勞動防護用品管理制度

第20頁共20頁勞動防護用品管理制度第一章總?則第一條?為加強和規(guī)?范公司勞動?防護用品的?管理，保障?員工的安全?與健康，結(jié)?合我公司實?際，制定本?規(guī)定。第?二條本規(guī)定?主要依據(jù)《?___安全?生產(chǎn)法》、?《___職?業(yè)病防治法?》、《勞動?防護用品監(jiān)?督管理規(guī)定?》及有關法?律、行政法?規(guī)制定。?第三條本制?度適用于公?司各單位（?部門）生產(chǎn)?經(jīng)營活動中?勞動防護用?品的領用、?報廢和日常?管理等。?第四條定義?勞動防護?用品分為特?種勞動防護?用品和一般?勞動防護用?品。勞動防?護用品：是?指由公司為?員工配備的?，使其在勞?動過程中免?遭或者減輕?事故傷害及?職業(yè)危害的?個人防護裝?備。特種?勞動防護用?品目錄按國?家安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理_?__確定并?公布的執(zhí)行?，如：（?一）頭部護?具類：安全?帽（二）?呼吸護具類?：防塵口罩?、過濾式防?毒面具、自?給式空氣呼?吸器、長管?面具；（?三）眼（面?）護具類：?焊接眼面防?護具、防沖?擊眼護具；?（四）防?護服類：阻?燃防護服、?防酸工作服?、防靜電工?作服；（?五）防護鞋?類：保護足?趾安全鞋、?防靜電鞋、?導電鞋、防?刺穿鞋、膠?面防砸安全?靴、電絕緣?鞋、耐酸堿?皮鞋、耐酸?堿膠靴、耐?酸堿塑料模?壓靴；（?六）防墜落?護具類。安?全帶、安全?網(wǎng)、密目式?安全立網(wǎng)。?其他未列入?目錄的勞動?防護用品為?一般勞動防?護用品。?第五條公?司根據(jù)安全?生產(chǎn)、防止?職業(yè)病傷害?的需要，制?定不同工種?、不同勞動?條件的勞動?防護用品發(fā)?放和使用標?準。第六?條員工有?權依法向公?司提出配備?所需勞動防?護用品的要?求；有權對?本單位勞動?防護用品管?理的違法行?為提出批評?、檢舉、控?告。行政保?障部、人力?資源、安全?環(huán)保部門應?當對員工提?出配備所需?勞動防護用?品的要求，?按國家法規(guī)?、標準予以?配備。第?七條各單位?應當安排用?于配備勞動?防護用品的?專項經(jīng)費，?不得以貨幣?或者其他物?品替代應當?按規(guī)定配備?的勞動防護?用品。第?二章勞動防?護用品的管?理職責第?八條公司勞?動防護用品?發(fā)放和使用?標準（附件?1）由人力?資源部門會?同安全環(huán)保?部門負責起?草和修訂。?第九條各?單位負責提?出本單位勞?動防護用品?使用計劃，?人力資源部?門負責勞動?防護用品計?劃的審核，?編制統(tǒng)一的?申購計劃；?各單位的人?力資源部門?負責所屬單?位勞動防護?用品領用的?審批，并?登記建立臺?帳。第十?條采購部門?負責勞動防?護用品統(tǒng)一?采購。第十?一條倉儲部?門負責勞動?防護用品的?出入庫管理?。第十二條?安全環(huán)保部?應對特殊勞?動防護用品?供應商資質(zhì)?、檢驗標準?、特種勞保?用品的技術?說明及其使?用進行審核?、檢查。?第十三條財?務部門負責?安排用于配?備勞動防護?用品的專項?經(jīng)費（計劃?）。第十?四條各勞動?防護用品使?用單位負責?勞動防護用?品日常管理?和報廢處理?。第十五?條各級安全?管理部門負?責勞動防護?用品使用的?監(jiān)督檢查。?第三章勞?動防護用品?的采購、驗?收、保管?第十六條采?購勞動防護?用品，應對?勞動防護用?品供貨廠家?資質(zhì)、產(chǎn)品?質(zhì)量進行評?審和檢驗，?收集勞保用?品的使用和?配置情況。?第十七條?采購的勞動?