詳細(xì)辭職報告13篇

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名目第1篇銷售部經(jīng)理具體辭職報告范文第2篇人事經(jīng)理具體辭職報告范文第3篇審計部員工具體辭職報告范文第4篇公務(wù)員辭職報告范文具體第5篇軟件工程師具體辭職報告范文第6篇外貿(mào)業(yè)務(wù)員最具體辭職報告第7篇寫得特別具體的辭職報告范文第8篇老老師具體辭職報告第9篇具體的麥當(dāng)勞員工辭職報告范文第10篇辭職報告范文怎么寫最好具體一點(diǎn)第11篇網(wǎng)絡(luò)部員工具體辭職報告范文第12篇2022年最新辭職報告范文比較具體第13篇軟件工程師的具體辭職報告

【第1篇】銷售部經(jīng)理具體辭職報告范文

敬重的董事長：

您好！我是銷售部經(jīng)理xx，我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從1996年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有xx年了，在這xx年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。

這十四年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，熟悉了這么多好伴侶和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的開心和默契。正是在這里我開頭踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過快樂與歡樂，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，受益匪淺，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)懷愛惜、信任關(guān)心和大力支持。

當(dāng)然了，我很清晰，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟識又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。

而我呢，在正值事業(yè)進(jìn)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己抱負(fù)的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻生疏的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的抱負(fù)，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職獨(dú)立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時，也讓我置身于這兩難的境況里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的進(jìn)展。唯一之路就是犧牲我的抱負(fù)，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的圓滿與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了xx年之多的公司，離開朝夕相處了xx年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與進(jìn)展，為了我所在公司的進(jìn)展和考慮到對公司今后早做合理的支配。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，嚴(yán)肅地向公司提出辭職。

而做出這個打算對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進(jìn)行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開頭之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順當(dāng)運(yùn)作。

誠然，圓滿的是在8月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教導(dǎo)，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最終一班崗，做好項目開頭前屬于自己的全部工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的進(jìn)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

最終，祝福公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興盛發(fā)達(dá)！

此致

敬禮！

【第2篇】人事經(jīng)理具體辭職報告范文

下面就一起來觀賞以下這一份關(guān)于人事經(jīng)理的具體的辭職報告范文，僅供廣闊畢業(yè)生前來觀賞。

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

人力資源是支撐中集將來持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公正地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。

今年已經(jīng)開頭成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開頭意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度方案，對上下全都協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做方案的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作方案完成狀況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，猜測力量，團(tuán)隊管理/激勵力量，業(yè)績輔導(dǎo)力量。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的力量。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。"遠(yuǎn)航一'應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的"掃盲'運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。

此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應(yīng)準(zhǔn)時，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對人治的依靠性會減低。一個更公平，更透亮?????，更公正的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增加信息的準(zhǔn)時溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有力量有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強(qiáng)。

【第3篇】審計部員工具體辭職報告范文

的我來為大家整理了以下這一份優(yōu)秀的審計部員工具體的辭職報告范文，請掃瞄：

敬重的李總：

在寫這份報告之前我已經(jīng)思索了許多，但最終我還是下決心去遞交這份報告，把我的打算告知你們。真的很圓滿，也很愧疚，但盼望你們看了下面的文字后能夠理解和敬重我的打算。

離職并不是說ll公司不好，相反我要說的是ll公司很好，是我從業(yè)以來最好的公司之一，全部人都很好，企業(yè)也蒸蒸日上，我也是那么的被咱們ll人所感動，我贊嘆于現(xiàn)在所制造的成就和業(yè)績，我很佩服領(lǐng)導(dǎo)們的雄才偉略，也很敬重那些為ll事業(yè)奮斗多年的老人們。ll之所以有現(xiàn)在的成就離不開全部同心同德的ll人的努力，也更離不開領(lǐng)導(dǎo)任人唯賢，及對人才的敬重和信任等。去了一些分公司，也親耳傾聽到了員工對老總的贊揚(yáng)，對公司進(jìn)展前景的無比憧憬，我也和大家一樣對ll的將來滿懷向往。我真的很圓滿我高校畢業(yè)沒有來ll熬煉和進(jìn)展，這里真的是很多高校生磨練成才的好地方。這里有發(fā)揮才能的寬闊空間，更珍貴的是在這里能結(jié)交好多伴侶，他們雖來自五湖四海，但只有一個單純而漂亮的幻想，那就是和ll共進(jìn)展，制造財寶，使自己家庭生活幸福。說完公司我再說說我可愛的同事們，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度工作總結(jié)中提到我的同事在工作和生活上賜予的巨大關(guān)心，陳立煉和王晟是好的上級，能準(zhǔn)時指出我工作中的不足和需要改進(jìn)的地方，并賜予看法和建議。工作上是好的老師和搭檔，平日生活中也是很好的伴侶，可供溝通的話題也許多，能賜予不少指導(dǎo)性的看法和建議，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)受中也能領(lǐng)悟許多做人的道理。劉會計我始終是視為長輩，比我父母也要年長，平日里溝通和共享ll公司和審計部過往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點(diǎn)點(diǎn)滴滴，以及劉會計豐富的人生經(jīng)受，這些都讓我很感動，使我更加堅信ll這棵常青樹必將健壯成長、枝繁葉茂，由于它的根扎的那么深，它和滋養(yǎng)它的土地有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝愿你們！祝愿ll公司！

