KAB創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)俱樂部規(guī)章制度

PAGEPAGE14東林KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部規(guī)章制度制定日期：2016年02月07日制作人：KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部辦公室東北林業(yè)大學(xué)KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部制度目錄序號制度標(biāo)題1KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部成員納新制度2KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部管理制度3KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部會議制度4KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部例會制度5KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部活動制度6KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部財務(wù)管理制度7KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部檔案管理制度8KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部辦公室管理制度9KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部成員考評制度10KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部獎懲制度

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部成員納新制度KAB創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的招新分為統(tǒng)一納新和平時納新。（2016年秋季推行）（1）招新時間：KAB創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的統(tǒng)一納新時間為每學(xué)年新生入學(xué)軍訓(xùn)后。具體時間根據(jù)主席團統(tǒng)一安排而定。統(tǒng)一納新面向全校同學(xué)，各部門均參加納新活動。（2）具體納新流程以及注意事項如下：統(tǒng)一納新流程：納新前制定詳細(xì)的納新計劃以及納新宣傳方案。提前確定納新的主面試官，并認(rèn)真討論納新要求,提前確定納新場地，并進行相關(guān)布置。包括確定面試的教室以及教室布置。報名者首先須填寫“KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部申請表”，并于指定時間到指定教室參加面試。面試依照競選不同部門可分別進行，各部門可以根據(jù)需要制定不同的納新方式。現(xiàn)場需安排工作人員負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場紀(jì)律，指引面試教室，回答面試者問題等。面試結(jié)束后各部門經(jīng)過協(xié)商確定錄取人選，并給予祝賀通知。面試需本著公平公正的原則，任何人不得以任何方式對任何人給予不允許的照顧，如泄漏面試問題等。納新結(jié)束后即召開KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部第一次全體大會。平時納新：為了便于給更多的同學(xué)們提供鍛煉的機會。俱樂部將安排平時的納新活動吸納優(yōu)秀學(xué)生的加入。平時納新的要求和統(tǒng)一招新相同，主面試官由主席團和各部門商議決定。平時納新嚴(yán)禁任何形式的“開后門”現(xiàn)象，一旦查出，將給予嚴(yán)厲的懲罰。對于平時納新進來的成員，應(yīng)給予熱情的幫助，以便于其盡快地適應(yīng)工作環(huán)境，和他人協(xié)調(diào)工作。（3）試用階段KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部成員在納新進來之后便自動進入為期三周的試用期，這三周主要是為新成員提供熟悉KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部工作環(huán)境，了解KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部工作內(nèi)容的機會。在試用期間，各部門負(fù)責(zé)人需對新成員進行俱樂部宗旨、發(fā)展情況、規(guī)章制度、工作要求以及工作方法的培訓(xùn)，以便于新成員盡快的熟悉協(xié)會，進入工作狀態(tài)。在試用期間，各部門負(fù)責(zé)人需對各新成員進行考核，以確定其是否能成為俱樂部的正式成員。新成員需努力明確工作內(nèi)容，盡量掌握工作方法，有不明白的地方需及時向負(fù)責(zé)人詢問。試用期滿，若考核合格即自動轉(zhuǎn)為正式成員。注：有以下情況者不得轉(zhuǎn)為正式成員：思想偏激，不能很好地融入俱樂部，不團結(jié)尊重他人。工作態(tài)度不端正，工作散漫，避重就輕，對于安排的工作不能很好的服從。三次無故缺席KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部會議。不能適應(yīng)自己的工作，經(jīng)過部門協(xié)調(diào)崗位后仍不能適應(yīng)的。KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部管理制度

一.KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部宗旨：

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部是由東北林業(yè)大學(xué)校團委直接指導(dǎo)下的非營利性校內(nèi)學(xué)生社團。其宗旨是：普及創(chuàng)業(yè)知識，提高創(chuàng)業(yè)技能，挖掘創(chuàng)業(yè)人才，提供創(chuàng)業(yè)平臺。

二.KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部的組成：

主席團下設(shè)六部：辦公室、人力資源部、公關(guān)部、項目部、活動部、網(wǎng)宣部。

三.KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部管理制度：

為了發(fā)揮KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部的橋梁，紐帶作用，更好地確立俱樂部代言人的表率形象，不斷增強工作能力以樹立俱樂部良好形象，特制定本規(guī)范如下：

㈠愛校愛黨、關(guān)心時事

1.積極熱心參加學(xué)校、學(xué)生會、KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部組織的各項活動。

2.積極向黨組織靠攏，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，深入了解黨的性質(zhì)和宗旨，提高思想覺悟。

3.了解全國時事，注目全球動態(tài)，立足社會，增強認(rèn)識，提高政治覺悟。

㈡熱愛工作、忠于職守

1.樹立良好的服務(wù)意識，對交予的任務(wù)，按時保質(zhì)的完成，積極

進取，開拓創(chuàng)新。

2.準(zhǔn)確傳達校團委的任務(wù)，并及時反映學(xué)生的建議。㈢自尊自愛、嚴(yán)于律己

1.舉止文明，自我約束，端正工作作風(fēng)。

2.自覺、嚴(yán)格遵守俱樂部各項規(guī)章制度。

3.衣著整齊大方，認(rèn)真完成各項工作。KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部會議制度

