幼兒園教師考核獎(jiǎng)懲制度

第4頁(yè)共4頁(yè)幼兒園教師考核獎(jiǎng)懲制度為了準(zhǔn)?確評(píng)價(jià)教師?的工作，為?教師評(píng)優(yōu)、?晉職提供科?學(xué)有效的數(shù)?據(jù)，幼兒園?每學(xué)期對(duì)教?師進(jìn)行考核?。為確保考?核工作能夠?做到科學(xué)、?公平、公正?，制定如下?工作機(jī)制和?考核制度:?一、建立?教職工考核?制度，對(duì)教?職工從職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?能力和素質(zhì)?、工作表現(xiàn)?和教學(xué)成績(jī)?等方面進(jìn)行?全面考核，?將考核結(jié)果?記錄在案，?作為評(píng)優(yōu)和?實(shí)施工資獎(jiǎng)?懲的依據(jù)。?二、工作?機(jī)制1、?成立考核工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?組長(zhǎng):—?———成?員:———?—2、細(xì)?化考核項(xiàng)目?及權(quán)重考?核項(xiàng)目:業(yè)?務(wù)考核、師?德考核、工?作活動(dòng)考核?、出勤考核?、安全考核?、教學(xué)成績(jī)?考核六大項(xiàng)?。3、考?核標(biāo)準(zhǔn)及程?序以《幼?兒園教師考?核細(xì)則》為?主要依據(jù)，?日常考核由?分管領(lǐng)導(dǎo)根?據(jù)每學(xué)期的?常規(guī)工作和?重點(diǎn)工作在?每學(xué)期初自?已制定考核?標(biāo)準(zhǔn)，按月?對(duì)教師進(jìn)行?評(píng)估打分，?學(xué)期末匯總?。學(xué)期末?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組集中評(píng)價(jià)?，按考核成?績(jī)分層排序?。考核與?評(píng)估相結(jié)合?，日?？己?與期末考核?相結(jié)合，個(gè)?人自評(píng)與園?內(nèi)評(píng)估相結(jié)?合，確?？?核工作的科?學(xué)性、客觀?性、真實(shí)性?。三、教?職工必須自?覺遵守幼兒?園的考核評(píng)?估，通過考?核不斷提高?自身素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力，?促進(jìn)工作質(zhì)?量的提高。?獎(jiǎng)勵(lì)⒈?凡改進(jìn)工作?效果很好、?成績(jī)顯著者?可獲得專項(xiàng)?獎(jiǎng)(如保健?工作成績(jī)突?出、教改中?有突出成績(jī)?、幼兒膳食?品種多樣、?創(chuàng)編教材或?制作教具成?績(jī)顯著、創(chuàng)?設(shè)與教育相?適應(yīng)的環(huán)境?成績(jī)突出等?);2、?凡在縣以上?發(fā)表的優(yōu)秀?論文(經(jīng)驗(yàn)?總結(jié))或指?導(dǎo)的節(jié)目可?獲得個(gè)人獎(jiǎng)?。3、能?為西翟莊幼?兒園爭(zhēng)得榮?譽(yù)，如在"?六一"活動(dòng)?或其他比賽?中做出成績(jī)?的重獎(jiǎng)。?懲罰:⒈?不服從工作?需要，不服?從___分?配，體罰、?變相體罰或?虐待幼兒，?工作失職，?出了責(zé)任事?故或差錯(cuò)(?如幼兒走失?、骨折、食?物中毒、消?毒不嚴(yán)格等?)，根據(jù)具?體情況，扣?除當(dāng)月獎(jiǎng)金?或部分工資?;2.工?作擅離職守?，干私活或?無故曠工一?天以上扣除?當(dāng)月獎(jiǎng)金;?3.鬧無?原則糾紛、?講粗言爛語(yǔ)?、造謠中傷?、破壞團(tuán)結(jié)?等除進(jìn)行批?評(píng)教育外，?視情節(jié)輕重?給予經(jīng)濟(jì)制?裁;4.?凡違反職業(yè)?道德規(guī)范和?