這樣好的企業(yè)文化，這樣好的同事，我真的很難選擇去離開，這也是是我遲疑一再，難以啟齒的緣由所在。可考慮到我的家庭我又不得不說離開。請你們原諒！緣由主要有：

首先，我個人已經(jīng)步入結(jié)婚生子的年齡，雖然我個人年齡不大，可受家庭觀念等影響較深，我還是很傳統(tǒng)的以家庭為主的人。再加之父母身體不是很好，父母在老家收入頗微，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，另外也表達(dá)了早抱孫兒的想法。作為我來講也想盡早滿意父母的想法，成全老人晚年的愿望，盼望他們能夠身體健康，快歡樂樂。可對于審計工作而言，要求常常性出差，與愛人聚少離多。另外一個無法調(diào)和的沖突就是我新居子買到香河，社區(qū)雖有巴士到國貿(mào)，但還是距總部上班較遠(yuǎn)，而且兩邊班車時間表也沒法全都，導(dǎo)致出差回來在總部上班也還是無法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬進(jìn)去的新居子到現(xiàn)在沒有住一個月時間，更何況前期入住的好多工作都是由我愛人一個人擔(dān)當(dāng)，感覺做丈夫的還是有許多失職之處。北京的房價我們是很難承受的，現(xiàn)在的小窩也是我和愛人辛苦筑建的。我們當(dāng)時的愿望是一起奮斗，永久在一起。可對于我愛人而言長時間的留她一個人在家，對她來講都是很煎熬的日子，可這樣的狀況也不是公司所能解決的問題，實屬無奈。

其次，為了我的育子方案，我的身體也需要調(diào)養(yǎng)一下。高校畢業(yè)到現(xiàn)在每年我都有許多出差，長期來飲食不規(guī)律，身體偏瘦?？紤]到以后我也盼望自己能夠平穩(wěn)下來不再頻繁出差，多照看到家庭，恢復(fù)自己的身體，也能生個健康的寶寶。另外，也能給自己留有時間去復(fù)習(xí)考取今年報名的中級審計師職稱。

【第4篇】公務(wù)員辭職報告范文具體

辭職報告是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。今日我跟大家共享公務(wù)員辭職報告范文，以供參考!

敬重的領(lǐng)導(dǎo),同事們：

今日,是我最終一次在xx縣任職工作以來,和大家見面的機(jī)會了。借此機(jī)會,我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先,我聽從組織對我的工作支配。由于這是工作的需要,所以作為個人也是應(yīng)當(dāng)聽從大局的。同時,我也特別感謝組織對我的關(guān)愛和照看。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友情和真摯的感情,從班子來看,我們xx縣的班子,始終是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的班子,是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看,是一支素養(yǎng)較高,業(yè)務(wù)較強(qiáng),步調(diào)全都,能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中,多年來始終沒有一個落伍的,并涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)個人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看,多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務(wù)、稅收任務(wù),都能夠按時、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成,為地方經(jīng)濟(jì)進(jìn)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看,也得到了徹底的改觀,干部職工住房和個人待遇也得到很大轉(zhuǎn)變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說,通過我們多年堅持嚴(yán)帶隊,嚴(yán)執(zhí)法,重服務(wù),善協(xié)調(diào),得到了納稅人的高度贊揚(yáng),也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作賜予了認(rèn)可和確定。以上這些成果的取得,是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果,是地方黨委,政府支持和關(guān)愛的結(jié)果,是各職能部門協(xié)作關(guān)心的結(jié)果,是我們xx縣國稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn),其心協(xié)力,樂觀努力的結(jié)果,在此,我忠心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和大家,感謝你們多年來對我工作的支持和關(guān)心,對我生活的關(guān)愛和照看。

做為我個人,到xx縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)懷和關(guān)心、協(xié)作和支持,我深深感受到大家對我本人是信任的,對我的力量是認(rèn)可的。做好人是本份,我深知好人不肯定是好官,但做好官必需是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國稅局會議室就面對市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過：'我來這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實實工作,實實在在干事。'我想：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干,心里也應(yīng)時刻想著大家的事。我是這樣想的,實際也是這樣做的。在工作力量上,我個人的力量并不強(qiáng),但我靠的是集體的力氣?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒有大的失誤,在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上,我們xx縣國稅應(yīng)當(dāng)說基礎(chǔ)已打好,和諧氛圍已形成。

所謂基礎(chǔ),就是班子隊伍團(tuán)結(jié),整體政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)相對較強(qiáng),,管理相對規(guī)范,稅政征管相對扎實,稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正,人心齊,心情舒服,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強(qiáng),縣城經(jīng)濟(jì)進(jìn)展強(qiáng)勁,縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、特別支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持,靠大家的力氣,我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素養(yǎng)還不強(qiáng),水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也損害過個別同志的感情。特殊是因工作,自己不留意方法而批判過不該批判的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。

我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永久珍惜,不斷回顧,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友情和感情。有機(jī)會肯定會來探望大家,也盼望大家有機(jī)會去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,肯定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。感謝大家。

【第5篇】軟件工程師具體辭職報告范文

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在公司三年的時間過得很快，這幾天我也做了個總結(jié)，最終權(quán)衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，究竟這是一份生活的保障，這里有和諧相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家賜予的關(guān)心，每天都有歡樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松歡樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法連續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對我的辭職緣由總結(jié)如下幾點(diǎn)。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱忱漸漸減退，基本上沒有什么制造性的工作。每天接全國各地用戶的詢問電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進(jìn)行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有樂觀性。我知道歡樂工作的原則，也就是在肯定條件下不能轉(zhuǎn)變工作現(xiàn)狀，那就要用歡樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，由于以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在肯定時間段內(nèi)不會轉(zhuǎn)變，我的熱忱不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不盼望看到敷衍了事的員工。

其次：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不盼望得到最根本的敬重，包括對人本身和所制造成果的敬重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會對某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領(lǐng)導(dǎo)說公司有的是人，意思就是有要求都能滿意，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細(xì)，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必需的；從個人角度而言，我是覺得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，或許我是眼

