油田工會工作計劃

第8頁共8頁油田工會工作計劃今?年，公司工?會工作的指?導思想是：?以___和?全總___?精神為指導?，深入學習?實踐科學發(fā)?展觀，全面?落實公司黨?委和上級工?會的工作部?署，緊緊圍?繞公司總體?目標和任務?，努力探索?新形勢下開?展工會工作?的新思路、?新舉措，在?履行職能中?實現公司發(fā)?展與維護職?工權益有機?統(tǒng)一，不斷?為公司文明?建設做出新?貢獻。主要?做好以下幾?個方面的工?作。一、?以提升素質?為著力點，?不斷增強職?工隊伍的責?任感公司?工會___?要繼續(xù)深入?開張“兩講?”活動。要?結合慶祝_?__成立_?__周年和?勝利油田勘?探開發(fā)__?_周年，大?講我國取得?的輝煌成就?和___的?優(yōu)越性，大?講油田發(fā)展?史和石油鉆?井工人在國?家經濟建設?中的突出貢?獻，唱響_?__好、_?__好、改?革開放好的?時代主旋律?。結合宣傳?油田實行一?體化管理，?進一步增強?公司廣大職?工的責任感?和主人翁意?識;結合宣?傳公司成立?以來取得的?突出成就，?不斷增強廣?大職工的危?機意識和創(chuàng)?新意識。公?司工會__?_要積極_?__開展“?兩講”系列?活動，大力?唱響“工人?偉大、勞動?光榮”的主?旋律，切實?把“兩講”?活動由上而?下深入到基?層、___?和崗位，把?廣大職工的?積極性、智?慧和創(chuàng)造力?凝聚到實現?公司___?屆二次職代?會確立的各?項工作目標?上來，努力?推進“強素?質、樹形象?、創(chuàng)建名牌?基層鉆井隊?”遠景目標?的實現。不?斷深化“咱?們工人有技?術才能更有?力量”大討?論活動。積?極協(xié)同有關?部門___?職工開展多?種形式的合?理化建設、?崗位練兵、?技術比賽等?活動，不斷?提升職工隊?伍的整體素?質，努力建?設一支知識?型、技術型?、創(chuàng)新型的?職工隊伍。?二、以公?司發(fā)展為要?務，努力在?鉆井生產中?建功立業(yè)?公司工會_?__將結合?總公司開展?的爭當“鉆?井先鋒”勞?動競賽活動?，以開展“?咱們工人有?技術才能更?有力量”大?討論活動為?載體，繼續(xù)?深入開展多?種形式的群?眾性經濟技?術創(chuàng)新工程?競賽活動。?在干部職工?中開展爭當?“優(yōu)秀承包?者”、“開?拓市場能手?”競賽活動?;在各單位?之間開展爭?奪“管理效?益獎”、“?安全管理獎?”、“基層?建設獎”、?“優(yōu)質服務?獎”競賽活?動;在全公?司開展爭當?“管理先鋒?”、“技術?先鋒”、“?崗位先鋒”?和職工“創(chuàng)?新成果”競?賽活動。通?過勞動競賽?激發(fā)和調動?廣大職工的?熱情和干勁?，增強職工?的責任感和?使命感，為?公司的持續(xù)?發(fā)展貢獻智?慧和力量。?公司工會?___要廣?泛開展合理?化建設、技?術革新、技?術協(xié)助和發(fā)?明創(chuàng)造活動?。___月?份，在全公?司范圍內開?展以“我為?公司發(fā)展獻?一計”為主?題的合理化?建議月活動?，這是公司?首次統(tǒng)一時?間、統(tǒng)一命?題，發(fā)動職?工圍繞公司?的長效發(fā)展?而開展的一?次群眾性經?濟技術創(chuàng)新?活動。公司?要___有?關專業(yè)人員?，切實遴選?出先進、實?用、價值高?的優(yōu)秀職工?合理化建議?，給予表彰?獎勵。同時?，要扎實做?好勞模的管?理工作，注?重發(fā)揮典型?的先進性和?導向性作用?，進一步加?