辦公室工作總結范文格式

第61頁共61頁辦公室工作總結范文格式更多精彩內(nèi)容，相關欄目查看，謝謝!202_年的工作即將告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力進步業(yè)務、工作程度，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結如下：一、辦公室行政管理工作。辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，根本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司資質(zhì)證件。202_年公司資質(zhì)晉級兩項，新增一項。由于新出臺了資質(zhì)審批規(guī)定資質(zhì)申請工作加量大、需要多方協(xié)調(diào)、探究前進。在公司領導的大力支持下，公路晉級及增項交通工程資質(zhì)已通過建立廳審查并送達建立部;建筑資質(zhì)材料搜集也在盡力搜集中。2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的施行。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。二、辦公室人事管理工作1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄，辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項手續(xù)。按照公司采購方案，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。實在做好公司通訊費、水電費、車輛使用登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā)放。2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。通過專場招聘、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，根本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進展入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。三、加強自身學習，進步業(yè)務程度由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、才能和閱歷與公司要求有一定的間隔，平時注重學習積累，工作中向領導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調(diào)辦事才能和文字言語表達才能等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的進步，可以保證本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力進步工作效率和工作質(zhì)量。四、工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，有些工作還不夠細致;第二，管理程度有待進步;第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)才能有待加強。五、2023年工作方案和努力方向在新的一年里，自己決心認真進步業(yè)務、工作程度，努力做到：1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律常識;2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手;3、注重本部門的工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛;4、不斷改進辦公室對其他部門的支持才能、效勞程度;5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。六、車輛管理202_年公司新購置3輛新車，處理3輛舊車，車隊現(xiàn)有駕駛員3人全年平安行駛里程12萬多公里。七、2023年工作設想(一)強化學習，落實職責，圓滿完成各項工作任務。積極發(fā)動組織辦公室人員參加各種政治理論學習和理論活動，努力進步整體思想政治素質(zhì)和業(yè)務才能。二是辦公室工作事務繁雜，要運用一切措施進一步提升辦公室人員立足本職、效勞公司的責任意識，為院領導決策當好參謀，搞好協(xié)調(diào)，凝聚合力，圓滿完成各項工作任務，確保機關工作有序運轉。(二)嚴格管理，創(chuàng)新思路，努力提升整體工作程度。一是督查督辦落到實處，做好公司重大決策、會議、文件的執(zhí)行，以及領導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實。二是對重要工作文件會議精神，辦公室及時根據(jù)主要負責人安排進展傳達，及時督辦，同時，定時對各項工作進展情況進展一次搜集匯總，及時為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供根據(jù)。三是配合抓好公司各項內(nèi)務管理，實在提升單位機關管理及文明創(chuàng)立的整體程度。八、施行精細管理，用管理支持開展辦公室是單位行政管理系統(tǒng)的樞紐和核心，既有檔案、文書、機要、信息等靜態(tài)根底性管理，又有方案、組織、協(xié)調(diào)、督查等動態(tài)綜合性管理，可以說辦公室工作本身就是一個小的管理系統(tǒng)，如何抓小管理促大管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用?我們認為應該從進步管理的精細化程度入手，就是加快標準化、現(xiàn)代化和信息化辦公系統(tǒng)建立，打造機關工作高新管理平臺，推進管理效能和工作程度整體提升，用管理支持開展。1、進步辦公室管理的標準性一是嚴格工作原那么，使辦公室工作積極穩(wěn)妥、有條不紊。原那么一：準確原那么，即辦文要準、辦事要穩(wěn)、情況要實、主意要慎;原那么二：效率原那么，即及時、迅速、不誤事，就是在行政管理、行政運作的各個環(huán)節(jié)都要雷厲風行、保證時效;原那么三：保密原那么。即辦公室工作人員政治素質(zhì)要高和組織紀律性要強，同時工作程序要標準、責任要明確、監(jiān)視要到位，嚴防失密泄密;原那么四：科學原那么，即要正確判斷形勢，科學認識規(guī)律，進步預見性和把握力，事事都要精心考慮、細致推敲、周密施行。二是健全工作制度，使辦公室工作有章可循，有的放矢。既要根底管理制度，如辦公會議制度、文書管理制度、檔案管理制度、機要保密制度、辦公自動化管理制度，又要有綜合管理制度，如目的管理制度，聯(lián)動管理制度等，還要有辦公室內(nèi)局部工負責制、崗位標準等。通過制度標準，用制度管人、理事，更好地構建統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制。2、增強辦公室管理的系統(tǒng)性管理是決策、執(zhí)行、反應的全過程，只有統(tǒng)籌兼顧、有始有終，抓好每一個環(huán)節(jié)、每一個階段，才能提升管理的整體效能。一是辦公室工作人員要注重學習，不斷豐富自己的知識構造，多動腦筋，擅長站在全院的高度考慮問題，找準上級精神與單位工作的結合點和切入點，要在深化調(diào)查的根底上，探究規(guī)律性，增強主動性，拿出一個或幾個預案，為領導決策提供充分、準確的根據(jù)。二是抓好方案安排。凡事預那么立，不預那么廢。辦公室對工作安排應早考慮、早研究、早著手，使職能部門、系統(tǒng)上下的工作統(tǒng)一到全公司工作目的和部署上來。三是抓好組織協(xié)調(diào)。主要是及時上下聯(lián)絡，溝通左右，確保政令暢通。遇事既要果斷處理和大膽管理，又要注意不越權，重大問題及時請示匯報，做到到位而不越位，幫助而不添亂。3、推行人文效勞，用效勞表達開展辦公室是綜合效勞部門，是公司的門戶。我們提出推行“人文效勞”，就是想把以人為本的精神，結實樹立以效勞對象為中心的理念，效勞領導，效勞職工，效勞公司，通過人文關心，細微效勞，從我做起，發(fā)揮辦公室成員活生生的細胞作用，更深層次更大程度上效勞于人，用效勞表達開展?？傊?，我們正處在一個思想大解放、社會大變革、事業(yè)大開展的時代，作為辦公室工作人員我們必須始終保持一種蓬勃朝氣，一種昂揚銳氣，一種浩然正氣，以發(fā)奮有為的精神，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，乘勢而上，實現(xiàn)新開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結范文在沒有進入____辦工作之前，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的工作人員，也曾接到過縣長____交辦事情的，但是對縣長____仍然很生疏，不理解其職能。