光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的愛護(hù)和關(guān)懷程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿意。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點(diǎn)，其一，

是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四非常到五十的范圍變化，以及格分六非?？梢匀〉萌~薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊急時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的狀況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么規(guī)律？我無資格評價打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放薪水。假如有人做不好，大家是會看得到的，到時再實行措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱忱來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司賜予回報的勞動就夠了，由于敬重和重視是相互的。

其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司賜予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，假如不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開頭時某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是四千到四千五，或許我的工作始終不令公司滿足吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，由于會有個適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)很成熟了，不應(yīng)當(dāng)光顧著開展業(yè)務(wù)而遺忘制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責(zé)任心的話是完全可以避開的。

說到這兒，我提一下上一家公司的狀況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方緣由，全部項目全部終止，公司也就沒了。

【第6篇】外貿(mào)業(yè)務(wù)員最具體辭職報告

敬重的經(jīng)理：

您好！很圓滿在這個時候離開您。

從XX年7月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)瞬我在長城公司工作生活了快2年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很簡單。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的士氣和決心的。

我照舊記得當(dāng)時信念滿滿來面試的樣子，照舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來高校生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學(xué)習(xí)談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想，這個就是我要來的地方。

時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機(jī)里記錄的一幕幕公司活動，我是多么舍命地融入這個團(tuán)體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的勞碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和幫助他人工作。

記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，盼望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的確定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的欣賞……或許我不是最好的員工，但是，我真的始終在努力。

有太多事情，我們一起經(jīng)受過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件簡單的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團(tuán)隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀。可是離開，也是我必需做的選擇。

經(jīng)濟(jì)講座，詢問公司，一項一項XX正在我們公司進(jìn)行著，我觀察了公司做的一切;我也樂觀的盡一切可能的參加其中。轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一個積累的過程，我堅信長期的進(jìn)展下去我們公司遠(yuǎn)期會很好，我信任我們的團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)。我觀察人力資源，員工福利許多方面都上了軌道,真心的為大家興奮。能在海外集團(tuán)這樣一個氛圍內(nèi)工作，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今特別感謝公司當(dāng)時選中了我，給了我這個熬煉的機(jī)會。

我是一個堅持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告知自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感?？墒翘貏e圓滿的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的關(guān)心。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整的確讓我擔(dān)憂自己的將來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。

我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機(jī)會是留給做好預(yù)備的人。我，想把握住我的機(jī)會，在我年輕的時候，在我有機(jī)會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機(jī)會去嘗試。

感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓舞，堅決的走下去;我感謝您照舊認(rèn)為我是可以培育的人，感謝您觀察并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充足，照舊布滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清晰，但是對于我自己，我布滿信念。

此致

敬禮！

2022年8月外貿(mào)業(yè)務(wù)員辭職申請

【第7篇】寫得特別具體的辭職報告范文

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很圓滿在這個時候向單位提出辭職，作為一個有始無終的員工來說或許只能用圓滿來說明內(nèi)心的沖突吧!

一份工作、一次機(jī)會、一輪考驗、一番收獲，更是一次親情與情意之間的洽祺。我自知當(dāng)雙手冷靜的將幾頁薄紙遞上，人世間將沒有任何力氣也沒有任何理由能鎖住歸去的心，它將會把今日變成回憶，將會把昨天變成歷史;當(dāng)熟識的往事漸漸遙遠(yuǎn)的時候，我生疏的將來也將一步一步接近。

上帝制造人用的是同樣的黏土然而人和人之間卻存在較大的差別。始終以來我總認(rèn)為自己可以具備他人的天賦，學(xué)習(xí)他人的獨(dú)絕技能，把握他人罕見的才智，學(xué)會他人無畏的士氣和長久的理想，然而我卻有負(fù)眾望失去次次機(jī)會，失去擁有成就感的工作士氣，真是慚愧，慚愧。

作為一個以特別身份進(jìn)入公司的員工，本應(yīng)悄悄無聞的、心甘情愿的從啞巴做起，承受內(nèi)心深處的那一份叛逆與執(zhí)著，從最小的事情做起，現(xiàn)在我最終明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌無章法，干事丟三落四，以至于開頭懷疑自己。

我不止一次的思考人生，考慮進(jìn)展，在人類生存法則中我得到足以讓我信服的答案，在此之前我一味去追求適應(yīng)卻遺忘了取舍和選擇，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、堅忍不拔的拼搏精神。

在近一年的工作過程中我一點(diǎn)一滴的積累，步步為營的拓展自己適合干的工作，雖然做了一些和旅游規(guī)劃工作無關(guān)的東西，卻讓我堅決了最終努力方向的信念。離開風(fēng)光，離開曾經(jīng)共事的人，多少有點(diǎn)心酸，不過請領(lǐng)導(dǎo)放心，我絕不會把曾經(jīng)在風(fēng)光難忘的瞬間留在旅途，我會讓其伴隨著我的步伐走向遙遠(yuǎn)的將來。

在風(fēng)光一年的工作閱歷中，我的所見所聞以及感悟、感受將是我以后人生路上的一筆極大的財寶。在翻閱曾經(jīng)有過的艱辛歷程，我會發(fā)覺曾經(jīng)路途縱然坎坷曲折，但我依舊留下了瀟灑的足印，雖然我的汗水沒有澆注風(fēng)光的無限，但我依舊信任自己的汗水聚成磐石為我的虔誠與熱忱迎來下一個紅日。