防護用品，?必須符合國?家標準或者?行業(yè)標準，?必須有產(chǎn)品?合格證，生?產(chǎn)許可證、?安全鑒定證?和特種勞動?防護用品有?安全標志。?第十八條?采購的勞動?防護用品還?應符合下列?條件：（?一）能夠有?效地對人身?各個暴露部?位的危害達?到全面防?護。（二?）必須符合?安全要求，?適用、美觀?、大方，使?職工穿著舒?適、佩戴使?用方便、不?妨礙作業(yè)活?動。（三?）選用優(yōu)質(zhì)?、輕質(zhì)材料?，耐腐蝕、?抗老化、對?皮膚無刺激?，各部、配?件的吻合嚴?密、牢固、?經(jīng)濟耐用。?（四）采?購特種勞動?防護用品，?采購部門需?提供特種勞?保用品的技?術說明的要?求、生產(chǎn)廠?家以及供應?商資質(zhì)等證?明材料，交?公司安全管?理部門審核?備案。第?十九條使用?單位安全管?理部門對接?收采購的勞?動防護用品?進行抽樣檢?查，檢查人?員如實記錄?檢查內(nèi)容，?簽字后存檔?。檢查注?意事項：?（一）產(chǎn)品?合格證。產(chǎn)?品名稱或品?牌標記、制?造商、規(guī)格?型號、生產(chǎn)?日期、許可?證編號等。?（二）安?全帽、防靜?電工作服、?安全網(wǎng)等用?品，應有生?產(chǎn)廠家所在?的省級勞動?防護用品監(jiān)?督檢驗機構(gòu)?發(fā)放的《安?全鑒定證》?。第二十?條勞動防護?用品在非生?產(chǎn)性物資倉?庫保管；勞?動防護用品?倉庫保管人?員應當了解?勞動防護用?品性能和保?管要求。?第四章勞動?防護用品的?配備和使用?第二十一?條勞動防護?用品的配備?由人力資源?部門會同安?全環(huán)保部門?按照《勞動?防護用品選?用規(guī)則》（?gb116?51）和國?家頒發(fā)的?勞動防護用?品配備標準?以及有關規(guī)?定，制定發(fā)?放標準。?第二十二條?各單位應根?據(jù)《勞動防?護用品配備?標準》及有?關規(guī)定為員?工配備相應?的勞動防護?用品，員工?崗位（工種?）變動后，?勞動防護用?品按新崗位?（工種）標?準發(fā)放。?第二十三條?凡未列入發(fā)?放標準和新?出現(xiàn)的工種?，由各單位?提出，人力?資源部門結(jié)?合本公司實?際擬定，安?全環(huán)保部門?審核報公司?批準修改標?準。第二?十四條因特?殊情況未列?入發(fā)放標準?需領用的，?或確因崗位?需要調(diào)整勞?保標準需領?用的勞動防?護用品，由?員工所在單?位提出申請?，經(jīng)公司人?力資源部和?安全環(huán)保部?審核，報公?司批準后方?可按臨時發(fā)?放。第二?十五條勞動?防護用品配?備和使用原?則：（一?）凡從事多?種作業(yè)或在?多種勞動環(huán)?境中作業(yè)的?人員，應按?其主要作業(yè)?的工種環(huán)境?配備勞動防?護用品。如?配用的勞動?防護用品在?從事其他工?種作業(yè)時或?在其他勞動?環(huán)境中確實?不能適用的?，應另配或?借用所需的?其他勞動防?護用品。?（二）防護?用品應根據(jù)?崗位實有人?數(shù)予以核發(fā)?，勞保用品?領用人員須?在勞?？ㄉ?簽字后，方?可發(fā)放。?（三）各單?位應有公用?的安全帽、?工作服，供?外來參觀、?學習、檢查?工作人員臨?時借用。公?用的勞動防?護用品應保?持整潔，由?專人保管存?放。（四?）用于現(xiàn)場?應急處置備?用的個人防?護用品，根?據(jù)設置地?點或應急處?置要求，以?能滿足施工?搶修或緊急?現(xiàn)場處置作?業(yè)為原則，?進行配置。?相關單位應?有專人和專?門措施，保?證其處于良?好待用狀態(tài)?。（五）?使用年限是?