基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)：第一章 總論

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)思考：與企業(yè)相關(guān)的哪些利益方需要了解企業(yè)會(huì)計(jì)信息？

需要的會(huì)計(jì)信息

管理者前瞻預(yù)測(cè)控制

管理會(huì)計(jì)職能（內(nèi)部會(huì)計(jì)）債權(quán)人企業(yè)投資者政府銀行財(cái)稅財(cái)務(wù)狀況（資產(chǎn)負(fù)債表）營(yíng)利能力（利潤(rùn)表）現(xiàn)金流量（現(xiàn)金流量表）

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能（外部會(huì)計(jì)）

管理學(xué)院魯祖艷

企業(yè)提供三大報(bào)表外部信息管理者使用者

審計(jì)第三方：會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理學(xué)院魯祖艷

國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所1、普華永道（Pricewaterhousecoopers）

PriucewaterhouseCoopers普華永道國(guó)際會(huì)計(jì)公司，是由六大會(huì)計(jì)事務(wù)所中規(guī)模最小但聲望最高的PriceWaterhouse（普華）與Coopers&Lybrand（永道）成功合并組成的。于1998年1月1日公司更名為PricewaterhouseCoopers。

PricewaterhouseCoopers是目前世界上最大的會(huì)計(jì)事務(wù)所，規(guī)模驚人，在全球有155，000名員工和9，000個(gè)合伙人，年收入為150億美元。至于咨詢收入，根據(jù)1997年的數(shù)據(jù)，將達(dá)到32.3億美元（僅次于安盛咨詢）；超過(guò)30,000名PwC的員工目前擔(dān)任咨詢員工作。管理學(xué)院魯祖艷公司的主要業(yè)務(wù)具體有五大方面：

1．保證及企業(yè)咨詢服務(wù)。

具體包括：財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、石油行業(yè)價(jià)值證分析、全球擴(kuò)展及私有化、內(nèi)部控制服務(wù)、內(nèi)部審計(jì)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、外包服務(wù)等；

2、商業(yè)程序外包。

具體包括：財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)、應(yīng)用流程、采購(gòu)、人力資源、不動(dòng)產(chǎn)管理等；

3．財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。

具體包括：企業(yè)重組服務(wù)、致力于有形及無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估等的公司價(jià)值咨詢服務(wù)等；

4．全球人力資源。

具體包括：全球人力資源解決方案、人力資源咨詢支持等；

5．管理咨詢務(wù)。具體包括：公司戰(zhàn)略、技術(shù)戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、改造戰(zhàn)略等。

管理學(xué)院魯祖艷

主要國(guó)際客戶；?？松?，IBM，日本電報(bào)電話公司，強(qiáng)生公司，美國(guó)電報(bào)電話公司，英國(guó)電信，戴爾電腦，福特公司，雪佛萊，康柏電腦和諾基亞等。2、畢馬威（KPMG）主要國(guó)際客戶：美國(guó)通用電氣，殼牌，輝瑞制藥，雀巢公司，奔馳公司，百事可樂(lè)，花旗銀行等。管理學(xué)院魯祖艷

KPMG公司在全球155個(gè)國(guó)家擁有85300名雇員（59700名為專職人員）。在北美數(shù)百家辦事處中共有25200名雇員（KPMG是五大會(huì)計(jì)公司中唯一一家歐洲業(yè)務(wù)規(guī)模超過(guò)北美的公司）。KPMG為全球最大的五百家銀行及100家保險(xiǎn)公司的半數(shù)提供服務(wù)。首席執(zhí)行官StephenButler為KPMG制定了新的名為"ThePowerofOne"的計(jì)劃。這一計(jì)劃包括三個(gè)主要組成部分：成為業(yè)內(nèi)第一；以統(tǒng)一方式運(yùn)作；將公司的成功與每位員工聯(lián)系起來(lái)。KPMG宣稱，“公司將力爭(zhēng)在所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)成為第一”。