我對生活抱有幻想，自身的因素顯現(xiàn)不出成熟的面孔。我很鄙視哪些看似奇妙、圓滑的解脫之術(shù)，我也很藐視那些自欺欺人的處世之道，性格給予我的是一份安靜與自責(zé)，資質(zhì)給予我的是一份軟弱與愚鈍。進(jìn)入風(fēng)光迷憫困惑的是情意之間的外在因素，謹(jǐn)慎敏感的是自身條件的內(nèi)在聯(lián)系;現(xiàn)在，在慎重考慮自己的生存之路和自己的困惑之余，我只能做的就是連續(xù)上路或選擇離開，雖未是迷途知返但也懂得連續(xù)前行。

感謝風(fēng)光給我實踐的平臺和重新端詳自己的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛與培育，也感謝同事們對我的照看與激勵。在這里我找到了自己的人性弱點(diǎn)，讓我達(dá)到了自己出來的目的(先看看這個世界是什么顏色，然后再看看自己是什么貨色，最終再看看自己能在這個社會上扮演的角色)，在此之后我將用較長的時間來調(diào)整自己的心態(tài)，必定心態(tài)打算命運(yùn);另外，我將牢牢把握住："事業(yè)心、責(zé)任心、平常心'之間的關(guān)系，或許更多的還需要一些愛心，也只有這樣我才能處理好人生面臨的第一大問題如何生存，也只有這樣我才能自然而然的處置泰然面對蕓蕓眾生。

說千道萬，流云墜日，遮不住山的蔥籠;千頭萬緒，孤獨(dú)?????長風(fēng)，蓋不住水的閑適。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去規(guī)劃部規(guī)劃師一職，并在年底放假離職，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

今日我們用微笑點(diǎn)綴明天，今日我們也用寬容來應(yīng)對生活;明天我們用冬日的雪、夏日的花來敬慶各自阡陌的征程，明天我們也用匆忙如我的步伐拂過山水無限的風(fēng)光，祝福共事的愉悅，祝愿新春的開心，最終說一句：感謝!道一聲：珍重!

辭職人：xx

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【第8篇】老老師具體辭職報告

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我由于諸多個人緣由，經(jīng)過深刻冷靜的思索后，嚴(yán)肅的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。

在過去的三年多時間里，學(xué)校賜予了我良好的學(xué)習(xí)和熬煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。學(xué)校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，在學(xué)校我感受到了家的暖和。我對于學(xué)校長期的照看表示真心的感謝!

全部的前續(xù)工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到學(xué)校今后推動的合理性，本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校賜予批準(zhǔn)。

祝學(xué)校推動順當(dāng)制造輝煌，祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

老老師具體辭職報告

【第9篇】具體的麥當(dāng)勞員工辭職報告范文

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

當(dāng)您看到這封辭職報告的時候，我已經(jīng)打算離開麥當(dāng)勞了，即將告辭半個多月的麥當(dāng)勞生涯。特別感謝這半個多月以來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多，這是我人生的第一份工作，雖然我做的不是太好，可是我盡了自己的全力，也盼望得到你們的確定與滿足，這半個多月雖然很辛苦，通過這半個多月的學(xué)習(xí)與生活我也明白體會很深，以后我會更加的珍惜別人的勞動成果，也了解到服務(wù)業(yè)的艱辛，總之，感受甚多，由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進(jìn)，更是讓我由忠的感謝。

現(xiàn)在我在此向你解釋為什么我要辭職：

1、我的家離工作地點(diǎn)有個1小時的路程，工作很不便利。

2、力量有限，無法勝任艱苦的麥當(dāng)勞工作，不想影響麥當(dāng)勞的工作熱忱。

3、不明白為什么常常加班和臨時更改本人的工作性質(zhì)。

4、無法適應(yīng)麥當(dāng)勞的吃飯時間與工作強(qiáng)度。

5、考慮到自己底子薄，力量差，趁著自己尚有求學(xué)的光景，特申請辭職去學(xué)習(xí)。信任您們定能理解作為一名同學(xué)迫切盼望回歸校內(nèi)求知的心，望能得到您們的批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：

2022年9月11日

【第10篇】辭職報告范文怎么寫最好具體一點(diǎn)

現(xiàn)在，你的工作可能令你覺得走進(jìn)了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推舉信，所以不要?dú)У羧魏侮P(guān)系。當(dāng)你預(yù)備離開的時候，使用以下的一些技巧來寫你的辭職報告。

在辭職報告的最開頭告知你要走了。可以考慮用"我會在10月份某個你覺得便利的時候離開。'開門見山遠(yuǎn)甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀陰謀。讓公司打算你的離開日期，不要由于是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對將來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點(diǎn)。

告知他們你為什么要走。母親說，"永久不要說謊，'但是她也說過，永久不要損害別人的感情。在這種狀況下，消極的心情還是留給自己?？梢哉f得模糊些，"我準(zhǔn)備追求其他方面的愛好。'假如你堅持要公開埋怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。

對過去接受的培訓(xùn)、取得的閱歷或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不興奮，找些好的方面說。我熟悉的一個人在他的辭職報告中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。

保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不盼望看到的是在新公司從前的不開心再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風(fēng)險項目經(jīng)常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機(jī)會成為泡影。所以信中用最終幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道?？梢赃@么寫，"我盼望我們能再有共事的機(jī)會。'盼望不會是這樣。但是你沒有必要掩埋你的機(jī)會。

假如你讓你現(xiàn)在的工作始終不熄火，你的事業(yè)就不會以失敗告終。

【第11篇】網(wǎng)絡(luò)部員工具體辭職報告范文

尊敬的總經(jīng)理：

大家好!我是網(wǎng)絡(luò)部的xx，下面是我的辭職報告。

念在咱們共事一場的份上，我就不點(diǎn)名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告知您，看完您的公開信，我們都笑了。