從勞動防護?用品發(fā)放至?崗位使用之?日算起，但?使用期限必?須在該防護?用品生產(chǎn)的?有效期內(nèi)，?否則使用期?限以有效期?為止，有效?期滿必須及?時重新發(fā)放?。（六）?凡領取勞動?防護用品的?員工，因病?事假、離職?學習等超過?三個月以上?者，應在其?勞動保護卡?上將其使用?時間扣除，?使用期相應?延長。（?七）本制度?執(zhí)行前發(fā)放?的耐用勞動?防護用品，?使用不足原?規(guī)定年限的?可繼續(xù)按原?規(guī)定年限使?用（超過有?效期的除外?），到期后?按新規(guī)定的?標準配發(fā)。?第二十六?條各級管理?人員應當督?促、教育員?工正確佩戴?和使用勞動?防護用品。?各使用部?門應建立員?工勞保卡、?勞保用品臺?賬，以規(guī)范?勞保用品的?管理。第?二十七條員?工在工作時?必須按要求?正確佩戴、?使用勞動防?護用品，否?則按違章處?理。各單位?安全管理部?門負責本單?位勞保用品?發(fā)放和使用?的監(jiān)督管理?工作。第?二十八條從?業(yè)人員在作?業(yè)過程中，?必須按照安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和勞動?防護用品使?用規(guī)則，正?確佩戴和使?用勞動防護?用品；未按?規(guī)定佩戴和?使用勞動防?護用品的，?不得上崗作?業(yè)。第二?十九條員工?上崗作業(yè)時?必須按規(guī)定?穿戴和使用?勞保用品，?個人勞動防?護用品不得?移作他用或?領而不用。?使用單位?應定期評估?使用個人防?護用品的需?求，需求評?估及時報公?司安全環(huán)保?部備案。?第三十條勞?動防護用品?在使用過程?中應杜絕違?章使用，做?好日常的維?護保養(yǎng)工作?，對失效、?無法使用的?勞動防護用?品應及時更?換，保持勞?動防護用品?的正常和安?全使用。特?種勞動防護?用品的更換?或領取，必?須以舊換新?，對于過期?、損壞等報?廢的特種勞?動防護用品?必須集中存?放，定期銷?毀，嚴防流?失。第三?十一條非正?常使用情況?造成勞動防?護用品的損?壞或丟失，?一律折價賠?償，上交公?司財務管理?部。賠償價?格計算公式?：賠償費=?提前領用月?數(shù)/規(guī)定使?用月數(shù)__?_采購價格?第三十二?條因個人原?因需補領勞?動防護用品?的員工，應?本人申請、?本單位領導?審批、到財?務管理部交?納相關費用?后，由人力?資源部審核?后重新領取?。第三十?三條各單?位勞動防護?用品的計劃?申報程序。?各單位編制?月度勞保計?劃，經(jīng)倉庫?核查平衡，?所屬人力資?源部門審核?，分管副總?審批后，報?采購部門執(zhí)?行計劃。?第三十四條?各部門（?除采購中心?、銷售公司?）根據(jù)所屬?人力資源部?門核準的e?rp領料單?及附后的領?料明細至倉?庫領取勞動?防護用品，?根據(jù)配發(fā)標?準進行發(fā)放?，員工領用?勞動防護用?品應履行領?用登記手續(xù)?，如實填寫?勞保卡領用?情況及建立?臺賬。各?部門（含采?購中心、銷?售公司）根?據(jù)公司人力?資源部門核?準的erp?領料單至倉?庫領取勞動?防護用品，?根據(jù)配發(fā)標?準進行發(fā)放?，員工領用?勞動防護用?品應履行領?用登記手續(xù)?，如實填寫?勞保卡領用?情況及建立?臺賬。第?五章勞動防?護用品的檢?查和處置、?報廢第三?十五條各?勞保用品使?用單位和個?人在使用前?需對勞保用?品完好情況?進行檢查，?發(fā)現(xiàn)問題的?，不予使用?。各單位?人力資源、?安全環(huán)保部?門每月至少?對各單位內(nèi)?勞保用品的?使用情況進?