安全教育培訓管理制度集錦9篇范文

安全教育培訓管理制度集錦9篇范文現(xiàn)如今，需要使用制度的場合越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下列是小編精心整理的平安教育培訓管理制度，僅供參考，希望能夠幫忙到大家。

平安教育培訓管理制度1

平安教育是公司平安生產(chǎn)管理的重要組成局部，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人平安素質(zhì)，避免不平安行為的重要途徑，需要制定并實施相應的管理制度。

第一章總那么

一、為標準酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的平安生產(chǎn)教育培訓工作，使平安培訓納入制度化、標準化的工作軌道，根據(jù)本公司?平安生產(chǎn)管理責任制度》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級平安管理人員。

三、本公司實行?平安培訓卡》(見附件)登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受平安教育和培訓情況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受平安教育或培訓后，由授課人員在?平安培訓卡》登記，并由加入培訓人員簽名確認。

四、各級管理人員的?平安培訓卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的?平安培訓卡》由公司平安部保管。授課人員記錄時從上述兩個部門借出?平安培訓卡》，記錄完畢后償還。

五、平安部負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動，做好(或配合平安部做好)全員平安生產(chǎn)教育培訓工作。

第二章管理人員崗前平安教育和培訓

六、保安部經(jīng)理(王安祿)為公司主要負責人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的平安生產(chǎn)知識培訓，并經(jīng)考核合格，每年加入由平安監(jiān)部門組織的平安知識再培訓。具體報名手續(xù)由平安部負責。

七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職平安管理人員，須按?山西省注冊平安主任管理規(guī)定》的要求具有平安主任以上資格證書，或有國家注冊平安項目師資格證書，持證上崗。

平安部其他人員須有高中以上學歷，具備一定的有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的平安生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

八、各部門主管上崗前須接受平安部組織的平安生產(chǎn)培訓，培訓的內(nèi)容為本公司平安生產(chǎn)責任制度以及相關(guān)平安生產(chǎn)管理規(guī)章制度、相關(guān)的平安生產(chǎn)知識，培訓可采取集中培訓或獨自約談的方式進行，并在?平安培訓卡》登記。

第三章新員工平安教育和培訓

九、所有新進生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級、班組級“三級〞平安培訓后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級平安教育。

十、公司級平安教育由公司平安部負責統(tǒng)一組織平安培訓，學習時間不少于8課時，培訓教育內(nèi)容包括：

(一)酒店簡介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點、主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。(0.5課時)

(二)介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關(guān)防備措施，包括：1、本酒店使用危險化學品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷害后果與防備措施;2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導致火災事故的車間與防備措施;3、本酒店存在的沖剪壓切設(shè)備的危險性與防備措施;4、本酒店用電平安情況。(2.5課時)

(三)介紹本酒店主要的平安管理規(guī)章制度，包括平安責任制度、平安考核獎懲制度、平安培訓制度、平安檢查制度、設(shè)備維護保養(yǎng)制度、危險化學品使用管理制度、勞動愛護用品使用制度等。(3課時)

(四)介紹本酒店應對重大突發(fā)事件的應急預案。(1課時)

(五)與本酒店生產(chǎn)工藝特點相關(guān)的一般平安技術(shù)知識、重大典型事故案例等。(1課時)

十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實際情況適時修改公司級平安培訓教材，其中的公司規(guī)章制度另行獨自匯編成冊并發(fā)給被培訓員工。

十二、酒店級平安培訓由公司保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毱桨补芾砣藛T授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。

十三、公司級平安培訓前方可進行部門級平安教育。部門級平安教育由用人部門負責，教育內(nèi)容包括：主要設(shè)備的性能、平安技術(shù)規(guī)程、平安管理制度、事故教訓、防護用品、防護設(shè)施的使用辦法、平安考前須知等。

十四、車間級平安教育由部門或車間主管負責授課，亦可授權(quán)相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時不少于2小時。

十五、員工上崗前須接受崗前平安教育。崗前平安教育由各部門經(jīng)理以現(xiàn)場講解的方式授課，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作考前須知、崗位責任制、崗位平安操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、平安裝置、平安監(jiān)測、消防器材的使用辦法和維護等，教育課時根據(jù)崗位特點由班組長自定。

十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專門的崗前平安培訓，并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取?操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。

十七、危險作業(yè)崗位的崗前平安培訓由部門負責人指定專門技術(shù)員工負責。沒有?操作合格證》的員工屬于“學徒工〞，不能獨自上崗作業(yè)，只能在專門技術(shù)熟練工的指導下從事輔助工作。

十八、鍋爐工的崗前培訓為3～6個月，其他危險崗位員工的崗前培訓期為7個工作日以上。如受訓員工在入廠前在其他單位從事過相關(guān)工作，系“熟手〞，培訓期也可適當縮短，提前進行考核鑒定。

十九、危險崗位的崗前培訓結(jié)束后，由受訓員工所在部門負責人組織指導該員工的熟手工和平安部一名工作人員進行現(xiàn)場考核鑒定。考核鑒定合格的，由指導該員工的熟手工填寫?平安培訓卡》并報平安部，平安部核發(fā)?操作合格證》。

二十、員工轉(zhuǎn)崗，如此前未接受過新崗位的崗前平安教育，須接受新崗位的崗前平安教育。如轉(zhuǎn)到危險作業(yè)崗位的，那么須經(jīng)崗前平安培訓并領(lǐng)取?操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)。

第四章特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員的培訓

二十一、本公司特種作業(yè)(特種設(shè)備操作)人員包括：電工、焊工、電梯操作工和司爐工。

二十二、特種作業(yè)(特種設(shè)備操作)人員須經(jīng)國家有關(guān)部門專門培訓合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定加入復審。

二十三、特種作業(yè)人員(特種設(shè)備操作人員)加入培訓獲得操作資格證有關(guān)費用由本人承當，公司不招錄無證特種作業(yè)(特種設(shè)備操作)人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。

二十四、被公司招用的特種作業(yè)(特種設(shè)備操作)人員須提交操作資格證原件，公司平安部對資格證原件的真實性進行查驗合格后，留復印件歸檔備查。

二十五、新招用的特種作業(yè)(特種設(shè)備操作)人員由機電部統(tǒng)一管理，須加入“三級〞平安教育的公司級平安教育，可不加入部門級平安教育和崗前平安教育。

