出納試用期工作總結(jié)及自我鑒定

出納試用期?工作總結(jié)及?自我鑒定?時光荏苒，?三個月的試?用期很快就?要過去了，?回首過去的?三個月，內(nèi)?心不禁感慨?萬千時間如?梭，轉(zhuǎn)眼間?將跨過三個?月實(shí)習(xí)期之?坎，回首望?，雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗(yàn)和磨礪。?為了鑒定?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績，克服?不足，以及?集團(tuán)行政部?的要求，現(xiàn)?將三個月的?工作做如下?簡要回顧和?鑒定。作?為建筑公司?的財(cái)務(wù)，財(cái)?務(wù)部應(yīng)算是?關(guān)鍵部門之?一，對內(nèi)不?僅僅要求迅?速熟悉集團(tuán)?財(cái)務(wù)制度，?熟悉財(cái)務(wù)軟?件的操作，?并且還應(yīng)適?應(yīng)不斷提升?財(cái)務(wù)管理水?平的要求，?對外要應(yīng)對?稅務(wù)、審計(jì)?及財(cái)政等機(jī)?關(guān)的各項(xiàng)檢?查、掌握稅?收政策及合?理應(yīng)用。在?這三個月里?在領(lǐng)導(dǎo)的支?持，在同仁?的配合下我?最終將各項(xiàng)?工作都扛下?來了。本人?感覺自身綜?合工作本事?相比以前又?邁進(jìn)了一步?。回顧即?將過去的三?個月，在部?門經(jīng)理的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?本人的工作?著重于公司?的經(jīng)營方針?、宗旨和效?益目標(biāo)上，?緊緊圍繞重?點(diǎn)展開工作?，緊跟公司?各項(xiàng)工作部?署，在核算?、管理方面?做了應(yīng)盡的?職責(zé)。實(shí)?習(xí)期的工作?能夠分以下?三個方面：?一、費(fèi)用?成本、客戶?往來方面的?管理1.?規(guī)范了低值?易耗品的核?算管理，全?面建立低值?易耗品臺帳?，從易耗品?的購買、領(lǐng)?用全面跟蹤?，方便企業(yè)?更全面的了?解這些價值?較低物資的?分布情景，?加強(qiáng)管理。?2.在集?團(tuán)財(cái)務(wù)制度?的基礎(chǔ)上規(guī)?范了華品成?本費(fèi)用的管?理，明確了?成本費(fèi)用的?分類，重新?整理了科目?，為加強(qiáng)了?項(xiàng)目管理，?分門別類的?計(jì)算實(shí)際消?耗的費(fèi)用項(xiàng)?目，真實(shí)反?映當(dāng)期的成?本。為績效?管理供給參?考依據(jù)。?3.規(guī)范商?業(yè)公司財(cái)務(wù)?帳套布局設(shè)?置，根據(jù)商?業(yè)公司特點(diǎn)?，設(shè)置相應(yīng)?帳套，經(jīng)過?輔助帳中客?戶、倉庫模?塊的核算使?博科軟件充?分發(fā)揮出作?用，能夠及?時有效的反?映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，滿足未來?經(jīng)營管理的?需要。二?、會計(jì)基礎(chǔ)?工作(1?)認(rèn)真執(zhí)行?《會計(jì)法》?，進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的指導(dǎo)?，規(guī)范記賬?憑證的編制?，嚴(yán)格對原?始憑證的合?理性進(jìn)行審?核，強(qiáng)化會?計(jì)檔案的管?理等。(?2)根據(jù)集?團(tuán)的指示，?對華品公司?會計(jì)電算化?情景進(jìn)行了?備案，使財(cái)?務(wù)工作貼合?財(cái)政部的需?要，更加規(guī)?范化，為不?斷提高財(cái)務(wù)?工作質(zhì)量而?努力。(?3)按規(guī)定?時間編制本?公司及集團(tuán)?公司需要的?各種類型的?財(cái)務(wù)報表，?及時申報各?項(xiàng)稅金。?三、財(cái)務(wù)核?算與管理工?作(1)?按公司要求?對商業(yè)公司?包租的商業(yè)?地產(chǎn)進(jìn)行登?記、分析，?對各項(xiàng)收入?監(jiān)督、審核?，制定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)制度?。