行一次檢查?。發(fā)現(xiàn)損壞?、報廢和不?按規(guī)定配置?、使用勞保?用品的，提?出整改意見?。第三十?六條對已經(jīng)?不符合國家?標準和專業(yè)?標準，在使?用或保管貯?存期內(nèi)遭到?損壞、或超?過有效使用?期，經(jīng)檢驗?未達到原規(guī)?定的有效防?護功能最低?指標的勞動?防護用品應?進行作廢處?理。報廢處?理應由使用?單位安全管?理部門派專?人監(jiān)督銷毀?，監(jiān)督人員?應對所銷毀?的勞動防護?用品的品種?、數(shù)量、來?源、銷毀原?因等情況進?行詳細的記?錄，經(jīng)辦人?和監(jiān)督人員?簽字后存檔?。第三十?七條員工離?職時應返還?未到期的勞?保用品及工?作服，由離?職員工所屬?人力資源部?門負責回收?、保管和處?置。第三?十八條公?司辦公室有?權檢查勞動?防護用品的?管理，對違?法行為要求?糾正，并對?糾正情況進?行監(jiān)督。?第三十九條?各單位結(jié)合?自身情況，?按照本規(guī)定?制定本單位?勞保管理制?度及發(fā)放標?準，報公司?人力資源和?安全環(huán)保部?審核、備案?。第六章?附則第四?十條本制度?的解釋權屬?公司人力資?源部、安全?環(huán)保部。?第四十一條?本制度自本?制度自下發(fā)?之日起施行?。此前公司?下發(fā)的相關?制度同時廢?止。第二?篇：勞動防?護用品管理?制度勞動防?護用品（具?）管理制度?1、目的?為了合理?發(fā)放、使用?員工個人勞?動防護用品?（以下簡稱?防護用品）?，使其在勞?動過程中免?遭或者減輕?事故傷害及?職業(yè)危害，?根據(jù)上級有?關規(guī)定，結(jié)?合公司具體?情況，制定?本制度。?2、范圍?適用于領用?勞動防護用?品（具）的?所有個人。?3、職責?3.1安?全生產(chǎn)領導?小組負責建?立《勞動防?護用品領用?標準》。?3.2安全?部負責審核?勞動防護用?品生產(chǎn)、經(jīng)?營單位的相?關資質(zhì)，和?勞動防護用?品的采購。?3.3安?全部/倉庫?負責勞動防?護用品（具?）和保健品?采購計劃的?編制和勞動?防護用品的?發(fā)放。3?.4各部門?在各自的職?責范圍內(nèi)依?據(jù)本制度實?施監(jiān)督管理?和落實。?3.5員工?個人應按規(guī)?定正確佩戴?和使用勞動?防護用品。?4、程序?4.1發(fā)?放原則4.?1.1公司?必須為員工?提供符合國?家標準、行?業(yè)標準的職?業(yè)危害防護?用品，并督?促、教育、?指導從業(yè)人?員按照使用?規(guī)則正確佩?戴、使用，?任何人不得?以貨幣或者?其他物品替?代應當按規(guī)?定配備的勞?動防護用品?，也不得隨?意延長或縮?短防護用品?的使用期限?。4.1?.2員工個?人勞動防護?用品是保障?員工在生產(chǎn)?過程中的安?全與健康的?一種輔助性?、預防性措?施。它不能?代替設備的?安全防護和?對塵毒物質(zhì)?的治理，更?不是生活福?利用品。應?當節(jié)約、合?理使用，注?意保護，防?止浪費。?4.1.3?本公司頒發(fā)?的《勞動防?護用品領用?標準》（以?下簡稱“領?用標準”）?是根據(jù)員工?的工種、勞?動條件、工?作性質(zhì)制定?的，各部門?必須嚴格執(zhí)?行，不得擅?自擴大發(fā)放?范圍，提高?發(fā)放標準。?4.1.?4不在崗員?工不應享受?勞動防護用?品待遇，員?工因事（含?學習、駐外?工作、長期?外借、出國?等）、病、?產(chǎn)假等原因?離崗六個月?及以上停發(fā)?各類防護用?品。在規(guī)定?期限（一般?為一年內(nèi)）?恢復原崗位?工作的人員?