第五章日常平安宣傳教育

二十六、公司發(fā)展多種形式的平安生產(chǎn)宣傳教育活動，傳播平安知識，提高員工平安意識。各項平安生產(chǎn)宣傳教育由平安部統(tǒng)一組織，各部門(車間)主管應組織員工積極參與。

二十七、公司設(shè)立平安生產(chǎn)宣傳欄，由平安部具體負責，保證每個季度更新宣傳欄的內(nèi)容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關(guān)的平安知識，宣傳本公司的平安生產(chǎn)模范標兵和模范行為，組織有關(guān)平安方面的討論。

二十八、激勵廣闊員工向平安部踴躍投稿，選用一篇文章付稿費50～200元。

二十九、在日常管理或平安生產(chǎn)檢查活動中，發(fā)現(xiàn)員工存在違章違紀行為的，除按?平安生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理外，當事員工還須接受平安部的訓誡教育，并由平安部在?平安培訓卡》登記備案。

第六章附那么

三十、本制度授權(quán)平安部負責解釋。

三十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未按照本制度規(guī)定的要求接受平安培訓和教育的，按照本制度所規(guī)定的要求補充培訓。

三十二、補充培訓由平安部具體組織。已經(jīng)上崗3個月的危險作業(yè)生產(chǎn)員工可不再安頓崗前培訓，但仍須進行考核鑒定，合格后核發(fā)?操作合格證》。

平安教育培訓管理制度2

1目的

為確保從業(yè)人員上崗所必備的平安能力，確保從業(yè)人員培訓教育能滿足公司平安規(guī)范化體系運行的要求。

2適用范圍

適用于遼寧金地陽陶瓷有限公司平安培訓教育工作。

3職責

3.1新員工入廠教育分工負責

1)一級平安教育，由人事行政部負責實施。

2)二級平安教育，由車間的平安員或車間經(jīng)理負責實施。

3)三級平安教育，由班組長負責實施。

3.2日常平安教育，由安委辦提出，各車間、部門組織實施。

3.3特種作業(yè)教育，由安委辦負責跟進培訓及取證和日常檢查工作，杜絕無證上崗。4管理程序

4.1入司平安教育

1)凡新招聘的員工、外單位和學校來公司培訓、實習人員，都必須進行三級(公司、車間或部門、班組)平安教育，新招聘員工一級平安教育由人事行政部負責協(xié)調(diào)組織。

2)公司級(一級)平安教育內(nèi)容為：國家有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、法令、制度和規(guī)定，平安生產(chǎn)的重要意義，根本的平安知識，重大事故案例，本公司生產(chǎn)概況、特點，入廠后的平安考前須知，作業(yè)場所存在的風險，防備措施及事故應急措施，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防以及廠規(guī)廠紀等。

3)車間或部門級(二級)平安教育內(nèi)容為：經(jīng)公司級安委辦教育考試合格后，持?從業(yè)人員平安教育培訓登記表》到車間或部室，由車間平安員或部門負責人進行教育，內(nèi)容有：本部門的工藝流程及生產(chǎn)特點、作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防備措施、典型事故案例、事故應急措施、平安裝置、平安技術(shù)規(guī)程及規(guī)章制度等。教育考試合格后簽字。

4)班組教育(三級)經(jīng)公司、車間或部門兩級教育后，由班組平安員或班組出息行教

育并簽字。教育內(nèi)容：生產(chǎn)特點、崗位操作規(guī)程，崗位事故案例及預防災害事故措施，平安裝置及器具，個人防護用品使用辦法，工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等。教育后簽字。

5)外來培訓和實習人員，由人事行政部組織平安教育，經(jīng)平安根本知識教育后才能上崗位培訓或?qū)嵙暋?/p>

6)臨時參觀人員由安委辦進行-般平安考前須知的教育后，按規(guī)定穿戴好勞護用品方可進入車間、部門參觀學習。

7)外單位來我公司加入項目工程施工，由職能部門組織，由所在部門進行平安根本知識、公司和車間平安生產(chǎn)特點的教育后，由職能部門到安委辦辦理手續(xù)，并簽訂平安協(xié)議，才能進行工程現(xiàn)場施工。

4.2日常教育

1)各級領(lǐng)導應對員工進行經(jīng)常性的平安理念、平安技術(shù)和組織紀律性的教育，增強法制觀念，使員工自覺地遵章守紀，履行平安職責，確保生產(chǎn)平安。

2)安委辦負責編制全年的平安教育方案，發(fā)展定期或不定期的各種形式的平安培訓教育.

3)車間大、中修或重點裝置檢修時，車間經(jīng)理或車間平安員應進行檢修前、檢修中和開車前專門的平安教育，確保檢修平安。

5)對重大危險作業(yè)，作業(yè)前施工部門和平安員必須按預定的平安措施和要求，對作業(yè)人員進行施工前平安教育，否那么不能作業(yè)。

4.3特殊教育和五新教育

1)從事電氣、鍋爐、焊接、起重、廠內(nèi)車輛駕駛等特種作業(yè)人員由有資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行培訓，取得上崗證后，方可上崗作業(yè)。

2)對特種作業(yè)人員，設(shè)備部應每年組織培訓-次，以專業(yè)工種的平安技術(shù)和災害性事故案例分析為主要內(nèi)容進行教育，不斷提高平安技術(shù)水平。

3)安委辦和用人部門，對各類特種作業(yè)的上崗證要進行經(jīng)常檢查，以杜絕無證上崗現(xiàn)象。

4)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料在投產(chǎn)前，安委辦和生產(chǎn)技術(shù)部要根據(jù)新的平安規(guī)程和操作規(guī)程要求，對操作人員進行專門平安培訓教育。操作人員須經(jīng)考核(試)合格后，方能上崗操作。

4.4復工教育和調(diào)崗位教育

1)凡因病、工傷、脫崗等離崗6個月以上(含6個月)的各類人員，復工前要進行二、三級平安教育。

①仍回原班組的，由班組進行三級平安教育。

②回原車間并重新安頓的，由調(diào)入班組進行三級平安教育。

③跨部門安頓工作由調(diào)入部門進行二、三級平安教育。

2)調(diào)崗教育

①車間、部門內(nèi)進行調(diào)動，由調(diào)入班組進行三級教育。

②跨部門調(diào)開工作由調(diào)入部門進行了二、三級平安教育。

③各車間要建立調(diào)崗平安教育臺帳，并報安委辦備案。

4.5現(xiàn)場教育

1)發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，生產(chǎn)技術(shù)部門應會同平安等其他有關(guān)部門組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓，避免類似事故發(fā)生。

