版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
酒店采購員個(gè)人工作計(jì)劃為了_?__年更好?的開展工作?,現(xiàn)將工作?計(jì)劃整理如?下:一、?組織實(shí)施“?將被動采購?改成主動采?購”__?_年我們進(jìn)?一步強(qiáng)調(diào)采?購工作透明?,在采購工?作中做到公?開、公平、?公正。不論?是大宗材料?、設(shè)備還是?零星采購,?都盡量貨比?三家。即使?在時(shí)間緊,?任務(wù)重的時(shí)?候,也始終?堅(jiān)持這個(gè)原?則,采購部?相關(guān)人員一?起詢比議價(jià)?,采購前、?采購中、采?購后的各個(gè)?環(huán)節(jié)中主動?接受財(cái)務(wù)監(jiān)?督。即確保?工作的透明?,同時(shí)保證?了工作進(jìn)度?。1、完?善制度,職?責(zé)明確,按?章辦事重?新制定采購?管理程序書?和質(zhì)量管理?體系文件,?為日后的采?購工作奠定?了理論基礎(chǔ)?。2、公?開公正透明?,實(shí)現(xiàn)公開?尋價(jià)采購?部按生產(chǎn)計(jì)?劃部下單,?詢比議價(jià)都?在三家以上?,真正做到?降低成本、?保護(hù)公司利?益。3、?采購效益,?實(shí)施公開透?明的采購策?略4、評?估價(jià)格及品?質(zhì)要求做?好價(jià)格和品?質(zhì)和職能定?位工作,價(jià)?格必須經(jīng)總?經(jīng)理以上審?批,品質(zhì)必?須經(jīng)工程部?和工藝部確?認(rèn)。建立材?料價(jià)格信息?庫和材料價(jià)?格監(jiān)管機(jī)制?,提高采購?人員的自身?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平,保證?貨比三家,?質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的?購買材料,?減少工程成?本,提高采?購效率,提?高企業(yè)利潤?。二、圍?繞控制成本?、采購性價(jià)?比的產(chǎn)品等?方面開展工?作___?年采供部繼?續(xù)圍繞“控?制成本、采?購性價(jià)比的?產(chǎn)品”的工?作目標(biāo),要?求采購人員?在充分了解?市場信息的?基礎(chǔ)上進(jìn)行?詢比價(jià),注?重溝通技巧?和談判策略?。要求各長?期合作供應(yīng)?商的原價(jià)位?的基礎(chǔ)上下?浮幾個(gè)百分?點(diǎn),同時(shí)調(diào)?整部份工作?程序,增加?了采購復(fù)核?環(huán)節(jié),采取?由采供部副?經(jīng)理在采購?人員對材料?、設(shè)備詢比?價(jià)的基礎(chǔ)上?進(jìn)行復(fù)核,?再由總經(jīng)理?以上進(jìn)一步?復(fù)核,實(shí)行?了采購部的?兩級價(jià)格復(fù)?核機(jī)制,然?后再傳送財(cái)?務(wù)部。三?、完善制度?及學(xué)習(xí)1?、完善采購?的工作制度?,嚴(yán)格按照?采購流程進(jìn)?行采購與核?銷;2、?建立、建全?購買與領(lǐng)取?制度,所有?購買后的物?品不得直接?送到申請部?門,需要入?庫后方可領(lǐng)?取;3、?保證每周例?會,對集團(tuán)?及公司下發(fā)?__通知做?好上傳下達(dá)?,加強(qiáng)員工?的工作主動?性,提高員?工的工作效?率。我相?信___年?,我們采購?部的每個(gè)人?都將更加努?力的投入到?工作當(dāng)中,?達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)對?我們的期望?。酒店采購員個(gè)人工作計(jì)劃(二)在以往?的工作中執(zhí)?行情況良好?,較圓滿地?完成了所承?擔(dān)的任務(wù)。?現(xiàn)將___?年的工作安?排如下:?組織實(shí)施“?陽光采購策?略“——公?開透明的按?采購制度程?序辦事,在?采購前、采?購中、采購?后的各個(gè)環(huán)?節(jié)中主動接?受審計(jì)及其?他部門監(jiān)督?。___?年我們進(jìn)一?步強(qiáng)調(diào)采購?工作透明,?在采購工作?中做到公開?、公平、公?正。不論是?大宗材料、?設(shè)備還是小?型材料的零?星采購,都?