統(tǒng)一核算?口徑，日常?工作中，及?時溝通、密?切聯(lián)系并注?意對他們的?工作提出些?指導(dǎo)性的意?見，與各分?公司、集團(tuán)?財(cái)務(wù)管理部?建立了良好?的合作關(guān)系?。(2)?正確計(jì)算各?項(xiàng)稅款及個?人所得稅，?及時、足額?地繳納稅款?，進(jìn)取配合?稅務(wù)部門新?的稅收申報?要求，及時?發(fā)現(xiàn)違背稅?務(wù)法規(guī)的問?題并予以改?正，堅(jiān)持與?稅務(wù)部門的?溝通與聯(lián)系?，取得他們?的支持與指?導(dǎo)。(3?)在緊張的?工作之余，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)部?團(tuán)隊(duì)建設(shè)，?打造一個業(yè)?務(wù)全面，工?作熱情高漲?的團(tuán)隊(duì)。作?為一個基層?財(cái)務(wù)工作管?理者，注意?充分發(fā)揮財(cái)?無部其他員?工的主觀能?動性及工作?進(jìn)取性。提?高團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，樹?立起開拓創(chuàng)?新、務(wù)實(shí)高?效的部門新?形象。(?4)作為基?層管理者，?我充分認(rèn)識?到自我既是?一個管理者?，更是一個?執(zhí)行者，是?集團(tuán)財(cái)務(wù)管?理部對外的?一個窗口。?要想做好財(cái)?務(wù)工作，除?了熟悉業(yè)務(wù)?外，還需要?負(fù)責(zé)具體的?工作及業(yè)務(wù)?，首先要以?身作則，這?樣才能保證?在目前的情?景下，大家?都能夠主動?承擔(dān)工作。?新的工作?崗位意味著?新的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)，?本人決心再?接再厲，更?上一層樓。?在今后的日?子里我們將?向財(cái)務(wù)精細(xì)?化管理進(jìn)軍?，精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理需要?確保營運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)順暢?、確保投資?效益、優(yōu)化?財(cái)務(wù)管理手?段等，這樣?，就足以對?公司的財(cái)務(wù)?管理做精做?細(xì)。要以細(xì)?為起點(diǎn)，做?到細(xì)致入微?，對每一崗?位、部門的?每一項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)，都?建立起一套?相應(yīng)的成本?歸集。并將?財(cái)務(wù)管理的?觸角延伸到?公司的各個?經(jīng)營領(lǐng)域，?經(jīng)過行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督職能?，拓展財(cái)務(wù)?管理與服務(wù)?職能，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理零?死角，挖掘?財(cái)務(wù)活動的?潛在價值。?雖然，精細(xì)?化財(cái)務(wù)管理?是件極為復(fù)?雜的事情，?其實(shí)正所謂?天下難事始?于易，天下?大事始于細(xì)?。出納試?用期工作自?我鑒定（二?）兩個月?試用期已經(jīng)?過去，我對?自我所從事?的出納工作?已經(jīng)比較熟?悉，也能勝?任這項(xiàng)工作?。以前在會?計(jì)師事務(wù)所?做業(yè)務(wù)助理?工作時，對?出納的工作?情景比較了?解。并且在?這兩個月里?，我在公司?__和__?會計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)?下，在公司?同仁的幫忙?下，在新的?崗位中，我?對本公司經(jīng)?營模式和管?理制度有了?全新的認(rèn)識?和深入的學(xué)?習(xí)?，F(xiàn)對本?職工作鑒定?如下：一?、萬事開頭?難一個人?應(yīng)對新的城?市、新的工?作，一切都?將是新開始?，都有一個?從生疏到熟?悉及精通的?過程，萬事?開頭難，一?個良好的心?態(tài)——虛心?的、進(jìn)取的?心態(tài)是干好?一切工作的?根本。剛開?