01848公務員制度2012年04月試卷

浙01848#公務員制度試題第6頁共6頁全國2012年4月高等教育自學考試公務員制度試題課程代碼：01848一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.我國開始實施公務員制度的時間是（）A.1993年5月1日 B.1993年10月1日C.2006年1月1日 D.2006年10月1日2.根據(jù)我國公務員法，公務員是指（）A.政黨機關的工作人員B.行政機關的工作人員C.行政機關除工勤人員以外的工作人員D.依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員3.下列選項中，參照公務員法管理的機關是（）A.九三學社中央委員會 B.中華全國婦女聯(lián)合會C.國家發(fā)展和改革委員會 D.中共中央組織部4.“揮霍國家資財”違反了公務員的（）A.為民服務的義務 B.服從命令的義務C.保持操行的義務 D.保守秘密的義務5.公務員在降職時免除其原有職務屬于（）A.轉職性免職 B.中止性免職C.終止性免職 D.處分性免職6.我國公務員職務序列分為（）A.政務官員和事務官員 B.領導職務和非領導職務C.常任職務和非常任職務 D.中央公務員和地方公務員7.我國公務員非領導職務的最高等次對應于（）A.廳局正職 B.廳局副職C.縣處正職 D.縣處副職8.下列選項中，屬于領導職務的是（）A.副巡視員 B.調研員C.科長 D.科員9.同一時間內(nèi)對大批人員在不同地點進行考試的方式適合于（）A.筆試 B.面試C.實際操作 D.情景模擬10.我國國家機關錄用公務員的職位和人數(shù)（）A.由本單位領導集體研究自行決定B.用人單位可根據(jù)工作需要自行決定C.用人單位可根據(jù)報考人員的情況自行擴大D.必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺11.福州海關擬招錄五名公務員，負責組織錄用的主管部門是（）A.海關總署 B.中央公務員主管部門C.福建省公務員主管部門 D.福州市公務員主管部門12.對公務員從事本職工作所需具備的業(yè)務素質和工作能力進行考核，這一考核內(nèi)容屬于（）A.德 B.能C.勤 D.績13.下列選項中，參加年度考核、不確定等次、只寫評語的考核對象是（）A.轉任的公務員 B.調任的公務員C.新錄用的公務員 D.掛職鍛煉的公務員14.考核者由于特別看重被考核者的某項特征而影響對他其他方面作出客觀的評定，這種現(xiàn)象是（）A.從眾心理 B.趨中誤差C.近因效應 D.暈輪效應15.下列情形中，屬于既確認公務員身份又確認新的職務關系的是（）A.在機關內(nèi)轉換職位B.在機關內(nèi)升降職務C.從國有企事業(yè)單位調入機關的人員D.公務員因犯錯誤受處分被撤銷職務后改任機關內(nèi)其他職務16.下列選項中，不屬于選任制公務員的是（）A.副縣長 B.縣委副書記C.縣政協(xié)副主席 D.縣教育局副局長17.下列選項中，不屬于職位聘任制特點的是（）A.不能續(xù)聘 B.合同管理C.平等協(xié)商 D.任期明確18.下列有關公務員獎勵的陳述中，不正確的是（）A.獎勵條件是法定的 B.所有獎勵由公務員所在機關審批C.所有獎勵都要頒發(fā)獎勵證書 D.弄虛作假騙取獎勵的要撤銷獎勵19.“不得拒絕承擔贍養(yǎng)義務”屬于公務員應該遵守的（）A.政治紀律 B.工作紀律C.道德紀律 D.其他紀律20.下列選項中，屬于公務員處分種類的是（）A.免職 B.辭退C.批評 D.警告21.下列選項中，以提高公務員素質和能力為目的的人事行為是（）A.獎勵 B.培訓C.懲罰 D.晉升22.對晉升領導職務公務員的培訓稱為（）A.初任培訓 B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓 D.在職培訓23.下列選項中，不屬于公務員交流的法定形式的是（）A.輪換 B.調任C.轉任 D.掛職鍛煉24.對公務員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當補償是（）A.津貼 B.獎金C.補貼 D.基本工資25.公務員小張因公傷殘喪失工作能力，單位安排提前退休，由此享受的養(yǎng)老待遇屬于（）A.工資 B.福利C.保險 D.救濟26.公務員張某經(jīng)常請假，無正當理由逾期不歸，一年中累計達40天，按規(guī)定應該被（）A.免職 B.降職C.辭退 D.開除27.公務員自愿提出申請，并經(jīng)任免機關批準，依法解除其與機關職務關系的人事行為是（）A.調任 B.辭去公職C.自動離職 D.因公辭職28.下列選項中，符合公務員應當退休條件的是（）A.完全喪失工作能力 B.工作年限滿30年C.工作年限滿25年 D.身體狀況時好時壞29.某市某區(qū)商務局的一名科員對處分決定不服向該市監(jiān)察局提起申訴，但他對市監(jiān)察局的復查決定仍不服而提出復核申請（再申訴），受理機關應該是（）A.市政府 B.上一級政府C.市監(jiān)察局 D.上一級政府監(jiān)察局30.下列選項中，不屬于申訴事由的是（）A.辭退 B.申請辭職未予批準C.要求晉升未予批準 D.未按規(guī)定晉升工資檔次二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。31.我國公務員制度堅持（）A.黨管干部原則B.區(qū)分政務官與事務官原則C.貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針D.貫徹社會主義初級階段的基本路線E.以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導32.下列選項中，屬于公務員考試錄用范圍的是（）A.科員 B.辦事員C.主任科員 D.副調研員E.副主任科員33.下列選項中，屬于公務員受獎行為結構要素的包括（）A.獎勵種類 B.受獎內(nèi)容C.獎勵程序 D.受獎程度E.獎勵方式34.下列選項中，屬于英國公務員津貼的有（）A.倫敦補貼 B.超時勤務補貼C.假日勤務津貼 D.夜間勤務津貼E.技能津貼35.我國公務員需要回避的關系有（）A.戰(zhàn)友關系 B.夫妻關系C.姻親關系 D.同學關系E.擬制血親關系三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）36.簡述對上級命令的合法性要求。37.簡述公務員考核的原則。38.簡述公務員培訓的技術方法。39.簡述建立公務員退休制度的意義。四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）40.試述公務員交流的意義與公務員回避的意義。41.試述人事爭議仲裁制度的基本內(nèi)容。五、案例分析題（本題10分）42.公務員兼職或進高校，或進企業(yè)，或到各類行業(yè)協(xié)會等，不一而足。學而優(yōu)則仕，仕而優(yōu)則兼（職），已經(jīng)成為另類“時尚”。例一：2008年9月16日，某市召開的全市非公有制經(jīng)濟大會上，市長表示，為積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟，允許公務員在完成本職工作的前提下，8小時以外可以到非公有制企業(yè)兼職。例二：2009年11月，某縣城