一.會議宗旨：

為保障會議能順利，高效的進行，達到預(yù)期目標(biāo)，特制定如下會議制度。本制度以條文形式規(guī)定了會議基本規(guī)則的根本任務(wù)，各部部長，會員及其他到會人員必須嚴(yán)格遵守會議制度，并且有維護制度尊嚴(yán)，保證制度實施的職責(zé)。

二.會議的組織安排：

1.為使各項活動順利進行，KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部將定期，不定期地召開工作會議。

2.會議由辦公室組織，主持，并負(fù)責(zé)記錄、考勤。

3.會議由辦公室通知，參會人員須按時到會。如有特殊情況，可在會議前向各部部長請假，部長向主席團說明匯報，最后由辦公室備案。

三.會議形式：

1.全體例會：定于每學(xué)期開學(xué)和學(xué)期末召開，KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部的全體成員參加。內(nèi)容包括：安排一學(xué)期的任務(wù)，總結(jié)一學(xué)期的工作。由辦公室通知各部會員，各部應(yīng)做好參會準(zhǔn)備，及時反映工作中存在的問題，提出解決困難和問題的可行性建議和意見及對下階段工作的創(chuàng)新意見。

2.主席團會議：定于每周四晚八點整在俱樂部辦公室召開，由主席團成員參加。內(nèi)容包括：總結(jié)本周工作，提出下一周的工作計劃。及時發(fā)現(xiàn)問題，以保證俱樂部各種工作的順利進行。

3.部長級例會：定于每周二下午四點半在俱樂部辦公室召開，由主席團，各部部長參加。

4.各部門內(nèi)部工作會議：各部門部長安排本部定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。

5.不定期會議：由俱樂部執(zhí)行主席召集所需成員召開，對臨時任務(wù)和緊迫問題給予布置和解決。

四.會議記錄和監(jiān)督、檢查：

1.會議內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)記錄與整理。

2.由辦公室進行會議監(jiān)督并做出會議評定。

3.無故不到三次以上者將自動開除出KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部。

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部例會制度

為確保校KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部例會的順利進行，使其充分地發(fā)揮交流思想，協(xié)調(diào)工作的作用，特制定本制度：

一.每周四晚上8：00在俱樂部辦公室召開KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部例會。

二.例會成員由主席團，各部門和全體會員組成。

三.會議由執(zhí)行主席主持，由辦公室人員負(fù)責(zé)會議記錄。

四.各部部長須在例會上向主席團匯報上周工作及下周工作計劃。

五.在匯報工作結(jié)束后，與會人員進行自由發(fā)言以及交流各部的工作經(jīng)驗。

六.主席發(fā)言，總結(jié)俱樂部工作，并對各部工作做出計劃和安排。

七.例會結(jié)束后，主席團和各部部長留下對會上提出的問題進行討論及思想交流。

八.參會人員必須穿戴整齊。提前十分鐘到場并自覺到簽到處簽到。由辦公室負(fù)責(zé)考勤工作。

九.在會議進行過程中，請與會者自覺將隨身攜帶的手機設(shè)置到振動狀態(tài)或關(guān)閉，以保證會議的正常進行。

十.無特殊情況，參會人員都必須準(zhǔn)時出席。如有事不能到會者，需事先向辦各部門部長請假，由辦公室備案。十一.例會無故遲到三次，作無故缺席一次處理。

十二.會上由主席團對各部安排的工作，各部必須按時完成，未能按時完成兩次者，取消本人及其所在部的年終評優(yōu)資格。

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部活動制度根據(jù)校社團聯(lián)合會學(xué)生活動立項的管理辦法，結(jié)合KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部工作的具體情況，現(xiàn)將KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部活動立項的相關(guān)實施辦法規(guī)定如下：一、活動立項對象所有的KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部組織的各項俱樂部活動。二、立項程序各相關(guān)部門策劃組織活動，確定活動時間、地點及主題；各相關(guān)部門在活動策劃完畢及組織開展之前，根據(jù)活動的具體情況，書寫申請書上交主席團審批；在主席團最后審核批準(zhǔn)后，則可以正式立項，實施開展活動；活動結(jié)束之后，各相關(guān)單位將活動的文字、圖片、音頻、視頻資料進行匯總，進行活動的結(jié)題工作。三、其它注意事項所有活動必須立項并按統(tǒng)一格式書寫立項申請書，沒有立項和未經(jīng)批準(zhǔn)的學(xué)生活動一律不允許開展；所有立項的學(xué)生活動開支均要嚴(yán)格按照預(yù)算進行；活動結(jié)束后，注意活動項目總結(jié)報告。KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部財務(wù)管理制度一.KAB創(chuàng)業(yè)者協(xié)會經(jīng)費由辦公室負(fù)責(zé)，定期公布經(jīng)費收支情況。

二.KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部的任何開支，須本著少花錢、多辦事的節(jié)約原則，杜絕浪費現(xiàn)象。

