2023年生產(chǎn)技術(shù)部“三卡三制一問(wèn)”責(zé)任管理體系實(shí)施考核辦法

PAGEPAGE3生產(chǎn)技術(shù)部“三卡三制一問(wèn)〞責(zé)任管理體系實(shí)施考核方法生產(chǎn)技術(shù)部三卡三制一問(wèn)責(zé)任管理體系實(shí)施考核方法為了進(jìn)一步強(qiáng)化管技人員責(zé)任意識(shí)，提高工作執(zhí)行力，根據(jù)公司?關(guān)于建立三卡三制一問(wèn)責(zé)任管理體系的實(shí)施意見(jiàn)?的要求，結(jié)合我生產(chǎn)技術(shù)部的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定在管技人員中建立三卡三制一問(wèn)責(zé)任管理制度體系，實(shí)施方法如下：一、三卡三制一問(wèn)責(zé)任管理制度內(nèi)容三卡三制一問(wèn)責(zé)任管理制度是指：1、三卡：崗位責(zé)任卡、命令備忘卡、工作接訪卡2、三制：日檢制、復(fù)命制和反應(yīng)制3、一問(wèn)：?jiǎn)栘?zé)考核責(zé)任落實(shí)結(jié)果,崗位責(zé)任卡是指管技人員記載每周應(yīng)履行的崗位責(zé)任內(nèi)容的卡片，即一周一卡。命令備忘卡是指發(fā)令人在發(fā)布命令時(shí)記載命令內(nèi)容的卡片，即一令一卡。工作接訪卡是指員工向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示事項(xiàng)、問(wèn)題時(shí)填寫(xiě)有關(guān)請(qǐng)示內(nèi)容的卡片，即一事一卡。日檢制是指主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照崗位責(zé)任卡對(duì)管技人員履行職責(zé)情況進(jìn)行的每日督導(dǎo)檢查制度。復(fù)命制是指受令人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就發(fā)令人命令事項(xiàng)完成情況，向發(fā)令人復(fù)命的制度。反應(yīng)制是主管領(lǐng)導(dǎo)就員工請(qǐng)示、事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行答復(fù)的制度。問(wèn)責(zé)是指主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管技人員因未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或未正確及時(shí)履行好自己的職責(zé)，而進(jìn)行的責(zé)任追究。內(nèi)容總結(jié)

〔1〕工作接訪卡是指員工向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示事項(xiàng)、問(wèn)題時(shí)填寫(xiě)有關(guān)請(qǐng)示內(nèi)容的卡片，即一事一卡

〔2〕問(wèn)責(zé)是指主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管技人員因未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或未正確及時(shí)履行好自己的職責(zé)，而進(jìn)行的責(zé)任追究

內(nèi)容總結(jié)

（1）生產(chǎn)技術(shù)部“三卡三制一問(wèn)〞責(zé)任管理體系實(shí)施考核方法

生產(chǎn)技術(shù)部三卡三制一問(wèn)責(zé)任管理體系實(shí)施考核方法

為了進(jìn)一步強(qiáng)化管技人員責(zé)任意識(shí)，提高工作執(zhí)行力，根據(jù)公司

（2）生產(chǎn)技術(shù)部“三卡三制一問(wèn)〞責(zé)任管理體系實(shí)施考核方法

生產(chǎn)技術(shù)部三卡三制一問(wèn)責(zé)任管理體系實(shí)施考核方法

為了進(jìn)一步強(qiáng)化管技人員責(zé)任意識(shí)，提高工作執(zhí)行力，根據(jù)公司

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