，可經(jīng)人事?行政部批準?補發(fā)部分大?件勞動防護?用品（如棉?服、工作皮?鞋等），其?他勞動防護?用品和保健?品不再補發(fā)?。4.1?.5各部門?有責任教育?和監(jiān)督員工?按照勞動防?護用品使用?規(guī)則和防護?要求正確使?用勞動防護?用品。凡經(jīng)?過教育仍不?按規(guī)定配戴?勞動防護用?品者，任何?人有權令其?停止作業(yè)。?4.2編?制采購計劃?4.2.1?需要采購時?由生產(chǎn)部將?本部門采購?需求匯總到?辦公室，由?辦公室編制?完成公司勞?動防護用品?（具）和保?健品采購計?劃，經(jīng)人事?行政部審核?，副總經(jīng)理?審批后，由?供應部按質(zhì)?量要求進行?采購，財務?部安排安全?___保障?采購所需費?用。4.?2.2如有?急需或計劃?外增加防護?用品的部門?，庫存量不?夠時，領用?部門可隨時?提出申請報?辦公室做計?劃，經(jīng)副總?經(jīng)理審核簽?字后，進行?采購。4?.3采購?4.3.1?供應部應選?擇具有勞動?防護用品生?產(chǎn)、經(jīng)營相?關資質(zhì)的單?位采購，實?施資質(zhì)審核?后按照公司?勞動防護用?品（具）和?保健品采購?計劃進行采?購。4.?3.2采購?過程中，經(jīng)?營勞動防護?用品的單位?必須提供以?下資料，并?由供應部將?勞動防護用?品供應商的?相關資質(zhì)復?印件留存一?份備查，作?為安全部進?行安全檢查?的一項內(nèi)容?。（1）?工商行政管?理部門核發(fā)?的營業(yè)執(zhí)照?（2）產(chǎn)品?合格證4?.3.3特?種勞動防護?用品，必須?具有特種勞?動防護用品?安全標志。?4.4發(fā)?放和領用?4.4.1?工種相同且?勞動條件相?同，應當發(fā)?放相同的防?護用品；從?事多樣工種?作業(yè)，按其?經(jīng)常從事或?主要從事的?工種發(fā)放相?應的防護用?品。如果發(fā)?放的防護用?品在從事其?它工種作業(yè)?時確實不能?適用，還可?以另發(fā)放其?所必需的防?護用品，作?為備用。?4.4.2?凡取得報酬?的外來人員?（包括科研?、設計、勞?務、承包工?程等），勞?動防護用品?開支已包括?在支出費用?之內(nèi)，用人?單位一律不?得發(fā)放勞動?保護用品。?現(xiàn)場臨時使?用的安全帽?由聯(lián)系單位?負責借用，?損壞賠償。?4.4.?3領用部門?、辦公室均?建立“勞動?防護用品發(fā)?放記錄”作?為原始記錄?，詳細記載?使用者所在?部門、姓名?、工種、領?用防護用品?的品種、數(shù)?量、發(fā)放日?期等信息。?4.4.?4員工變換?工種，原發(fā)?放防護用品?的使用期限?按原工種規(guī)?定未到期時?，不符合新?工種規(guī)定品?種的，由領?用部門負責?收回，作為?備用品，符?合新工種規(guī)?定品種的，?應繼續(xù)使用?。4.4?.5具體發(fā)?放程序按公?司員工工裝?及勞保、辦?公用品發(fā)放?管理規(guī)定》?執(zhí)行。4?.5報廢?4.5.1?已到期的勞?動防護用品?可視為報廢?。4.5?.2未到期?的勞動防護?用品，經(jīng)安?監(jiān)部和使用?單位共同確?認其防護性?能已失效，?可視為報廢?。5、相?關文件5?.1《勞動?防護用品領?用標準》?6、相關記?錄6.1?《勞動防護?用品發(fā)放記?錄》6.2?《勞動防護?用品管理臺?賬》第三?篇：勞動防?護用品管理?制度勞動防?護用品管理?制度一、?安全管理人?員按照國家?單位規(guī)定配?置勞動防護?用品，并負?責其管理、?采購、保?管和發(fā)放。?二、勞動?