xùn)。7、于節(jié)后或元宵節(jié)期間加快對(duì)秋冬裝的清貨力度。8、針對(duì)元宵節(jié)結(jié)合超市區(qū)制訂共同促銷方案。以上各項(xiàng)工作，需要積極、穩(wěn)妥加以落實(shí)，努力完成XX年度各項(xiàng)工作及公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。2023商場(chǎng)百貨部工作方案一季度：1、穩(wěn)固現(xiàn)有銷售較好品牌的同時(shí)繼續(xù)加大對(duì)銷售較差品牌的扶持力度。2、于春節(jié)前期舉辦一場(chǎng)冬季時(shí)裝秀。3、專柜人員招聘方面目前存在較大的難度，很多專柜出現(xiàn)缺編現(xiàn)象。于節(jié)前協(xié)助做好專柜的人員招聘工作。4、針對(duì)場(chǎng)外臨時(shí)專柜較多，合理規(guī)劃場(chǎng)外促銷位，挖掘場(chǎng)外特賣的銷售潛力。5、重點(diǎn)跟進(jìn)落實(shí)春節(jié)期間的貨工作。6、作好節(jié)慶氣氛布置工作。7、全力做好春節(jié)期間的各項(xiàng)銷售工作。二季度：1、進(jìn)一步加大品類銷售提升方案的制定及施行。2、加強(qiáng)對(duì)管理人員銷售分析^p才能的培養(yǎng)。3、作好局部專柜的調(diào)整更新。例如巴特儂、玩具、專柜的空位補(bǔ)充，以及局部較差專柜的更新。4、標(biāo)價(jià)簽檢查：每月中對(duì)各柜標(biāo)簽(模特磁性標(biāo)簽)進(jìn)展檢查。5、跟進(jìn)夏裝的新款上貨。6、制訂端午節(jié)銷售方案并落實(shí)。三季度：1、對(duì)年中銷售進(jìn)展總結(jié)及分析^p工作。2、作好暑期童用區(qū)的銷售工作，制訂暑期品類提升方案，落實(shí)相關(guān)工作。3、提升管理人員的營(yíng)銷籌劃、組織、施行才能。4、結(jié)合物價(jià)部對(duì)超范圍經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象進(jìn)展清查整頓。5、加強(qiáng)對(duì)銷售數(shù)據(jù)熟知度，重點(diǎn)關(guān)注局部重點(diǎn)品牌。及時(shí)理解專柜的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。6、制訂國(guó)慶及中秋節(jié)的銷售方案。四季度：1、作好國(guó)慶及中秋節(jié)的各項(xiàng)銷售工作。2、跟進(jìn)秋冬裝的上市工作。3、重點(diǎn)加強(qiáng)或標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)管理，提升效勞程度。4、以化裝品作為品類提升區(qū)域，推出化裝品護(hù)膚月。5、作好應(yīng)季商品促銷工作，尤其是化裝品、床用、保暖內(nèi)衣等。6、作整年工作總結(jié)及下年度工作方案。從以下幾個(gè)方面做工作：1、貨：詳細(xì)理解專柜庫(kù)存及應(yīng)季貨品、款式新舊占比情況，對(duì)存在問(wèn)題專柜進(jìn)展跟蹤處理，聯(lián)絡(luò)供給商解決，根據(jù)各類別的情況制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，安排專人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，做到庫(kù)存充足、款式新穎、碼數(shù)齊全。2、人員：人員方面主要是從兩個(gè)方面著手，一方面就是保證人手充足，休假、請(qǐng)假合理安排;另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)，就銷售技巧和平安兩方面進(jìn)展保證銷售頂峰期的正常營(yíng)運(yùn)。3、促銷：理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷信息，制訂有競(jìng)爭(zhēng)力的促銷方案，穩(wěn)住客流搶占市場(chǎng)份額。并做好促銷活動(dòng)的宣傳工作，加大宣傳力度是活動(dòng)成功的關(guān)鍵所在。4、安排好節(jié)前市調(diào)工作：及時(shí)理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)或促銷信息，并作出應(yīng)對(duì)方案。5、做好商品平安工作：春節(jié)期間為商品失竊的頂峰期，將與防損部進(jìn)展溝通，加大百貨區(qū)的巡查力度。6、結(jié)合防損部加大對(duì)員工防盜意識(shí)的測(cè)試，進(jìn)步員工防盜意，并對(duì)員工進(jìn)展防盜培訓(xùn)。7、于節(jié)后或元宵節(jié)期間加快對(duì)秋冬裝的清貨力度。8、針對(duì)元宵節(jié)結(jié)合超市區(qū)制訂共同促銷方案。