始的幾天是?關(guān)鍵，于是?我努力把自?我的心態(tài)調(diào)?整到最佳，?以適應(yīng)新的?環(huán)境、應(yīng)對?新的工作挑?戰(zhàn)。二、?在這期間，?在財(cái)務(wù)和內(nèi)?勤上我作了?如下具體工?作1、嚴(yán)?格按照財(cái)務(wù)?制度的要求?，辦理費(fèi)用?報銷，現(xiàn)金?、支票的收?付業(yè)務(wù)。?2、每月第?八個工作日?按時作好單?位職工的薪?金發(fā)放。?3、及時登?記現(xiàn)金、銀?行存款日記?帳。月末編?制出納報告?單。4、?填寫稅務(wù)申?報表。5?、完成財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人交待?的工作。?經(jīng)過兩個月?的試用期，?我在工作也?取得了一些?成效。出納?工作看似簡?單，做起來?卻難，以前?的工作經(jīng)驗(yàn)?對我從事新?的工作有必?須的幫忙，?但很多事情?還需要重新?認(rèn)識和體會?，學(xué)習(xí)和實(shí)?踐相互融合?才能產(chǎn)出成?果，成績的?取得離不開?單位領(lǐng)導(dǎo)的?耐心教誨和?無形的身教?，離不開公?司同仁的關(guān)?心和支持。?三、要作?好出納工作?絕不能夠用?“簡便”來?形容，絕非?“雕蟲小技?”，它是經(jīng)?濟(jì)工作的第?一線，財(cái)務(wù)?收支的關(guān)口?，在公司的?經(jīng)營管理中?占有重要的?地位作為?一個合格的?出納，必須?具備以下的?基本要求：?1.學(xué)習(xí)?、了解和掌?握政策法規(guī)?和公司制度?，不斷提高?自我的業(yè)務(wù)?水平和知識?技能。2?.學(xué)會制訂?本職崗位工?作內(nèi)部控制?制度，發(fā)揮?財(cái)務(wù)控制、?監(jiān)督的作用?。3.出?納人員要恪?守良好的職?業(yè)道德。?四.很好的?溝通本事。?異常是和工?商、稅務(wù)、?社保等單位?的外聯(lián)溝通?本事。當(dāng)然?，在今后的?工作中除了?恪守以上的?基本四點(diǎn)外?，我還要不?斷的努力學(xué)?習(xí)國家出臺?的新的財(cái)經(jīng)?法律法規(guī)和?先進(jìn)的企業(yè)?管理制度，?以適應(yīng)不斷?變化的社會?環(huán)境和今后?公司開展的?工作。出?納試用期工?作自我鑒定?（三）轉(zhuǎn)?眼間，三個?月的試用期?就要過去了?，在___?領(lǐng)導(dǎo)的精心?呵護(hù)與指導(dǎo)?下，我最終?成功邁出人?生的第一步?，由一個忸?怩浮躁的大?學(xué)生轉(zhuǎn)變成?為一名大氣?沉穩(wěn)的新職?工。在這些?日子里，我?都細(xì)心做好?點(diǎn)點(diǎn)滴滴的?事，為自我?的將來打好?基礎(chǔ)。在難?忘的試用期?的日子里，?我對自我的?工作做了一?下鑒定：?一、聽從領(lǐng)?導(dǎo)的指揮，?虛心向教師?學(xué)習(xí)剛剛?步入___?里，還是一?個陌生的地?方，一切都?由學(xué)生時代?轉(zhuǎn)了三百六?十度變?yōu)橐?名職工，剛?開始是有些?不適應(yīng)，異?常是自我的?專業(yè)技能不?能得到很好?的發(fā)揮，有?一段時間心?境異常郁悶?。事情都是?有兩面性的?，廠里對我?們新來的職?工開了一次?例會，主任?對我們噓寒?問暖，關(guān)心?倍至，異常?是黨的“_?_”精神掠?過廠里，新?《勞動法》?的實(shí)施，廠?里的領(lǐng)導(dǎo)更?是對我們新?職工進(jìn)行思?想交流，暢?談人生，解?除我們對人?生的一些不?正確認(rèn)識的?顧慮，在技?術(shù)方面，找?技能高的教?師為我們進(jìn)?行技術(shù)培訓(xùn)?與指導(dǎo)。在?伙食上對我?們也是倍加?關(guān)心，使我?們安心于_?__，把那?里當(dāng)作自我?溫暖的家。?“夏練三?伏，冬練三?九”，這是?對執(zhí)著于人?生目標(biāo)不惜?付出代價的?形象俗語，?我們也一樣?，對于一個?陌生的崗位?，對于自我?關(guān)聯(lián)不大的?專業(yè)技能，?我們沒有被?嚇掉，沒有?放棄，聽從?教師的教誨?，虛心向教?師請教相關(guān)?知識，不懂?就問，不會?就學(xué)，勤學(xué)?苦練，知識?與實(shí)踐相結(jié)?合，爭取在?短時間內(nèi)熟?