又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國聞名詩人汪國真的詩句："總有些這樣的時候，正是為了愛，才靜靜躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，悄悄的情懷'

領(lǐng)導(dǎo)您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)您說，要是我們也能始終這么相好下去，那該多好啊。可是天有不測風(fēng)云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)您看這是不是也很有詩意呢。

回想當(dāng)時，當(dāng)我第一眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般浩大牢固，您說要來工作就要先愛這個公司，由于愛上了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說是吧。

結(jié)果，您報了個天殺的低價，根據(jù)這個工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它勻稱地花在每天的三包康師傅便利面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。您見我不愿意，就說"愛字當(dāng)頭，工資無價。'我呢，當(dāng)時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給和諧社會的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年月酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓(xùn)話。我最愛聽您訓(xùn)話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都興奮地說：有您在，她能活到九十九。

最終到了要發(fā)工資的時候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個強(qiáng)硬起來，您還要說什么"要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過這個難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎金啊!'結(jié)果呢?您讓我們與您共苦，您卻一個人獨(dú)吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳奇中的"周扒皮'啊，恨不得每個員工每天24小時都干活，恨不得一個員工能頂四、五個人用，在這樣的基礎(chǔ)上還要每個員工只拿一個人的工資，或者不拿工資更好。可能只有這樣，"周扒皮'才會甘心。

但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍您一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對您疼得要死，愛得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復(fù)印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化水平低而看不起您。

您看，我是多么為您著想啊!盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

此致

敬禮！

【第12篇】2022年最新辭職報告范文比較具體

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

從xx年到如今,在一起相處了快4年多時間,我也學(xué)到了許多學(xué)問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機(jī)會,在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)!在這樣的態(tài)勢下,我選擇辭職,我的確有點(diǎn)舍不得,也想了好久!

選擇辭職，不是由于趙總您對我不好，也不是趙總您給我的待遇不好，這點(diǎn)您也應(yīng)當(dāng)知道，自從來公司正式入職后,我從來都沒有提過關(guān)于待遇問題的。我選擇辭職，主要緣由是：雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。而在一個環(huán)境里，工作時間長了，人沒有了上進(jìn)的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從xx年年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不情愿地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。

自從我離開學(xué)校踏入社會的那一刻起,我就有個幻想,要么擁有自己的事業(yè),要么努力做個職業(yè)經(jīng)理人,雖然目前我距離這兩個都很遙遠(yuǎn),但是我自己的幻想,我不能輕易放棄.要讓自己成為獨(dú)擋一面的能手,我必需放棄眼前的安逸,去新的環(huán)境磨礪自己,努力轉(zhuǎn)變自己,突破自己,讓自己真正的能夠前進(jìn)與成長。

而目前，我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機(jī)構(gòu)，我覺得都與我自己的幻想不太全都，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我抱負(fù)的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想，您能理解我的這個想法。

我將把手上的業(yè)務(wù)交接給小盧，或者，您可以另外支配一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作,當(dāng)然假如在3月下旬，事情還沒有處理好，我會連續(xù)延遲時間，直到把一切工作交接清晰。所以廣交會我也就不去了,您還是另外支配其他人,讓他們做好預(yù)備。(附件，是我手上現(xiàn)在正在做的和以前曾經(jīng)做過客戶具體狀況!請查閱存檔!)

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請趙總盡管安排，我肯定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望趙總不要挽留我，其實，離開我也是很舍不得,但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難,再說,心已經(jīng)不能定下了,事情也不行能做的很好，我在這里連續(xù)呆著，也不會有什么突破，而且這些業(yè)務(wù)交給小盧，你也應(yīng)當(dāng)能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關(guān)于從1月開頭的到3月底，我經(jīng)手的并且我自己收回款子的業(yè)務(wù)提成，請老板能依據(jù)實際狀況，結(jié)算好了，在任何您便利的時候還是匯給我原來的帳戶。

感謝!最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!祝您及各位同仁工作順當(dāng)!

此致

敬禮

申請人：辭職報告

XX.10.23

【第13篇】軟件工程師的具體辭職報告

公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，究竟這是一份生活的保障，這里有和諧相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家賜予的關(guān)心，每天都有歡樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松歡樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法連續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的緣由，總結(jié)如下幾點(diǎn)。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱忱漸漸減退，基本上沒有什么制造性的工作。每天接全國各地用戶的詢問電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進(jìn)行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有樂觀性。我知道歡樂工作的原則，也就是在肯定條件下不能轉(zhuǎn)變工作現(xiàn)狀，那就要用歡樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，由于以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在肯定時間段內(nèi)不會轉(zhuǎn)變，我的熱忱不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不盼望看到敷衍了事的員工。

其次：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不盼望得到最根本的敬重，包括對人本身和所制造成果的敬重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會對某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領(lǐng)導(dǎo)說公司有的是人，意思就是有要求都能滿意，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細(xì)，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必需的；從個人角度而言，我是覺得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，或許我是眼光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的愛護(hù)和關(guān)懷程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿意。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點(diǎn)，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四非常到五十的范圍變化，以及格分六非常可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊急時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的狀況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么規(guī)律？我無資格評價打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放薪水。假如有人做不好，大家是會看得到的，到時再實行措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱忱來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司賜予回報的勞動就夠了，由于敬重和重視是相互的。

其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司賜予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，假如不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開頭時某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是四千到四千五，或許我的工作始終不令公司滿足吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，由于會有個適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)很成熟了，不應(yīng)當(dāng)光顧著開展業(yè)務(wù)而遺忘制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責(zé)任心的話是完全可以避開的。