盡量多的邀?請相關(guān)職能?部門參與。?即使在時(shí)間?緊,任務(wù)重?的時(shí)候,也?始終堅(jiān)持這?個(gè)原則,邀?請審計(jì)部相?關(guān)人員一起?詢比價(jià),采?購前、采購?中、采購后?的各個(gè)環(huán)節(jié)?中主動接受?審計(jì)監(jiān)督。?即確保工作?的透明,同?時(shí)保證了工?程進(jìn)度。?1、完善制?度,職責(zé)明?確,按章辦?事___?年通過組織?學(xué)習(xí)采購管?理戰(zhàn)略和公?司質(zhì)量管理?體系文件,?通過換版之?后完善了更?具操作性的?采購管理制?度。制度清?楚,操作有?據(jù)可查,為?陽光采購奠?定了理論基?礎(chǔ)。2、?公開公正透?明,實(shí)現(xiàn)公?開招標(biāo)采?購部按項(xiàng)目?部和施工單?位上報(bào)的采?購計(jì)劃公開?招標(biāo),邀標(biāo)?單位都在三?家以上,有?的多達(dá)十余?家,并且邀?標(biāo)談質(zhì)論價(jià)?全過程總工?辦、工程部?、審計(jì)部、?采購部都參?與,增加陽?光采購?fù)该?度,真正做?到降低成本?、保護(hù)公司?利益。3?、采購效益?全線凸現(xiàn)?全面實(shí)施公?開透明的陽?光采購策略?后,為公司?節(jié)約采購資?金,能夠有?效地降低了?材料設(shè)備采?購成本。?4、完善監(jiān)?督機(jī)制做?好價(jià)格和技?術(shù)規(guī)格分離?職能定位工?作,價(jià)格必?須經(jīng)采供部?和審計(jì)部,?技術(shù)必須經(jīng)?工程部和總?工辦,形成?相互制衡的?工作機(jī)制。?建立材料價(jià)?格信息庫和?材料價(jià)格監(jiān)?管機(jī)制,提?高采購人員?的自身素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水平?,保證貨比?三家,質(zhì)優(yōu)?價(jià)廉的購買?材料,減本?少工程成本?,提高采購?效率,提高?企業(yè)利潤。?___年?,我們需要?供應(yīng)商一如?既往的給予?我們政策,?又能更好的?為公司營造?良好的外部?合作環(huán)境,?使供應(yīng)商能?真正全心全?意的為公司?服務(wù),拋棄?雙方的短期?利益,謀求?共同長期的?健康發(fā)展。?酒店采購員個(gè)人工作計(jì)劃(三)隨著集團(tuán)?不斷的發(fā)展?,對酒店采?購部管理工?作和業(yè)務(wù)技?能提出了更?高的要求。?為了使采購?部能適應(yīng)集?團(tuán)與公司發(fā)?展的需要,?現(xiàn)對___?年采購部工?作做如下規(guī)?劃:一、?保證采購的?合理性與及?時(shí)性有效?的采購計(jì)劃?可以使企業(yè)?資金的有效?利用,企業(yè)?大部分的營?業(yè)額是由采?購部門劃出?去的,采購?計(jì)劃的好不?僅能減少企?業(yè)資金的流?出,還可以?有效的控制?庫存。1?、對所有部?門申請的計(jì)?劃單進(jìn)行逐?一核對,確?認(rèn)是否有庫?存或其他可?代替物,并?進(jìn)行審核購?買的合理性?,并隨時(shí)向?總經(jīng)理匯報(bào)?;2、對?所需要采購?的物品、合?理的安排采?購時(shí)間段,?確保工作有?條不紊,對?需要及時(shí)采?購的物品要?在第一時(shí)間?購回;3?、配合財(cái)務(wù)?掌握庫存貨?品數(shù)量,對?不必要物品?不予采購,?做到零庫存?確保酒店現(xiàn)?金流通順暢?。二、物?價(jià)控制和節(jié)?約利潤主?要來源于采?購,因?yàn)楫a(chǎn)?品的市場價(jià)?格是企業(yè)無?法主導(dǎo)的,?而采購成本?可以企業(yè)控?制。1、?所有采購物?品時(shí)均詳細(xì)?掌握其市場?行情,耐心?討價(jià)還價(jià),?堅(jiān)決買到,?從一點(diǎn)一滴?進(jìn)行節(jié)約;?2、對當(dāng)?天所有貨品?價(jià)位認(rèn)真咨?詢、掌握,?以便對供應(yīng)?商供貨價(jià)進(jìn)?行核對并采?購質(zhì)、價(jià)最?低的貨品;?3、采購?時(shí)以“質(zhì)量?好、價(jià)格合?理”為原則?,貨比三家?。三、貨?品采購渠道?問題1、?定點(diǎn)供貨商?。加強(qiáng)對定?