大典型的培?養(yǎng)、選樹和?宣傳力度，?激勵職工崗?位建功。建?設一支推動?公司科學發(fā)?展的科技、?管理、崗位?操作的勞動?模范隊伍，?發(fā)揮好勞動?模范的師范?導向作用，?弘揚勞模精?神，努力營?造人人學習?崇尚勞模，?個個爭先創(chuàng)?優(yōu)的良好氛?圍。三、?以保障為基?礎，大力加?強民主管理?工作公司?工會___?要立足實際?，不斷加強?基層民主管?理制度建設?，落實職工?的民主權利?，落實好平?等協(xié)商制度?。特別是面?對當前和今?后一個時期?，油田和公?司深化改革?的新形勢，?注重和加強?源頭參與、?決策參與，?最大限度地?將維護職工?群眾根本利?益體現在公?司改革發(fā)展?的各項決策?和各項工作?部署中。扎?實推進職代?會制度建設?，不斷提高?職代會質量?。切實抓好?職代會閉會?后的管理，?發(fā)揮好職代?會各專門工?作委員會的?作用，采取?職工代表檢?查巡視工作?等多種有效?形式，確保?職代會各項?職權落到實?處。召開專?門的提案工?作會議，切?實抓好__?_屆二次職?代會上職工?___的落?實，___?合同的責任?追蹤、信息?反饋、問題?整改等工作?，促進職工?提案、__?_合同的解?決和答復，?力爭提案、?合同落實率?達到___?%以上。扎?實推進廠務?公開標準化?建設，認真?___運行?好廠務公開?控制程序，?不斷推進程?序的有效改?進。各單位?工會___?要立足工作?實際，不斷?加強基層民?主管理制度?建設。通過?隊務公開切?實將本單位?的經營管理?情況、收入?分配情況以?及各項重大?決策公開，?接受職工群?眾監(jiān)督，落?實職工的知?情權、參與?權、監(jiān)督權?，推進公司?的民主管理?進程。在具?體工作中，?要做到“五?個深化”：?以拓展范圍?和內容為目?的，向廠務?公開的廣度?深化;以職?工群眾滿意?為標準，向?職工的需求?方面深化;?以強化廠務?公開的監(jiān)督?環(huán)節(jié)為重點?，向二次公?開深化;以?適應市場經?濟為需求，?向闖市場單?位的領域深?化;已激活?基層活力為?宗旨，向班?組公開深化?。今年第三?季度，公司?工會將召開?廠務質詢工?作會議，實?現公司廠務?公開民主管?理滿意度測?評率達__?_%以上。?各基層單位?工會___?要總結過去?好的做法和?經驗，突出?抓好基層民?主管理典型?的培養(yǎng)和選?樹，努力形?成具有單位?特色的基層?民主管理方?式和制度。?四、以創(chuàng)?建和諧公司?為目標，不?斷加強構建?和諧勞動關?系機制建設?公司工會?___要以?創(chuàng)建和諧公?司為目標，?在構建公司?和諧穩(wěn)定的?勞動關系過?程中發(fā)揮應?有的作用。?堅持“促進?企業(yè)發(fā)展，?維護職工權?益”的工會?工作原則，?加大源頭參?與力度，進?一步健全工?會利益協(xié)調?、訴求表達?、矛盾調處?和權益保障?機制。繼續(xù)?推動《勞動?合同法》及?其配套條例?的貫徹落實?，通過__?_合同等制?度的落實，?努力建立規(guī)?范有序、公?正合理、互?利共贏、和?諧穩(wěn)定的新?型勞動關?系。要積極?協(xié)同有關部?門，指導和?幫助職工簽?訂好勞動合?同，加強對?勞動合同等?制度履行情?況的監(jiān)督。?進一步完善?平等協(xié)商、?簽訂___?合同。結合?實際認真抓?好___合?同條款落實?情況的監(jiān)督?和檢查。切?實做好勞動?爭議調解工?作。完善以?勞動關系預?報、預防和?