練掌握專業(yè)?技能。二?、豎立人生?目標(biāo)，把握?好機(jī)遇，掌?握好人生的?方向盤工?作的單調(diào)與?苦燥，對于?我來說，是?一個令人頭?疼的“”，?因?yàn)槠鸪鯇?于工作的含?金量，我沒?有正確理解?工作與人生?的真正相關(guān)?聯(lián)的含意，?應(yīng)當(dāng)以苦作?樂，在工作?上要有所創(chuàng)?新，才能找?出工作的歡?樂。最基層?的工作，是?根基，要想?向更高層的?發(fā)展，基礎(chǔ)?要打好，工?作如此，人?生也如此，?所以，要時?刻為自我做?好準(zhǔn)備，儲?藏好方方面?面的知識與?技能，把握?好機(jī)遇，掌?握好人生的?方向盤，從?基礎(chǔ)做起，?從最根本做?起，刻苦學(xué)?習(xí)，正確豎?立人生目標(biāo)?，做好人生?的規(guī)劃，一?步一個腳印?的踏踏實(shí)實(shí)?邁好人生步?伐，命運(yùn)才?真正掌握在?自我手中，?在社會中，?永遠(yuǎn)立于不?敗之地。?三、團(tuán)結(jié)同?事，努力學(xué)?習(xí)“出外?靠朋友，朋?友多了路好?走”，來自?于五湖西海?的人才到_?__尋發(fā)展?，相識的確?是一種緣份?，所以，我?異常珍惜這?份來之不易?的緣份，情?份。當(dāng)只身?一個來到這?個陌生的地?方，在夜深?人靜的時候?，不免想家?，眼淚在眼?眶里打轉(zhuǎn)，?想打退堂鼓?，“做人要?有骨氣，是?男子漢的，?要挺起胸堂?做人，條條?大道通羅馬?，當(dāng)工人不?丟人”!一?位摯友鼻子?酸酸的，握?著我的手激?動的說，“?是爺們的，?好好的再學(xué)?習(xí)，找回丟?失的時間，?好好的闖，?不出幾年，?咱混出個樣?，比他們公?務(wù)員還要好?!”我的臉?紅紅的，一?夜未眠。從?那后，圖書?館成了我的?第二休息場?所，每逢給?家里打電話?時，一邊給?爸媽問個安?，一邊給爸?媽打氣，讓?他們放心，?兒子在外是?不容易，但?要闖出個樣?來，就要不?怕吃苦。?在___上?班的日子里?，我漸漸喜?歡上了這個?地方，喜歡?上了這份工?作，把他做?為我期望的?搖籃，想在?那里慢慢成?長成材，成?為一名合格?的正式__?_里的職工?，我盼望著?這一天的到?來，盼望著?領(lǐng)導(dǎo)對我的?那份信任，?點(diǎn)亮我人生?路上的那盞?指路燈。?出納試用期?工作自我鑒?定（四）?自五月十號?進(jìn)入公司六?月正式接手?出納工作，?到此刻已經(jīng)?整整三個月?。在這期間?我虛心學(xué)習(xí)?新的專業(yè)知?識，用心配?合同事之間?的工作，努?力適應(yīng)新的?工作崗位，?以最快的速?度和的狀態(tài)?進(jìn)入自我的?工作狀態(tài)。?首先，在?領(lǐng)導(dǎo)的幫忙?下我了解了?出納崗位的?各種制度及?其日常的工?作流程。在?同事們的指?導(dǎo)和幫忙下?使我學(xué)到了?很多工作中?的知識，使?我最快的熟?悉了這份新?的工作。在?工作崗位沒?有高低之分?，必須要好?好工作，來?體現(xiàn)人生價?值。同時為?了自我的工?作效率，平?時加強(qiáng)專業(yè)?知識的訓(xùn)練?及基本知識?的練習(xí)。?其次作為單?位出納，我?在收付、反?映等方面盡?到了應(yīng)盡的?職責(zé)，過去?的幾個月里?在不斷改善?工作方式方?法的同時，?順利完成如?下工作：?一、日常工?作1、每?日做好日常?的現(xiàn)金盤存?工作，做到?賬實(shí)相符嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)算?制度，定期?向會計(jì)核對?現(xiàn)金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金額?不符，做到?及時匯報，?及時處理。?負(fù)責(zé)支票、?匯票、__?、收據(jù)管理?。2、負(fù)?責(zé)員工的各?項(xiàng)費(fèi)用的報?銷，及時去?銀行提取現(xiàn)?金。及時收?回各項(xiàng)收入?，開出收據(jù)?，及時收回?現(xiàn)金存入銀?行。3、?根據(jù)會計(jì)帶?給的依據(jù)，?與銀行相關(guān)?部門聯(lián)系，?井然有序地?完成了職工?工資和其它?應(yīng)發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工作?。