銷售分公司財(cái)務(wù)管理核算薪資考核辦法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——銷售分公司財(cái)務(wù)管理核算薪資考核辦法銷售分公司財(cái)務(wù)管理核算薪資考核手段之相關(guān)制度和職責(zé)，1.資金來(lái)源與使用范圍1.1資金來(lái)源銷售回款額的5%作為銷售分公司的銷售費(fèi)用來(lái)源1.2資金使用范圍銷售分公司的全體費(fèi)用的支付2.款項(xiàng)支付要求與規(guī)定2.1在公司正常財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)...

1.資金來(lái)源與使用范圍

1.1資金來(lái)源

銷售回款額的5%作為銷售分公司的銷售費(fèi)用來(lái)源

1.2資金使用范圍

銷售分公司的全體費(fèi)用的支付

2.款項(xiàng)支付要求與規(guī)定

2.1在公司正常財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),由經(jīng)辦人申請(qǐng)、分公司經(jīng)理同意、財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核后面可報(bào)銷。

2.2款項(xiàng)的支付和費(fèi)用的報(bào)銷務(wù)必手續(xù)齊全、票據(jù)合法、內(nèi)容真實(shí)完整、賬務(wù)處理模范。

2.3超標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用的報(bào)銷務(wù)必事先征得公司總經(jīng)理同意并簽字,報(bào)銷時(shí)財(cái)務(wù)人員方可受理。

2.4銷售分公司經(jīng)理所發(fā)生的費(fèi)用務(wù)必經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后面可報(bào)銷。

2.5嚴(yán)格操縱傭金、回扣及無(wú)發(fā)票的支出。上述費(fèi)用的支付實(shí)行事前業(yè)務(wù)員洽談,部門經(jīng)理確定并形成報(bào)告,分公司經(jīng)理審核,公司總經(jīng)理批準(zhǔn),財(cái)務(wù)人員方可支付的程序。

3.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

銷售分公司的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦公費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)公司批打定案。各費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的明細(xì)附后。

4.工資與統(tǒng)籌

4.1銷售分公司工資標(biāo)準(zhǔn)的制定與發(fā)放由分公司自擬,公司批打定案。每月發(fā)薪前須向公司申報(bào)工資明細(xì)表,總經(jīng)理批準(zhǔn),公司勞資部門對(duì)其舉行額度操縱與管理。

4.2員工的各項(xiàng)統(tǒng)籌、保險(xiǎn)、住房公積金等福利工程由總公司統(tǒng)一管理代扣代繳,當(dāng)月結(jié)算不得拖欠。

5.核算與報(bào)表

5.1財(cái)務(wù)人員務(wù)必知法守法切實(shí)核算、專心負(fù)責(zé)把關(guān),按會(huì)計(jì)法、稅法及公司的各項(xiàng)概括要求舉行日常的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表工作。

5.2按公司統(tǒng)一要求的格式、內(nèi)容實(shí)時(shí)間上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。有:周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)及公司要求的其它報(bào)表及年終財(cái)務(wù)決算報(bào)表。

5.3實(shí)行指標(biāo)管理收、支按部門劃分的分部核算制。財(cái)務(wù)按銷售公司現(xiàn)有的5個(gè)部門舉行分部核算,計(jì)算各自的收支狀況和籌劃執(zhí)行處境。

5.4嚴(yán)格物資出入庫(kù)手續(xù)。業(yè)務(wù)部門設(shè)專職保管員(統(tǒng)計(jì)員),對(duì)產(chǎn)品購(gòu)買及物資出入等業(yè)務(wù)舉行帳簿與實(shí)物的統(tǒng)計(jì)管理。負(fù)責(zé)入出庫(kù)單的填寫、傳遞與報(bào)表。每周、月與財(cái)務(wù)對(duì)帳確保與財(cái)務(wù)帳帳相符,對(duì)庫(kù)存物資賬物相符。

6.合同管理

合同是會(huì)計(jì)核算與監(jiān)視的重要依據(jù),銷售與購(gòu)買合同須在財(cái)務(wù)部門留存?zhèn)浒浮?/p>

7.營(yíng)銷人員薪資考核手段

7.1薪資的組成

月工資=根本薪資+回款提成獎(jiǎng)×50%+回款提成獎(jiǎng)×50%×年終考核系數(shù)

7.2薪資的考核

7.2.1月工資應(yīng)扣除個(gè)人所得稅及公司規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。

7.2.2貨款回收款以合同價(jià)格為依據(jù),由于其他理由增加的合同額及回款不計(jì)入個(gè)人考核范圍。

7.2.3工程含質(zhì)保金的合同無(wú)其他理由,當(dāng)質(zhì)保期到期一個(gè)月后仍未催回,從其次個(gè)月開頭按質(zhì)保金額的千分之五逐月從個(gè)人工資中扣除。

7.2.4營(yíng)銷人員工作日、法定節(jié)假日出勤或加班的均不發(fā)加班費(fèi)。

7.3公司指派工程的回款額提成系數(shù)根據(jù)概括工程制定賞賜手段。

8.本規(guī)定自發(fā)布之日起