2)充沛利用交接班時間，廣泛深入發(fā)展班前班后技術(shù)提問、平安講話、事故預測、班后平安小結(jié)等形式的教育活動。

3)對嚴重違章指揮、違章作業(yè)及時召開現(xiàn)場會，進行大眾平安教育。對違章指揮者、違章作業(yè)者，主管部門應根據(jù)情況令其停工接受下崗平安教育，并報安委辦備案。

4.6平安教育的時間要求

1)新工人公司級教育不少于24學時，車間級、班組級二級教育不少于48學時(包括熟練期的平安教育)。

2)項目技術(shù)人員、管理干部、生產(chǎn)、技術(shù)工人等，全年累計不得少于20學時。

3)輔助部門員工全年累計不得少于14學時。

4.7平安教育考核

1)中層干部、項目技術(shù)人員的平安教育考核，由人事行政部組織，安委辦負責實施。

2)工人平安教育考核由車間或部門第一責任人負責，技術(shù)員配合，平安員具體執(zhí)行。

3)新工人上崗位獨立操作前需經(jīng)班組、車間(部室)教育考核，經(jīng)安委辦審核同意。凡未經(jīng)平安考核，以及考核不合格又不能勝任本職工作上崗而造成的事故，要查究有關(guān)人員的責任。

4)各特種作業(yè)的考核，由設(shè)備部組織實施。

平安教育培訓管理制度3

為了讓全體職工正確掌握平安生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認識搞好平安生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的平安生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)平安生產(chǎn)。

一、充沛利用工會職能，利用工會活動的時機，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織發(fā)展平安教育。

二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的平安操作規(guī)程，作為平安教育的主要內(nèi)容。

三、對員工進行“三級〞平安教育：

〔一〕、入廠教育

1、新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三平安教育﹔

2、公司級平安教育由平安技朮部門負責，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)平安管理制度、一般平安技朮知識，企業(yè)平安生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、平安考前須知、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學課時不少于40小時。

〔二〕、車間、崗位教育

車間級平安教育由車間負責人負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設(shè)備的性能、案例技朮規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設(shè)施使用辦法、平安考前須知等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學課時不少于32小時。

〔三〕、崗位〔現(xiàn)場〕教育

班組級平安教育由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作考前須知、崗位責任制、崗位平安操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、平安裝置、平安監(jiān)測、消防器材的使用辦法和維護等?？荚嚭细?，方可分配安頓工作。教學課時不少于24小時。

五、全員平安教育

1、公司必須對各級管理人員每年進行一次以上平安培訓，累計時間不少于24小時。主要學習平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)范、制度、平安管理、平安技朮知識和平安生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容﹔

2、對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級平安教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

六、新工藝、新技術(shù)的開始教育

在新工藝、新技朮、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。

七、特種作業(yè)人員教育

特種作業(yè)人員必須按(1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)?特種作業(yè)人員技朮培訓考核管理方法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。

八、事故教育

1、對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行平安培訓學習﹔

2、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故，避免類似事故重復發(fā)生﹔

3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。

九、建立平安活動日和班前班后會上檢查平安生產(chǎn)情況等制度，對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的平安生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括下列各項內(nèi)容：

1、總結(jié)近期平安生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期平安生產(chǎn)工作中應逐一解決的問題。

2、檢查貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。

3、分析查找部門、班組平安事故的隱患，并制定整改措施。

4、褒揚好人好事，總結(jié)推廣平安生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。

十、安委會主任定期對平安教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安頓，加入有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。

平安教育培訓管理制度4

第一條為加強xxx公司〔工程部〕對各部門、部門、工程部、班組、作業(yè)隊平安教育培訓管理工作，提高從業(yè)人員平安生產(chǎn)意識及操作技能，有效管控風險，防備平安事故，維護從業(yè)人員職業(yè)健康，現(xiàn)根據(jù)?中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、?生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓規(guī)定》和公司〔工程部〕相關(guān)平安管理要求，特制定本制度。

本制度適用xxx公司所有在建工程〔xxx工程管轄范圍〕。

第二條平安培訓遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級負責、分類實施〞的原那么，公司〔工程部〕應根據(jù)職責分工，明確教育培訓責任部門。

第三條凡在公司及公司所屬各工程進行生產(chǎn)活動的從業(yè)人員必須按照“先培訓、后上崗〞的原那么，接受平安培訓教育并經(jīng)考試合格前方可上崗。

第四條公司〔工程〕平安管理部門為公司平安生產(chǎn)培訓工作實施和監(jiān)督的責任部門。

第五條各工程平安生產(chǎn)第一責任人對本單位的平安生產(chǎn)培訓工作負全面領(lǐng)導責任，應保證平安培訓所需人、財、物等資源的配置。

第六條平安管理部門是平安培訓的責任部門，負責本單位平安生產(chǎn)培訓工作的實施和監(jiān)督，并定期對培訓工作進行總結(jié)。

第七條工程部、分包單位、生產(chǎn)班組負責對現(xiàn)場管理、作業(yè)人員和專(兼)職平安管理人員三級平安培訓及日常平安知識和技能培訓工作。

第八條工程平安管理部門應按規(guī)定對新員工進行崗前平安生產(chǎn)專項培訓。分包單位應對本單位的平安生產(chǎn)培訓全面負責，并向發(fā)包單位提供經(jīng)過平安培訓合格的勞務人員。

第九條應將分包單位平安培訓工作納入工程部的統(tǒng)一管理,并對分包單位的平安培訓工作進行指導、監(jiān)督管理，分包單位工程負責人、平安管理人員、特種作業(yè)人員應按規(guī)定取得相應的平安資格證書。

第十條平安教育實行逐級負責制，應確保從業(yè)人員受到應有的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、平安操作規(guī)程知識和相應的平安與健康知識、平安素質(zhì)的教育培訓。

第十一條公司〔工程部〕應當依照法律、法規(guī)和本方法的規(guī)定，加強對平安生產(chǎn)培訓工作的監(jiān)督管理，建立平安生產(chǎn)培訓工作情況檢查機制，結(jié)合發(fā)展的各類平安檢查工作一并對平安培訓情況進行檢查。

〔一〕平安生產(chǎn)培訓制度、年度培訓方案的制定、實施和平安生產(chǎn)培訓檔案的管理情況；

〔二〕相關(guān)負責人、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備平安管理及操作人員平安培訓和持證上崗情況；

