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一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作閱歷太少、沒有學位或學歷太低等。

求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，由于“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷舉行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

應屆畢業(yè)生的劣勢

對于初出茅廬的畢業(yè)生，由于與社會實際接觸得少，尚未體驗過謀職的挫折，往往自我感覺都對比好。殊不知，用人單位并不確定樂于認同，好多老板更熱愛有豐富工作閱歷的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有一致學歷但是有更多工作體驗的人競爭。而由于沒有相關職業(yè)的豐富工作體驗，所以，剛出校門的畢業(yè)生理應盡力揚其所長以蓋所短，重點強調自己最近幾年所受的教導和培訓處境，包括那些與應聘工作最有直接關系的更加課程或活動。

實習寫進簡歷中

其中，實習工作應作為相應的工作閱歷來寫，由于這期間的工作性質和內容與大量工作好像，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，假設畢業(yè)生在校時早已學過大量與所應聘工作有直接關聯(lián)的學識，那么有必要在技術欄目中表達出來。假設你熟諳某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙遜地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，假設你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作閱歷同樣可用于支持你的才能，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的才能。

學歷或學位低于應聘要求時

現(xiàn)實生活中，有好多人具有豐富的工作閱歷和超常的實干才能，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太悵然，也失公允。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教導和閱歷片面慎重行文，揚長避短。

假設你具備應聘工作所要求的工作體驗和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教導背景，最聰明也是最簡樸的手段就是，只列出你曾經受到過的教導和培訓的內容，以及受訓后取得的勞績和應用到工作實踐中的實績，而不說明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不忠誠之嫌，又可以制止你在審查個人簡歷這第一關便被一票反對的噩運。假設你能順遂通過初審，在面試中一旦

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