說到這兒，我提一下上一家公司的狀況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方緣由，全部項目全部終止，公司也就沒了。公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮亮獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清楚。雖說是臺灣人，但對員工很擅長感情投資，大家工作得很開心，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領(lǐng)導(dǎo)請客吃飯，而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在公司關(guān)閉前可以認(rèn)為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關(guān)閉以后，應(yīng)當(dāng)看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的歡樂感情。

第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對我們透亮?????，成天看到部分員工很勞碌，也不召集大家一起爭論溝通，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，或許重視業(yè)務(wù)的開展，而忽視了溝通。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

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【第1篇】銷售部經(jīng)理具體辭職報告范文

敬重的董事長：

您好！我是銷售部經(jīng)理xx，我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從1996年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有xx年了，在這xx年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。

這十四年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，熟悉了這么多好伴侶和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的開心和默契。正是在這里我開頭踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過快樂與歡樂，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，受益匪淺，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)懷愛惜、信任關(guān)心和大力支持。

當(dāng)然了，我很清晰，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟識又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。

而我呢，在正值事業(yè)進(jìn)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己抱負(fù)的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻生疏的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的抱負(fù)，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職獨(dú)立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時，也讓我置身于這兩難的境況里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的進(jìn)展。唯一之路就是犧牲我的抱負(fù)，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的圓滿與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了xx年之多的公司，離開朝夕相處了xx年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與進(jìn)展，為了我所在公司的進(jìn)展和考慮到對公司今后早做合理的支配。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，嚴(yán)肅地向公司提出辭職。

而做出這個打算對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進(jìn)行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開頭之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順當(dāng)運(yùn)作。

誠然，圓滿的是在8月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教導(dǎo)，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最終一班崗，做好項目開頭前屬于自己的全部工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的進(jìn)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

最終，祝福公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興盛發(fā)達(dá)！

此致

敬禮！

【第2篇】人事經(jīng)理具體辭職報告范文

下面就一起來觀賞以下這一份關(guān)于人事經(jīng)理的具體的辭職報告范文，僅供廣闊畢業(yè)生前來觀賞。

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

人力資源是支撐中集將來持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公正地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。

今年已經(jīng)開頭成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開頭意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度方案，對上下全都協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做方案的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作方案完成狀況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，猜測力量，團(tuán)隊管理/激勵力量，業(yè)績輔導(dǎo)力量。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的力量。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。"遠(yuǎn)航一'應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的"掃盲'運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。

此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應(yīng)準(zhǔn)時，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對人治的依靠性會減低。一個更公平，更透亮?????，更公正的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增加信息的準(zhǔn)時溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有力量有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強(qiáng)。

【第3篇】審計部員工具體辭職報告范文

的我來為大家整理了以下這一份優(yōu)秀的審計部員工具體的辭職報告范文，請掃瞄：

敬重的李總：

在寫這份報告之前我已經(jīng)思索了許多，但最終我還是下決心去遞交這份報告，把我的打算告知你們。真的很圓滿，也很愧疚，但盼望你們看了下面的文字后能夠理解和敬重我的打算。

離職并不是說ll公司不好，相反我要說的是ll公司很好，是我從業(yè)以來最好的公司之一，全部人都很好，企業(yè)也蒸蒸日上，我也是那么的被咱們ll人所感動，我贊嘆于現(xiàn)在所制造的成就和業(yè)績，我很佩服領(lǐng)導(dǎo)們的雄才偉略，也很敬重那些為ll事業(yè)奮斗多年的老人們。ll之所以有現(xiàn)在的成就離不開全部同心同德的ll人的努力，也更離不開領(lǐng)導(dǎo)任人唯賢，及對人才的敬重和信任等。去了一些分公司，也親耳傾聽到了員工對老總的贊揚(yáng)，對公司進(jìn)展前景的無比憧憬，我也和大家一樣對ll的將來滿懷向往。我真的很圓滿我高校畢業(yè)沒有來ll熬煉和進(jìn)展，這里真的是很多高校生磨練成才的好地方。這里有發(fā)揮才能的寬闊空間，更珍貴的是在這里能結(jié)交好多伴侶，他們雖來自五湖四海，但只有一個單純而漂亮的幻想，那就是和ll共進(jìn)展，制造財寶，使自己家庭生活幸福。說完公司我再說說我可愛的同事們，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度工作總結(jié)中提到我的同事在工作和生活上賜予的巨大關(guān)心，陳立煉和王晟是好的上級，能準(zhǔn)時指出我工作中的不足和需要改進(jìn)的地方，并賜予看法和建議。工作上是好的老師和搭檔，平日生活中也是很好的伴侶，可供溝通的話題也許多，能賜予不少指導(dǎo)性的看法和建議，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)受中也能領(lǐng)悟許多做人的道理。劉會計我始終是視為長輩，比我父母也要年長，平日里溝通和共享ll公司和審計部過往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點(diǎn)點(diǎn)滴滴，以及劉會計豐富的人生經(jīng)受，這些都讓我很感動，使我更加堅信ll這棵常青樹必將健壯成長、枝繁葉茂，由于它的根扎的那么深，它和滋養(yǎng)它的土地有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝愿你們！祝愿ll公司！

這樣好的企業(yè)文化，這樣好的同事，我真的很難選擇去離開，這也是是我遲疑一再，難以啟齒的緣由所在?？煽紤]到我的家庭我又不得不說離開。請你們原諒！緣由主要有：

