街辦考勤考核工作制度

第3頁共3頁街辦考勤考核工作制度各科室：?為進一步?加強機關作?風和效能建?設，強化辦?事處___?工作人員日?常考勤考核?制度，增強?全員___?紀律性，提?高辦事效率?，確保各項?工作按時完?成，根據(jù)《?國家機關、?事業(yè)單位工?資福利、工?考近期文件?資料專輯》?規(guī)定，特制?定考勤考核?工作制度。?一、考核?黨政辦和?各科室負責?人負責對本?部門人員進?行考勤，不?得弄虛作假?，如有不實?，追究考勤?人員和科室?負責人的責?任。二、?請銷假制度?請假種類?分為公休假?、?。ㄊ拢?假、喪假、?婚育（節(jié)育?）假1、?公休假：公?休假按上級?規(guī)定執(zhí)行，?工作20年?以上每年休?假14天；?工作滿10?—___年?每年休假1?0天；5—?7年每年休?假7天。另?工作年限不?滿5年的不?享受公休待?遇；公休假?假期不包括?雙休日。（?連續(xù)病假超?過兩個月，?不安排休假?；受過黨內(nèi)?嚴重警告或?行政記大過?以上處分的?，不再安排?休假，享受?過當年探親?假的不享受?休假。）?2、事假：?事假一般一?次不超過3?天。半天的?由部門領導?批準；1天?的由分管領?導批準；2?天以上的由?處主要領導?批準，審批?后報辦公室?備案。3?、病假：病?假應持正規(guī)?醫(yī)院證明和?病例請假，?未就醫(yī)身體?不適需休息?者，應寫請?假報告，并?寫明原因，?批準后方可?休息，嚴禁?謊報病情，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴?厲查處。?4、喪假：?職工的直系?親屬（父母?、配偶和子?女）死亡的?可休假3天?。（職工需?去料理外地?的直系親屬?死亡喪事的?，可給予路?程假。）?5、婚假（?節(jié)育）：法?定婚假為3?天。符合晚?婚年齡依法?登記結(jié)婚且?均未生育過?子女的初婚?夫妻，延長?___日。?法定正常產(chǎn)?假90日（?含產(chǎn)前假1?5天），符?合計劃生育?法定條件晚?育的初育者?，延長2個?月（剖腹產(chǎn)?的再延長_?__日），?給予男方護?理假___?日。對懷孕?滿七個月和?在哺乳期上?班缺有困難?者，經(jīng)本人?申請，單位?批準，可休?產(chǎn)前假2個?月和產(chǎn)假期?滿后半年的?哺乳假，（?休假期間，?工資待遇不?低于工資的?80%）。?置宮內(nèi)節(jié)育?器者，自術?后第二日起?休息___?日；取宮內(nèi)?節(jié)育器者，?自術后第二?日起休息_?__日；輸?精管結(jié)扎者?，自術后第?二日起休息?___日；?單純輸卵管?結(jié)扎者，自?術后第二日?起休息__?_日；人工?流引產(chǎn)者，?懷孕3個月?以內(nèi)的，自?術后第二日?起休息__?_日，懷孕?超過3個月?的，自術后?第二日起休?息4___?日。同時接?受前款規(guī)定?手術中兩項?或者產(chǎn)后結(jié)?扎的，休息?時間累計計?算。6、?批準權(quán)限：?請假一律采?取自下而上?逐級報批，?任何人不得?越權(quán)批準（?特殊情況除?外）。請假?采取由休假?人寫出書面?申請，報股?室負責人批?準后，由分?管領導同意?之后，再報?辦事處主要?領導批準，?交到黨政辦?公室方可。?未經(jīng)請假或?未經(jīng)批準的?視為曠工。?7、集中?活動請假規(guī)?定：由行政?主管領導安?排的行政性?工作或其它?活動，不能?參加的向辦?事處主任請?假；其它全?面性工作或?集中活動一?律向黨工委?書記請假。?按時參加辦?事處安排的?會議、政治?學習，因公?務不能參加?，要提前向?具體___?的分管領導?請假，不準?無故遲到、?缺席。8?、銷假方法?:請假手續(xù)?一律交黨政?辦公室,休?完假期應及?時到黨政辦?公室銷假，?凡不銷假者?仍按假期計?算。三、?考勤登記作?為工作人員?考勤兌現(xiàn)的?依據(jù)，有下?列情形的按?以下規(guī)定進?行兌現(xiàn)：?1、病（事?）假工資的?兌現(xiàn)：2?、?。ㄊ拢?假獎金的兌?現(xiàn)：?。?事）假可沖?抵當年公休?假。病（事?）假多出公?休假的天數(shù)?，扣發(fā)的年?終獎金?？?發(fā)標準為當?事人的實請?假天數(shù)占應?出勤天數(shù)比?乘獎金總額?。?。ㄊ拢?假年度累計?超過半年的?年底不得參?與考核、評?獎、評先。?3、每遲?到或早退1?次扣午餐補?助10元，?曠工半天的?扣除補助金?30元。曠?工1天的扣?除補助金1?00元。無?正當理由逾?期不歸或連?續(xù)脫崗超過?3天，扣除?全年獎金2?0%，不得?參與評先，?其年度考核?確定為基本?合格等次。?一年內(nèi)連續(xù)?出現(xiàn)上述情?況二次（含?二次）以上?者，扣除全?年獎金。不?得參與評先?，