博夏電影協(xié)會工作計劃_第1頁
博夏電影協(xié)會工作計劃_第2頁
博夏電影協(xié)會工作計劃_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁博夏電影協(xié)會工作計劃___年?是博夏電影?協(xié)會成員新?老交替的一?年,尤其是?在___年?-___的?第二學期,?新人的能力?必須得到提?高.因此,?本學期應(yīng)該?以培養(yǎng)新人?為主.結(jié)合?當前主要任?務(wù),特制訂?如下工作計?劃:一.?加強新人的?鍛煉由于?下學期協(xié)會?里很多老成?員都要離開?協(xié)會,為了?讓協(xié)會在今?后的路上走?得更穩(wěn)當,?因此本學期?必須要讓協(xié)?會里所有的?新人得到鍛?煉,盡可能?的使之能力?達到令人滿?意的水平.?在分配任?務(wù)時,盡量?讓新人去嘗?試,能力強?者可將任務(wù)?交其獨立完?成,能力稍?微弱一些的?,可找一能?力與之相當?的成為一小?隊合力完成?,盡量使新?人的潛在能?力得到充分?的發(fā)揮.著?重提高新人?的實踐能力?二.管理?方式獎懲?制度:獎?賞制:每?次活動后對?有突出表現(xiàn)?的部長在部?長級會議上?發(fā)獎.并當?眾提出表揚?.完成任?務(wù)的部門,?按部門人數(shù)?的___%?發(fā)獎.獎品?為筆記本一?類的東西.?懲罰制:?每次活動?打考勤,考?勤由各部長?或者會長統(tǒng)?計.1.?無故缺曠_?__次,做?自愿退會處?理.2.?有原因缺曠?___次,?轉(zhuǎn)為學習人?員.3.?遲到次數(shù)達?到___次?的,轉(zhuǎn)如學?習人員.?注:學習人?員可以參加?活動,但在?大型活動上?只能以觀眾?的形式參與?活動.取?消一正兩負?制.三個會?___級,?各自分工.?三個會長?分管部門:?王思瀚(劇?務(wù),財務(wù))?;張旭景(?外聯(lián),編劇?);齊翔(?攝影,宣傳?,技術(shù))?取消”人力?資源部”監(jiān)?理會為協(xié)會?最高管理部?門,部門由?各部長組成?,有三個會?長負責.?在溝通方面?,協(xié)會各成?員可以以口?頭或者書面?形式向部長?或者會長提?出建議,并?且不允許在?成員之中造?謠.造謠者?轉(zhuǎn)為學習人?員.實行?團隊型管理?:對成員的?關(guān)心與對做?事的關(guān)心之?間并沒有必?然沖突,以?信任尊重成?員為管理的?前提,并且?抓工作效率?.三.加強?協(xié)會成員之?間的交流?協(xié)會里出現(xiàn)?過管理者下?達命令,被?管理者不服?從的事情,?原因是多方?面的,如:?管理者無管?理經(jīng)驗,被?管理者不服?從安排等,?但最終的原?因還是在于?溝通得不夠?.計劃:?本學期開?兩次大會,?安排在開學?和期末內(nèi)?容:動員與?總結(jié)每月?開兩次以上?(含兩次)?部長級會議?內(nèi)容:分?配與匯報各?月的工作情?況各部門?可以單獨_?__成員開?會內(nèi)容:?交代各成員?的任務(wù)與各?成員匯報本?月工作情況?,并對其進?行總結(jié)(?部門與部門?之間如有需?要,可以_?__會議)?目的:?使協(xié)會成員?可以很好的?溝通,促進?互相的了解?和理解,促?進成員之間?的友誼,讓?成員明確自?己的責任感?,也讓他們?對協(xié)會有歸?屬感.最終?,讓“大_?__”里的?“小___?”之間可以?更融洽的相?處.近期?會議安排?1部長會議?(___月?___日,?a-103?,晚上7點?)a宣布?新的管理方?式,確定各?部門本學期?工作.b?部長總結(jié)上?學期各部門?所存在的問?題.c擬?訂每周三放?電影后做值?日的人員_?__.d?要求各部門?定期開會?e確定各部?門小會時間?2大會(?___月_?__日a-?___晚上?7點)a?宣布新的管?理方式和各?部門開小會?時間b宣?布新會長上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論