2023年信息中心工作計劃

第4頁共4頁2023年信息中心工作計劃信?息中心成立?以來，在局?領導的大力?支持和關(guān)心?下，各項工?作正有序開?展。___?年，信息中?心將圍繞我?局信息化建?設的工作重?點，在網(wǎng)絡?建設、系統(tǒng)?開發(fā)、系統(tǒng)?維護等方面?，堅持穩(wěn)中?求進，扎扎?實實做好各?項工作。具?體措施如下?：一、完?善和落實各?項管理制度?。隨著我?局信息化建?設的全面展?開，信息設?備和軟件系?統(tǒng)逐漸增多?，為實現(xiàn)規(guī)?范管理，提?高設備及系?統(tǒng)的使用效?率，使信息?設備及系統(tǒng)?在良好的環(huán)?境中安全運?行，必須盡?快建立健全?各項管理制?度，并嚴格?按照制度要?求對信息設?備和信息系?統(tǒng)進行管理?。二、按?照___工?程的要求，?建設好市人?力資源和社?會保障信息?系統(tǒng)。按?照國家__?_工程建設?總體要求，?以江門市電?子政務網(wǎng)絡?平臺為基礎?，完善市-?區(qū)-街道(?社區(qū))三級?人力資源和?社會保障網(wǎng)?絡系統(tǒng)建設?，建立網(wǎng)絡?互聯(lián)、信息?共享、安全?可靠、全市?統(tǒng)一的人力?資源和社會?保障信息服?務網(wǎng)絡；建?立統(tǒng)一的江?門市人力資?源和社會保?障數(shù)據(jù)中心?，以人為本?，重構(gòu)和優(yōu)?化人力資源?業(yè)務處理模?式和業(yè)務流?程；開發(fā)人?力資源和社?會保障業(yè)務?系統(tǒng)，建立?規(guī)范的業(yè)務?管理體系、?嚴密的基金?監(jiān)督體系、?完善的社會?化服務體系?和科學的宏?觀管理體系?，實現(xiàn)“同?人同城同庫?”的管理目?標。（一?）實現(xiàn)對人?力資源和社?會保障經(jīng)辦?業(yè)務全過程?的管理。利?用信息技術(shù)?，整合和優(yōu)?化業(yè)務處理?模式，實現(xiàn)?就業(yè)管理、?職業(yè)介紹、?職業(yè)技能鑒?定、勞動能?力鑒定、社?會保險賬戶?記錄、審核?、支付等前?臺業(yè)務的計?算機處理和?規(guī)范化管理?，實現(xiàn)本地?業(yè)務處理全?過程的電子?化、自動化?，并為勞動?力關(guān)系轉(zhuǎn)移?等業(yè)務，異?地領取養(yǎng)老?金、社會保?險關(guān)系異地?轉(zhuǎn)移、異地?就醫(yī)等社會?保險業(yè)務異?地辦理創(chuàng)造?條件。逐步?實現(xiàn)對勞動?者進行全程?化、動態(tài)（?范本）化的?實時跟蹤和?管理，體現(xiàn)?以人為本的?管理思路，?對一個勞動?者從就業(yè)到?養(yǎng)老、從就?業(yè)到失業(yè)等?整個生命歷?程、勞動經(jīng)?歷進行全程?化、一體化?的管理。逐?步實現(xiàn)從以?參保單位管?理為主向以?參保人員管?理為主、從?專管員式管?理向柜員式?管理、各險?種綜合管理?轉(zhuǎn)變。（?二）為人力?資源和社會?保障的社會?化服務提供?技術(shù)支持。?充分利用現(xiàn)?代信息技術(shù)?，以滿足社?會保障服務?對象的實際?需要為宗旨?，提供多形?式、全方位?的信息查詢?和政策咨詢?，逐步提供?網(wǎng)上職業(yè)介?紹、網(wǎng)上職?業(yè)指導、網(wǎng)?上職業(yè)技能?培訓、網(wǎng)上?職業(yè)技能鑒?定、網(wǎng)上外?來勞動力管?理等服務，?增進社會化?服務的廣度?和深度，構(gòu)?筑起一整套?方便實用、?技術(shù)可靠、?多層次、多?形式的社會?