___年商場(chǎng)百貨部工作方案一季度：1、穩(wěn)固現(xiàn)有銷售較好品牌的同時(shí)繼續(xù)加大對(duì)銷售較差品牌的扶持力度。2、于春節(jié)前期舉辦一場(chǎng)冬季時(shí)裝秀。3、專柜人員招聘方面目前存在較大的難度，很多專柜出現(xiàn)缺編現(xiàn)象。于節(jié)前協(xié)助做好專柜的人員招聘工作。4、針對(duì)場(chǎng)外臨時(shí)專柜較多，合理規(guī)劃場(chǎng)外促銷位，挖掘場(chǎng)外特賣的銷售潛力。5、重點(diǎn)跟進(jìn)落實(shí)春節(jié)期間的貨工作。6、作好節(jié)慶氣氛布置工作。7、全力做好春節(jié)期間的各項(xiàng)銷售工作。二季度：1、進(jìn)一步加大品類銷售提升方案的制定及施行。2、加強(qiáng)對(duì)管理人員銷售分析^p才能的培養(yǎng)。3、作好局部專柜的調(diào)整更新。例如巴特儂、玩具、專柜的空位補(bǔ)充，以及局部較差專柜的更新。4、標(biāo)價(jià)簽檢查：每月中對(duì)各柜標(biāo)簽(模特磁性標(biāo)簽)進(jìn)展檢查。5、跟進(jìn)夏裝的新款上貨。6、制訂端午節(jié)銷售方案并落實(shí)。三季度：1、對(duì)年中銷售進(jìn)展總結(jié)及分析^p工作。2、作好暑期童用區(qū)的銷售工作，制訂暑期品類提升方案，落實(shí)相關(guān)工作。3、提升管理人員的營(yíng)銷籌劃、組織、施行才能。4、結(jié)合物價(jià)部對(duì)超范圍經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象進(jìn)展清查整頓。5、加強(qiáng)對(duì)銷售數(shù)據(jù)熟知度，重點(diǎn)關(guān)注局部重點(diǎn)品牌。及時(shí)理解專柜的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。6、制訂國(guó)慶及中秋節(jié)的銷售方案。四季度：1、作好國(guó)慶及中秋節(jié)的各項(xiàng)銷售工作。2、跟進(jìn)秋冬裝的上市工作。3、重點(diǎn)加強(qiáng)或標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)管理，提升效勞程度。4、以化裝品作為品類提升區(qū)域，推出化裝品護(hù)膚月。5、作好應(yīng)季商品促銷工作，尤其是化裝品、床用、保暖內(nèi)衣等。6、作整年工作總結(jié)及下年度工作方案。xxx春節(jié)/元宵工作方案，從以下幾個(gè)方面做工作：1、貨：詳細(xì)理解專柜庫(kù)存及應(yīng)季貨品、款式新舊占比情況，對(duì)存在問(wèn)題專柜進(jìn)展跟蹤處理，聯(lián)絡(luò)供給商解決，根據(jù)各類別的情況制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，安排專人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，做到庫(kù)存充足、款式新穎、碼數(shù)齊全。2、人員：人員方面主要是從兩個(gè)方面著手，一方面就是保證人手充足，休假、請(qǐng)假合理安排;另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)，就銷售技巧和平安兩方面進(jìn)展保證銷售頂峰期的正常營(yíng)運(yùn)。3、促銷：理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷信息，制訂有競(jìng)爭(zhēng)力的促銷方案，穩(wěn)住客流搶占市場(chǎng)份額。并做好促銷活動(dòng)的宣傳工作，加大宣傳力度是活動(dòng)成功的關(guān)鍵所在。4、安排好節(jié)前市調(diào)工作：及時(shí)理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)或促銷信息，并作出應(yīng)對(duì)方案。5、做好商品平安工作：春節(jié)期間為商品失竊的頂峰期，將與防損部進(jìn)展溝通，加大百貨區(qū)的巡查力度。6、結(jié)合防損部加大對(duì)員工防盜意識(shí)的測(cè)試，進(jìn)步員工防盜意，并對(duì)員工進(jìn)展防盜培訓(xùn)。7、于節(jié)后或元宵節(jié)期間加快對(duì)秋冬裝的清貨力度。8、針對(duì)元宵節(jié)結(jié)合超市區(qū)制訂共同促銷方案。2023百貨商場(chǎng)新年度工作方案XX年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營(yíng)，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并獲得了打破性的進(jìn)展。