〔三〕以現(xiàn)場作業(yè)人員、新進人員為重點的其他從業(yè)人員平安培訓情況。

第十三條公司〔工程〕平安管理部門門每年應對發(fā)展的平安生產(chǎn)培訓工作情況進行總結(jié)和評估，并將工作功效納入對單位的年度平安考核。

第十四條平安管理人員平安教育包括：各工程平安生產(chǎn)第一責任人、主管平安生產(chǎn)的負責人〔現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理、總項目師〕和平安生產(chǎn)管理人員〔平安主管、平安項目師、專兼職平安員〕的平安教育等。

以上平安管理人員的平安培訓必須經(jīng)過相關(guān)部門的平安專業(yè)培訓教育、考核，合格取證前方能上崗任職。

第十五條平安管理人員的業(yè)務培訓，原那么上由平安管理部門組織。

第十六條生產(chǎn)崗位人員平安教育包括：入場三級平安教育、轉(zhuǎn)場教育、復工平安教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、經(jīng)常性平安教育〔專項平安教育〕、現(xiàn)場平安活動、班前平安講話〔平安晨會〕、違章行為平安教育等。各項平安教育由平安管理部門統(tǒng)一組織、指導，其他各部門和各分包單位有關(guān)人員配合完成，并留存教育記錄。

新工人入場必須進行公司級、工程級、作業(yè)班組級，三級平安教育并做好記錄，經(jīng)考試合格、登記備案后，方可上崗作業(yè)。新進場的各類人員包括所有進入施工現(xiàn)場的管理人及作業(yè)人員。教育時間：公司級教育不得少于15小時，工程級教育不得少于15小時，作業(yè)班組級教育不得少于20小時。項目工程可根據(jù)項目規(guī)模及特點對各級平安教育的時間做適當?shù)难娱L。

1、公司級平安教育培訓：由公司級平安培訓專員進行培訓，主要內(nèi)容為國家的平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度。

2、工程級平安教育培訓：由工程部平安培訓專員進行培訓，主要內(nèi)容為本工程項目規(guī)況、施工特點、注意要點、風險重點、案例分析及工程管理制度、現(xiàn)場施工環(huán)境、平安風險因素及根本的事故報告流程等。

3、班組級平安教育培訓：由班長或班組平安員進行培訓，主要內(nèi)容為本崗位施工風險因素、平安操作規(guī)程、施工環(huán)境、勞動防護用品使用、機械設(shè)備、工器具的性能及施工注意要點等。

三級平安教育培訓結(jié)束后，應進行能力考試，考試合格前方可上崗。受教育者本人在三級平安教育卡上簽字，做到一人一卡，并將三級平安教育資料交總承包平安管理部門存檔。

從其他項目工程轉(zhuǎn)入新項目工程進行施工作業(yè)時，必須接受安裝工區(qū)組織的至少8小時的轉(zhuǎn)場平安教育，并做好記錄，經(jīng)安裝工區(qū)考核合格、登記備案后上崗。

教育內(nèi)容：新項目工程平安生產(chǎn)狀況及施工條件；施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例；新項目工程的平安管理體系、規(guī)定及制度。

對于春節(jié)放假回家或因各種原因離崗30天以上〔傷愈復工、休假復工、待崗復工〕的人員，重新上崗時必須由所在作業(yè)隊、班組進行相應的平安教育。

教育內(nèi)容：描述節(jié)后綜合征應對方法，宣貫工程平安管理制度、規(guī)程概況、周邊環(huán)境特點、現(xiàn)場作業(yè)平安要求及考前須知、崗位操作規(guī)程、員工平安生產(chǎn)職責及“四不傷害〞等內(nèi)容。

對休假缺乏30天的復工者，一般由班組長或班組平安員對其進行復工教育。

凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人必須接受變換工種平安教育，做好記錄。變換工種平安教育時間不得少于4小時，經(jīng)工程考核合格、登記備案前方準上崗。

教育內(nèi)容：新工作崗位或生產(chǎn)班組平安生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責；新工作崗位必要的平安知識，各種機具設(shè)備及平安防護設(shè)施的性能和作用；新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

從事特種作業(yè)的人員除進行三級平安教育外，還必須按國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定進行專門的平安技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格取得操作證前方可獨立作業(yè)，并按特種作業(yè)人員有關(guān)管理方法按要求進行年審，同時進入現(xiàn)場作業(yè)時應將有效的操作證復印件交總承包綜合管理部登記備案。凡特種作業(yè)人員無證上崗，將查究安頓者的責任。

各工程對從事特種作業(yè)的人員要進行經(jīng)常性的平安教育，并做好記錄，頻率為每月一次，每次不得少于4小時。

教育內(nèi)容：特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點，可能存在的危險、隱患和平安考前須知；特種作業(yè)崗位的平安技術(shù)要領(lǐng)及個人防護用品的正確使用辦法；本崗位曾經(jīng)發(fā)生的事故案例及經(jīng)驗教訓；在進行大件拼裝、吊運、加工和進行其它有危險性作業(yè)前，應對操作人員和有關(guān)人員進行平安操作技術(shù)的培訓教育及平安操作技術(shù)的交底，要有明確具體的要求和規(guī)定。

項目工程出現(xiàn)下列幾種情況時，應對施工人員進行適時的平安生產(chǎn)教育，做好記錄，時間不少于2小時：因故無法完全執(zhí)行平安操作規(guī)程；實施重大和季節(jié)性平安技術(shù)措施；更新儀器、設(shè)備和工具，推廣新工藝、新技術(shù)；發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故；節(jié)前假后及執(zhí)行特殊施工任務；出現(xiàn)其他不平安因素，出現(xiàn)經(jīng)常性違規(guī)違章行為等，平安生產(chǎn)發(fā)生了變化。

班組應堅持每日召開平安晨會，〔雨雪等特殊天于室內(nèi)召開〕，參會工友不低于當天上班人數(shù)的80%，公司將以智慧工地導出數(shù)據(jù)為準進行檢查，晨會召開地點需要在智慧工地系統(tǒng)晨會視頻監(jiān)控范圍內(nèi)。晨會進行不少于5分鐘的班前平安活動交底，并收集影像資料，做好簽字記錄，視頻體現(xiàn)講解當天危險源宣貫、隱患治理措施、工序轉(zhuǎn)換及施工中的考前須知。

