釘釘考勤管理規(guī)定

關于使用“釘釘”軟件進行考勤管理的規(guī)定（試行）為規(guī)范單位的考勤管理，嚴肅工作紀律，科學地管理考勤，結合單位實際情況，特制定本規(guī)定。一．適用范圍：管理所、XX管理所、XX管理所、XX管理所、XX測流站、XX流站、XX測流站二．使用原則：在繼續(xù)沿用《考勤管理制度》的前提下，增加釘釘考勤的方式，手工填報的考勤表和釘釘填報考勤同時進行，以釘釘考勤為主。三．考勤管理規(guī)定：（一）考勤打卡單位實行考勤打卡方式記錄考勤，所站全體職工均須自覺遵守工作時間。適用范圍：凡工作時間上下班均須打卡，不受上班地點的限制。考勤打卡次數及時間：一日四次，打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。夜間值班人員需額外增加兩次考勤。使用方法：用手機點擊“釘釘”軟件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。查看方法：職工可隨時查看自己的各時期考勤記錄，用手機點擊“釘釘”軟件-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計”-“我的考勤”。注意事項：離開常駐地點的打卡為外勤，需要有公務外出的審批或詳細說明外勤原因，如無正當理由視為異常考勤。所站負責人可隨時查看部門內職工的打卡情況，單位領導可隨時查看全體職工的打卡情況。用手機點擊“釘釘”軟件-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計”-“團隊考勤”，或點擊“導出考勤報表”。（二）簽到適用范圍：凡在工作時間因公外出須簽到。因公外出：工作時間離開設定的常駐辦公地點（渠道巡查或公務外出），巡視途中或每到達一處辦事目的地，需“簽到”一次。除以上情形外，其余工作期間不需要簽到；請（休）假期間不允許簽到。使用方法：用手機點擊“釘釘”軟件-“工作”-“簽到”后：（1）在“備注”欄內填寫外出辦事地點或事項。（2）在“簽到”內用相機拍攝該地點顯著標注的照片上傳（在該軟件內拍攝的照片自帶日期姓名等水?。?。查看方法：員工可隨時查看自己的各時期簽到記錄，用手機點擊“釘釘”軟件-“工作”-“簽到”-“足跡”。所站負責人可隨時查看部門內職工的簽到情況，單位領導可隨時查看全體職工的簽到情況。用手機點擊“釘釘”軟件-“工作”-“簽到”-“足跡”-可選擇范圍和日期。（三）缺卡說明適用范圍：職工因個人疏忽或網絡故障等原因未打卡或簽到。使用方法：用手機點擊“釘釘”軟件-“工作”-“審批”-“缺卡說明”，填報缺卡日期、事由并說明。管理方法：由于個人疏忽未打卡的填報，每月認可三次，其余的均按遲到、早退、曠工等情形處理。（四）打卡時間、地點及連接方式考勤打卡時間：以單位通知的工作時間為準?？记诖蚩ǖ攸c：單位為每個所站設置一個常駐辦公地點，離開此地點則為外勤打卡。網絡連接方式：可用手機進行GPS定位打卡（定位后需選擇距離所在地最近的名稱，如多次在同一地點需選擇相同地點名稱）。（五）考勤由政工科和辦公室實施監(jiān)督檢查，發(fā)現弄虛作假者嚴肅處理。（六）手工填報的考勤表和釘釘考勤的結果如有沖突，以釘釘考勤為準。（七）各所站負責人和分管領導對所屬職工的考勤，應督促嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。（七）本規(guī)定自2017年8月1日起試行。其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識 、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司 2015年度安全生產目標的內容，現與 財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；、嚴格執(zhí)行公司安全生產十