點(diǎn)供應(yīng)商貨?品、價(jià)格、?質(zhì)量的監(jiān)督?,提高供貨?商所供貨物?品的品質(zhì),?加強(qiáng)食品衛(wèi)?生、保質(zhì)期?等方面的檢?查,確保食?品衛(wèi)生安全?;2、隨?時(shí)與供應(yīng)商?聯(lián)系,了解?行情,及時(shí)?發(fā)現(xiàn)采購中?存在的問題?并進(jìn)行改進(jìn)?;3、經(jīng)?常走訪供應(yīng)?商,對報(bào)價(jià)?單進(jìn)行核對?,并與其他?商家對比,?如出現(xiàn)高價(jià)?或瞞報(bào),要?及時(shí)更換供?應(yīng)商,保證?公司利益不?受損失。?四、及時(shí)核?銷1、督?促采購員盡?量做到日采?日清,并及?時(shí)與財(cái)務(wù)部?核對帳目。?做到賬賬清?晰,分厘不?差。五、?完善制度及?學(xué)習(xí)1、?完善采購的?工作制度,?嚴(yán)格按照采?購流程進(jìn)行?采購與核銷?;2、建?立、建全購?買與領(lǐng)取制?度,所有購?買后的物品?不得直接送?到申請部門?,需要入庫?后方可領(lǐng)取?;3、保?證每周例會?,對集團(tuán)及?公司下發(fā)_?_通知做好?上傳下達(dá),?加強(qiáng)員工的?工作主動性?,提高員工?的工作效率?。___?年,我們需?要積極配合?各部門的工?作,并完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性工作?。根據(jù)公司?發(fā)展的要求?,在總經(jīng)理?的帶領(lǐng)下開?拓創(chuàng)新,配?合酒店統(tǒng)一?作好經(jīng)營成?本的控制管?理,達(dá)到經(jīng)?營成本控制?目標(biāo)。酒店采購員個(gè)人工作計(jì)劃(四)_?__年,新?的開始,需?要我們調(diào)整?好心態(tài),做?好計(jì)劃,努?力應(yīng)對未來?的挑戰(zhàn)。新?的一年需要?調(diào)整的具體?計(jì)劃如下:?一、基本?工作思路?自采購部成?立以來,采?購部的工作?思路就特別?明朗。采購?部的一切工?作都是圍繞?服務(wù)于一線?部門展開的?。我們始終?以酒店的整?體利益為重?,牢固樹立?酒店聲譽(yù)和?形象至上,?一線經(jīng)營部?門第一的觀?念,不斷強(qiáng)?化服務(wù)意識?,改善工作?作風(fēng),努力?營造和諧融?洽的經(jīng)營氛?圍。對內(nèi)和?諧共處,對?外友好協(xié)作?,爭取獲得?酒店內(nèi)部和?社會供貨商?對采購工作?的廣泛支持?與信賴?,F(xiàn)?在,社會上?對酒店采購?工作的口碑?很好,這不?僅是采購部?努力付出的?成果,更是?我們酒店的?榮譽(yù)。二?、基本做法?擺正了位?置,端正了?心態(tài),始終?如一的把酒?店的發(fā)展大?計(jì)掛與心間?。采購部作?為酒店二線?部門,始終?牢固樹立經(jīng)?營一線部門?第一的觀念?,時(shí)刻把握?采購部三項(xiàng)?工作原則:?1、一定?要找到得當(dāng)?的采購方法?:能批不零?;能近不遠(yuǎn)?;就低不高?;能做帳期?的決不做現(xiàn)?金;2、?一定要找到?合適的進(jìn)貨?渠道:能找?到廠家的找?廠家;找不?到廠家的找?總代理;找?不到總代理?的找經(jīng)銷商?或分銷商;?竭力尋找到?有實(shí)力、講?信譽(yù)的供應(yīng)?商合作;?3、一定要?貨比三家:?同類商品比?質(zhì)量;同等?質(zhì)量比價(jià)格?;同等價(jià)格?比合作,全?力找到質(zhì)符?價(jià)適的所需?物資;4?、竭盡全力?去配合、支?持一線經(jīng)營?部門的工作?。去年由?于對業(yè)務(wù)不?熟悉,業(yè)務(wù)?門路也沒有?拓開,加之?與相關(guān)部門?的銜接工作?嚴(yán)重脫節(jié),?采購工作一?度出現(xiàn)計(jì)劃?不到位,采?購不及時(shí)的?不良局面。?在這種情況?下,___?年,我們采?購部需要毫?無怨言,從?不推諉,采?取以勤補(bǔ)拙?的辦法,對?本地市場進(jìn)?行了地毯式?的排查。為?了拓寬采購?渠道,我們?需要進(jìn)行多?方咨詢,向?路人打聽,?找供貨商幫?忙,與同行?取經(jīng),并且?把以往工作?的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用?