后來，有幸成為____辦的一名工作人員，漸漸的從理解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。如今我已經(jīng)在____辦工作了四個月，四個月的工作，使我深深的認識到，關注民生，效勞百姓就是我們的工作核心?？h長____照應了人民群眾的關注與要求，而且也加強了群眾對政府職能部門的監(jiān)視，成為人民群眾與黨和政府聯(lián)絡溝通的一個紐帶和橋梁，不僅將大量社會矛盾化解在萌芽階段，而且成了反映社情民意的晴雨表。但是在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要完善的地方，為了更好的做好本職工作，自我總結出需要加強的幾個方面：一是加強學習意識。古人講非學無以致疑，非問無以廣識，所以我們要時刻把學習放在重要位置，不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)歷，學會從全局上觀察問題、考慮問題、處理問題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，獲得新打破。群眾打____咨詢、反映的事情關乎各個方面，工作人員對法律、規(guī)章制度、國家政策等等熟知的越多，就越能做好群眾的宣傳解釋工作。二是增強工作責任心。小細節(jié)也成就大問題，在____，沒有小問題，只有沒方法意料的衍生大問題，它就是由被無視的小問題造成的，而它最終的結果卻不是個小問題!因為人們更關注的是結果!所以我們每一步路都要走的踏踏實實，不以善小而不為，不以惡小而為之，把每一個問題都當成學習再學習的時機，做到精益求精，使打進____的每一位群眾都真真切切感受到____人全心全意為民效勞的真情!我們一定要站在人民群眾的角度，為民考慮。說白一點，就是要急群眾所急，想群眾所想，把打進____的百姓當作自己的家人，發(fā)生的事情看作是自己家的事情，設身處地的為他們著想，把工作做到群眾心眼里。力爭把____打造成體察民情、理解民意、關注民生、維護民利的有效工作平臺。三是進步效勞質(zhì)效。在____工作，效勞于民，搜集社情民意，傳達黨和國家的政策方針，我們的言行不慎就會使群眾對政策產(chǎn)生誤解，我們工作的不細致就有可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素，而為群眾排憂解難，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)效勞為民，科學開展打造和諧社會奉獻一份自己的力量!在今后的工作生活中，希望自己能不斷總結工作經(jīng)歷、不斷的的完善自我，把工作做得更好。綜合科的辦公室工作總結產(chǎn)業(yè)開發(fā)的辦公室工作總結行政后勤的辦公室工作總結房產(chǎn)公司的辦公室工作總結辦公室工作總結優(yōu)秀范文篇一：回首過去的一年，辦公室一直延續(xù)著積極陽光的辦事態(tài)度，認真做好每一項工作辦公室是什么?只有真正參加這個集體才能體會。它不僅代表著學院的風貌，聯(lián)絡著學生會各個部門之間的友誼，也是各個學院溝通的一種橋梁。辦公室在202_年度完成了如下工作：一、常規(guī)工作每周的會議記錄，日常的值班考驗著我們的細心和耐心。每月定期公布部門考核情況，對每月之星進展宣傳，并發(fā)放獎狀。為了使辦公室運作更加標準，我們制定了一系列的管理方法，如《請假條制度標準》《管理學院團委學生會考核細那么》二、積極承辦活動3月，舉辦了優(yōu)秀典范學習的活動;5月，舉辦了專屬于辦公室的總結大會，獲得了不錯的反響;10月初，舉辦了第二屆班長沙龍，拉近了班長與學生會的間隔，也讓班長們的到了一次互相交流的時機。10月，舉辦了管理學院第一次干部大會。12月，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動，在學生活動中心向全校學生展示了我們的風采。還有今天的學生會總結大會，這些活動都是對我們的鍛煉，都是我們一起奮斗的珍貴回憶。三、積極參與活動在運動會上，有我們的部員在跑道上沖刺，有我們的部員在搖旗吶喊;在漢字英雄，辯論賽的戰(zhàn)場上，我們部員認真準備，積極配合。在迎新晚會的幕后，我們認真準備節(jié)目。11月初，我們組隊代表管理學院參加了第一屆美食節(jié)水果拼盤大賽。在管理學院青馬培訓中，部員通過率為95%，在走遍西華活動中獲得了第一名的好成績四、內(nèi)部建立給部員過驚喜生日，燒烤野炊，圍成一個圈交換機密，在馬爾代夫拍照，我們的感情交流不僅在這些簡單樸實的活動中，更在日常生活中，工作中。五、與外學院積極交流我們分別與土木學院，外國語學院，政治學院，經(jīng)貿(mào)學院，藝術學院，西華學院辦公室有互相交流，汲取他們做的好的地方，學習經(jīng)歷，強壯我們自己。這里一年里，在教師、____和各個部門的支持下我們成長了很多，將來的一年里，我們更將加倍努力，做出特色，塑造亮點。篇二：一年來，辦公室在局黨委正確領導下，在局科室單位大力協(xié)助理解支持下，辦公室根據(jù)崗位職責，對照共性和職能目的，逐條逐項進展了分解并落實責任到人，強調(diào)職責，強化管理，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法。在詳細工作分工和安排中，客觀分析^p各項工作內(nèi)容和職責，注重檔案標準化、電子化管理及晉級達標前期準備工作;宣傳報道工作思路較明朗，觀點正確，意見和建議恰當，措施方法可行，重點從數(shù)量及質(zhì)量上更新了局域網(wǎng)站內(nèi)容;行政管理聯(lián)絡實際緊，工作方式方法得到改進;進一步強化司機平安行駛意識;力求做到辦文準確，辦會及時，辦事認真;針對辦公室工作繁、多、雜、亂的特性，我們注重事前預測、事中控制、事后跟蹤的全過程效勞。辦公室全體人員思想認識得到了統(tǒng)一，突出效勞特性，履行管理職責，標準工作流程，注重協(xié)調(diào)，強化大局意識。下面就半年來辦公室工作總結匯報如下：今年工作回憶一、車輛管理重在強化平安意識：為加強管理、慎重駕駛、平安行車，局辦公室結合全局平安消費工作專題會議的部署，召集全體司機集體討論、商討、交流平安駕駛問題并達成共識：力保今年不發(fā)生任何責任事故，標準操作，努力進步平安系數(shù)確保行車平安，力爭做到不違章，確保效勞質(zhì)量。截止7月13日，全局車輛平安行駛143280公里，違章次數(shù)大大減少。鑒于我局車輛使用及管理現(xiàn)狀和全局平安消費工作部署、責任規(guī)定，在元月1日登記行車起始公里數(shù)根底上，強調(diào)隨時注意觀察和檢查車況，注重剎車、輪胎、方向性能的穩(wěn)定性，病車不上路，注重保養(yǎng);要求嚴格遵守交通法規(guī)，力爭不違章;堅決杜絕酒后駕駛和嚴禁無證駕駛以及未經(jīng)同意私自轉借車輛;注重培養(yǎng)好的習慣，多休息保持精力和保養(yǎng)車輛，做到不超座、不超員、不超載，不開疲勞車和霸王車;嚴格遵守相關制度，嚴肅紀律，進步效勞質(zhì)量;車輛調(diào)度統(tǒng)籌安排，服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度，滿足全局工作、消費用車。司機平安意識大大增強，自覺性、警覺性明顯進步。對大巴車辦公室有專人負責清點人數(shù)，同時根據(jù)職工意見，并經(jīng)過調(diào)查研究，根據(jù)實際情況、征求相關人員意見，人性化操作，屢次調(diào)整車次和運行時間，規(guī)定秩序、限乘人員等，實在做到了維護職工利益及加強辦公室督辦職能，效果明顯。但存在不能及時通知到人所產(chǎn)生的細微矛盾，力求在理論中全局共同努力逐步協(xié)調(diào)解決。二、力促三辦(辦文、辦會、辦事)工作準確及時認真：辦文工作，年初來，辦公室按照省廳及局領導的要求，結合檔案管理中的文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限，標準____理、運轉、歸檔程序，做到了及時簽收和領導傳閱上級來文無失誤，準確下發(fā)局文件，搜集、整理、歸檔相關文件資料，屢次協(xié)助相關科室(單位)做好涉及全局大事的圖片拍攝及圖文整理歸檔，注重文件內(nèi)容的把關和符合標準，上交主管領導審核及時。組織大型會議富水23次，陽新11次，扎實做好會務工作，根本保證了會議室的清潔衛(wèi)生及會中效勞工作。全局辦文逐步標準化、程序化、制度化，截止6月30日止，經(jīng)統(tǒng)計，共收到上級紅頭文件118份，59份;局下發(fā)文，行政16份，黨委8份;其他材料61份，除險加固工程辦14份。辦事，尤其對涉及全局性、科室單位協(xié)調(diào)性的各項事務工作，如結合搬遷及時主動聯(lián)絡郵政部門預約報紙、雜志的改投，認真簽收信函件、包裹并及時遞交等等行政事務，辦公室人員態(tài)度認真，較細致，有大局意識。三、標準檔案管理，全力逐步達標：為做好檔案管理，學習和掌握檔案管理的新形勢、新要求以及有關法律法規(guī)、操作規(guī)程，盡管檔案人員僅一人，但態(tài)度認真負責，檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀等工作扎實。