一、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，銷售打破億元大關(guān)。實(shí)際銷售完成年度考核方案的130%，同比增長(zhǎng)15%，所實(shí)現(xiàn)的純利同比增長(zhǎng)381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場(chǎng)的領(lǐng)先市場(chǎng)地位。經(jīng)營(yíng)調(diào)整成效凸顯。全年引進(jìn)新渠道104個(gè)，淘汰品牌123個(gè)，調(diào)整率達(dá)70%以上。全場(chǎng)七大品類均實(shí)現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長(zhǎng)26%和13%。兩個(gè)工程兩手齊抓?！按蛟?0個(gè)百萬(wàn)品牌”和“引進(jìn)10個(gè)成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個(gè)品牌實(shí)現(xiàn)了銷售過(guò)百萬(wàn)的業(yè)績(jī)，整體銷售同比增長(zhǎng)36%，占全場(chǎng)銷售總額的27%。擴(kuò)銷增利企劃先行。打破常規(guī)，通過(guò)整合資，把握熱點(diǎn)，推出個(gè)性化的營(yíng)銷活動(dòng)，在營(yíng)銷造勢(shì)上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。二、效勞體系不斷完善，現(xiàn)場(chǎng)管理成效斐然狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，全面推行“親情式效勞”體系，在一線員工中開展“效勞意識(shí)”的大討論。對(duì)商場(chǎng)硬件設(shè)施進(jìn)展了全面維修和整改，使賣場(chǎng)形象煥然一新。三、“執(zhí)行”觀念深化人心，人力資不斷挖潛。以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓(xùn)工作。共進(jìn)展了900多小時(shí)，萬(wàn)余人次的各類培訓(xùn)，真正理論了建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識(shí)型人才的工作要求。進(jìn)展了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動(dòng)37人，在員工中形成了強(qiáng)烈的反響。XX年的工作成績(jī)顯著，但也存在以下六點(diǎn)制約企業(yè)開展的問(wèn)題：?jiǎn)栴}一：經(jīng)營(yíng)構(gòu)造與開展目的不協(xié)調(diào)的狀況仍然非常明顯。問(wèn)題二：對(duì)市場(chǎng)形式的預(yù)見性與詳細(xì)經(jīng)營(yíng)舉措施行之間存在矛盾。問(wèn)題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營(yíng)銷工作的開展。問(wèn)題四：日常性的銷售與熱點(diǎn)性的銷售差異仍未縮小，反而有擴(kuò)大的趨勢(shì)。問(wèn)題五：全場(chǎng)性應(yīng)季商品的貨及構(gòu)造問(wèn)題沒(méi)有改變。問(wèn)題六：供給商渠道的整合在XX年雖有改變，但效果并不明顯。XX年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將日趨白熱化。面對(duì)前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)入手：一、抓春節(jié)市場(chǎng)，確保開門紅，誓奪年度目的以春節(jié)營(yíng)銷工作為先導(dǎo)，全面施行旺季市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保二月份開門紅及年度經(jīng)營(yíng)目的的順利實(shí)現(xiàn)。二、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)定位，施行差異化經(jīng)營(yíng)略微調(diào)高經(jīng)營(yíng)檔次，跟青商、徐東、銷品茂實(shí)行整體錯(cuò)位，打造區(qū)域時(shí)尚百貨。特別是在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)主流品牌獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的格局。三、組建貨品部，施行進(jìn)銷別離，加大招商調(diào)整力度通過(guò)組織架構(gòu)的健全，為加快調(diào)整進(jìn)度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個(gè)腳印地向前開展，從而到達(dá)區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營(yíng)格局。