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人事行政月工作計(jì)劃?一、辦公、?勞保用品的?管理(一?)采購(gòu)方面?:根據(jù)上月?份各部門提?交的所需物?品計(jì)劃進(jìn)行?合理匯總,?經(jīng)各領(lǐng)導(dǎo)審?核、批準(zhǔn),?并統(tǒng)計(jì)本月?各部門物品?的使用情況?及剩余量,?按需采購(gòu),?適度控制庫(kù)?存量;月中?各部門如有?物品急需采?購(gòu),必須填?寫采購(gòu)申請(qǐng)?單經(jīng)審批后?方可購(gòu)買;?多渠道進(jìn)行?采購(gòu),貨比?三家,尋找?質(zhì)量最好價(jià)?格最低的廠?家進(jìn)行采購(gòu)?,有效的降?低采購(gòu)成本?。(二)?物品出庫(kù)入?庫(kù):第一?:流程清晰?化,梳理辦?公用品和勞?保用品的出?入庫(kù)流程,?對(duì)于入庫(kù)物?品都要登記?在冊(cè),對(duì)應(yīng)?填寫入庫(kù)單?,對(duì)于領(lǐng)出?的物品必須?填寫出庫(kù)單?并由相關(guān)負(fù)?責(zé)人簽字,?辦理出庫(kù)手?續(xù),確保賬?物相符;?第二:根據(jù)?上月份工作?過(guò)程中反映?出的問題,?本月份進(jìn)行?整理改進(jìn),?保證月終報(bào)?表的準(zhǔn)確性?;第三:?對(duì)于各部門?辦公、勞保?用品的領(lǐng)用?,要嚴(yán)格執(zhí)?行“以舊換?新”的措施?進(jìn)行管控,?避免不必要?的浪費(fèi)。?(三)物品?使用方面:?采取合理方?法對(duì)各部門?每月辦公用?品的使用量?進(jìn)行管控,?便于各部門?更好的制定?辦公費(fèi)用的?標(biāo)準(zhǔn),也有?利于控制浪?費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)?生。二、?合同檔案管?理:公司?合同簽收后?入檔,分為?手寫檔案與?電子檔案記?錄,便于保?存和查閱。?做好各部門?月終或季度?資料的存檔?,按各部門?,按不同時(shí)?間,按不同?類別存檔。?三、車輛?調(diào)度管理?合理調(diào)配車?輛的使用,?保證各部門?用車的及時(shí)?性、合理性?,滿足用車?需求;定期?對(duì)車輛進(jìn)行?維護(hù)與保養(yǎng)?,保證出車?安全。四?、安全保衛(wèi)?管理加大?對(duì)進(jìn)出廠區(qū)?人員的檢查?力度和進(jìn)出?廠區(qū)車輛的?監(jiān)控力度,?每天例行檢?查,加大夜?間的巡邏次?數(shù);經(jīng)常檢?查廠區(qū)的電?源區(qū),保證?員工安全用?電;為保安?培訓(xùn)安全防?衛(wèi)知識(shí),加?強(qiáng)保安的安?保能力,整?頓保安隊(duì)伍?,提高保安?的人員素質(zhì)?,確保安全?無(wú)事故。?五、環(huán)境衛(wèi)?生與公共設(shè)?施管理加?大對(duì)廠區(qū)辦?公樓衛(wèi)生的?檢查監(jiān)督力?度;每天對(duì)?廠區(qū)的綠化?進(jìn)行檢查,?及時(shí)處理綠?化不到位的?區(qū)域,持續(xù)?維護(hù)廠區(qū)綠?化環(huán)境。?定期對(duì)廠區(qū)?、辦公樓、?宿舍樓內(nèi)的?公共設(shè)施進(jìn)?行維護(hù)與檢?修,保證公?共設(shè)施的正?常使用。人事行政月工作計(jì)劃(二)1?、繼續(xù)完善?公司制度的?建設(shè)特別?是日常行政?治理和勞動(dòng)?人事治理方?面加大制度?建設(shè)的力度?。修定和完?善獎(jiǎng)懲規(guī)定?、激勵(lì)機(jī)制?等制度。?2、加強(qiáng)培?訓(xùn)力度,完?善培訓(xùn)機(jī)制?企業(yè)的競(jìng)?爭(zhēng),最終歸?于人才的競(jìng)?爭(zhēng)。目前各?部門人員的?綜合素質(zhì)普?遍有待提高?,需根據(jù)實(shí)?際情況制定?培訓(xùn)計(jì)劃,?使培訓(xùn)工作?能起到切實(shí)?的效果。?3、協(xié)助各?部門工作,?加強(qiáng)與員工?溝通,加強(qiáng)?團(tuán)結(jié),迅速?營(yíng)造良好的?辦公環(huán)境。?4、加強(qiáng)?公司檔案的?治理,強(qiáng)化?保密治理工?作行政部?將加強(qiáng)檔案?現(xiàn)代化治理?,對(duì)檔案進(jìn)?行計(jì)算機(jī)管?理,爭(zhēng)取早?日實(shí)現(xiàn)檔案?治理電子化?,保密文件?的治理工作?,加強(qiáng)機(jī)要?文件的取送?、傳閱和保?管工作。?5、加強(qiáng)勞?動(dòng)人事治理?工作勞動(dòng)?人事治理工?作規(guī)范化方?面仍有待加?強(qiáng),提升治?理水平,完?善人事檔案?管理,從單?純的實(shí)物性?工作到向現(xiàn)?代人力資源?治理過(guò)度。?6、推行?網(wǎng)
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