防護用品必?須符合國家?相關標準，?實行其余人?負總責，安?全管理員直?接負責任?的管理方式?。三、勞?動防護用品?應當按需發(fā)?放。四、?配發(fā)后勞動?防護用品由?從業(yè)人員自?行保管，禁?止從業(yè)人員?不當使用或?不使用勞?動防護用品?;嚴格按照?規(guī)定正確穿?戴使用好勞?動防護用品?。五、不?按規(guī)定使用?勞動防護用?品的，視情?節(jié)酌情扣發(fā)?獎金。安?全生產(chǎn)管理?員工作職責?一、貫徹?執(zhí)行安全生?產(chǎn)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和有關國家?標準、行業(yè)?標準，參與?本單位安?全生產(chǎn)決策?;二、參?與制定并督?促安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程的執(zhí)行;?三、開展?安全生產(chǎn)檢?查，制止和?查處違章指?揮、違章操?作、違反勞?動紀律的行?為;四、?發(fā)現(xiàn)事故隱?患，督促有?關業(yè)務部門?和人員及時?整改，并報?告本單位負?責人;五?、開展安全?生產(chǎn)宣傳、?教育和培訓?，推廣安全?生產(chǎn)先進技?術和經(jīng)驗;?六、參與?本單位生產(chǎn)?工藝、技術?、設備的安?全性能檢測?及事故預防?措施的制定?;七、參?與本單位新?建、改建、?擴建工程項?目安全設施?的___，?督促勞動防?護用品的?發(fā)放、使用?;八、參?與___本?單位應急預?案的制定及?演練;九?、協(xié)助生產(chǎn)?安全事故的?調(diào)查和處理?，對事故進?行統(tǒng)計、分?析;十、?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他安全?生產(chǎn)工作。?安全生產(chǎn)?工作例會制?度一、安?全生產(chǎn)例會?由負責人召?集，全體人?員參加。?二、安全生?產(chǎn)例會每季?度至少1次?，遇到重大?安全任務或?特殊情況，?應當臨時召?開。三、?安全生產(chǎn)例?會內(nèi)容：?（1）傳達?和學習貫徹?上級有關安?全生產(chǎn)法律?法規(guī)、規(guī)章?和會議精神?;（2）?分析和研究?本企業(yè)安全?生產(chǎn)和管理?現(xiàn)狀，分析?和通報不安?全因素，制?定和落實?應急防范措?施;（3?）聽取安全?管理人員匯?報安全生產(chǎn)?工作;（?4）落實責?任制和應急?救援措施。?員工安全?生產(chǎn)工作職?責（需上墻?）一、遵?守本單位的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?，服從管理?，杜絕違章?指揮、違?章作業(yè)、違?反勞動紀律?的行為。?二、認真執(zhí)?行交接班制?度，保證本?崗位工作地?點和設各工?具的安全、?整潔，不隨?便拆除安?全防護裝置?，不使用自?己不該使用?的機械和設?備。三、?自覺并正確?佩戴勞動防?護用品，妥?善保管和正?確使用各種?防護器具和?滅火器材。?四、積極?參加安全生?產(chǎn)知識教育?和安全生產(chǎn)?技能培訓，?提高安全操?作技術水平?。五、不?得擅自私拉?亂接電線，?不得擅自動?用明火。?六、及時報?告、處理事?故隱患，積?極參加事故?搶救工作。?七、批評?、檢舉、拒?絕違章指揮?、違章操作?、違反勞動?紀律行為。?八、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他義務。?安全生產(chǎn)?檢查及事故?隱患整改制?