四、以四樓的改造與經(jīng)營(yíng)為契機(jī)，全面整合場(chǎng)內(nèi)資做強(qiáng)做大是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一要?jiǎng)?wù)。以開發(fā)擴(kuò)大四樓經(jīng)營(yíng)面積和內(nèi)容作為XX年的首要任務(wù)，進(jìn)一步提升商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)功能，開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。五、狠抓百萬(wàn)品牌，全面發(fā)揮二八效應(yīng)要從招商、裝修、營(yíng)銷、人員、考核等各方面全面整合，進(jìn)步百萬(wàn)品牌的成功率、成活率，使已有的百萬(wàn)品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供給商實(shí)力弱對(duì)經(jīng)營(yíng)造成的制約在渠道整合上選擇有實(shí)力的品牌和供給商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級(jí)代理商的供給商，在營(yíng)銷、價(jià)格、貨、退換貨等方面爭(zhēng)取更多的政策。七、科學(xué)分析^p，力求打破，全面推行親情化營(yíng)銷XX年的營(yíng)銷工作要打破較為單一的促銷形式，加強(qiáng)情感式營(yíng)銷。通過(guò)宣傳、陳列、效勞整體造勢(shì)，包裝更生活化、時(shí)尚化，到達(dá)吸引客，促進(jìn)銷售的目的。八、施行員工素質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)人才開展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型XX年，我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)藏力度，施行培訓(xùn)“五個(gè)一”工程。同時(shí)，加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)全場(chǎng)員工的工作行為，形成和諧、標(biāo)準(zhǔn)的良好工作氣氛。商場(chǎng)百貨部2023工作方案范文一季度1、穩(wěn)固現(xiàn)有銷售較好品牌的同時(shí)繼續(xù)加大對(duì)銷售較差品牌的扶持力度。2、于春節(jié)前期舉辦一場(chǎng)冬季時(shí)裝秀。3、專柜人員招聘方面目前存在較大的難度，很多專柜出現(xiàn)缺編現(xiàn)象。于節(jié)前協(xié)助做好專柜的人員招聘工作。4、針對(duì)場(chǎng)外臨時(shí)專柜較多，合理規(guī)劃場(chǎng)外促銷位，挖掘場(chǎng)外特賣的銷售潛力。5、重點(diǎn)跟進(jìn)落實(shí)春節(jié)期間的貨工作。6、作好節(jié)慶氣氛布置工作。7、全力做好春節(jié)期間的各項(xiàng)銷售工作。二季度1、進(jìn)一步加大品類銷售提升方案的制定及施行。2、加強(qiáng)對(duì)管理人員銷售分析^p才能的培養(yǎng)。3、作好局部專柜的調(diào)整更新。例如巴特儂、玩具、專柜的空位補(bǔ)充，以及局部較差專柜的更新。4、標(biāo)價(jià)簽檢查：每月中對(duì)各柜標(biāo)簽(模特磁性標(biāo)簽)進(jìn)展檢查。5、跟進(jìn)夏裝的新款上貨。6、制訂端午節(jié)銷售方案并落實(shí)。三季度1、對(duì)年中銷售進(jìn)展總結(jié)及分析^p工作。2、作好暑期童用區(qū)的銷售工作，制訂暑期品類提升方案，落實(shí)相關(guān)工作。3、提升管理人員的營(yíng)銷籌劃、組織、施行才能。4、結(jié)合物價(jià)部對(duì)超范圍經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象進(jìn)展清查整頓。5、加強(qiáng)對(duì)銷售數(shù)據(jù)熟知度，重點(diǎn)關(guān)注局部重點(diǎn)品牌。及時(shí)理解專柜的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。6、制訂國(guó)慶及中秋節(jié)的銷售方案。四季度1、作好國(guó)慶及中秋節(jié)的各項(xiàng)銷售工作。2、跟進(jìn)秋冬裝的上市工作。3、重點(diǎn)加強(qiáng)或標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)管理，提升效勞程度。