教育內(nèi)容：本班組平安生產(chǎn)須知；本班工作內(nèi)容、施工中的危險點和應采取的對策；本班工作中的平安技術(shù)措施內(nèi)容等。

對存在違章行為的人員，除按照公司?平安管理獎懲實施細那么》進行相應的處分外，還應進行不少于0.5小時平安教育。

教育內(nèi)容：有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)〔根據(jù)違章可能導致的事故后果〕；公司及各工程有關(guān)平安生產(chǎn)管理規(guī)定、違章處分實施細那么；平安操作規(guī)程〔根據(jù)違章事實〕；有關(guān)事故案例〔根據(jù)教育需要〕。

第十七條除發(fā)展平安管理部門組織的活動外，還應根據(jù)各工程特點，發(fā)展全員、全方位的平安教育，每年全員平安教育面到達100%。發(fā)展全員平安教育的主要形式有：

1．利用播送、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、知識競賽、平安知識授課與考試等。

第十八條各工程應加強平安培訓教材的編寫，不斷總結(jié)平安培訓教育經(jīng)驗，提高培訓效果。平安管理部門建立健全平安教育培訓檔案。平安教育培訓檔案應包括：

1、作業(yè)班組人員視同正式職工一樣接受“三級〞、“三工〞、“四新〞等各類平安教育。

2、作業(yè)班組新入場前，由總承包平安管理部門組織協(xié)作隊伍從業(yè)人員分工種進行平安教育和考試，并對受教育人員名單和考試成績審核和備案?？荚嚰翱己撕细裾吆?，方可進入現(xiàn)場施工。

3、作業(yè)班組負責人和管理人員必須經(jīng)過工程部組織的平安培訓教育，經(jīng)考試合格前方可上崗，并按規(guī)定加入省〔部〕級平安資格培訓和繼續(xù)教育培訓；

4、作業(yè)班組凡增補、更換人員或發(fā)生工種變更的人員，在上崗前必須進行平安教育和考試，考試合格者方可上崗；

5、作業(yè)班組的特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)有關(guān)主管部門培訓的無證人員，不得從事特種作業(yè)。

第二十條凡未按照本制度發(fā)展平安教育培訓工作、避免傷亡事故、減少職業(yè)病危害方面作出成績的工程負責人、作業(yè)隊負責人及有關(guān)人員將按?平安管理處分實施細那么》中的相關(guān)條款給予處分。

第二十一條因違章作業(yè)和違章指揮而接受違章教育的人員，除接受相應的處分外，必須接受違章教育，并且納入該工區(qū)、作業(yè)隊或班組平安生產(chǎn)考核。

第二十二條凡未按本規(guī)定進行平安教育并造成傷亡事故的，除責令整改外將按有關(guān)規(guī)定加重處分。

第二十三條凡無理阻撓平安管理部門發(fā)展平安教育培訓活動的，按違章行為進行處分。

第二十四條平安教育培訓情況將與其它平安指標同時考核，考核情況將作為年度平安工作考核的內(nèi)容之一。

第二十五條本制度由公司〔工程〕平安管理部負責解釋。

平安教育培訓管理制度5

一、目的

為強化公司員工的平安意識，努力提高平安技術(shù)知識和自我愛護能力，預防和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)平安文明生產(chǎn)，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司各項平安生產(chǎn)教育培訓。

三、引用法律法規(guī)

〔一〕?中華人民共和國平安生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第十三號〔20xx〕

〔二〕?生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號

四、職責

〔一〕公司負責組織本公司員工的平安教育培訓。

〔二〕各部門負責本部門的“調(diào)崗〞、“復工〞、“四新〞培訓。

五、內(nèi)容

〔一〕主要負責人、平安生產(chǎn)管理人員的教育

公司及各部門主要負責人、平安生產(chǎn)管理人員應加入平安培訓，具備相適應的平安知識和能力，并接受再培訓。

〔二〕特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員平安培訓教育

1．特種作業(yè)人員平安教育培訓由各公司組織加入政府安監(jiān)部門舉辦的培訓，并取得合格證。

2．特種設(shè)備作業(yè)人員平安教育培訓由各公司組織加入政府技術(shù)監(jiān)督部門舉辦的培訓，并取得合格證。

3．離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格前方可上崗作業(yè)。

4．特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員應在有效期滿前至少3個月提出復審申請。

〔三〕三級平安教育

“三級平安教育〞是指新進公司員工必須進行的“公司級〞、“部門級〞、“班組級〞三級平安教育。“三級平安教育〞時間不得少于24學時，公司平安辦應建立員工“三級平安教育檔案〞。

1．公司級平安教育

〔1〕介紹公司現(xiàn)況、平安主要危險源及平安生產(chǎn)根本知識；〔2〕公司平安生產(chǎn)情況、平安生產(chǎn)規(guī)章制度；〔3〕從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務；

〔4〕作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素及防備措施；〔5〕進行法制、遵章守紀和事故案例教育。2．部門平安教育

〔1〕本部門的概況、生產(chǎn)管理特點及重點設(shè)備、危險源點；〔2〕本部門平安生產(chǎn)管理制度或規(guī)定；〔3〕本部門危險作業(yè)點及平安考前須知；〔4〕本部門事故教訓；〔5〕本部門應急預案及相關(guān)職業(yè)平安衛(wèi)生知識。3．班組平安教育

〔1〕本班組的生產(chǎn)情況、人員組成、工作性質(zhì)和職責范圍；〔2〕本班組平安生產(chǎn)特點、作業(yè)要求及設(shè)備、工具的性能、平安裝置的作用和維護辦法；

〔3〕本班組預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施；

〔4〕本崗位〔工種〕相關(guān)平安操作規(guī)程、交接班制度及有關(guān)平安管理制度；

〔5〕示范本崗位〔工種〕實際操作辦法，主要講平安操作步驟、辦法、要領(lǐng)及異常情況的辨認和處理；

〔6〕勞動愛護用品及消防器材的正確使用和保管。

〔四〕“調(diào)崗〞和“復工〞人員平安生產(chǎn)教育培訓

調(diào)換工種、離動工作崗位六個月重新上崗的員工應進行部門、班組級平安生產(chǎn)教育培訓。

1．部門級平安生產(chǎn)教育，培訓內(nèi)容包括：

〔1〕部門平安生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；

〔2〕作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防備措施及事故應急措施；

〔3〕事故案例。

2．班組級平安生產(chǎn)教育，培訓內(nèi)容包括：

〔1〕崗位平安操作規(guī)程，現(xiàn)場禁止行為；

〔2〕設(shè)備設(shè)施、平安裝置、勞動防護用品〔用具〕的正確使用辦法；

〔3〕事故案例。

〔五〕“四新〞人員平安生產(chǎn)教育培訓

1．在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時應當對波及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進行相應的有針對性的平安教育?！八男篓暯逃筛鞑块T實施，平安辦進行監(jiān)督，培訓率應為100%。

