醫(yī)務(wù)科工作計劃范例

第3頁共3頁醫(yī)務(wù)科工作計劃范例?醫(yī)務(wù)科是醫(yī)?院開展各項?業(yè)務(wù)工作的?管理中心，?其責(zé)任重大?，項目繁重?，涉及面廣?，為了使醫(yī)?療業(yè)務(wù)工作?正常運(yùn)轉(zhuǎn)，?進(jìn)一步確保?醫(yī)療質(zhì)量，?確保醫(yī)療安?全，特制定?如下計劃：?一、抓好?醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)?作，確保醫(yī)?療質(zhì)量1?、全院各科?在確保醫(yī)療?工作正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的前提下?，要把醫(yī)療?質(zhì)量放在首?位，要把醫(yī)?療質(zhì)量納入?醫(yī)院的重點(diǎn)?工作之中，?對醫(yī)院重大?醫(yī)療質(zhì)量問?題要及時做?出調(diào)研，分?析和決策，?對醫(yī)療質(zhì)量?每月要進(jìn)行?檢查、反饋?，每季度要?進(jìn)行分析、?評價，并作?出相關(guān)措施?，要建立院?科二級醫(yī)療?質(zhì)量管理_?__，各科?室科主任是?第一負(fù)責(zé)人?，要求科主?任每月要_?__科內(nèi)質(zhì)?量評價會_?__次，并?有記錄，定?期上報醫(yī)務(wù)?科。2、?定期或不定?期下科室檢?查，了解各?科室醫(yī)療業(yè)?務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況?，每月底召?開一次由科?主任、護(hù)士?長參加的業(yè)?務(wù)分析會，?總結(jié)本月醫(yī)?療業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)?狀況，發(fā)現(xiàn)?問題及時提?出整改措施?。3、醫(yī)?療質(zhì)量檢查?要與評優(yōu)獎?懲相結(jié)合，?對質(zhì)量檢查?中出現(xiàn)問題?要進(jìn)行認(rèn)真?研究，并制?定相應(yīng)的整?改措施和對?策，質(zhì)量好?的要進(jìn)行通?報、獎勵。?（具體辦?法按醫(yī)院考?評細(xì)則執(zhí)行?）4、協(xié)?調(diào)臨床科室?對危急重病?人的搶救，?由醫(yī)務(wù)科協(xié)?調(diào)召集并_?__力量，?對危重病人?的搶救任何?人不得以任?何借口推脫?，延誤時間?，搶救全力?以赴，分秒?必爭，醫(yī)護(hù)?人員必須明?確分工，緊?密合作，嚴(yán)?肅認(rèn)真，準(zhǔn)?確執(zhí)行醫(yī)囑?，詳細(xì)完整?做好記錄。?二、狠抓?制度落實，?確保醫(yī)療安?全1、要?個執(zhí)行首次?責(zé)任制，主?治醫(yī)師查房?制，查對危?重病人搶救?制度，會?診制度等共?計___項?核心制度，?并嚴(yán)格將該?項工作納入?每月醫(yī)療質(zhì)?量檢查之中?，發(fā)現(xiàn)問題?堅決按醫(yī)院?考評細(xì)則處?罰，并將以?通報或通知?的形式告知?全院2、?強(qiáng)化___?的處理能力?，加強(qiáng)管理?，定期督促?檢查，提升?應(yīng)急水平，?確保緊急救?援任務(wù)的完?成。3、?嚴(yán)格執(zhí)行《?手術(shù)分類分?級管理標(biāo)準(zhǔn)?》，任何人?不得超出本?級手術(shù)范圍?，遇特殊情?況應(yīng)請示上?級醫(yī)師并報?醫(yī)務(wù)科或分?管院長。?4、強(qiáng)化醫(yī)?療安全教育?，并作到持?之以恒，常?抓不懈做到?警鐘常鳴。?不斷提高義?務(wù)人員的安?全意識，狠?抓事故苗頭?，嚴(yán)查事故?隱患，防范?于未然，每?月要有__?_次醫(yī)療安?全專題教育?，及時分析?討論、總結(jié)?經(jīng)驗教訓(xùn)，?確保醫(yī)療安?全。5、?及時處理醫(yī)?療糾紛，協(xié)?調(diào)醫(yī)患關(guān)系?，及時召開?醫(yī)療糾紛點(diǎn)?評會議，實?行醫(yī)療糾紛?責(zé)任追究制?。三、抓?好內(nèi)涵建設(shè)?，提高全院?醫(yī)務(wù)人員整?體素質(zhì)1?、強(qiáng)化臨床?醫(yī)護(hù)人員的?三基訓(xùn)練，?權(quán)利提高義?務(wù)人員的整?體醫(yī)務(wù)素質(zhì)?，強(qiáng)化各環(huán)?節(jié)的質(zhì)量和?醫(yī)療文書書?寫規(guī)范。（?范本）并準(zhǔn)?備在上半年?開展一次全?院技能操作?大比武，做?到各項基本?技能人人過?關(guān)，獎勵優(yōu)?勝個人及科?室。2、?計劃___?實施醫(yī)師、?醫(yī)技人員專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?、考核（護(hù)?理人員由護(hù)?理部___?實施）開展?學(xué)分教育、?___全院?學(xué)術(shù)活動，?計劃全院性?的業(yè)務(wù)講課?，每月一至?二次（詳細(xì)?見安排表）?，督促科室?小講課，疑?難病例討論?學(xué)，要求每?月___次?，不惜有記?錄，并納入?醫(yī)療質(zhì)量檢?查項目。?3、對醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)好，表?現(xiàn)好，求上?進(jìn)的有執(zhí)業(yè)?資格的醫(yī)務(wù)?人員，按計?劃選送到上?級醫(yī)院進(jìn)修?學(xué)習(xí)。（?具體按各科?室申請，根?據(jù)科室具體?情況，合理?進(jìn)行）。?四、狠抓科?研教學(xué)，促?進(jìn)科技興院?1、科研?教學(xué)水平充?分反映醫(yī)院?醫(yī)療水平的?高低，積極?___臨床?，醫(yī)技各科?開展科研，?教學(xué)時醫(yī)務(wù)?科的工作職?責(zé)之一，不?惜認(rèn)真負(fù)責(zé)?，正確引導(dǎo)?，提供相關(guān)?服務(wù)。五?、人才引進(jìn)?人才是醫(yī)?院發(fā)展的根?本，只有引?進(jìn)人才，醫(yī)?院的服務(wù)質(zhì)?量才能得到?提高，醫(yī)院?的業(yè)務(wù)也相?應(yīng)得到提升?，同時__?_提高我院?的社會知名?度。故醫(yī)院?將在各醫(yī)學(xué)?院校招聘_?__名優(yōu)秀?大學(xué)生，_?__名中、?高級專業(yè)技?術(shù)人員。?六、___?會議，擴(kuò)大?影響醫(yī)務(wù)?科將每月_?_____?次大型義診?活動，特別?是南邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)?，進(jìn)一步宣?傳醫(yī)院，擴(kuò)?大醫(yī)院的影?響。七、?認(rèn)真___?實施輸血管?理，預(yù)防保?健管理和傳?染病管理學(xué)?，要個按照?各相關(guān)管理?條例實施，?