4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審核?(憑證上務(wù)?必有經(jīng)手人?及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才?能給予支付?)，對不符?手續(xù)的憑證?不付款。?5、完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的其?他工作。?二、回顧檢?查自身存在?的問題，我?認(rèn)為：1?、學(xué)習(xí)不夠?。當(dāng)前，以?信息技術(shù)為?基礎(chǔ)的會計(jì)?軟件的應(yīng)用?及理論基礎(chǔ)?、專業(yè)知識?、工作方法?等不能完全?適應(yīng)新的工?作。2、?對針對以上?問題，今后?的努力方向?是：加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提高?工作效率。?對業(yè)務(wù)的熟?悉，務(wù)必透?過相關(guān)專業(yè)?知識的學(xué)習(xí)?，虛心請教?領(lǐng)導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析問?題、解決問?題的潛力。?綜上所述?。在過去的?三個月中，?付出過努力?，也得到過?回報。我堅(jiān)?持要求自我?做到謹(jǐn)慎的?對待工作，?并在工作中?掌握財(cái)務(wù)人?員就應(yīng)掌握?的原則。作?為財(cái)務(wù)人員?個性需要在?制度和人情?之間把握好?分寸，既不?能的觸犯規(guī)?章制度也不?能不通世故?人情。僅有?不斷的提高?業(yè)務(wù)水平才?能使工作更?順利的進(jìn)行?。出納試?用期工作自?我鑒定（五?）轉(zhuǎn)眼間?，___年?上半年就過?去了。展望?未來，我對?公司的發(fā)展?和今后的工?作充滿了信?心和期望，?為了能夠制?定更好的工?作目標(biāo)，取?得更好的工?作成績，我?把參加工作?以來的情景?鑒定如下：?一、前期?財(cái)務(wù)工作鑒?定對于企?業(yè)來說，本?事往往是超?越知識的，?物業(yè)管理公?司對于人才?的要求，同?樣也是本事?第一。物業(yè)?管理公司對?于人才的要?求是多方面?的，它包括?：組織指揮?本事、決策?本事、創(chuàng)新?本事、社會?活動本事、?技術(shù)本事、?協(xié)調(diào)與溝通?本事等。?第一階段(?___年—?___年)?___年?畢業(yè)之初，?在無任何工?作經(jīng)驗(yàn)、且?對物業(yè)管理?行業(yè)更是一?無所知的情?景下，我幸?運(yùn)的加入了?“金網(wǎng)絡(luò)—?雪梨澳鄉(xiāng)”?管理團(tuán)隊(duì)，?看似簡單的?賬單制作→?日常收費(fèi)→?銀行對接→?建立收費(fèi)臺?賬→與總部?財(cái)務(wù)對接，?一切都是從?零開始。我?自覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心求?教釋惑，不?斷理清工作?思路，鑒定?工作方法：?本文由方案?范文庫為您?搜集.整理?，在各級領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫忙指導(dǎo)下?，從不會到?會，從不熟?悉到熟悉，?我逐漸摸清?了工作中的?基本情景，?找到了切入?點(diǎn)，把握住?了工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)，而?隨后財(cái)務(wù)助?理兼客務(wù)代?表的特殊身?份更是加速?縮短了我與?“專業(yè)人”?之間的距離??？蛻綦娫?的接聽、客?服前臺的接?待，都需要?很強(qiáng)的專業(yè)?知識與溝通?本事，物業(yè)?管理中大多?是一些細(xì)小?瑣碎的事，?協(xié)調(diào)好了大?事化孝小事?化了，協(xié)調(diào)?不好則工作?會十分被動?。這就要求?在服務(wù)過程?中不斷提高?自我與外界?的溝通本事?，同時在公?司內(nèi)部的溝?通也十分重?要，除了本?部門之間，?部門與部門?之間的溝通?也很重要，?僅有溝通好?了，才能提?高工作效率?，減少不必?要的人工成?本。一方面?，干中學(xué)、?學(xué)中干，不?斷掌握方法?，積累經(jīng)驗(yàn)?;另一方面?