三.KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部各部門購買物品及正?；顒拥慕?jīng)費開支須事先列出預(yù)算，并經(jīng)主席團批準(zhǔn)，否則不予報銷。

四.各種費用的報銷，除經(jīng)手人簽名外，必須由部長簽字，再上交辦公室負(fù)責(zé)報銷事宜。

五.本制度解釋權(quán)歸KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部。

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部

KAB創(chuàng)業(yè)者協(xié)會檔案管理制度為使KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部成員的工作表現(xiàn)有一個客觀合理的評價標(biāo)準(zhǔn)，使KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部的制度完善規(guī)范，作到真正的有章可循，獎懲分明，俱樂部特制定如下制度：

一、檔案管理工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)，對俱樂部所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)，在每周的例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障俱樂部的工作順利進行。

二、KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部檔案分類為：各類文件類、會議記錄類、成員檔案類、工作計劃及活動內(nèi)容類、工作總結(jié)類、獎懲記錄類，共六類。有關(guān)檔案都將據(jù)此分類。

三、KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部各部門每學(xué)期工作伊始都應(yīng)向主席團呈交一份詳細(xì)的工作計劃，作出本部門在未來一學(xué)期內(nèi)的各項工作設(shè)想。在舉辦大型活動前，做出可行性報告，活動后，需作出詳細(xì)的書面總結(jié)和財務(wù)報告，交由辦公室備案。

四、各類檔案是辦公室對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是辦公室對成員進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。遇有部門調(diào)動或辭退俱樂部工作時，要及時報辦公室備案。

五、KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部集體獲得的獎品、紀(jì)念品以及報刊文獻，由辦公室集中保存。

六、其他情況由辦公室向主席團請示后作相應(yīng)處理。

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部

俱樂部辦公室管理制度俱樂部辦公室是KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部處理日常事務(wù)的場所，是展示俱樂部成員文化修養(yǎng)，談吐舉止等綜合素質(zhì)的重要窗口。為充分發(fā)揮辦公室職能，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，特制定本制度：

1、不得在辦公室吸煙、喝酒、吐痰、亂丟垃圾。

2、任何人均應(yīng)愛護辦公室的公有物品，不得損毀、擅自拿走辦公室用品。

3、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲，不得從事下棋、打牌等娛樂活動。

4、各部若因工作需要借用辦公室，須提前報主席團批準(zhǔn)，由辦公室統(tǒng)一安排。

5、每天用完辦公室后關(guān)掉電燈，電腦，門窗，對俱樂部辦公室進行打掃。

6、未經(jīng)主席團同意，任何人不得打開辦公桌和文件柜翻看文件，如有文件失竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上報學(xué)校嚴(yán)肅處理。

7、辦公室用品未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得外借。KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部成員考評制度為了進一步增強協(xié)會成員的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮協(xié)會成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)會成員的整體素質(zhì)，本協(xié)會特制定本條例。一、考核時間每學(xué)期的期末二、考核對象KAB創(chuàng)業(yè)者協(xié)會除主席團外所有成員三、考核形式KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部考評實行積分制。滿分為100分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行淘汰制。四、考核細(xì)則１、會議考勤（40分）俱樂部例會及另行通知的俱樂部會議遲到一次扣2分，無故曠到者扣5分（遲到10分鐘以上作曠到處理），病假扣1分，事假扣1分，如有病假、事假必須由本人提前向直屬部門說明，否則按曠到處理。2、活動考勤（40分）俱樂部活動集合遲到一次扣2分，無故曠到者扣5分（遲到10分鐘以上作曠到處理），活動表現(xiàn)視情況酌情加減1-10分，病假扣1分，事假扣1分，如有病假、事假必須由本人提前向直屬部門說明，否則按曠到處理。注：主動向俱樂部提出活動策劃及意見者視情況加1-10分加滿為止。工作積極主動圓滿完成交給任務(wù)者視情況加1-10分加滿為止。部門工作人員的活動考勤為20分，工作考勤為20分，具體工作考勤如下：（1）凡俱樂部執(zhí)行主席要求的工作，內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣5分。（2）凡俱樂部執(zhí)行主席要求各部門上交的各類書面材料，未按時完成者每人每次扣5分。（3）如果發(fā)現(xiàn)以俱樂部名義無故曠課的會員，直接勸其退會。３、學(xué)習(xí)成績（10分）青年志愿者全體成員凡在期末學(xué)習(xí)成績中為80分以上者計10分，評為70-80分者計8分。60-70分者為6分。有掛科者該項不得分。4、主席團打分（10分）俱樂部主席團根據(jù)俱樂部成員一學(xué)期來的工作情況給定相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部獎懲制度為了更好對促進KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部的快速發(fā)展，現(xiàn)制定KAB創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的獎懲制度，具體內(nèi)容如下：1、獎勵制度：為了對表現(xiàn)突出的單位和個人予以獎勵，以鼓勵其繼續(xù)努力，為協(xié)會發(fā)展作出更大貢獻，特制定以下獎勵制度：授予“優(yōu)秀會員”稱號（名額為俱樂部會員總數(shù)的15%）授予“