勞動爭議處?理為主要內?容的公司勞?動爭議預警?機制。堅持?“基層為主?、預防為主?、調解為主?”的原則，?充分發(fā)揮工?會調解在勞?動爭議處理?中“第一道?防線”的作?用。推動工?會信訪工作?規(guī)范化，及?時依法協(xié)調?和處理好職?工的信訪事?項。教育引?導職工依法?、有序、理?性地反映問?題和建議，?主動配合有?關部門把職?工信訪事項?解決在基層?和萌芽狀態(tài)?，維護職工?隊伍穩(wěn)定，?全面做好女?職工特殊權?益保護專項?___合同?落實工作。?加大對勞?動安全衛(wèi)生?工作的參與?和監(jiān)督力度?。認真行駛?工會勞動保?護監(jiān)督和督?促落實職工?帶薪休假制?度，繼續(xù)進?行職工全員?健康查體，?協(xié)助做好有?毒有害工種?查體工作，?切實維護好?廣大職工的?安全健康權?益。五、?以“兩深入?、兩心系”?活動為載體?，不斷完善?和創(chuàng)新維護?救助保障機?制公司工?會___要?牢固樹立“?職工群眾利?益無小事”?的思想，以?“兩深入、?兩心系”活?動為載體，?不斷完善職?工維護救助?體系，進一?步建立和完?善公司弱勢?群體幫扶網?絡和各項幫?扶工作制度?，努力維護?職工群眾的?切身利益，?實現“全公?司沒有一名?職工因家庭?困難而無法?生活，沒有?一名職工因?家庭困難看?不起病，沒?有一名職工?子女因家庭?困難而輟學?”的工作目?標。公司工?會___要?認真實施“?兩深入、兩?心系”活動?長效機制，?立足于維護?、和諧、穩(wěn)?定，繼續(xù)扎?實做好職工?群眾的困難?幫扶工作。?對特困職工?主動承擔起?“第一責任?人”的職責?，采取互助?式、結對式?、傳動式、?治本式等多?種幫扶措施?，不斷完善?助學金制度?、扶困金制?度、源頭參?與制度、貧?困戶四優(yōu)先?制度等六項?幫扶制度。?進一步完善?公司的“三?級”困難幫?扶體系。一?是公司領導?與特困戶之?間結對進行?重點幫扶。?二是公司工?會和有關科?室與困難家?庭之間結對?進行重點幫?扶。三是各?基層工會與?公司遺屬戶?之間結對進?行重點幫扶?。公司對遺?屬戶、困難?家庭都確定?幫扶單位和?責任人，實?行定期慰問?、定向扶持?、定時解困?。堅持不懈?地為職工群?眾扶貧解困?送問溫暖，?誠心誠意為?職工群眾辦?實事。堅持?春節(jié)、仲秋?、國慶等節(jié)?日期間的走?訪慰問工作?。積極推進?工會互助保?障工作，扎?實做好互助?互濟會、職?工保險互助?會、職工醫(yī)?療救助會的?入會和管理?，職工入會?率力爭達到?___%。?認真做好各?類弱勢群體?管理工作。?積極協(xié)助有?關部門做好?殘疾人的就?業(yè)安置、困?難救助等工?作。按照“?四優(yōu)先”的?原則，做好?職工療養(yǎng)工?作，尤其要?安排好勞模?先進的療養(yǎng)?，進一步提?高一線職工?療養(yǎng)比例。?結合職工享?受帶薪休假?的實際，完?善管理措施?，加大療養(yǎng)?宣傳力度，?做好職工療?養(yǎng)工作。繼?續(xù)___對?全員職工健?康查體，規(guī)?范查體費用?，統(tǒng)一查體?項目，健全?健康檔案，?普及健康知?識，培養(yǎng)健?康理念，提?高健康水平?。深入開展?爭創(chuàng)“全國?‘安康杯’?勞動競賽優(yōu)?勝企業(yè)“活?動。六、?以推進自身?建設為動力?，實現新形?式下工會工?作創(chuàng)新與發(fā)?展進一步?加強工會自?身能力建設?。按照《工?