搜集、領導傳閱、整理、歸檔上級來文及時，對局內(nèi)文件、資料、技術檔案歸檔工作細致標準，復印、打印局行政、黨委、紀委、工會、工程辦及其他科室單位業(yè)務資料、協(xié)議、合同、表格、會議紀要等無數(shù)份，因時間關系未作詳細統(tǒng)計。3月底在機關科室協(xié)作下，集中銷毀了超年限的舊、毀、損的檔案資料。局公章管理及使用標準，嚴格執(zhí)行領導審批和使用人登記制度，確保無過失。根據(jù)省、廳檔案管理要求，屢次聯(lián)絡上級檔案管理部門和XX縣檔案局，辦公室從軟硬件建立、方案步驟、施行階段、標準、費用等內(nèi)容形成的《局檔案管理達標施行方案》已經(jīng)起草完，正在審核中，下一步要求全局上下干部職工共同努力，分步驟按照方案協(xié)助檔案局人員，借助專業(yè)技術力量，力爭局檔案晉級達標早日實現(xiàn)，表達我局檔案管理程度。四、宣傳報道工作注重質(zhì)量，力求科學快速開展：局宣傳報道工作是薄弱環(huán)節(jié)，往年上報稿件數(shù)量少、質(zhì)量低，積極性不高，全局上下執(zhí)行局網(wǎng)站暫行管理制度和局微機管理制度不扎實，為加強局域網(wǎng)站軟、硬件建立，進步宣傳質(zhì)量，抬升宣傳平臺，提升富水水庫知名度，自20**年對上網(wǎng)稿件在全局范圍內(nèi)實行了鼓勵方法，今年來，在局領導的高度重視下，在全局各科室單位的大力支持、協(xié)作、配合下，局文秘人員按照領導要求，借鑒和學習廳水利網(wǎng)站及其他廳直單位網(wǎng)站經(jīng)歷，重新梳理了全局宣傳報道工作，從年度宣傳報道主題及內(nèi)容、年度科室單位稿件上報數(shù)量、稿件上報程序及要求、鼓勵方法等內(nèi)容下發(fā)了《關于加強全局宣傳報道工作的通知》，全局干部職工統(tǒng)一了認識、積極性大大提升，局域網(wǎng)站內(nèi)容得到了更新，數(shù)量超前，質(zhì)量有所進步，辦公室能抓住全局工作重點，如除險加固、防汛抗旱、工程管理、水政執(zhí)法、重大行政事務、黨務工作等等內(nèi)容，主動聯(lián)絡相關科室單位結合時段性的工作及時予以了報道，并在此根底上，做好全局大事記載工作。辦公室除完本錢科室宣傳報道稿件數(shù)量外，催促全局宣傳報道工作，全局上網(wǎng)稿件數(shù)量(僅限新聞報道)截止6月30日計48篇，較20**年同期39篇多9篇，其中：辦公室22篇;黨群辦8篇;人勞科2篇;財務科1篇;工程處5篇;后勤2篇;水政支隊10篇;經(jīng)濟開發(fā)中心2篇;電站2篇，科室單位協(xié)作稿件6篇。在水利廳宣傳中心關心下，被XX水利網(wǎng)采納22篇，廳機關相關處室單位網(wǎng)站上稿數(shù)量16篇，其中12篇在水利網(wǎng)重要欄目如《要問熱播》和《地方熱點》得到轉載，同時富水水庫建庫50周年視頻《在水一方》在水利網(wǎng)《水利文化》欄目《成就視頻》得到轉載，多渠道多途徑宣傳了富水、展示富水成就和形象。同時，局辦公室累計編發(fā)工作簡報7期，內(nèi)容包括：局貫徹落實全省水利工作會議精神的情況、202_年度全局工作思路、學習理論科學開展觀活動、平安消費、社會治安綜合治理、黨風廉政建立、防汛備汛抗旱工作等，即將編發(fā)涉及除險加固、目的責任制考核施行、精神文明建立、后勤效勞和政務黨務信息等全局性工作內(nèi)容的簡報或專刊。在局域網(wǎng)站公示公告欄及時公布了涉及全局性工作相關事項，注重信息的搜集、整理，協(xié)助科室(單位)共同商討宣傳報道工作，并注重交流溝通，征求和采納合理化建議或意見，把宣傳工作和督辦有機地結合起來，充分利用辦公自動化現(xiàn)有資和優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新宣傳報道途徑，進步宣傳報道的效率和質(zhì)量。辦公室還著重從稿件數(shù)量、質(zhì)量、網(wǎng)站內(nèi)容更新速度、圖文結合形式等內(nèi)容下手，找準切入點，更新內(nèi)容，更換滾動圖片，大力展現(xiàn)富水形象，彰顯富水內(nèi)涵，進步全局上下參與宣傳報道工作積極性、踴躍投稿的濃重氣氛。在局宣傳欄設計、編輯、刊辦了《五一勞動節(jié)?？?，倡導勞動榮耀、尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)新的理念。機關搬遷后，為加強全局通訊聯(lián)絡工作，6月16日重新搜集、整理、編輯、分發(fā)了局通訊錄，大大便利工作聯(lián)絡。宣傳報道工作下一步重點是要圍繞黨的方針政策，深化宣傳省廳的工作要點和可持續(xù)開展治水思路，宣傳建國60周年活動，宣傳本局工程管理、防汛抗旱、除險加固工程建立質(zhì)量和進度、水資開發(fā)與利用，宣傳局精神文明建立和管理及經(jīng)濟方面的工作，宣傳目的責任書共性目的中的內(nèi)容，宣傳年度、季度科室單位工作動態(tài)、事務公開、職能目的落實情況、工作思維思路方法創(chuàng)新等內(nèi)容，注重區(qū)分文稿類別，著力提升質(zhì)量，力求科學快速開展。五、著眼考勤打破口，提升整體素質(zhì)：考勤有專人負責，協(xié)助人勞科對全局考勤進展了一次全面檢查。充分考慮了全局工作工種種類、內(nèi)務外務、室內(nèi)野外作業(yè)等等情況，就人員考勤內(nèi)容對各科室(單位)逐一進展了查看、詢問、核實相關情況。法定節(jié)假日放假時間及事項、防汛值班、富水值守等等涉及全局性重要工作，下發(fā)通知及時，并于7月1日施行了指紋考勤機考勤，標準職工行為，考勤不是目的，落腳點在于管理，在于強化整體意識和綜合素質(zhì)上臺階。六、認真做好辦公用品、辦公設施設備管理：嚴格按照采購方案，根本保證了機關搬遷前后，各科室單位的低值易耗品等辦公用品的需要，下一步將逐步完善，并加強管理，控制辦公費用，提倡無紙化辦公，充分利用網(wǎng)絡、電腦等信息化資。陽新辦公樓辦公設施設備較齊全，工作、學習、娛樂、信息自動化等設備已到位，兩地辦公樓管理如鑰匙分配與管理及移交接工作等等事務多而繁瑣，但辦公室可以說想得到、重安排、求協(xié)調(diào)、抓落實。七、不無視____、事務公開工作：按照相關規(guī)定和要求，做好了文件材料的搜集和整理歸檔工作，協(xié)助相關科室單位從工作鑒證、匯報材料的要求上，起到了協(xié)調(diào)督辦作用。對全局重點工作所涉及的領導講話或相關科室單位的匯報、總結材料在局域網(wǎng)站事務公開欄予以了公開。八、機關搬遷工作平安有序：按照局黨委部署，辦公室統(tǒng)一調(diào)度、著眼工作銜接，提早安排，3月份及時與廳宣傳中心獲得聯(lián)絡，跑有關部門，完成了陽新辦公樓視頻會議專用線路改租工作，確保機關搬遷前辦公網(wǎng)絡的暢通，機關搬遷、打包裝車、人員安排等等詳細事務逐一溝通協(xié)調(diào)，全局干部職工心往一處想勁往一處使，搬遷工作如期、平穩(wěn)、順利、溫馨，資料無過失，檔案無喪失。同時根本完成了局領導交辦的其他臨時性工作任務。明年工作打算及措施一、加強考勤管理。強化行管職能，按時搜集考勤信息并予以公示。二、繼續(xù)加強三辦工作。我們將在積極主動地做好本職工作的同時，注重改變工作方式、方法。采取文件夾記錄的方法區(qū)分事情的輕重緩急;采用筆記本日記方法作好信息的記載、搜集;實行登記表方法紀錄事件落實情況以備查。做好大事記的搜集整理、標準文件運轉程序、會議跟蹤記錄，做到工作不留尾巴，件件落到實處。三、突出檔案歸檔整編和達標前期準備工作。尤其是要加快新型電子一體化檔案建立進程，全力做好檔案管理晉級達標前期準備工作，按照施行方案逐步落實，借此時機結合檔案達標省級標準做好辦文工作，加強公文處理。四、進一步抓好車輛管理。強化平安意識，加強車輛管理，控制費用，確保各項工作用車。五、充分利用網(wǎng)絡平臺，大力開展宣傳報道工作。加強文秘和編輯人員的培訓學習，狠抓重點，打破難點，繼續(xù)找尋新的切入點，進一步在進步質(zhì)量上下功夫。要務實行月報制度，即每月各科室單位重點的、突出的工作，要求不定期上報書面材料，對工作落實情況實行登記，掌握全局工作動態(tài)，重點、難點工作，實行突擊檢查和催促。對重大事項及時做好宣傳報道工作，落實鼓勵機制鼓勵職工踴躍投稿，充實網(wǎng)站內(nèi)容，進步信息網(wǎng)絡質(zhì)量和程度。六、實行臺帳制，加強辦公室事務性管理工作。搞好辦公區(qū)管理，完善辦公設施設備，控制辦公費用。加強來文、來電、來信來訪工作，注重重點，兼顧一般，及時、準確地做好來文、來電的登記和分送工作。對來信、來訪工作進展登記、管理、匯報、調(diào)查研究、落實處理，由辦公室安排專人負責。繼續(xù)執(zhí)行各項事務公開制度，拓展事務公開渠道和途徑。以公開促進督辦，以督辦和公開來強化各項工作的落實，力務實效。七、從以下四點下功夫。一是加大督辦檢查，重抓落實;二是當好領導參謀，調(diào)查研究務實，文件材料求精;三是注重綜合協(xié)調(diào)才能，多交流溝通;四是加大效勞保障力度，要勇于管事、勤于理事、精于辦事，為機關的正常、有序運轉提供周到細致的效勞?？