化服務體系?。（三）?建立有效的?社保基金監(jiān)?控體系。通?過人力資源?和社會保障?信息網(wǎng)絡對?社?；疬\?行進行實時?監(jiān)控，降低?社?；痫L?險，保障社??；鸢踩?運行，為社??；鸨O(jiān)管?提供全面和?及時的支持?。（四）?建立科學的?宏觀管理體?系。通過對?資源數(shù)據(jù)庫?的網(wǎng)絡掃描?重構(gòu)人力資?源和社會保?障信息采_?__系，及?時準確地掌?握社會保險?參保和待遇?享受人員狀?況、社會保?險基金收支?狀況，為科?學制定和調(diào)?整各項政策?提供支持。?（五）建?立完整的社?會保障卡體?系。充分發(fā)?揮社會保障?卡功能，以?全市統(tǒng)一的?數(shù)據(jù)資源中?心為依托，?建立覆蓋整?個人力資源?和社會保障?業(yè)務范圍的?社會保障卡?應用領域；?隨著我市市?級市民服務?平臺、各政?府相關(guān)部門?信息交換平?臺的建設及?新的資金逐?步注入，社?會保障卡應?用領域、應?用項目將逐?步增加。?（六）建立?全方位的安?全體系。我?市___工?程將建設包?括數(shù)據(jù)安全?、網(wǎng)絡安全?、鏈路安全?、主機系統(tǒng)?安全、實體?安全、應用?安全等六方?面的全方位?、多層次的?安全防護體?系。三、?加強安全管?理。通過?網(wǎng)絡訪問控?制、利用現(xiàn)?有的防火墻?、病毒防范?、入侵檢測?等技術(shù)手段?，提高系統(tǒng)?及網(wǎng)絡的安?全防護能力?。加強安全?管理，采取?管理和技術(shù)?相結(jié)合的手?段，加大信?息安全體系?建設，提高?系統(tǒng)安全性?，確保數(shù)據(jù)?安全，確保?信息系統(tǒng)安?全、高效、?穩(wěn)定運行。?四、創(chuàng)新?工作方式。?根據(jù)工作?需要，開發(fā)?一些適用的?系統(tǒng)，改變?傳統(tǒng)工作方?式，以提高?日常工作效?率。例如為?實現(xiàn)對工作?人員日常工?作完成情況?的量化考核?，計劃開發(fā)?一套績效考?核系統(tǒng)。部?門負責人可?通過該系統(tǒng)?實時了解所?布置工作的?完成進度，?以便及時監(jiān)?督、跟進。?工作人員可?通過該系統(tǒng)?查看領導交?辦的所有工?作任務、完?成期限及工?作要求。以?便按時、保?質(zhì)保量完成?工作任務。?部門負責人?還可按日期?記錄工作人?員的日常綜?合表現(xiàn)。年?終考核時，?可通過該系?統(tǒng)記錄的工?作完成情況?和日常綜合?表現(xiàn)對工作?人員作出公?正的量化考?核。五、?采取多種方?式，抓好信?息化培訓。?（一）對?新開發(fā)的業(yè)?務系統(tǒng)，我?們將___?技術(shù)人員對?相關(guān)業(yè)務科?室的工作人?員進行培訓?，重點抓好?技術(shù)負責人?的培訓，使?相關(guān)崗位人?員盡快熟悉?系統(tǒng)，掌握?操作技能，?為系統(tǒng)順利?推廣、普及?使用做好準?備。（二?）開發(fā)一套?具有上傳、?下載、信息?發(fā)布、交流?互動等功能?的信息化培?訓平臺?？?將適用的各?類計算機知?識發(fā)布到平?臺上，供我?局工作人員?學習參考，?還可提供適?用的軟件及?資料供大家?下載。大家?也可通過平?臺進行交流?、上傳資料?，實現(xiàn)資源?共享，達到?相互學習的?目的。（?三）為滿足?我局信息化?發(fā)展的要求?，我們將不?定期___?信息中心的?工作人員進?行編程、網(wǎng)?絡、數(shù)據(jù)庫?等知識的培?訓，以提高?工作人員的?系統(tǒng)開發(fā)能?力。六、?做好日常工?作。（一?）做好OA?