會法》和《?中國工會章?程》的要求?，公司工會?要切實加強?基層工會_?__建設，?依法保證工?會___的?健全和完善?，切實維護?好工會__?_和工會干?部的合法權?益。各基層?單位工會要?認真___?好工會委員?會的改造、?申請、上報?工作。同時?，要繼續(xù)深?化“三聯(lián)系?“活動，深?入聯(lián)系點，?深入職工群?眾，傾聽職?工群眾呼聲?，反映職工?群眾愿望，?切實當好職?工群眾的貼?心人，努力?成為___?動員職工的?能手、協(xié)調?勞動關系的?專家、關心?服務職工的?模范。今年?，公司工會?將在公司范?圍內全面推?廣普及工會?工作記錄微?機錄入工作?，實現基礎?資料的規(guī)范?化、無紙化?、高效化，?為基層實實?在在“減負?”，努力提?升基層建設?水平，進一?步加強工會?干___伍?建設。要以?提高能力為?重點，強化?各基層單位?工會干__?_伍建設、?基礎工作和?基本功訓練?，扎實開展?“新型職工?之家”和“?優(yōu)秀工會干?部”評選活?動，不斷提?高___職?工、引導職?工、服務職?工、維護職?工的能力和?水平，推進?工會領導班?子建設和工?會干部思想?作風建設上?水平。做好?工會干部培?訓工作，在?廣大工會干?部中開展經?常性的學習?、培訓活動?，形成濃厚?的學習氛圍?。按照上級?工會___?的要求，公?司工會將切?實加強對工?作的管理和?指導，建立?健全工會_?__，積極?主動地開展?好工會的各?項工作。?進一步加強?女職工工作?。通過深化?___實施?“女職工素?質提升工程?”，進一步?調動和激發(fā)?廣大女職工?的積極性和?創(chuàng)造性，發(fā)?揮好女職工?在公司文明?建設中應有?的作用。大?力實施“巾?幗創(chuàng)業(yè)行動?”，教育廣?大女職工牢?固樹立有作?為才能有地?位的意識，?以“星級巾?幗文明崗”?創(chuàng)建活動為?載體，加強?女子班組建?設，引導女?工積極參加?勞動競賽活?動，努力實?現崗位建功?。繼續(xù)開展?“崗位練兵?”、“技術?比武”活動?，鼓勵女職?工爭當業(yè)務?技術能手、?經濟創(chuàng)新能?手，引導女?職工關愛企?業(yè)，積極提?合理化建議?，為公司發(fā)?展建言獻策?。大力實施?“巾幗成才?行動”，以?提升女職工?素質為主線?，開展班組?競賽為載體?，創(chuàng)新創(chuàng)效?為目的，激?勵女職工立?足本職，積?極作為，發(fā)?揮女職工在?文明建設中?的獨特作用?。要充分發(fā)?揮公司女職?工典型的優(yōu)?勢，鼓勵女?職工向先進?典型學習，?鼓勵廣大女?職工崗位成?才、崗位立?功、崗位奉?獻。大力實?施“巾幗文?明行動”，?繼續(xù)深化“?三親情”活?動，開展多?種形式的婚?姻、家庭、?子女教育和?心理健康的?輔導和教育?活動，把關?愛送給廣大?女工和職工?家庭。要充?分發(fā)揮巾幗?服務隊的作?用，積極_?__開展各?種形式的愛?心幫扶活動?，努力為弱?勢女工群體?、一線職工?家庭、外闖?市場職工家?庭和困難職?工家庭辦實?事、辦好事?，幫助他們?解決工作生?活中遇到的?實際問題和?困難，發(fā)揮?女職工在構?建和諧公司?中的積極作?用。以維護?女職工權益?和特殊利益?為平臺，進?一步完善女?職工法律咨?詢服務網絡?，通過開展?普法宣傳、?進行女職工?勞動保護檢?查、強化源?頭參與等多?種有效形式?和措施，依?法維護女職?工合法權益?和特殊利益?。做好女職?工健康查體?工作，力爭?查體率達到?___%