首先，我個人已經(jīng)步入結(jié)婚生子的年齡，雖然我個人年齡不大，可受家庭觀念等影響較深，我還是很傳統(tǒng)的以家庭為主的人。再加之父母身體不是很好，父母在老家收入頗微，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，另外也表達(dá)了早抱孫兒的想法。作為我來講也想盡早滿意父母的想法，成全老人晚年的愿望，盼望他們能夠身體健康，快歡樂樂?？蓪τ趯徲嫻ぷ鞫裕蟪３Ｐ猿霾?，與愛人聚少離多。另外一個無法調(diào)和的沖突就是我新居子買到香河，社區(qū)雖有巴士到國貿(mào)，但還是距總部上班較遠(yuǎn)，而且兩邊班車時間表也沒法全都，導(dǎo)致出差回來在總部上班也還是無法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬進(jìn)去的新居子到現(xiàn)在沒有住一個月時間，更何況前期入住的好多工作都是由我愛人一個人擔(dān)當(dāng)，感覺做丈夫的還是有許多失職之處。北京的房價我們是很難承受的，現(xiàn)在的小窩也是我和愛人辛苦筑建的。我們當(dāng)時的愿望是一起奮斗，永久在一起?？蓪τ谖覑廴硕蚤L時間的留她一個人在家，對她來講都是很煎熬的日子，可這樣的狀況也不是公司所能解決的問題，實屬無奈。

其次，為了我的育子方案，我的身體也需要調(diào)養(yǎng)一下。高校畢業(yè)到現(xiàn)在每年我都有許多出差，長期來飲食不規(guī)律，身體偏瘦。考慮到以后我也盼望自己能夠平穩(wěn)下來不再頻繁出差，多照看到家庭，恢復(fù)自己的身體，也能生個健康的寶寶。另外，也能給自己留有時間去復(fù)習(xí)考取今年報名的中級審計師職稱。

【第4篇】公務(wù)員辭職報告范文具體

辭職報告是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。今日我跟大家共享公務(wù)員辭職報告范文，以供參考!

敬重的領(lǐng)導(dǎo),同事們：

今日,是我最終一次在xx縣任職工作以來,和大家見面的機(jī)會了。借此機(jī)會,我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先,我聽從組織對我的工作支配。由于這是工作的需要,所以作為個人也是應(yīng)當(dāng)聽從大局的。同時,我也特別感謝組織對我的關(guān)愛和照看。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友情和真摯的感情,從班子來看,我們xx縣的班子,始終是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的班子,是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看,是一支素養(yǎng)較高,業(yè)務(wù)較強(qiáng),步調(diào)全都,能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中,多年來始終沒有一個落伍的,并涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)個人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看,多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務(wù)、稅收任務(wù),都能夠按時、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成,為地方經(jīng)濟(jì)進(jìn)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看,也得到了徹底的改觀,干部職工住房和個人待遇也得到很大轉(zhuǎn)變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說,通過我們多年堅持嚴(yán)帶隊,嚴(yán)執(zhí)法,重服務(wù),善協(xié)調(diào),得到了納稅人的高度贊揚(yáng),也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作賜予了認(rèn)可和確定。以上這些成果的取得,是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果,是地方黨委,政府支持和關(guān)愛的結(jié)果,是各職能部門協(xié)作關(guān)心的結(jié)果,是我們xx縣國稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn),其心協(xié)力,樂觀努力的結(jié)果,在此,我忠心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和大家,感謝你們多年來對我工作的支持和關(guān)心,對我生活的關(guān)愛和照看。

做為我個人,到xx縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)懷和關(guān)心、協(xié)作和支持,我深深感受到大家對我本人是信任的,對我的力量是認(rèn)可的。做好人是本份,我深知好人不肯定是好官,但做好官必需是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國稅局會議室就面對市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過：'我來這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實實工作,實實在在干事。'我想：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干,心里也應(yīng)時刻想著大家的事。我是這樣想的,實際也是這樣做的。在工作力量上,我個人的力量并不強(qiáng),但我靠的是集體的力氣。總的講我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒有大的失誤,在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上,我們xx縣國稅應(yīng)當(dāng)說基礎(chǔ)已打好,和諧氛圍已形成。

所謂基礎(chǔ),就是班子隊伍團(tuán)結(jié),整體政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)相對較強(qiáng),,管理相對規(guī)范,稅政征管相對扎實,稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正,人心齊,心情舒服,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強(qiáng),縣城經(jīng)濟(jì)進(jìn)展強(qiáng)勁,縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、特別支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持,靠大家的力氣,我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素養(yǎng)還不強(qiáng),水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也損害過個別同志的感情。特殊是因工作,自己不留意方法而批判過不該批判的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。

我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永久珍惜,不斷回顧,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友情和感情。有機(jī)會肯定會來探望大家,也盼望大家有機(jī)會去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,肯定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。感謝大家。

【第5篇】軟件工程師具體辭職報告范文

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在公司三年的時間過得很快，這幾天我也做了個總結(jié)，最終權(quán)衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，究竟這是一份生活的保障，這里有和諧相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家賜予的關(guān)心，每天都有歡樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松歡樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法連續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對我的辭職緣由總結(jié)如下幾點(diǎn)。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱忱漸漸減退，基本上沒有什么制造性的工作。每天接全國各地用戶的詢問電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進(jìn)行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有樂觀性。我知道歡樂工作的原則，也就是在肯定條件下不能轉(zhuǎn)變工作現(xiàn)狀，那就要用歡樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，由于以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在肯定時間段內(nèi)不會轉(zhuǎn)變，我的熱忱不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不盼望看到敷衍了事的員工。

其次：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不盼望得到最根本的敬重，包括對人本身和所制造成果的敬重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會對某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領(lǐng)導(dǎo)說公司有的是人，意思就是有要求都能滿意，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細(xì)，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必需的；從個人角度而言，我是覺得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，或許我是眼

光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的愛護(hù)和關(guān)懷程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿意。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點(diǎn)，其一，