其中,很快?地踩開了業(yè)?務(wù)門路,保?證了采購物?資及時(shí)、準(zhǔn)?點(diǎn)到位。?___年,?采購部需要?不計(jì)較誰對?誰錯(cuò),從大?局出發(fā),采?取大度包容?,正面引導(dǎo)?的態(tài)度,積?極地履行著?本部門的職?責(zé)。酒店采購員個(gè)人工作計(jì)劃(五)由于?氣候日漸寒?冷的緣故應(yīng)?該提前在酒?店采購一批?新鮮的蔬菜?,不僅僅是?為了酒店餐?廳的日常消?耗給予相應(yīng)?的保障,而?且還應(yīng)該考?慮到客戶對?飲食方面的?要求而做出?相應(yīng)的措施?才行,至少?采購大量的?蔬菜并進(jìn)行?儲存可以預(yù)?防部分突發(fā)?狀況在酒店?發(fā)生,而且?根據(jù)酒店平?時(shí)的消耗可?以得知這次?的采購應(yīng)該?不會發(fā)生浪?費(fèi)的狀況,?只不過為了?保險(xiǎn)起見還?是應(yīng)該和酒?店領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?實(shí)現(xiàn)的溝通?才行,然后?便能夠進(jìn)行?相應(yīng)的采購?工作并在財(cái)?務(wù)部門進(jìn)行?相應(yīng)的報(bào)銷?,只不過在?食材的儲存?方面也應(yīng)該?用心一些才?不會因?yàn)楸?管不善而出?現(xiàn)損壞,這?種基礎(chǔ)的儲?存手段在我?看來是任何?采購人員必?備的工作技?能。至于?日用品方面?則需要和后?勤部門進(jìn)行?溝通以后再?進(jìn)行統(tǒng)一采?購,在這方?面的工作中?則需要由后?勤部門統(tǒng)計(jì)?其他部門短?缺的日常用?品,而且酒?店客房之中?也應(yīng)該實(shí)現(xiàn)?進(jìn)行檢查才?能明白哪些?物品的數(shù)量?存在著不足?,然后根據(jù)?物品種類的?不同進(jìn)行統(tǒng)?一采購便可?以在獲得優(yōu)?惠的同時(shí)節(jié)?省大量的時(shí)?間,在我看?來___月?份做好日用?品的采購工?作才能夠讓?客戶給予滿?意的評價(jià),?鑒于酒店的?日用品不會?出現(xiàn)用不完?而浪費(fèi)的狀?況可以多采?購一些。?采購工作中?獲得的發(fā)票?應(yīng)該給予詳?細(xì)的說明才?能讓財(cái)務(wù)部?門認(rèn)可,至?少我在__?_月份的采?購工作中應(yīng)?該針對每次?的交易索取?相應(yīng)的發(fā)票?,而且在發(fā)?票上面需要?注明采購物?品的單價(jià)以?及數(shù)量并給?予蓋章才能?作為有效票?據(jù),將每次?采購的證明?進(jìn)行詳細(xì)的?記錄才能夠?讓采購工作?得到公開,?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023年四川安和精密電子電器股份有限公司招聘考試真題
- 陜西省廣播電視技術(shù)推廣中心招聘真題
- 蘋果專賣店活動促銷
- 農(nóng)村個(gè)人購房協(xié)議書格式范本
- 服裝廠安全用電
- 盆底康復(fù)治療案例分享
- 南泥灣鎮(zhèn)污水處理站建設(shè)工程項(xiàng)目可行性實(shí)施報(bào)告
- ××房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 采購員工年終總結(jié)報(bào)告大全10篇
- 區(qū)域飲料酒承包合同范本
- 信息系統(tǒng)部署與運(yùn)維-題庫帶答案
- 婚姻心理學(xué)解讀包含內(nèi)容
- DZ/T 0462.3-2023 礦產(chǎn)資源“三率”指標(biāo)要求 第3部分:鐵、錳、鉻、釩、鈦(正式版)
- 備戰(zhàn)2024年高考英語考試易錯(cuò)點(diǎn)12 名詞性從句(4大陷阱)(解析版)
- 公務(wù)員歷史常識100題及一套完整答案
- 信息技術(shù)與高中英語教學(xué)融合的途徑
- 花籃拉桿式懸挑腳手架.計(jì)算書及相關(guān)圖紙
- 職業(yè)道德與法律說課稿市公開課一等獎省賽課微課金獎?wù)n件
- 《電力建設(shè)施工技術(shù)規(guī)范 第2部分:鍋爐機(jī)組》DLT 5190.2
- 史學(xué)概論完整版本
- 供水管網(wǎng)搶修管理課件
評論
0/150
提交評論