傊?，辦公室工作要求個人無條件從嚴、從實完成自身職責范圍的工作;適應辦公室工作特性，既分工又合作，強調(diào)團隊精神;要以目的考核標準來開展各項詳細工作;工作中要有超前意識，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新思維、方法和內(nèi)容。認清職責、明確思路、找準工作切入點、以正確的效勞態(tài)度竭盡所能，為完成辦公室全年工作任務打下根底。篇三：一個學期已經(jīng)完畢，辦公室在團總支書記蘭晶晶教師，學生會指導教師宣銀教師以及各位____團的指導和帶著下，在各部長互相扶持共同努力下，根本出色的完本錢學期的工作任務，發(fā)揮了自身的工作職能和組織協(xié)調(diào)才能，為其他部門活動的順利進展提供了堅強后盾和后勤保障，完成了學期初的工作方案。一、組織協(xié)調(diào)辦公室作為學生會的橋梁,部門在本學期的各部門之間的協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了教師、____團、各部部長及干事的肯定。并且辦公室在學期初制定各部門職責，使各部門清楚自己的職責所在，從而使活動有序進展。并且辦公室制定團總支學生會通訊錄及藝術院班委通訊錄加強部門之間聯(lián)絡，方便團總支學生會與班級之間進展信息交流，使團總支學生會本學期的工作得以在良好的氣氛中進展和開展。二、物質(zhì)保障另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，及時按量的完成了任務。尤其是大一的新干事憑借著高漲的熱情和強烈的責任感，克制了大量的困難，保證了團總支學生會一切活動的順利開展和進展。辦公室在本學期可以及時地為各部門的各種活動提供相應的物品，保證了各部門活動的順利開展。同時，通過一學期的工作，也發(fā)現(xiàn)了一定的問題，如物品的存放較為混亂，監(jiān)視機制不夠完善，責任到人沒有表達，分類不夠系統(tǒng)等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改進的地方。三、辦公室特色活動的開展自第二屆團總支學生會成立以來，辦公室承辦了藝術院第二屆團總支學生會成立大會以及院慶暨元旦晚會的頒獎環(huán)節(jié)，并且為突出部門特色，辦公室承辦學生干部培訓系列活動的辦公軟件培訓，為同學們講授了office軟件中word以及ppt的根本操作和使用，為大一新生的計算機根底課程打下良好根底，并為其今后的軟件操作提供知識根據(jù)。四、值班制度辦公室繼續(xù)完善值班制度，標準值班人員的言行，如每次例會提早遞交給各部長一分會議記錄表，值班期間要做好物品借還記錄，隨時清點辦公室用品等等，表達了良好的精神風貌。五、禮儀風采在藝術院第二屆團總支學生會成立大會、班風學風交流會、院慶暨元旦晚會主持人選拔、藝術院院慶暨元旦晚會等一系列活動中，辦公室下屬隊伍禮儀隊的姑娘們不畏寒冷堅持完成全場的禮儀工作，用獨有的氣質(zhì)展現(xiàn)了藝術院禮儀的風采。六、后勤工作辦公室人員在本學期中完成一系列瑣碎的后勤事務，如分發(fā)工作證、分發(fā)信息資料表以備留檔，制作組織構造圖、會議記錄表等等，并且在每場活動中辦公要及時申請所需物品，如主持人選拔活動中辦公室要申請話筒，在班風學風建立交流會中辦公室要申請假花，在一二九活動中要申請秒表等等。除了這些辦公室還要負責一些人員安排問題，如創(chuàng)新杯科技活動、一二九展板展示辦公室負責安排看守展板值班人員。總而言之，辦公室的后勤工作瑣碎而繁重，但我們用我們樂觀的心態(tài)積極去完成每次上級安排的任務。七、主任工作總結本學期以辦公室主任的身份為團總支學生會繼續(xù)工作，感到壓力大了、責任也重了。我本著全心全意為同學效勞的團總支學生會根本宗旨，帶著辦公室干事全身心地投入各項活動之中。在辦公室內(nèi)部，通過開展豐富的活動、給予干事更多的、更豐富的鍛煉時機，以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持干事的積極性和熱情，培養(yǎng)他們的工作才能和責任感，并著力在維護干事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團體。當然，在一學期的工作之中還是發(fā)如今我自身的很多問題。首先，在領導辦公室的方面上。我實行了競爭制度，希望在有任務和工作的時候可以讓干事自己把握、爭取時機。雖然初衷是好的，但是效果并不理想，最終一些外向、勇于嘗試的同學得到了很多的鍛煉時機，而另外一些干事那么沒能得到太多鍛煉的時機。產(chǎn)生了一些消極情緒。另一方面，辦公室本學期的工作并沒有為每一位干事提供合適他們特長的鍛煉時機，作為主任我在安排和協(xié)調(diào)上負有一定責任。此外，在一些大型活動上，也有一些細節(jié)上的失誤，比方院慶暨元旦晚會，由于我本人安排工作失誤，細心度不夠，造成一些物品的喪失。但我相信，工作經(jīng)歷的積累以及我個人追求更好的行事準那么，這些問題都會盡快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。下學期辦公室會繼續(xù)努力，盡職盡責完成上級交給的各項任務，我相信我們辦公室會成為第二屆團總支學生會一道亮麗的風景!的辦公室工作總結范文時間一晃而過，xxxx年已接近尾聲?；貞涍^去的這一年我在集團公司，收獲和感觸頗多。在這一年中前半年主要負責前臺工作，后經(jīng)領導對我工作的信任，轉為負責集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作操守嚴要求，對新工作多學習理解，對工作中的缺乏，不斷總結和改正。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的開展獻出一份微薄之力。一、主要工作的概述過去的一年在領導和同事的悉心關心和指導下，通過自身的一些努力，也獲得了一些工作成績，但是也有諸多缺乏。回憶這一年，現(xiàn)將我所負責的工作總結如下：(一)、前臺接待工作主要負責(1)來客的接待、引見工作：(2)總裁辦公室及大廳的日常衛(wèi)生整理工作;(3)打印機的打印督察;(4)來文、的接收和發(fā)放;(5)考勤管理與統(tǒng)計工作并報送財務;(6)酒店和餐飲用餐的預定;(7)集團物業(yè)費、電費的及時繳納。(二)、檔案管理工作集團公司檔案的主要內(nèi)容：(1)集團公司以及下屬路橋公司、房地產(chǎn)公司的原件;(2)建立公司、煤礦、電廠相關證件的掃描件及復印件;(3)集團公司的人員證書的原件與復印件，主要有：工程經(jīng)理證、三類平安人員證、建造師證等;(4)集團公司相關的榮譽證書;(5)集團公司的局部合同。檔案工作主要對以上的證件進展管理與登記，便于集團公司與下屬企業(yè)的證件的交換，定期辦理公司需年檢的證件。(三)、辦公用品的管理工作主要負責集團公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計與出、入庫登記。每月對辦公用品庫進展點庫，并將所剩物品的數(shù)量與金額統(tǒng)計入冊。(四)、固定資產(chǎn)管理主要負責集團公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、登記和管理工作，內(nèi)容主要將公司的固定資產(chǎn)進展編號，便于集團公司固定資產(chǎn)的進、出管理。并對固定資產(chǎn)進展定期的檢查，查看是否有損壞情況，每年定期對固定資產(chǎn)進展盤點，查清數(shù)量。(五)、其他工作1、集團公司花卉的定期更換與租賃費用的定期繳納;2、集團協(xié)議酒店的管理，對西安市內(nèi)的三星以上酒店簽訂住房協(xié)議，并將簽訂過協(xié)議的酒店編制入冊;3、集團公司日?？腿说慕哟?，以及水果和鮮花的購置;4、集團公司衛(wèi)生的維護;5、局部辦公物品的采購工作;6、協(xié)助綜合辦公室其他同事完成相應的工作;7、與下屬公司的業(yè)務溝通。二、工作中存在的缺乏xxxx這一年，我工作的各個方面都獲得了顯著的進步，對集團公司的業(yè)務也有了更加直接的接觸，并對集團公司的日常工作做出一定的奉獻，但工作中我還存在很多的缺乏，細分如下1、對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領導批閱;2、工作中態(tài)度不夠積極。其一主要對需要做的工作沒有方案性的安排，有時造成工作的效率不高;其二，工作有些松散，對新同事沒有樹立良好的工作形象。鑒于以上兩點，對于以后的工作做出以下的要求。首先，對于工作應該認真、細化，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作，前天就應有好的安排，并請示上級主管，看明天是否有別的工作安排，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以進步。