示范院士專家工作站評(píng)價(jià)指標(biāo)

示范院士專家工作站評(píng)價(jià)指標(biāo)（2017年度企業(yè)院士專家工作站）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分基礎(chǔ)條件情況（10分）基本保障條件（5分）辦公場(chǎng)所情況（2）--工作站有專門辦公場(chǎng)所，實(shí)施設(shè)備齊全（2）--工作站有專門辦公場(chǎng)所，有必要的設(shè)備（1）年均運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)總額（2）--年均運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)以上（2）--年均運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)-30萬(wàn)（1）--年均運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)以下（0）擁有科研載體情況（1）--有國(guó)家工程中心、技術(shù)中心、博士后流動(dòng)站、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研載體1項(xiàng)以上（1）--無(wú)上述科研載體（0）科研團(tuán)隊(duì)配備（5分）進(jìn)站院士專家數(shù)量（2）--院士專家數(shù)量3人以上（2）--院士專家數(shù)量1-3人（1）--未引進(jìn)院士專家（0）企業(yè)配套工作站研發(fā)團(tuán)隊(duì)情況（3）--企業(yè)配套工作站研發(fā)人員，配合得力（3）--企業(yè)配套工作站研發(fā)人員，配合一般（2）--企業(yè)未配套工作站研發(fā)人員（0）運(yùn)行管理情況（20分）制度建設(shè)情況（5分）工作站運(yùn)行管理辦法及相關(guān)配套制度完善程度（2）--有工作站管理制度等規(guī)范文件（2）--沒有管理制度等文件（0）工作站運(yùn)行管理辦法及相關(guān)配套制度執(zhí)行情況（2）--工作站運(yùn)行管理辦法及相關(guān)配套制度執(zhí)行情況（2）--沒有相關(guān)配套制度（0）年度工作計(jì)劃落實(shí)情況（1）--有計(jì)劃，落實(shí)效果好（1）--無(wú)計(jì)劃（0）組織管理情況（5分）建站企業(yè)人員管理工作站情況（2）--工作站負(fù)責(zé)人為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)（2）--工作站負(fù)責(zé)人為企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)（1）配備管理人員情況（3）--企業(yè)配備工作站管理人員（3）--企業(yè)未配備工作站管理人員（0）項(xiàng)目運(yùn)行情況（10）簽訂合作協(xié)議情況（3）--企業(yè)與院士團(tuán)隊(duì)簽訂了項(xiàng)目合作協(xié)議（3）--企業(yè)與院士團(tuán)隊(duì)簽訂了建站協(xié)議（2）--企業(yè)沒有與院士團(tuán)隊(duì)簽訂協(xié)議（0）院士專家團(tuán)--院士專家及團(tuán)隊(duì)為企業(yè)開展難題對(duì)接、聯(lián)合攻關(guān)等活動(dòng)2次

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分隊(duì)開展工作站其他工作情況(7)以上(7)--院士專家及團(tuán)隊(duì)為企業(yè)開展專題講座、培訓(xùn)等活動(dòng)中的1項(xiàng)(5)--院士專家及團(tuán)隊(duì)未開展上述活動(dòng)(0)工作站成效(60分)企業(yè)創(chuàng)新能力提升(20分)解決企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題的情況(4)--為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出了明確方向，有專門報(bào)告(4)--為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提出了指導(dǎo)意見，有書面材料(2)--沒有為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供指導(dǎo)(0)攻克關(guān)鍵技術(shù)難題的情況(4)--工作站為企業(yè)解決了關(guān)鍵技術(shù)難題(4)--工作站為企業(yè)解決了部分技術(shù)難題(2)--工作站沒有為企業(yè)解決技術(shù)難題(0)成果轉(zhuǎn)化情況(3)--工作站轉(zhuǎn)化院士專家科技成果1項(xiàng)以上(3)--工作站沒有科技成果的轉(zhuǎn)化(0)申請(qǐng)發(fā)明專利情況(3)--工作站合作項(xiàng)目獲得發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠跈?quán)1項(xiàng)以上(3)--工作站合作項(xiàng)目申請(qǐng)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠芾?項(xiàng)以上(2)--工作站合作項(xiàng)目未申請(qǐng)專利或未受理(0)合作項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況(2)--獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)(2)--獲得省部級(jí)以下獎(jiǎng)勵(lì)(1)--未獲得獎(jiǎng)勵(lì)(0)主持和參與制定標(biāo)準(zhǔn)情況(2)--主持或參與制定了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(2)--主持或參與制定了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(1)--沒有參與制定本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(0)論文/著作發(fā)表的情況(2)--在SCI、EI、ISTP上發(fā)表1篇以上(2)--在國(guó)家核心期刊或其他公開發(fā)行的全國(guó)期刊發(fā)表1篇以上(1)--未在上述刊物上發(fā)表文章(0)人才培養(yǎng)與引進(jìn)(15分)吸引外部高端人才情況(5)--企業(yè)在院士專家團(tuán)隊(duì)推薦和支持下柔性引進(jìn)副高職稱以上人才2人以上(5)--在院士專家團(tuán)隊(duì)推薦和支持下柔性引進(jìn)碩士、博士等人才2人以上(3)--企業(yè)沒有!性引進(jìn)上述人才為企業(yè)工作(0)創(chuàng)新人才培養(yǎng)獲獎(jiǎng)情況(5)--創(chuàng)新人才獲批國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)(5)--創(chuàng)新人才獲批省級(jí)科技榮譽(yù)稱號(hào)(3)培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)(5)--創(chuàng)新人才培養(yǎng)數(shù)量與建站企業(yè)科研人員總數(shù)占比5%以上(5)--創(chuàng)新人才培養(yǎng)數(shù)量與建站企業(yè)科研人員總數(shù)占比5%以下(3)經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益產(chǎn)出(25工作站項(xiàng)目形成的新產(chǎn)品和新技術(shù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益(15)--產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)效益1000萬(wàn)元以上(15)--產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)效益500-1000萬(wàn)元(10)--產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)效益500萬(wàn)元以下(5)

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分分)建站企業(yè)獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況(5)--建站企業(yè)獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、省級(jí)以上媒體報(bào)道等情況(5)--無(wú)(0)工作站輻射、溢出效應(yīng)(5)--工作站對(duì)區(qū)域、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)揮的輻射作用較大(5)--工作站對(duì)區(qū)