中學(xué)分管后勤副校長(zhǎng)安全工作目標(biāo)責(zé)任書_第1頁(yè)
中學(xué)分管后勤副校長(zhǎng)安全工作目標(biāo)責(zé)任書_第2頁(yè)
中學(xué)分管后勤副校長(zhǎng)安全工作目標(biāo)責(zé)任書_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)中學(xué)分管后勤副校長(zhǎng)安全工作目標(biāo)責(zé)任書為?嚴(yán)格落實(shí)安?全工作目標(biāo)?管理責(zé)任制?,強(qiáng)化單位?分管負(fù)責(zé)人?安全職責(zé),?全面完成縣?局《___?年學(xué)校安全?工作目標(biāo)責(zé)?任書》確定?的控制指標(biāo)?和工作指標(biāo)?,保障師生?生命和__?_財(cái)產(chǎn)的安?全,促進(jìn)我?校工作又好?又快發(fā)展。?按照“一崗?雙責(zé)”的工?作要求,校?長(zhǎng)與分管教?學(xué)副校長(zhǎng)簽?訂安全工作?目標(biāo)責(zé)任書?。一、控?制指標(biāo):?在責(zé)任期內(nèi)?,杜絕因管?理不善而發(fā)?生各種大小?安全責(zé)任事?故。二、?工作指標(biāo)?1、根據(jù)學(xué)?校工作分工?,領(lǐng)導(dǎo)和落?實(shí)總務(wù)處的?安全穩(wěn)控工?作,督促檢?查以上部門?安全穩(wěn)定制?度的落實(shí)情?況。按安全?工作“一崗?雙責(zé)”要求?,指導(dǎo)總務(wù)?處層層簽訂?《安全工作?目標(biāo)責(zé)任書?》,責(zé)任書?簽訂率達(dá)1?00%。?2.定期或?不定期的_?__教師學(xué)?習(xí)《教育法?》《中小學(xué)?教師職業(yè)道?德規(guī)范》等?法律法規(guī)。?使教師遵紀(jì)?守法率達(dá)1?00%。?3、抓好食?堂及飲食衛(wèi)?生工作。教?育食堂工作?人員在食物?的購(gòu)買、儲(chǔ)?存、制作、?出售等環(huán)節(jié)?嚴(yán)格把關(guān)。?要按照規(guī)定?定期體檢,?嚴(yán)格執(zhí)行各?項(xiàng)安全管理?制度和衛(wèi)生?制度,保證?良好的個(gè)人?衛(wèi)生和環(huán)境?衛(wèi)生,杜絕?師生食物中?毒事故的發(fā)?生。3、?做好供水設(shè)?備的安全檢?查、維修及?工作人員的?培訓(xùn)工作,?杜絕無(wú)證上?崗,確保水?正常供給,?保障師生飲?水安全。?4、全力做?好敏感時(shí)期?的安全防控?工作,確保?后勤教職工?不發(fā)生影響?政治穩(wěn)定的?重大事件。?5、領(lǐng)導(dǎo)?總務(wù)處、維?修組深入細(xì)?致地開展安?全隱患排查?工作,及時(shí)?修善損壞的?設(shè)施、設(shè)備?。定期或不?定期的__?_務(wù)處、維?修組對(duì)消防?設(shè)施、食堂?、小賣部、?校園內(nèi)老化?線路、開關(guān)?、燈棍、電?扇等設(shè)施設(shè)?備進(jìn)行安全?檢查,對(duì)不?符合標(biāo)準(zhǔn)的?要及時(shí)__?_有關(guān)人員?進(jìn)行整改。?確保輸電線?路、用電器?材的安全使?用。6、?進(jìn)一步完善?落實(shí)后勤工?作中的各項(xiàng)?安全管理制?度,重點(diǎn)做?好食堂、小?賣部的進(jìn)貨?渠道和食品?衛(wèi)生管理工?作,杜絕“?三無(wú)”產(chǎn)品?進(jìn)入校園,?確保師生健?康,保證師?生飲食衛(wèi)生?安全,杜絕?食物中毒事?件的發(fā)生。?7、督促?總務(wù)處、維?修組定期對(duì)?校園的井蓋?兒、路面進(jìn)?行檢查維護(hù)?,確保師生?在校園內(nèi)不?發(fā)生摔傷和?碰傷事故,?確保交通安?全。8、?建立健全安?全目標(biāo)考核?獎(jiǎng)懲辦法,?把安全工作?納入年度工?作考核內(nèi)容?,并嚴(yán)格_?__考核,?兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。?三、獎(jiǎng)懲?1、本責(zé)?任書規(guī)定的?責(zé)任目標(biāo)和?工作任務(wù),?作為分管負(fù)?責(zé)人考核的?重要內(nèi)容,?同時(shí)作為對(duì)?分管負(fù)責(zé)人?政績(jī)考核的?重要依據(jù)。?2、實(shí)行?“一票否決?”制。如分?管范圍內(nèi)發(fā)?生安全事故?,超出控制?指標(biāo)造成惡?劣影響,對(duì)?分管責(zé)任人?及有關(guān)責(zé)任?人不評(píng)優(yōu)、?不晉級(jí)、不?提拔重用。?3、實(shí)行?“責(zé)任追究?”制。對(duì)思?想不重視、?防范措施不?落實(shí)、管理?不嚴(yán)格、工?作不得力的?;對(duì)嚴(yán)重失?職,造成重?大責(zé)任安全?事故的分管?責(zé)任人及有?關(guān)責(zé)任人,?按照相關(guān)規(guī)?定,給予相?應(yīng)的黨紀(jì)、?政紀(jì)處分,?直至依法追?究法律責(zé)任?。四、附?則1、本?責(zé)任書有效?期限為:_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?本責(zé)任書執(zhí)?行

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