其二，加強工作中對自己的要求，工作作風一定要嚴謹，態(tài)度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的要求，不管從工作態(tài)度還是工作效率上，可以為公司的開展盡自己的綿薄之力!三、對辦公室的建議我來公司細數(shù)也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工，但也見證了集團公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領導的帶著下，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速、高效、安康的方向開展。但集團公司成立的時間不成，在開展中會有一些缺乏，現(xiàn)總結如下：1、人員流動太快。公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復工作，使的工作效率不高;同時離任手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白。2、工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，有些人又很閑的情況。3、培訓的內(nèi)容應該多元化，面對集團公司這一特性，應將我們的培訓多元化，不應僅僅只局限在管理方面，還應多涉及其他的方面，如財務、金融等這些對公司開展有力的培訓應多學習。以上幾點是我對公司的幾點建議，不知是否提的準確但是從我的目光來審視集團這一年來的開展。公司在漸漸開展，有一些缺乏是必然，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程，望領導看到后能給出一個合理的解決方法，這樣我們集團公司才能走的更遠，更好!xxxx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，為公司的開展盡一份力。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司開展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，開展之路越走越遠!辦公室的工作總結范文回憶這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開場，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在XX部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了XXX證書、工程立項手續(xù)XXXX產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。2、及時理解XXXXX情況，為領導決策提供根據(jù)。作為XXXXX企業(yè)，土地交付是重中之重。由于XXX的拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關聯(lián)，為了早日獲得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資，采取有效措施，到XX、XX拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所理解的拆遷信息、工作進度、問題反應到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了XXXXXX及拆遷工作的進展，并在此根底上進一步安排交付工作。3、積極響應公司號召，深化開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0X號辦公會議精神要求，我針對目前XX房地產(chǎn)的開展情況及房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建立、房管部門詳細理解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如XX，XX又到XX花園、XX花園、XX小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就X號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設想。4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的施行。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)視工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂。6、實在抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在X月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。實在做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在XXXX召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。二、加強自身學習，進步業(yè)務程度由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調(diào)辦事才能和文字言語表達才能等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力進步工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊探究，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;第三，自己的理論程度還不太適應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真進步業(yè)務、工作程度，為公司經(jīng)濟跨越式開展，奉獻自己應該奉獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)開展脈絡、走向的理解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)開展的理解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改進辦公室對其他部門的支持才能、效勞程度。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。公司辦公室工作總結范文范文一：公司辦公室工作總結今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤效勞及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策根據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的詳細工作，并獲得了一定的成績，根本上做到了團結高效、熱情周到。一、結實樹立效勞意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導效勞，為各部門和基層單位效勞，同時也為廣闊職工效勞。相對來說，在辦公室的同志都比擬辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比擬貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響;領導未行我先行，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。200x年我們辦公室在后勤效勞方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的奉獻。在改水改電過程中，我們頂著被一局部職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開場要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要結實樹立起效勞意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和過失。而我們講的效勞意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱辛。其次樹立效勞意識，就是要自覺的把對上級的效勞和對下級的效勞統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力進步效勞質(zhì)量和程度。