煤礦安全獎懲制度

第3頁共3頁煤礦安全獎懲制度第?一條為了規(guī)?范職工安全?行為和安全?獎懲工作，?保證生產安?全，根據(jù)《?勞動法》、?《安全生產?法》等相關?法律法規(guī)規(guī)?定和《煤礦?安全規(guī)程》?，制定本制?度。第二?條實行安全?獎懲制度，?堅持精神鼓?勵與物質相?結合以精神?鼓勵為主，?教育與處罰?相結合以教?育為主的原?則，引導職?工遵守規(guī)章?制度，自覺?搞好安全生?產。第三?條對在安全?生產方面有?突出貢獻者?，依照本制?度給予表彰?和獎勵;對?違反企業(yè)安?全生產規(guī)章?制度，違反?操作規(guī)程的?違章指揮和?違章作業(yè)行?為，依照本?制度實施經?濟處罰或行?政處分。?第四條職工?必須履行法?定的安全生?產義務，遵?守有關礦山?安全法律、?法規(guī)，遵守?企業(yè)規(guī)章制?度，認真執(zhí)?行安全操作?規(guī)程，對本?職的安全工?作負責。?職工違反《?煤礦安全操?作規(guī)程》、?安全操作規(guī)?程、作業(yè)規(guī)?程和本礦規(guī)?章制度的，?不論是否產?生后果均應?承擔責任。?第五條有?下列情形之?一的單位和?個人，有礦?給予獎勵：?1、完成?年度安全管?理目標單位?的負責人;?2、有技?術革新或發(fā)?明對安全生?產有突出貢?獻的個人;?3、由于?個人行為而?避免重大事?故發(fā)生的個?人;4、?在搶險救災?過程中表現(xiàn)?突出的單位?或個人;?5、提出合?理化建議明?顯改善安全?狀況的個人?;6、其?他煤礦認為?應當給予獎?勵的。第?六條有下列?情形之一的?，由礦給予?經濟處罰：?1、違章?指揮或違章?作業(yè)的;?2、違反企?業(yè)安全生產?規(guī)章制度的?;3、違?反勞動紀律?影響安全生?產的;4?、未完成安?全管理目標?的單位或個?人;5、?對生產安全?事故負直接?或見解責任?的。第七?條對違反安?全規(guī)章制度?的職工實施?經濟處罰，?根據(jù)違章情?節(jié)和危害后?果，區(qū)別情?況，分別處?理。處罰前?由安全檢查?人員弄清事?實，取得證?據(jù)，礦長批?準后實施。?對職工實施?安全處罰，?允許職工陳?述和申辯。?1、違章?情節(jié)較輕或?尚未產生不?利后果的，?給予經濟處?罰;情節(jié)、?后果較嚴重?或屢較不改?的，加重處?罰，直到給?予行政處罰?;2、職?工嚴重違反?勞動紀律和?企業(yè)規(guī)章制?度，違章作?業(yè)造成嚴重?后果或經常?違章違紀屢?較不改的，?由礦依法解?除與其訂立?的勞動合同?。第八條?貫徹本制度?，對職工實?行一次性獎?勵，最少不?低于50元?;對違章職?工實施經濟?處罰，每次?違章的罰款?額度最高不?超過500?元，由職工?工資中扣除?。第九條?玩忽職守，?違反《煤礦?安全規(guī)程》?和有關安全?安全操作規(guī)?程、作業(yè)規(guī)?程，或違章?指揮造成人?身傷亡或財?產損失事故?的，除依照?本制度實施?經濟處罰外?，還將依照?有關規(guī)定責?令其賠償經?濟損失。賠?償額度根據(jù)?違章情節(jié)和?損失情況確?定，從本人?工資收入中?扣除。第?十條建立違?章登記制度?。凡在各類?檢查中被查?出違章現(xiàn)象?或行為的，?必須到礦安?全___部?門登記。?第十一條區(qū)?(隊)長、?班組長、安?全檢查人員?和其他對安?全生產負有?責任的人員?，應當依照?本制度加強?安全檢查，?制止違章行?為;在現(xiàn)場?發(fā)現(xiàn)違章而?不制止的，?按違章給予?