是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四非常到五十的范圍變化，以及格分六非常可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊急時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的狀況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么規(guī)律？我無資格評價打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放薪水。假如有人做不好，大家是會看得到的，到時再實行措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱忱來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司賜予回報的勞動就夠了，由于敬重和重視是相互的。

其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司賜予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，假如不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開頭時某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是四千到四千五，或許我的工作始終不令公司滿足吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，由于會有個適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)很成熟了，不應(yīng)當(dāng)光顧著開展業(yè)務(wù)而遺忘制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責(zé)任心的話是完全可以避開的。

說到這兒，我提一下上一家公司的狀況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方緣由，全部項目全部終止，公司也就沒了。

【第6篇】外貿(mào)業(yè)務(wù)員最具體辭職報告

敬重的經(jīng)理：

您好！很圓滿在這個時候離開您。

從XX年7月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)瞬我在長城公司工作生活了快2年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很簡單。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的士氣和決心的。

我照舊記得當(dāng)時信念滿滿來面試的樣子，照舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來高校生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學(xué)習(xí)談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想，這個就是我要來的地方。

時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機(jī)里記錄的一幕幕公司活動，我是多么舍命地融入這個團(tuán)體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的勞碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和幫助他人工作。

記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，盼望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的確定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的欣賞……或許我不是最好的員工，但是，我真的始終在努力。

有太多事情，我們一起經(jīng)受過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件簡單的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團(tuán)隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開，也是我必需做的選擇。

經(jīng)濟(jì)講座，詢問公司，一項一項XX正在我們公司進(jìn)行著，我觀察了公司做的一切;我也樂觀的盡一切可能的參加其中。轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一個積累的過程，我堅信長期的進(jìn)展下去我們公司遠(yuǎn)期會很好，我信任我們的團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)。我觀察人力資源，員工福利許多方面都上了軌道,真心的為大家興奮。能在海外集團(tuán)這樣一個氛圍內(nèi)工作，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今特別感謝公司當(dāng)時選中了我，給了我這個熬煉的機(jī)會。

我是一個堅持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告知自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感?？墒翘貏e圓滿的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的關(guān)心。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整的確讓我擔(dān)憂自己的將來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。

我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機(jī)會是留給做好預(yù)備的人。我，想把握住我的機(jī)會，在我年輕的時候，在我有機(jī)會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機(jī)會去嘗試。

感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓舞，堅決的走下去;我感謝您照舊認(rèn)為我是可以培育的人，感謝您觀察并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充足，照舊布滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清晰，但是對于我自己，我布滿信念。

此致

敬禮！

2022年8月外貿(mào)業(yè)務(wù)員辭職申請

【第7篇】寫得特別具體的辭職報告范文

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很圓滿在這個時候向單位提出辭職，作為一個有始無終的員工來說或許只能用圓滿來說明內(nèi)心的沖突吧!

一份工作、一次機(jī)會、一輪考驗、一番收獲，更是一次親情與情意之間的洽祺。我自知當(dāng)雙手冷靜的將幾頁薄紙遞上，人世間將沒有任何力氣也沒有任何理由能鎖住歸去的心，它將會把今日變成回憶，將會把昨天變成歷史;當(dāng)熟識的往事漸漸遙遠(yuǎn)的時候，我生疏的將來也將一步一步接近。

上帝制造人用的是同樣的黏土然而人和人之間卻存在較大的差別。始終以來我總認(rèn)為自己可以具備他人的天賦，學(xué)習(xí)他人的獨(dú)絕技能，把握他人罕見的才智，學(xué)會他人無畏的士氣和長久的理想，然而我卻有負(fù)眾望失去次次機(jī)會，失去擁有成就感的工作士氣，真是慚愧，慚愧。

作為一個以特別身份進(jìn)入公司的員工，本應(yīng)悄悄無聞的、心甘情愿的從啞巴做起，承受內(nèi)心深處的那一份叛逆與執(zhí)著，從最小的事情做起，現(xiàn)在我最終明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌無章法，干事丟三落四，以至于開頭懷疑自己。

我不止一次的思考人生，考慮進(jìn)展，在人類生存法則中我得到足以讓我信服的答案，在此之前我一味去追求適應(yīng)卻遺忘了取舍和選擇，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、堅忍不拔的拼搏精神。

在近一年的工作過程中我一點(diǎn)一滴的積累，步步為營的拓展自己適合干的工作，雖然做了一些和旅游規(guī)劃工作無關(guān)的東西，卻讓我堅決了最終努力方向的信念。離開風(fēng)光，離開曾經(jīng)共事的人，多少有點(diǎn)心酸，不過請領(lǐng)導(dǎo)放心，我絕不會把曾經(jīng)在風(fēng)光難忘的瞬間留在旅途，我會讓其伴隨著我的步伐走向遙遠(yuǎn)的將來。

在風(fēng)光一年的工作閱歷中，我的所見所聞以及感悟、感受將是我以后人生路上的一筆極大的財寶。在翻閱曾經(jīng)有過的艱辛歷程，我會發(fā)覺曾經(jīng)路途縱然坎坷曲折，但我依舊留下了瀟灑的足印，雖然我的汗水沒有澆注風(fēng)光的無限，但我依舊信任自己的汗水聚成磐石為我的虔誠與熱忱迎來下一個紅日。

我對生活抱有幻想，自身的因素顯現(xiàn)不出成熟的面孔。我很鄙視哪些看似奇妙、圓滑的解脫之術(shù)，我也很藐視那些自欺欺人的處世之道，性格給予我的是一份安靜與自責(zé)，資質(zhì)給予我的是一份軟弱與愚鈍。進(jìn)入風(fēng)光迷憫困惑