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出，他們常年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅可以及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉正定級手續(xù);及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù);及時辦理調(diào)整工資標準手續(xù);及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大局部同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志落伍。二、加強組織紀律性，做到步調(diào)一致。如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作那么，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進展幫教，不斷加強思想政治工作，努力進步大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊效勞方面：在任務重、車輛少、局部車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，平安行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不管工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大局部同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完本錢職工作和臨時性任務，也未出現(xiàn)任何問題。三、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承當?shù)娜蝿斩急葦M繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的才能，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團結問題上，一直做比擬好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司開展的話不說。四、存在問題：辦公室目前最大的問題是人員素質(zhì)參差不齊，有少局部人在業(yè)務程度和責任心上還待進一步進步和加強，尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。五、下半年工作打算：1、繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習，努力進步辦公室整體人員的素質(zhì);2、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原那么，加強物業(yè)管理工作，努力做個好管家;3、進一步進步辦事效率和效勞質(zhì)量。范文二：公司辦公室工作總結范文202_年辦公室工作的指導思想是：圍繞公司工作重點，抓住一個中心，抓好二個管理，突出二個重點，搞好三個效勞，促進辦公室工作躍上新臺階。抓住一個中心，即消費經(jīng)營中心;抓好二個管理，即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理;突出二個重點，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫;搞好三個效勞，即為領導、所屬企業(yè)和各部門效勞。按照年初制定的這個工作思路，圍繞與公司簽訂的目的責任書要求，一年來，辦公室全體人員努力做好各方面工作，管好后勤，當好效勞員;搞好文書工作，繼續(xù)保持標準化運行。一切服從于公司工作中心，一切效勞于公司消費經(jīng)營，認真履行了部門各項職責。一、年工作情況(一)根本完成了部門責任目的按照年初職代會上與公司簽訂的目的責任書要求，辦公室考核指標分為9大類，通過檢查總結我們的工作，各個方面根本上都按照目的要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、過失和遺漏，并建立了督查記錄和書面督查制度;完成調(diào)研報告4篇;公文運行及時準確、標準;完善了車輛及駕馭人員管理方法，有標準的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤效勞滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可施行;各項費用管理根本實現(xiàn)控制目的。(二)文秘工作繼續(xù)按標準運行1.文字效勞工作程度有一定進步。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定進步，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀要49份。為了溝通情況，催促工作，還新設立了《工作通報》，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。2.公文運行管理更加標準。在公文管理工作中，辦公室著力強化運行的標準，繼續(xù)保持了較高的程度。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原那么不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數(shù)文件的處理到達了這一目的。與公司消費經(jīng)營相關的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結，有效地進步了公文的運行效率，為公司消費經(jīng)營的正常進展提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，通過對各部門的屢次反復提示，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都根本到達了國家公文管理方法要求的程度，行文標準，程序清楚，格式準確，標注根本標準，進步了整個公司的公文制作程度。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎，一個二等獎。三是按照公司有關規(guī)定和要求，嚴格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件，通過與部門協(xié)商，根本沒有進展發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量，進步發(fā)文質(zhì)量，杜絕了文牘，克制了文山現(xiàn)象。3.會議效勞程度進一步進步。會務工作做得如何，是對辦公室效勞程度的一個總體檢驗。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和效勞，特別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)歷，因此，在會議效勞過程中，沒有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上，辦公室也派出人員參與會務工作，配合提供會議效勞，保證了會議的順利召開。經(jīng)濟辦公室工作總結范文今年，我辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導和各職能部門的大力支持配合下，通過全體工作人員的通力合作，全面完成政府年初下達的各項經(jīng)濟指標任務，保持全鎮(zhèn)經(jīng)濟穩(wěn)步開展的良好勢頭。下面就是本人的工作總結：一、農(nóng)業(yè)調(diào)整獲得良好效果扶持村辦農(nóng)業(yè)開展。村辦經(jīng)濟是增加地方財政和農(nóng)民收入的途徑，其開展的快慢，直接影響全鎮(zhèn)的總體經(jīng)濟規(guī)模。扶持村辦工業(yè)開展，是我辦的職責。我辦充分發(fā)揮對村辦工作的管理和指導職能，鼓勵村級開展經(jīng)濟形式要多樣化。我鎮(zhèn)的農(nóng)作物總播種面積為2647公頃，其中經(jīng)濟作物為243公頃，瓜菜作物面積為84公頃。經(jīng)濟管理效勞中心的2名會計，分管全鎮(zhèn)幾個村的財務帳，專人定期對村級財務進展檢查和審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對責任人按財務處分規(guī)定進展處理特別是重點負責現(xiàn)金管理，嚴格防止坐支現(xiàn)象，同時嚴格監(jiān)視各村各項收入的來和坐支范圍，有效地杜絕了不合理票據(jù)入由，按時進展了村財務公開，按時發(fā)放了村干部工資，落實了各村辦公經(jīng)費，嚴格按有關規(guī)定管理了轉移支付資金和兩稅收政策附加的使用。經(jīng)濟管理效勞中心圓滿地解決了七起土地糾紛案。二、科技培訓班反響甚好今年，我們加強農(nóng)業(yè)技術，與科技、農(nóng)林、畜牧等部門聯(lián)絡，技術推廣站進展了有機稻栽培技術;有機肥發(fā)酵制造技術;三大作物形式化栽培技術;韓國辣椒栽培技術;蘇子栽培技術;中粒豆栽培技術;測土配方技術;新農(nóng)藥使用技術;優(yōu)良品種介紹;微生物菌肥使用技術等。