2．“四新〞平安教育的時間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定。教育的主要內(nèi)容：新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點，可能存在的危險源及其防備措施、應急處置辦法，操作要領(lǐng)等。

〔六〕全員教育

全員教育由公司組織，每年至少一次。教育培訓內(nèi)容包括：

1．平安生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；

2．平安生產(chǎn)責任制；

3．平安生產(chǎn)新知識、新技術(shù)〔生產(chǎn)、消防、電氣等相關(guān)〕；

4．作業(yè)場所存在的危險有害因素、防備措施及事故應急措施；

5．職業(yè)健康培訓；

6．崗位平安操作規(guī)程；

7．事故案例等。

〔七〕相關(guān)方的平安教育

1．相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人員，臨時用工人員，短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、施工人員，租賃承包方、勞務分包方等。

2．相關(guān)方的平安教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知〞的原那么。

3．對進入公司區(qū)域的相關(guān)方須由主管部門進行平安告知，可采用書面文檔、宣傳海報等多種形式。

4．對來公司施工的、承包項目工程的作業(yè)人員，除公司平安告知外，應監(jiān)督相關(guān)方對其員工進行針對該項目工程的平安培訓，進行平安交底。

〔八〕培訓方案及實施

每年末由公司組織培訓需求調(diào)查，依照結(jié)果制定該年度平安培訓方案，并報批。

〔九〕培訓效果評估

公司組織對每次培訓效果進行評估，定期進行統(tǒng)計、分析，根據(jù)分析結(jié)果進行改良。

〔十〕培訓產(chǎn)生的記錄管理

1．公司須建立教育培訓檔案。

2．公司每年對發(fā)展的平安教育培訓進行監(jiān)督檢查。

六、本制度由公司綜合管理部負責解釋。

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

平安教育培訓管理制度6

1、目的

為貫徹“平安第一、預防為主〞的方針，加強和標準公司平安教育培訓工作，提高作業(yè)人員的平安素質(zhì)，有效預防平安事故的發(fā)生，減輕職業(yè)危害，根據(jù)平安生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)特制定本制度。

2、適用范圍

適用公司所有員工。

3、制度

3.1平安教育是公司平安生產(chǎn)管理的重要組成局部，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人平安素質(zhì)，避免不平安行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、愛護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安與健康的重要措施，是公司平安生產(chǎn)管理的一項根底性工作。

3.2培訓方案

3.2.1分廠安環(huán)部、各生產(chǎn)車間應于每年年初，結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，制定本年度的平安培訓方案，各部門按培訓方案組織培訓；安環(huán)部針對主要負責人、平安生產(chǎn)管理人員制定平安教育培訓方案，由人力資源部組織實施。

3.2.2安環(huán)部對各部門培訓情況進行監(jiān)督檢查，年底應做培訓情況總結(jié)。

3.2.3培訓講師：凡我公司高層管理人員、項目技術(shù)人員、專業(yè)技術(shù)人員、基層干部以及能勝任培訓工作的人員，各培訓單位均可根據(jù)培訓需要聘請，經(jīng)聘請的人員要責無旁貸，認真?zhèn)湔n，保質(zhì)保量完成教學任務；必要時，由人力資源部聘請外部有資質(zhì)的培訓機構(gòu)或講師進行培訓。

3.3主要負責人、平安生產(chǎn)管理人員的平安培訓。

3.3.1各分廠主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員必須接受平安培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的平安生產(chǎn)知識和管理能力。

3.3.3各分廠主要負責人平安教育培訓應當包括以下內(nèi)容：

a〕國家平安生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范；

b〕平安生產(chǎn)管理根本知識、平安生產(chǎn)技術(shù)、平安生產(chǎn)專業(yè)知識；

c〕重大危險源管理、重大事故防備、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

d〕職業(yè)危害及其預防措施；

e〕國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

f〕典型事故和應急救援案例分析；

g〕其他需要培訓的內(nèi)容。

3.3.4各分廠平安生產(chǎn)管理人員平安培訓應當包括以下內(nèi)容：

a〕國家平安生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范；

b〕平安生產(chǎn)管理、平安生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

c〕傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理辦法；

d〕應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；

e〕國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

f〕典型事故和應急救援案例分析；

g〕其他需要培訓的內(nèi)容。

3.3.5生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

3.4一般員工及新員工的平安教育培訓

3.4.1新員工入廠三級平安教育指的是廠級、車間、班組平安教育。對新進廠的人員〔包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓實習人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員〕都必須進行三級平安教育，時間不得少于24學時。

3.4.2各分廠制作新員工三級平安教育培訓卡片，由分廠、車間、班組對新員工三級平安教育培訓和考核進行記錄，三級平安教育培訓卡片隨員工進行流轉(zhuǎn)，最后由所在車間存檔。

3.4.3廠級平安教育培訓內(nèi)容包括：

a〕平安生產(chǎn)法律法規(guī)及分廠平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

b〕分廠平安生產(chǎn)情況及平安生產(chǎn)根本知識；

c〕作業(yè)場所工藝流程、危險因素及防護措施、事故應急措施；

d〕從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務；

e〕有關(guān)事故案例等。

3.4.4車間平安教育培訓內(nèi)容除以上培訓內(nèi)容外還包括：

a〕車間工作特點及存在的危險因素；

b〕所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害；

c〕所從事工種的平安職責、操作技能及強制性規(guī)范；

d〕自救互救、急救辦法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

e〕平安設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

f〕本車間平安生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

g〕預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的平安事項；

h〕有關(guān)事故案例；

i〕其他需要培訓的內(nèi)容。

3.4.5班組級崗前平安培訓內(nèi)容包括：

a〕崗位平安操作規(guī)程

b〕生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、平安裝置和設(shè)施、勞動防護用品的正確使用和檢查程序；

c〕崗位之間工作銜接配合的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項；

d〕有關(guān)事故案例；

e〕其他需要培訓的內(nèi)容〔可參照廠級、車間級平安教育培訓內(nèi)容〕。

3.4.6特種作業(yè)人員平安教育

公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機、特種設(shè)備操作人員等，除接受上述三級平安教育培訓外，必須接受專門的平安培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