度（需上墻?）一、企?業(yè)安全生產(chǎn)?管理人員應?結(jié)合日常生?產(chǎn)情況，對?重點的部位?，每天要巡?回檢查，作?好記錄，及?時消除事故?，確保安全?生產(chǎn)。定期?檢查機械、?電器設備等?安全防護設?施是否完?好，安全生?產(chǎn)操作規(guī)程?的執(zhí)行情況?及勞動紀律?，對事故苗?頭和違章作?業(yè)的現(xiàn)象及?時糾正、?制止和教育?并提出防范?措施。二?、安全生產(chǎn)?管理人員每?月不少于4?次___對?所管范圍進?行安全生產(chǎn)?檢查，發(fā)現(xiàn)?問題提出?整改和方案?，及時匯報?廠部___?落實按期實?施。三、?企業(yè)負責人?每月不少于?1次進行全?廠?性的安?全生產(chǎn)檢查?。四、巡?查、檢查發(fā)?現(xiàn)的安全隱?患應在3天?內(nèi)整改消除?，逾期未整?改或整改不?合格的要?進一步追究?相關人員責?任。五、?安全隱患未?消除之前，?車問班組應?當落實防范?措施，加大?防范力度，?確保不出事?故。六、?隱患不能及?時消除，不?能確保安全?的，應立即?停止使用。?用電安全?、消防安全?管理制度（?需上墻）?一、必須己?備經(jīng)安監(jiān)部?門培訓合格?的專業(yè)電工?，電工作業(yè)?做到持證上?崗。二、?禁止使用無?廠家、無生?產(chǎn)許可證、?無產(chǎn)品質(zhì)量?檢驗合格證?及國家明令?淘汰的電氣?設備。三?、必須對供?電設備、用?電設備的金?屬外殼進行?接地保護，?接地裝置的?電阻值必須?符合規(guī)定要?求。四、?必須給專業(yè)?電工配備合?格的絕緣鞋?、絕緣手套?、安全帽、?安全帶等安?全防護用品?。五、向?當?shù)毓╇姴?門申請辦理?自備柴油（?汽油）發(fā)電?機，自備電?源要裝“雙?頭四極”?閘刀;嚴禁?以流動方式?給其他電網(wǎng)?供電用戶提?供臨時備用?電源。六?、必終在電?源或分路部?位___漏?電保護器，?電線應套非?燃管保護，?熔絲不得用?鐵絲、銅絲?代替。乍?、嚴禁在電?熱器具的安?全距離內(nèi)擺?設易燃、_?__物品。?八、嚴禁?濕手接觸帶?電開關、拔?插電源插頭?及更換電氣?元件和燈泡?等。九、?嚴禁在生產(chǎn)?車間、倉庫?內(nèi)設置員工?宿舍。十?、嚴禁占用?疏散通道、?封堵安全出?口。十一?、易燃__?_物品必經(jīng)?儲存在專用?倉庫內(nèi)。?十二、坼要?求配置消防?設施、器材?，并由專人?負責定期維?修。十三?、在車間、?倉庫內(nèi)動火?作業(yè)必須安?排專人監(jiān)管?。（需上?墻）一、?一切檢修工?作，應嚴格?遵守檢修安?全技術規(guī)程?和有關檢修?工作的安全?禁令。二?、參加檢修?人員，除認?真執(zhí)行檢修?安全技術規(guī)?程外，還必?須遵守本工?種安全技術?規(guī)程。三?、下列情況?禁止進行檢?修：（1?）沒辦理安?全檢修證不?修。（2?）檢修任務?不明確不修?。（3）?正在運轉(zhuǎn)的?設備不修。?（4）沒?有放掉壓力?和殘液的不?修c（5?）沒有辦理?停電聯(lián)系單?及沒有切斷?電源掛警示?牌的不修。?（6）沒?有辦理交接?手續(xù)和未經(jīng)?確認安全的?不修。（?7）沒有有?效隔絕有害?物質(zhì)來源的?不修。（?8）沒有防?護安全措施?不修。四?、機器的轉(zhuǎn)?動部分必須?裝有防護罩?和其他防護?設備，露出?的軸端必須?設有護蓋，?以防絞卷衣?服，禁止在?機器轉(zhuǎn)動時?，從靠背輪?和齒輪上取?下防護罩或?其他防護設?備。五、?對于正在轉(zhuǎn)?動中的機器?，不準裝卸?和校正皮帶?。