基層減負(fù)工作開展情況匯報供借鑒

基層減負(fù)工作開展情況匯報供借鑒近年來，按照習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示和中央、省市統(tǒng)一安排部署，結(jié)合全市紀(jì)律作風(fēng)“十項整治”活動及基層減負(fù)工作要求，我單位高度重視，精心組織，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，在實現(xiàn)基層減負(fù)、深化“放管服”優(yōu)化營商環(huán)境、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)、提升政務(wù)服務(wù)水平等方面全面發(fā)力，取得了一定成效?，F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：一、工作開展情況（一）精文減會方面一是嚴(yán)控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進(jìn)一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量，盡量做到不重復(fù)發(fā)文，凡已有法律或規(guī)范性文件已有規(guī)定的，一律不再發(fā)文；現(xiàn)行文件仍然適用的，不重復(fù)發(fā)文，上級文件已有規(guī)定的，不另行發(fā)貫徹意見，可合并發(fā)文的，提倡合并發(fā)文。同時，減少文印數(shù)量，凡能通過線上辦公的，除存檔外，不印刷紙質(zhì)文件。確保文件總數(shù)在計劃數(shù)基礎(chǔ)上繼續(xù)保持“只減不增”趨勢。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)文開會報告制度，每年每季度向市委辦及時反饋關(guān)于基層減負(fù)精簡文件會議有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計填報工作，做好動態(tài)監(jiān)測。2020年發(fā)文**份，2021年發(fā)文**份，2022年中心發(fā)文**份，發(fā)文數(shù)量一直較低，未出現(xiàn)大幅增長的情況。二是嚴(yán)控會議數(shù)量。堅持少開會、開短會、開務(wù)實管用的會，對全系統(tǒng)會議嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)控會議規(guī)格和規(guī)模，會議規(guī)模僅限于班子領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人。會議時間均控制在90分鐘以內(nèi)。同時，為貫徹精簡、高效、節(jié)約的原則，對會議內(nèi)容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開，將業(yè)務(wù)工作、管理工作會議一并召開，一起布置，提高會議效率。2020年、2021年、2022年均召開市局到縣局的會議各1次。三是提高工作效率。隨著近幾年來信息化技術(shù)在**行業(yè)的廣泛運(yùn)用，“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)水平也逐步提升，干部職工逐漸掌握大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)、新手段，善于通過“指尖”“云端”廣泛收集分析各方面情況，能夠運(yùn)用實時傳輸、智能處理等開展工作，切實從繁瑣復(fù)雜的重復(fù)勞動中解放出來，真正減少要數(shù)據(jù)、要報表、要材料的現(xiàn)象，不斷提高工作效率和水平。（二）調(diào)研和督查檢查考核方面一是提高調(diào)研實效。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究的統(tǒng)籌安排，制定調(diào)研工作計劃，明確重點調(diào)研課題，實行基層調(diào)研工作聯(lián)系點制度，班子成員按照所聯(lián)系的部門和工作分工，在**業(yè)務(wù)發(fā)展確有必要的情況下，合理安排調(diào)研時間開展調(diào)研，并及時撰寫有指導(dǎo)作用的調(diào)研報告，切實提高調(diào)查研究質(zhì)效。二是統(tǒng)籌督查考核。進(jìn)一步加強(qiáng)對督查檢查考核工作的計劃管理和監(jiān)督實施，切實規(guī)范督查檢查考核工作，能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，制定了《綜合考核辦法》，進(jìn)一步簡化程序、壓縮時間，多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負(fù)擔(dān)。2020年、2021年、2022年均開展綜合性調(diào)研及考核各1次。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。緊盯“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，教育引導(dǎo)黨員干部職工自覺抵制、主動糾正隱形變異“四風(fēng)”問題，主動降低“酒杯中的奢靡之風(fēng)”發(fā)生的風(fēng)險，提高自律、加大自查，對公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待等違紀(jì)違規(guī)問題說“不”，切實把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，并暢通電話、網(wǎng)站、信箱等渠道，接受干部職工及廣大群眾的監(jiān)督。（三）制度建設(shè)方面一是從嚴(yán)執(zhí)行制度。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的重要指示精神，嚴(yán)格對標(biāo)對表中央和省委、市委的通知精神，逐項呼應(yīng)、逐條落實，提出具體可行的落實舉措，堅決整治形式主義、官僚主義突出問題，確保中央和省委、市委關(guān)于基層減負(fù)的各項部署安排保質(zhì)保量落到實處。二是強(qiáng)化長效機(jī)制。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，健全完善問責(zé)制度和激勵機(jī)制，常態(tài)化開展談心談話，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做實、敢于擔(dān)當(dāng)，能夠甩開膀子抓落實。（四）深化作風(fēng)建設(shè)，提高為民服務(wù)水平。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+公積金”，形成以網(wǎng)上大廳、微信服務(wù)號及小程序、手機(jī)APP等為一體的線上服務(wù)體系。對**項政務(wù)服務(wù)事項實行證明事項告知承諾制，**項事項實現(xiàn)了申請材料“不見面”提交，**項事項實現(xiàn)“不見面”審批、**項事項實現(xiàn)“秒批”。開展減時限、減程序行動，緊盯目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作舉措，全面解決全程網(wǎng)辦、信息共享、業(yè)務(wù)優(yōu)化等方面的堵點難點，真正實現(xiàn)業(yè)務(wù)“全程網(wǎng)辦”、“最多跑一次”，為群眾縮短辦理時間，簡化辦理流程。二、存在的問題一是學(xué)風(fēng)有待改進(jìn)，學(xué)與思、學(xué)與用結(jié)合不夠好，有流于形式的現(xiàn)象；二是調(diào)研不夠深入，調(diào)研的針對性、深入性、實效性不夠；三是督查考核還有待完善，考核機(jī)制和細(xì)則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。三、改進(jìn)措施（一）強(qiáng)化理論武裝，牢牢把握政治方向。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護(hù)”。深入貫徹落實黨的二十大和習(xí)近平總書記重要講話指示精神，緊緊圍繞省黨代會和市黨代會決策部署，準(zhǔn)確把握中央方針政策、省委省政府決策部署及市委、市政府工作安排，嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格貫徹民主集中制，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（二）以政策為導(dǎo)向，做好減文控會工作。嚴(yán)格貫徹落實市委、市政府下發(fā)的減文控會政策。堅持以班子帶頭，嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)，率先垂范帶作風(fēng)。發(fā)文上做到不重復(fù)發(fā)文、分類發(fā)文，會議上堅持開短會、講短會，健全完善各項相關(guān)制度，建立完善文件、會議審議制度，從源頭上進(jìn)一步精簡文件和會議數(shù)量，提高文件質(zhì)量和會議效率。同時，抓好督查檢查工作的落實，優(yōu)化督查檢查的方式，開展督查檢查工作時做到深入、具體，從而提高督查檢查的實效性，規(guī)范督查檢查主體和范圍。（三）深化“放管服”改革，營造一流營商環(huán)境。緊密結(jié)合服務(wù)提升行動，以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、開展服務(wù)評價、提升服務(wù)效能、推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化便利化、提升業(yè)務(wù)能力、加大宣傳力度等為主線，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)多部門業(yè)務(wù)聯(lián)動，優(yōu)化流程提高效率，推出更多線上服務(wù)，不斷提升優(yōu)化服務(wù)水平和成效。（四）振奮精神狀態(tài)，始終敢擔(dān)當(dāng)善作為。大力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境和積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激勵廣大干部干一行、愛一行、精一行，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精，爭