主要業(yè)務(wù)有：審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、管理咨詢、公司財(cái)務(wù)、公司重整及其他服務(wù)。管理學(xué)院魯祖艷3、德勤（Deloitte）主要客戶：微軟公司（Microsoft）,美國(guó)通用公司(GENERALMOTOR)，沃德芬公司（VODEFONE）,克來(lái)斯勒公司（CHRYSLY）等。世界五大會(huì)計(jì)事物所之一的Deloitte&Touche是DeloitteToucheTohmatsu在美國(guó)的分支機(jī)構(gòu)，后者在126個(gè)國(guó)家內(nèi)共有59,000名員工。公司的咨詢部門DeloitteConsulting在全美有2,900名員工，是業(yè)內(nèi)最大的公司之一。其特長(zhǎng)在于國(guó)際商務(wù)。目前，公司的主要服務(wù)項(xiàng)目有會(huì)計(jì)和審計(jì)、稅務(wù)咨詢和稅務(wù)規(guī)劃、信息技術(shù)咨詢、管理咨詢以及兼并和收購(gòu)咨詢。主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有AndersenConsulting,ArthurAndersen,Ernst&Young,KPMG及PricewaterhouseCoopers。

管理學(xué)院魯祖艷4、安永英文縮寫為EY，安永已有一百多年的歷史，公司是19世紀(jì)50年代一系列兼并的產(chǎn)物。1989年，原八大會(huì)計(jì)事務(wù)所之中的ARTHYRYOUNG以及ERNST之間的合并早就了現(xiàn)在的安永。安永是世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。目前，安永在全球140多個(gè)國(guó)家擁有700多個(gè)辦事處，擁有12萬(wàn)專業(yè)人員，為客戶提供最優(yōu)秀，最專業(yè)的審計(jì)，稅務(wù)和企業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)，根據(jù)客戶發(fā)展需要提供最佳解決方案，幫助客戶健康發(fā)展。公司現(xiàn)在是全美第二大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。AYconsulting現(xiàn)在是公司的一大組成部分，有雇員10500人，在過(guò)去的兩年里，公司的成長(zhǎng)速度大大超過(guò)了整個(gè)咨詢行業(yè)，數(shù)年來(lái)，AYconsulting都銷售額都保持著35％的增長(zhǎng)。管理學(xué)院魯祖艷

根據(jù)四大中的安永大中國(guó)區(qū)2007年9月30日公布的晉升信，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所2007年根據(jù)通貨膨脹率相應(yīng)調(diào)整了薪水，9月份最新調(diào)整的薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：初級(jí)審計(jì)員第一年月薪：5200—5500元，13個(gè)月，加上出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)，不少于6500元。第二年月薪：7000元，13個(gè)月，加上出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)，不少于8000元。管理學(xué)院魯祖艷高級(jí)審計(jì)員第三年月薪：11000元，13個(gè)月，加上出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)，不少于13000。第四年月薪：15000元，13個(gè)月，加上出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)，不少于17000。第五年月薪：20000元，13個(gè)月，加上出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)，不少于23000。管理學(xué)院魯祖艷經(jīng)理級(jí)別第一年大概40萬(wàn)左右第二年大概50萬(wàn)左右第三年大概60萬(wàn)左右高級(jí)經(jīng)理60—90萬(wàn)左右出差補(bǔ)貼為每天150—180元，各家事務(wù)所不同，加班時(shí)間會(huì)打折后加上加班費(fèi)，這是行業(yè)慣例，但會(huì)按1.5，2，3倍計(jì)算，加班和補(bǔ)貼，少可以拿到5—10萬(wàn).管理學(xué)院魯祖艷第一章總論第一節(jié)會(huì)計(jì)概念與特點(diǎn)第二節(jié)會(huì)計(jì)的職能與目標(biāo)第四節(jié)會(huì)計(jì)假設(shè)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)第三節(jié)會(huì)計(jì)法規(guī)第五節(jié)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征第六節(jié)會(huì)計(jì)核算方法管理學(xué)院魯祖艷第一節(jié)會(huì)計(jì)的概念與特點(diǎn)