培訓13場次，人員達1150人次，發(fā)放農(nóng)業(yè)科技材料1000多份。對農(nóng)民在黃豆、玉米、瓜果、蔬菜等方面的改進、增產(chǎn)等方面獲得了更進一步的進步，此次培訓受到了廣闊農(nóng)民的熱烈歡送，目前反響甚好!林業(yè)站在春季發(fā)放森林防火通知書，簽定防火合同書，今年上半年木材消費完成了人工落葉松皆伐18.5公頃，出材364立方米，上半年為止，沒出現(xiàn)濫伐現(xiàn)象。今春造林完成了171.41公頃。其中補植72公頃。發(fā)放各責任區(qū)的管護員工費10.5萬元，到達了國家重點公益國林的驗收標準。畜牧獸醫(yī)站上半年畜牧業(yè)生豬開展數(shù)到達1710頭，出欄532頭;牛開展數(shù)2521頭，出欄769頭;羊開展數(shù)3162只，出欄1081只，;禽開展數(shù)29.8千只，出欄10.8千只，犬開展數(shù)777條，出欄377條;蜂存箱數(shù)400箱，肉、蛋類總產(chǎn)分別到達178.8噸、48.5噸。上半年我站禽流感免疫數(shù)為19000只。豬、牛、羊疫苗只數(shù)共計4911支。為了讓百姓吃上放心肉，畜牧站對豬、牛、檢疫共381頭，保證了百姓食用肉的質(zhì)量。我鎮(zhèn)有種藥大戶落到##村。養(yǎng)兔基地正在籌建中，松園鹿場XX年年將增加投資4800萬，青山牧業(yè)增加投資500萬元，野口石材增加投資100萬元，振宏糧食加工廠增加投資30萬元。企業(yè)辦對渤海藥業(yè)，吉林生態(tài)大地公司進展了屢次走訪。對港鑫貿(mào)易公司的消費加工，用人工問題給予了協(xié)助，使港鑫貿(mào)易公司今年明太魚加工量到達了1000噸。對振宏糧食加工廠稻殼加工木炭工程建立和工程申請?zhí)峁┝丝煽織l件。農(nóng)機化作業(yè)完成良好，全鎮(zhèn)家用拖拉機年檢任務是255臺，已完成183臺。家用拖拉機駕駛員培訓任務是45名，已完成9名。農(nóng)用拖拉機黑車落籍任務是25臺，已完成20臺。三、加快推進新居工程建立我們緊緊圍繞改革開展、穩(wěn)定大局、立足鎮(zhèn)情，解放思想，搶抓機遇，按照建立社會新農(nóng)村的總體目的，加快推進了新居工程建立步伐。土地辦新增農(nóng)民建房2戶，面積660平方米。產(chǎn)權變更23戶，國有12戶，面積3725.3平方米。集體11戶3630平方米，合計7355.30平方米，換證4件。在被定為小康示范村的##村和##村加大投入力度，在南大村原有的根底上，除了建新居、撤除了全部茅草房，并且對原有磚瓦住房進展了塑鋼窗的更換，河西村的更換鐵柵欄和修建排水溝工程也轟轟烈烈地展開了!并兼顧其它行政村，整體進步了我鎮(zhèn)新居工程建立程度!針對今年夏季高溫少雨的現(xiàn)狀，水利管理站4月份，發(fā)動廣闊農(nóng)民群眾清理2萬米水渠，運用推土機維修水渠及農(nóng)道15天，共推土3000立方米，投資56萬元的龍虎村人畜飲水工程已完工，建立投資為43萬元的東山小流域治理工程，該工程已完畢;利用4萬元維修慶榮水渠，上級有關部門撥了5臺水泵，1臺潛水泵，2臺柴油機和1000升柴油。對##村、##村、##村、##村的抗旱物資進展抽水灌溉，從而緩解了旱情。水利管理站也已經(jīng)做好了防汛工作，準備編織袋2萬條，鐵線1噸，木樁2立方米，石塊5立方米，且質(zhì)量合格，數(shù)量充足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公室工作總結范文林業(yè)局辦公室工作總結范文鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃辦公室工作總結范文法院的辦公室工作總結辦公室工作總結范文2023辦公室工作總結范文(一)回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的開展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結如下：一、人事管理方面1、建立、建全、標準不事檔案(新進、離任、調(diào)動、晉級)管理：(1)、重新對現(xiàn)有人員進展了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。(2)、對各部門、人員進展分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。(3)、辦理公司新進、離任、調(diào)動等手續(xù);對離任人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離任、調(diào)動人員到財務。(5)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進展統(tǒng)計，并對離任人員、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進展核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資管理。(6)、及時做好檔案材料的搜集、整理、歸檔。2、招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以裝備各崗位。通過采取一系列實在措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種方法攬用工人才，卓有成效。3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進展了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、理解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。(3)、對宿舍的財產(chǎn)進展登記整理建檔。(4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進展整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進展處理。(5)、每月對宿舍水、電進展檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進展處理。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。4、嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，標準考勤制度。(2)、嚴格考勤制度責任的落實。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面鼓勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。5、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進展核實查證辦理等等各項工作。6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進展匯總，對新進、離廠、調(diào)動人員進展備注匯報。7、搜集信息，做好人力資檔案開發(fā)與儲藏，進步辦公效率。8、宣傳和培訓工作二、行政、辦公室事務、總務方面1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反應信息;搞好各部門間互相配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和方案的督辦和檢查。2、根據(jù)領導意圖，起草工作作方案和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢效勞;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們理解、支持后勤工作，獲得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的進步。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。6、監(jiān)視、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進展處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進展處理;為公司加強管理、進步后勤服;認真搜集信息，全面、準確的理解和掌握各方面工作的開展情況，分析^p工作存在的問題，總結工作經(jīng)歷，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地理解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進展了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的平安;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。