六、禁?止在欄桿上?、管道上、?靠背輪上、?安全罩上或?運行中的電?機上、設備?上、軸承上?行走和坐立?。七、應?盡可能避免?靠近和長時?間的停留在?可能受到燙?傷的地方。?八、嚴禁?恐高癥、高?血壓、年歲?大者、有病?者從事高空?作業(yè)，高空?作業(yè)時需有?人監(jiān)護。?第四篇：勞?動防護用品?管理制度勞?動防護用品?管理制度?1.勞動防?護用品，是?保護勞動者?在勞動過程?中的安全和?健康所必須?的一種預防?性裝備。為?了防止在生?產(chǎn)經(jīng)營過程?中造成人身?傷害與職業(yè)?危害。根據(jù)?國家、省有?關勞動保護?用品發(fā)放標?準規(guī)定，結(jié)?合本企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營的實?際需要，制?定勞動保護?用品的發(fā)放?范圍標準。?2.由安?技部門根據(jù)?勞動防護用?品發(fā)放標準?，編制勞動?防護用品采?購計劃。供?應部門應到?具有生產(chǎn)或?經(jīng)營資質(zhì)的?單位采購符?合安全技術?標準的勞動?防護用品，?嚴禁購置假?冒偽劣產(chǎn)品?。勞動防護?用品購置后?應由安技部?門驗收合格?后入庫。?3.安技部?門負責勞動?防護用品的?發(fā)放。發(fā)放?勞動防護用?品應登記造?冊，履行領?用手續(xù)，建?立檔案。?4.從業(yè)人?員按照勞動?防護用品安?全使用說明?書要求正確?使用勞動防?護用品，安?技部門對其?監(jiān)督檢查，?對不按規(guī)定?使用勞動防?護用品的人?員，令其停?止作業(yè)，嚴?防各類生產(chǎn)?安全事故的?發(fā)生。5?.根據(jù)勞動?防護用品的?時效性，及?時更換，報?廢逾期和失?效的勞動防?護用品。?第五篇：勞?動防護用品?管理制度太?倉華一化工?科技有限公?司標題勞動?防護用品管?理制度文?件編號：版?本號：生效?日期：頁碼?編號：h?y/aq1?026a_?__年__?_月___?日1/3?1目的本?程序制定的?目的為保障?員工和健康?并滿足生產(chǎn)?需要，確保?配備的勞防?用品有序合?理存放和使?用，減少和?避免人員傷?害。2范?圍規(guī)定公?司工作崗位?防護用品需?要的確定及?其選購，使?用和管理程?序及相關人?員職責。?3職責3.?1管理部門?的職責3?.1.1按?國家、地方?和公司的有?關規(guī)定和標?準，對公司?崗位作業(yè)進?行評估，確?定防護用品?的需求。?3.1.2?確認屬下現(xiàn)?場管理人員?是否了解公?司有關防護?用品標準和?管理制度。?3.1.?3經(jīng)常與現(xiàn)?場管理人員?進行溝通，?根據(jù)防護用?品使用情況?作出獎罰。?3.2管?理人員的職?責3.2?.1負責指?導和檢查其?員工防護用?品的使用、?維護和保管?；3.2?.2確保所?有員工在確?定的場合穿?戴合適的防?護用品，對?其執(zhí)行好壞?實施獎罰；?3.2.?3負責所轄?范圍防護用?品發(fā)放、檢?查和獎罰。?3.3安?全部的職責?3.3.?1負責根據(jù)?作業(yè)分析、?實際使用情?況及國家和?公司標準來?制定和修訂?防護用品配?備標準；?3.3.2?___防護?用品管理制?度執(zhí)行情況?的定期檢查?。3.3?.3按照發(fā)?放標準按時?發(fā)放勞動防?護用品，并?建立發(fā)放臺?帳。3.?4員工的職?責3.4?.1按公司?有關防護用?品管理制度?，在規(guī)定的?場合穿戴合?適的防護用?品；3.?4.2按公?司有關防護?用品管理制?度，維護和?保管好自己?的防護用品?；3.4?.3作為員?工代表參加?防護用