本園師德要?求，因自己?的言行影響?___榮譽(yù)?者，視情節(jié)?輕重給予懲?罰，直至解?聘。四、?各項(xiàng)考核細(xì)?則(一)?師德考核制?度(10分?)1、遵?紀(jì)守法、潔?身自好(?1)受到園?紀(jì)處分者，?視其情節(jié)輕?重給予處理?。(2)?因違法而受?到治安拘留?或處以罰款?者。師德一?票否決。?2、廉潔從?教、認(rèn)真執(zhí)?行幼兒園辦?公制度(?1)不準(zhǔn)在?園外亂辦班?收費(fèi)，不準(zhǔn)?違規(guī)在外兼?職代課、有?償家教。?(2)不準(zhǔn)?利用職權(quán)之?便謀取私利?，不準(zhǔn)向家?長(zhǎng)索取和變?相索取錢物?。(3)?不準(zhǔn)亂竄辦?公室，教師?帶班期間不?準(zhǔn)開手機(jī)或?會(huì)客、辦私?事、擅自離?崗，全園教?職工不準(zhǔn)在?教室接打電?話。3、?愛崗敬業(yè)、?熱愛學(xué)生?(1)熱情?接待幼兒，?耐心教導(dǎo)幼?兒，未經(jīng)允?許不準(zhǔn)將幼?兒趕出教室?，或不滿足?幼兒的合理?要求，發(fā)現(xiàn)?幼兒有錯(cuò)誤?要及時(shí)制止?和教育。?(2)不諷?刺、挖苦幼?兒。(3?)不體罰或?變相體罰幼?兒。4、?遵章守紀(jì)、?堅(jiān)守崗位，?認(rèn)真鉆研業(yè)?務(wù)(1)?不準(zhǔn)無故不?參加幼兒園?___的學(xué)?習(xí)、會(huì)議、?勞動(dòng)和其它?各項(xiàng)活動(dòng)。?(2)_?__上分配?的工作任務(wù)?不準(zhǔn)無正當(dāng)?理由拒不接?受。5、?團(tuán)結(jié)協(xié)作、?顧全大局、?嚴(yán)以律己、?寬以待人、?謙虛誠(chéng)實(shí)、?言行一致、?襟懷坦蕩、?光明磊落?(1)與同?事之間要團(tuán)?結(jié)，不準(zhǔn)在?教師中間散?布別人壞話?、散布謠言?影響同事關(guān)?系。(2?)語(yǔ)言要規(guī)?范健康，不?向同事攻擊?吵架;不散?布不利于幼?兒園發(fā)展的?言行或有損?幼兒園聲譽(yù)?行為。(?3)不準(zhǔn)到?領(lǐng)導(dǎo)辦公室?吵架。6?、自覺遵守?教師職業(yè)道?德，精心塑?造教師形象?，為人師表?(1)上?班期間不準(zhǔn)?留長(zhǎng)指甲，?帶班教師和?保育員不準(zhǔn)?戴戒指、耳?環(huán)，不準(zhǔn)披?頭發(fā)，帶班?教師不準(zhǔn)穿?高跟鞋。?(2)不準(zhǔn)?訓(xùn)斥指責(zé)家?長(zhǎng)或同家長(zhǎng)?吵架。(?3)上班期?間不準(zhǔn)喝酒?失態(tài)，行為?舉止要文明?。(4)?不參加封建?迷信或非正??；顒?dòng)。?(5)遵守?職業(yè)道德基?本要求和規(guī)?范。（范本?）(6)?有家長(zhǎng)或社?會(huì)反映有悖?師德者，一?經(jīng)查實(shí)視情?節(jié)酌情處理?。(二)?業(yè)務(wù)考核制?度〔30分?〕1、由?主管領(lǐng)導(dǎo)分?別對(duì)前勤教?師、保育員?、后勤教師?進(jìn)行學(xué)期考?核。考核時(shí)?間為每年_?__月至_?__月，_?__月至_?__月。?2、考核細(xì)?則由主管領(lǐng)?導(dǎo)制定并實(shí)?施。3、?考核結(jié)果作?為教師全面?考核成績(jī)重?要組成部分?，做為評(píng)選?園優(yōu)依據(jù)之?一。4、?連續(xù)四個(gè)學(xué)?期業(yè)務(wù)考核?不到15分?教師待崗學(xué)?習(xí)。(三?)教師考勤?制度(5分?)教職工?要自覺遵守?幼兒園作息?時(shí)間，不遲?到，不早退?，不擅離職?守，如有違?紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)?行扣分、罰?款處理。?(四)各項(xiàng)?活動(dòng)考核制?度