9、公司總務工作，做好后勤保障。10、公司辦公、消費會議安排、記錄和整理睬議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機的監(jiān)視管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進展審核、查閱，對有異常的進展處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成。三、202_年方案及建議根據(jù)部門202_年的工作結合公司目前實際情況和今后的開展趨勢，行政人事部方案從以下幾方面開展202_年度的工作，全面推行目的管理。行政人事部在202_年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作1、加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤效勞行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步進步。3、加大人力資管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理根據(jù)4、完成日常人力資招聘與配置。5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比方考勤、用工、宿舍管理等等。6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。四、建議行政人事工作對一個不斷成長和開展的公司而言，是非常重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的工程較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目的后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。202_年公司是緊張繁忙的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等缺乏，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的開展壯大，根據(jù)需求進展人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以意料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出奉獻。辦公室工作總結范文(二)一年來，辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)在領導的帶著下，綜合部人員緊緊圍繞管理，效勞公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)絡左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務，圓滿完成了各項工作，詳細總結如下：一、主要工作(一)學習經(jīng)歷，不斷進步自身素質(zhì)。公司9月進展了部門調(diào)整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，詳細有、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調(diào)等等，日常事務瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經(jīng)歷，標準本部門的辦事程序，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累，嚴格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。(二)標準發(fā)文辦事程序，不斷進步工作質(zhì)量和效率。自部門調(diào)整后，根據(jù)公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的管理規(guī)定》，堅持標準有序的運作，改進效勞方式，進步各項工作的質(zhì)量和效率。1.從嚴要求，認真做好文秘工作。本年度沈傳網(wǎng)發(fā)文23件，沈傳網(wǎng)辦發(fā)文6件，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把發(fā)文程序關、格式關、文字關和政策法律關，堅持程序層層審簽制度，既確保了發(fā)文質(zhì)量，又確保了文件的嚴肅性和有效性，同時維護公司形象。2.加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領導審批，在確認領導簽字前方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。3.認真做好文書檔案管理。安排了專人負責，認真做好文書資料的搜集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂標準、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件喪失和泄密事件。二、存在缺乏一是部門剛標準，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復雜，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。三、明年工作打算1.盡職盡責抓印信。要嚴格按照發(fā)文標準，進步發(fā)文質(zhì)量;做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱;明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，制止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生;完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收文有標準、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。2.努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作，要提早學習，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準，利用網(wǎng)絡學習其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法，努力適應接待工作的需要，樹立企業(yè)良好形象。XX年綜合部的各項工作雖然獲得了一些成績，但離要求有一定的差距，我部門將不斷地總結經(jīng)歷，加強學習，更新觀念，進步各方面的工作才能和管理程度。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新。行政辦公室工作總結范文201X年的工作即將告一段落，回憶行政辦公室這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，認真履行部門的工作職責，全面進步了部門人員的思想認識、工作才能和綜合素質(zhì)，較好的完成了各工程標任務?，F(xiàn)將部門年度工作情況總結如下：一、辦公室的日常管理工作。辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、黨、工、團、建立、信息報送、接待、后勤及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我部門強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、盡量防止疏漏和過失，至今較好的完成了各項工作。(一)、加強部門人員自身學習，進步業(yè)務程度辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門，工作任務繁雜而艱巨，而辦公室人員的學識、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔，所以都不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。部門經(jīng)過屢次培訓教育活動，包括司機行車平安、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓，以及組織到其他工程實地學習，不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發(fā)揮辦公室職能作用，沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p