3.4.7公司其它職能管理部門的平安教育

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管平安，誰主管誰負責〞的原那么，職能部門的全部人員和生產(chǎn)車間的負責人、班組長都是平安生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括平安生產(chǎn)法規(guī)、公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位平安生產(chǎn)職責、平安管理和職業(yè)平安衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的平安教育。

3.4.8其他平安教育

新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新品種投產(chǎn)使用前，各主管部門要制定出平安操作規(guī)程或平安作業(yè)指導書，對崗位所有人員進行平安教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新的崗位工作。

變換工種或離崗后復工的平安教育：車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組平安教育；跨車間調(diào)崗要進行車間平安教育和班組平安教育；離崗〔病假產(chǎn)假、學習、外借、待崗等〕六個月以上重新上崗的，進行班組平安育；培訓的員工經(jīng)考核合格后，方可上崗。

凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的平安教育。

加入特殊區(qū)域、高危場所作業(yè)〔如附著腳手架、塔吊、升降機、高撐持模板等〕的人員，在作業(yè)前，必須進行有針對性的平安教育。

對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯平安生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行平安知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，經(jīng)考察認定后，再回崗工作。

每天各班組通過班前會，強調(diào)平安防備意識，防止疏忽大意，糾正不平安思想。

平安部定期組織各種應急救援預案的演練，使員工掌握應急處理辦法和技能。

公司還可通過墻報、標語、平安標志等方式宣傳平安生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的平安生產(chǎn)氣氛，起到感染和潛移默化的作用。

公司通過組織形式多樣內(nèi)容豐盛的競賽活動、事故分析會、平安活動日等活動，在班組或車間之間形成良好的平安生產(chǎn)氣氛。

季節(jié)性教育：各分廠結(jié)合季節(jié)特征、節(jié)假日前后職工容易疏忽而放松平安生產(chǎn)的規(guī)律，抓住主要環(huán)節(jié)，進行平安教育。但凡自然條件變化、大風、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié)，應抓住氣候變化的特點，進行平安教育。

3.5平安教育培訓規(guī)范

3.5.1生產(chǎn)單位管理人員

①熟悉公司平安生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和平安意識，提高嚴格執(zhí)行?平安規(guī)程》、?操作規(guī)程》和?操作規(guī)程》的自覺性，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的“三違〞現(xiàn)象。

②掌握本崗位的平安工作職責和平安管理制度；了解公司生產(chǎn)技術(shù)知識；掌握?平安規(guī)程》、?操作規(guī)程》等對本生產(chǎn)系統(tǒng)在平安方面的規(guī)定；掌握項目質(zhì)量規(guī)范；提高隊平安生產(chǎn)管理能力。

③掌握工作場所災害事故發(fā)生的根本規(guī)律及防治措施，能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取應急處理措施，避免事故擴大，并能及時組織工人避災脫險。

④熟悉工作玚所避災路線；掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的根本知識和操作辦法；能熟練地使用自救器。

3.5.2特種作業(yè)人員

①了解公司平安生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和平安意識，提高遵章守紀的自覺性，杜絕“三違〞現(xiàn)象。

②掌握本崗位的平安工作職責，掌握?操作規(guī)程》等對本崗位在平安方面的規(guī)定；掌握職責范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造和完好規(guī)范；會熟悉操作及排除常見故障。

③熟悉本崗位的質(zhì)量規(guī)范、操作、檢測、平安技術(shù)，熟悉工作場所災害事故發(fā)生的根本規(guī)律及防治措施，遇到險情能采取應急處理措施，防止事故發(fā)生；掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的根本知識和操作辦法；能熟練地使用自救器。

④了解崗位生產(chǎn)技術(shù)和工作場所災害防治的根本知識。

3.5.3一般工種和新工人

①了解公司平安生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和平安意識，提高嚴格執(zhí)行?操作規(guī)程》的自覺性，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的“三違〞現(xiàn)象。

②掌握本崗位的平安工作職責和平安管理制度；了解崗位生產(chǎn)技術(shù)知識；掌握?安

全規(guī)程》、?操作規(guī)程》等對本生產(chǎn)系統(tǒng)在平安方面的規(guī)定；熟悉掌握本崗位的.平安操作技術(shù)，提高平安操作技能。

③熟悉工作場所災害事故發(fā)生的根本規(guī)律及防治措施，遇到險情能采取應急處理措施，避免事故發(fā)生。

④熟悉工作場所避災路線；掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的根本知識和操作辦法；能熟練地使用自救器。

3.6平安教育考核管理：

3.6.1新員工進廠上崗前必須經(jīng)過三級平安教育。廠級平安教育考核合格后分配到車間后進行車間平安教育，再次合格后進行班組平安教育。只有廠級、車間級和班組級平安教育考核都合格后才能上崗。

3.6.2變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

3.6.3特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

3.6.4平安教育培訓考核規(guī)定

平安考試由公司安環(huán)部每年組織一次，將考試成績記錄在案，作為晉級、提升的依據(jù)之一。

考試規(guī)那么：

①參考人員按指定的時間、考試地點加入考試，不得遲到。

②參考人員應自帶鋼筆或圓珠筆。

③理論考試一律采取閉卷，不得夾帶、傳遞、竊視、交頭接耳、冒名頂替。④參考人員不得在考試中途離開考場，離開考場者不能再進場續(xù)考，交答卷后不準滯留考場。

考核方法：以考試成績和考場紀律為準。

①凡在考試過程中發(fā)現(xiàn)夾帶、傳遞、竊視、交頭接耳、冒名頂替者情出考場，重新進行補考。

②所有人員考試合格成績?yōu)?0分，考試成績低于70分者進行補考，補考不合格者給予200元罰款處理。

3.7處分

3.7.1公司各分廠〔部室〕負責人要認真催促和發(fā)展平安教育工作，對不落實平安教育培訓工作、一次考試合格率低于70%的單位，對其單位負責人給予500元罰款。

3.7.2對無故不加入平安教育學習者給予100元罰款，對不加入平安考試者罰款500元。

4、相關(guān)文件

4.1?培訓管理制度》

5、記錄

5.1?平安培訓方案》

5.2?平安培訓記錄》

5.3?考核試卷》

平安教育培訓管理制度7

為了讓全體職工正確掌握平安生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認識搞好平安生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的平安生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)平安生產(chǎn)。

一、充沛利用工會職能，利用工會活動的時機，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織發(fā)展平安教育。

二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的平安操作規(guī)程，作為平安教育的主要內(nèi)容。