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以憑證為依據(jù)，借助于專門的技術(shù)方法，對(duì)一定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)的概念會(huì)計(jì)管理論管理學(xué)院魯祖艷第一節(jié)會(huì)計(jì)的概念與特點(diǎn)

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用一系列方法，從量的方面對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中的價(jià)值運(yùn)動(dòng)及其結(jié)果，進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地核算和監(jiān)督，以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是一個(gè)收集、加工和報(bào)告以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程可簡(jiǎn)單地概括為：信息輸入、信息加工和信息輸出。會(huì)計(jì)的概念會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論管理學(xué)院魯祖艷第一節(jié)會(huì)計(jì)的概念與特點(diǎn)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映具有連續(xù)性、系統(tǒng)性、綜合性和完整性會(huì)計(jì)是一個(gè)信息系統(tǒng)，是一種商業(yè)語(yǔ)言第二節(jié)會(huì)計(jì)的職能與目標(biāo)決策職能基本職能基本職能①核算（反映）②監(jiān)督第二節(jié)會(huì)計(jì)的職能與目標(biāo)受托責(zé)任觀決策有用觀會(huì)計(jì)目標(biāo)管理學(xué)院魯祖艷第三節(jié)會(huì)計(jì)法規(guī)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)法三個(gè)層次企業(yè)會(huì)計(jì)制度全國(guó)人民代表大會(huì)制定財(cái)政部制定企業(yè)自行制定管理學(xué)院魯祖艷第四節(jié)會(huì)計(jì)假設(shè)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)會(huì)計(jì)主體假設(shè)會(huì)計(jì)假設(shè)會(huì)計(jì)分期假設(shè)貨幣計(jì)量假設(shè)權(quán)責(zé)發(fā)生制假設(shè)

會(huì)計(jì)上假設(shè)企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的實(shí)體，會(huì)計(jì)關(guān)注的中心是企業(yè)而不是投資者。會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的空間范圍，即會(huì)計(jì)所服務(wù)的特定單位或者會(huì)計(jì)的單位．注意：與法人主體的區(qū)別第四節(jié)會(huì)計(jì)假設(shè)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)會(huì)計(jì)主體假設(shè)會(huì)計(jì)假設(shè)會(huì)計(jì)分期假設(shè)貨幣計(jì)量假設(shè)權(quán)責(zé)發(fā)生制假設(shè)即假定每一個(gè)企業(yè)在可以預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，為會(huì)面臨破產(chǎn)和清算，因而它所擁有的資產(chǎn)將在正常的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中被耗用或出售，它所承擔(dān)的債務(wù)，也將在同樣的過(guò)程中被償還。若企業(yè)不能持續(xù)經(jīng)營(yíng)，就需要放棄這一假設(shè)，在清算假設(shè)下形成破產(chǎn)或重組的會(huì)計(jì)程序。

管理學(xué)院魯祖艷第四節(jié)會(huì)計(jì)假設(shè)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)會(huì)計(jì)主體假設(shè)會(huì)計(jì)假設(shè)會(huì)計(jì)分期假設(shè)貨幣計(jì)量假設(shè)權(quán)責(zé)發(fā)生制假設(shè)這一假設(shè)規(guī)定了會(huì)計(jì)對(duì)象的時(shí)間界限，將企業(yè)連續(xù)不斷不經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分割為若干較短時(shí)期，以及提供會(huì)計(jì)信息，是正確計(jì)算收、費(fèi)用和損益的前提。管理學(xué)院魯祖艷第四節(jié)會(huì)計(jì)假設(shè)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)會(huì)計(jì)主體假設(shè)會(huì)計(jì)假設(shè)會(huì)計(jì)分期假設(shè)貨幣計(jì)量假設(shè)權(quán)責(zé)發(fā)生制假設(shè)這一假設(shè)規(guī)定了會(huì)計(jì)的計(jì)量手段，指出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其成果可以通過(guò)貨幣反映。它暗示了兩層意思，即幣種的唯一性和幣值