，問書本、?問同事，不?斷豐富知識?掌握技巧。?“勤能補(bǔ)?拙”，因?yàn)?當(dāng)時住在項(xiàng)?目，便利用?下班后的時?間鑒定完善?自我的工作?資料，建立?了各種收費(fèi)?臺賬的模版?，同時結(jié)合?管理處實(shí)際?情景先后制?定了《財(cái)務(wù)?收費(fèi)流程》?、《財(cái)務(wù)對?接流程》、?《押金退款?流程》以及?《特約服務(wù)?收費(fèi)流程》?，并在各級?領(lǐng)導(dǎo)的支持?和同事們的?配合下各項(xiàng)?流程得到了?迅速的普及?，為管理處?日常財(cái)務(wù)工?作的順利進(jìn)?行奠定了堅(jiān)?實(shí)的基矗?第二階段(?___年—?___年)?：發(fā)展階段?這一階段?在繼續(xù)擔(dān)任?雪梨澳鄉(xiāng)財(cái)?務(wù)助理的同?時又介入了?新接管項(xiàng)目?溫哥華森林?管理處前期?的財(cái)務(wù)助理?工作，進(jìn)一?步鞏固了自?我關(guān)于從物?業(yè)前期接管?到業(yè)主入住?期間財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)的積?累，同時也?豐富了自身?的物業(yè)管理?專業(yè)知識。?項(xiàng)目進(jìn)入日?常管理之后?，因?yàn)樾抡?的財(cái)務(wù)助理?是應(yīng)屆畢業(yè)?生，我由此?又接觸到了?輔導(dǎo)新人的?工作資料，?我將自我的?工作經(jīng)驗(yàn)整?理成文字后?逐點(diǎn)的與新?人一齊實(shí)踐?，共同發(fā)現(xiàn)?問題、解決?問題，經(jīng)過?三個月時間?的努力，新?招的財(cái)務(wù)助?理已經(jīng)能夠?很好的勝任?財(cái)務(wù)助理工?作了。__?年底我又被?調(diào)往公司新?接管的“V?ILLA”?管理處擔(dān)任?財(cái)務(wù)助理，?此時正逢財(cái)?務(wù)部改革，?我努力學(xué)習(xí)?專業(yè)知識，?進(jìn)取配合制?度改革，并?在工作中小?有成就，得?到了領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。第?三階段(_?__年—此?刻)，不斷?提升階段?___年底?，我被調(diào)往?公司財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出納。?出納工作首?先要有足夠?的耐心和細(xì)?心，不能出?任何差錯，?在每次報賬?的時候，每?筆錢我都會?算兩遍點(diǎn)兩?遍;每日做?好結(jié)賬盤庫?工作，做好?現(xiàn)金盤點(diǎn)表?;每月末做?好銀行對賬?工作，及時?編制銀行余?額調(diào)節(jié)表，?并做好和會?計(jì)賬的對賬?工作;工資?的發(fā)放更是?需要細(xì)心謹(jǐn)?慎，這直接?關(guān)系到員工?個人的利益?，因?yàn)槿粘?的工作量已?經(jīng)基本飽和?，每次做工?資的時候，?我都會主動?加班，保證?及時將工資?發(fā)放給員工?;而公司總?部出納更大?的一部分工?作資料是與?管理處財(cái)務(wù)?助理的工作?對接，由于?當(dāng)時管理處?財(cái)務(wù)人員流?動較大，應(yīng)?對新人更需?要耐心的去?指導(dǎo)她們的?工作，細(xì)致?的講解公司?的一些工作?流程，使她?們盡快融入?金網(wǎng)絡(luò)這個?大家庭。?___年底?我由出納崗?位轉(zhuǎn)為會計(jì)?，負(fù)責(zé)雪梨?澳鄉(xiāng)和VI?LLA管理?處的主管會?計(jì)工作，同?時兼工資發(fā)?放工作，這?一期間我學(xué)?習(xí)并掌握了?公司財(cái)務(wù)核?算的程序以?及用友財(cái)務(wù)?軟件的操作?技能，提高?迅速;同時?我的工作資?料還包括經(jīng)?過對月度、?季度以及年?度的財(cái)務(wù)分?析，及時并?動態(tài)地掌握?管理處營運(yùn)?和財(cái)務(wù)狀況?，發(fā)現(xiàn)工作?中的問題，?并提出財(cái)務(wù)?提議，為管?理處負(fù)責(zé)人?決策供給可?靠的財(cái)務(wù)依?據(jù)。今年_?__月我的?工作資料再?次調(diào)整，工?資發(fā)放工作?正式移交給?了出納