4、以化裝品作為品類提升區(qū)域，推出化裝品護(hù)膚月。5、作好應(yīng)季商品促銷工作，尤其是化裝品、床用、保暖內(nèi)衣等。6、作整年工作總結(jié)及下年度工作方案。從以下幾個(gè)方面做工作1、貨：詳細(xì)理解專柜庫(kù)存及應(yīng)季貨品、款式新舊占比情況，對(duì)存在問(wèn)題專柜進(jìn)展跟蹤處理，聯(lián)絡(luò)供給商解決，根據(jù)各類別的情況制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，安排專人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，做到庫(kù)存充足、款式新穎、碼數(shù)齊全。2、人員：人員方面主要是從兩個(gè)方面著手，一方面就是保證人手充足，休假、請(qǐng)假合理安排;另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)，就銷售技巧和平安兩方面進(jìn)展保證銷售頂峰期的正常營(yíng)運(yùn)。3、促銷：理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷信息，制訂有競(jìng)爭(zhēng)力的促銷方案，穩(wěn)住客流搶占市場(chǎng)份額。并做好促銷活動(dòng)的宣傳工作，加大宣傳力度是活動(dòng)成功的關(guān)鍵所在。4、安排好節(jié)前市調(diào)工作：及時(shí)理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)或促銷信息，并作出應(yīng)對(duì)方案。5、做好商品平安工作：春節(jié)期間為商品失竊的頂峰期，將與防損部進(jìn)展溝通，加大百貨區(qū)的巡查力度。6、結(jié)合防損部加大對(duì)員工防盜意識(shí)的測(cè)試，進(jìn)步員工防盜意，并對(duì)員工進(jìn)展防盜培訓(xùn)。7、于節(jié)后或元宵節(jié)期間加快對(duì)秋冬裝的清貨力度。8、針對(duì)元宵節(jié)結(jié)合超市區(qū)制訂共同促銷方案。以上各項(xiàng)工作，需要積極、穩(wěn)妥加以落實(shí)，努力完成xx年度各項(xiàng)工作及公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。百貨商場(chǎng)新年度的工作方案202_年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營(yíng)，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并獲得了打破性的進(jìn)展。一、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，銷售打破億元大關(guān)。實(shí)際銷售完成年度考核方案的130%，同比增長(zhǎng)15%，所實(shí)現(xiàn)的純利同比增長(zhǎng)381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場(chǎng)的領(lǐng)先市場(chǎng)地位。經(jīng)營(yíng)調(diào)整成效凸顯。全年引進(jìn)新渠道104個(gè)，淘汰品牌123個(gè)，調(diào)整率達(dá)70%以上。全場(chǎng)七大品類均實(shí)現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長(zhǎng)26%和13%。兩個(gè)工程兩手齊抓?！按蛟?0個(gè)百萬(wàn)品牌”和“引進(jìn)10個(gè)成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個(gè)品牌實(shí)現(xiàn)了銷售過(guò)百萬(wàn)的業(yè)績(jī)，整體銷售同比增長(zhǎng)36%，占全場(chǎng)銷售總額的27%。擴(kuò)銷增利企劃先行。打破常規(guī)，通過(guò)整合資，把握熱點(diǎn)，推出個(gè)性化的營(yíng)銷活動(dòng)，在營(yíng)銷造勢(shì)上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。二、效勞體系不斷完善，現(xiàn)場(chǎng)管理成效斐然狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，全面推行“親情式效勞”體系，在一線員工中開展“效勞意識(shí)”的大討論。對(duì)商場(chǎng)硬件設(shè)施進(jìn)展了全面維修和整改，使賣場(chǎng)形象煥然一新。三、“執(zhí)行”觀念深化人心，人力資不斷挖潛。以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓(xùn)