公司優(yōu)秀項目總工程師評選辦法

-PAGE4--PAGE2-優(yōu)秀項目總工程師評選辦法總則第一條為了加強對優(yōu)秀項目總工程師評選工作的管理，使優(yōu)秀項目總工程師評選更加科學、公開、公正、公平，進一步調(diào)動項目總工程師工作的主動性及積極性，打造公司優(yōu)秀項目總工程師團隊，根據(jù)公司實際，特對公司原《優(yōu)秀項目總工評選辦法》進行修訂。第二條公司優(yōu)秀項目總工程師每年評選一次。公司國內(nèi)外在建項目（尾工項目、停工項目除外）的總工程師，均可參與評選。第三條省部級（含集團級）及以上優(yōu)秀項目總工程師與公司級優(yōu)秀項目總工程師一同表彰、獎勵。第四條評選條件第五條優(yōu)秀項目總工程師評選條件（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，在工作中取得良好業(yè)績。（二）本年度在項目總工程師崗位上任職滿10個月，申報時仍在項目總工程師崗位。圓滿完成了項目合同履約，項目無虧損，無質(zhì)量事故,無環(huán)保事故，無安全死亡事故，無顧客及相關(guān)方技術(shù)質(zhì)量方面的投訴。（三）具備扎實的專業(yè)技術(shù)理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，有較強的責任心及組織領(lǐng)導能力，能帶領(lǐng)項目部技術(shù)團隊鉆研業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新，積極參與高新技術(shù)企業(yè)的維護工作。（四）項目管理月考核中，每年有2次及以上進入技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)考核前10名，或在工程項目履約過程中獲得相關(guān)方通報表彰、獎勵，優(yōu)先參與評選。（五）工程規(guī)模大、技術(shù)復雜、施工組織難度大的項目，技術(shù)、質(zhì)量管理或創(chuàng)新有亮點的，工程創(chuàng)優(yōu)策劃及實施取得較大成效的，優(yōu)先參與評選。申報及評審程序第六條優(yōu)秀項目總工程師申報及評審程序（一）每年年底，根據(jù)公司安排統(tǒng)一下發(fā)評選通知。（二）各二級單位按照優(yōu)秀項目總工程師評選條件，對所屬項目總工程師進行考核，根據(jù)考核結(jié)果并簽署推薦意見后，將申報材料上報公司技術(shù)質(zhì)量部?？己藰藴始吧陥蟛牧弦姼郊?-4。（三）公司技術(shù)質(zhì)量部根據(jù)評選條件征詢公司各相關(guān)部門意見，對各單位的推薦材料進行審核，提出審核意見后上報公司黨政聯(lián)席會審議。（四）優(yōu)秀項目總工程師評選結(jié)果由公司黨政聯(lián)席會決議確定。表彰獎勵第七條連續(xù)三年被評為公司優(yōu)秀項目總工程師者，命名為“標兵項目總工程師”。第八條公司級優(yōu)秀項目總工程師每人獎勵2萬元，省部級（含集團級）優(yōu)秀項目總工程師每人獎勵3萬元，國家級優(yōu)秀項目總工程師每人獎勵5萬元，“標兵項目總工程師”每人獎勵5萬元，同一年度獲得不同級別優(yōu)秀項目總工程師稱號者，獎勵不予累加，按其最高級別給與相應(yīng)獎勵。第九條在申報、推薦工作中如發(fā)現(xiàn)有欺騙、隱瞞事實行第十條獲得“優(yōu)秀項目總工程師”稱號者，在表彰前所負責項目若發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保事故，一經(jīng)查