三、對員工進行“三級〞平安教育：

〔一〕、入廠教育

新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三平安教育

公司級平安教育由平安技部門負責，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)平安管理制度、一般平安技知識，企業(yè)平安生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、平安考前須知、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學課時不少于40小時。

〔二〕、車間、崗位教育

車間級平安教育由車間負責人負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設(shè)施使用辦法、平安考前須知等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學課時不少于32小時。

〔三〕、崗位〔現(xiàn)場〕教育

班組級平安教育由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作考前須知、崗位責任制、崗位平安操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、平安裝置、平安監(jiān)測、消防器材的使用辦法和維護等?？荚嚭细?，方可分配安頓工作。教學課時不少于24小時。

五、全員平安教育

公司必須對各級管理人員每年進行一次以上平安培訓，累計時間不少于24小時。主要學習平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)范、制度、平安管理、平安技知識和平安生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容

對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級平安教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

六、新工藝、新技術(shù)的開始教育

在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。

七、特種作業(yè)人員教育

特種作業(yè)人員必須按〔1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號〕?特種作業(yè)人員技培訓考核管理方法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。

八、事故教育

對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行平安培訓學習

發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故，避免類似事故重復發(fā)生

預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。

九、建立平安活動日和班前班后會上檢查平安生產(chǎn)情況等制度，對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的平安生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括下列各項內(nèi)容：

總結(jié)近期平安生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期平安生產(chǎn)工作中應逐一解決的問題。

檢查貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。

分析查找部門、班組平安事故的隱患，并制定整改措施。

褒揚好人好事，總結(jié)推廣平安生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。

十、安委會主任定期對平安教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安頓，加入有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。

平安教育培訓管理制度8

第一條平安教育必須貫徹全員、全方位、全過程、全天候的原那么。平安教育要講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、經(jīng)?；?。

第二條平安教育的內(nèi)容：平安思想和平安意識教育、遵紀和守法教育、平安技術(shù)和平安知識教育，平安技能和專業(yè)工種訓練。平安教育的形式主要有：三級平安教育、外來人員平安教育、日常平安教育、特殊平安教育。

第三條凡新入廠職工必須經(jīng)廠、車間、班組三級平安教育，并考試合格，方可進入生產(chǎn)崗位工作和學習。

１、一級〔廠級〕平安教育

新入廠職工報到后，由總裁辦負責組織教育，時間不少于24小時，其教育內(nèi)容：

(1)國家有關(guān)平安生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定。

(2)工廠的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及平安生產(chǎn)規(guī)章制度。

(3)平安生產(chǎn)的根本知識、一般消防知識及氣體防護常識。

(4)典型事故及其教訓。

經(jīng)一級平安教育考試合格，方可分配到車間。

２、二級〔車間〕平安教育

由車間主管負責教育，時間不少于24小時。其教育內(nèi)容：

(1)本單位概況，生產(chǎn)或工作特點。

(2)本單位平安生產(chǎn)制度及平安操作規(guī)程。

(3)平安設(shè)施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用辦法等。

(4)以往的事故教訓。

經(jīng)二級平安教育合格后，方可分配到班組。

３、三級〔班組〕教育：

由班組長負責教育，時間不少于24小時，可采取講解和實際表演相結(jié)合方式。其教育內(nèi)容：

(1)本崗位〔工種〕的生產(chǎn)流程及工作特點和考前須知。

(2)本崗位〔工種〕平安操作規(guī)程。

(3)本崗位〔工種〕設(shè)備、工具的性能和平安裝置、平安設(shè)施監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用，防護用品的使用和保管辦法。

(4)本崗位〔工種〕事故教訓及危險因素的預防措施。

經(jīng)班組平安教育考試合格后，方可指定師傅帶著進行工作或?qū)W習。

第四條三級平安教育考核情況要填寫在平安教育卡片上，建立平安教育檔案。三級平安教育完畢，經(jīng)審核后，方可準許發(fā)放勞動愛護用品。

第五條未經(jīng)三級平安教育或考試不合格者，不得分配工作，否那么由此而發(fā)生事故，要由分配及接收其工作單位領(lǐng)導負責。

第六條新入廠職工要按規(guī)定的時間接受培訓學習，經(jīng)過一個時期實際工作后，再經(jīng)有關(guān)部門對其操作技能和平安技術(shù)進行全面考核，合格前方可獨立頂崗。

第七條凡屬外包工和參觀人員，進廠前必須接受入廠平安教育。

1、對外包和外借人員的平安教育，分別由基建部門〔或委托單位〕和承包、外借人員主管部門負責組織，由用工單位進行平安教育，經(jīng)生產(chǎn)單位同意后，方可允許進入現(xiàn)場施工。

2、對進廠辦事和參觀人員的平安教育由接待部門負責。教育內(nèi)容：本廠的有關(guān)平安規(guī)定及平安考前須知。參觀人員要有專人陪同。

第八條各班組在班前會上要進行平安講話。預想當班危險因素，布置對策；班后會上要總結(jié)分析當班平安情況。

第九條必須發(fā)展以班組、車間為單位的平安日活動，每次不得少于50分鐘，不得挪作它用。

１、平安日活動要做到有領(lǐng)導、有方案、有內(nèi)容、有記錄。車間領(lǐng)導或平安員要檢查簽字并寫出評語，生產(chǎn)部要定期抽查。

２、車間干部、工人必須定期加入平安日活動，廠級領(lǐng)導必須定期加入基層班組平安日活動。

３、平安日活動內(nèi)容〔同班組平安日活動制度中的平安活動內(nèi)容〕。

第十條利用各種會議、播送、電視、演示文稿、標語、漫畫、圖片、平安講話、事故現(xiàn)場會等形式，發(fā)展經(jīng)常性平安教育活動。

第十一條經(jīng)常對職工進行系統(tǒng)的平安技術(shù)知識教育、平安管理和平安技能培訓。

第十二條特種作業(yè)人員〔按勞動部門規(guī)定〕必須按國家規(guī)定接受專業(yè)性平安技術(shù)教育和培訓，培訓內(nèi)容主要是專業(yè)工種平安技術(shù)知識、平安規(guī)程和事故案例、以及故障排除等，經(jīng)考試合格取得畢業(yè)證后，方可從事作業(yè)。

第十三條新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管要編制平安操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進行專門教育，經(jīng)考試合格后，方可獨立操作。

第十四條職工在廠內(nèi)調(diào)開工作崗位時，接收單位應對其進行二、三級平安教育，經(jīng)考試合格