礦井“三三三一”安全生產(chǎn)績(jī)效考核辦法

第3頁共3頁礦井“三三三一”安全生產(chǎn)績(jī)效考核辦法為?進(jìn)一步加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理，深入推?進(jìn)“三基三?抓一追究”?安全工作模?式，嚴(yán)格落?實(shí)安全責(zé)任?，完善激勵(lì)?約束機(jī)制，?確保實(shí)現(xiàn)“?三零”安全?目標(biāo)，根據(jù)?《國(guó)務(wù)__?_加強(qiáng)企業(yè)?安全生產(chǎn)工?作___》?和《___?省人民__?_加強(qiáng)煤礦?安全生產(chǎn)工?作的若干意?見》等文件?要求，結(jié)合?公司實(shí)際，?特制定本辦?法。一、?___領(lǐng)導(dǎo)?公司組成?由安全生產(chǎn)?部室及其它?相關(guān)業(yè)務(wù)部?室參加的安?全生產(chǎn)績(jī)效?考核工作組?，并成立公?司安全生產(chǎn)?績(jī)效考核工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?。組長(zhǎng)：?董事長(zhǎng)總經(jīng)?理成員：?公司副總師?、各部室負(fù)?責(zé)人由安?全副總經(jīng)理?牽頭___?“三三三一?”安全生產(chǎn)?績(jī)效考核工?作。___?設(shè)在安監(jiān)部?，安監(jiān)部部?長(zhǎng)兼任辦公?室主任，負(fù)?責(zé)“三三三?一”安全生?產(chǎn)績(jī)效日常?考核工作。?二、考核?單位生產(chǎn)?礦井、地面?生產(chǎn)單位。?三、考核?周期每月?度考核一次?。四、考?核標(biāo)準(zhǔn)安?全生產(chǎn)績(jī)效?考核實(shí)行百?分制。執(zhí)行?《公司生產(chǎn)?礦井“三三?三一”安全?生產(chǎn)績(jī)效考?核評(píng)分辦法?》（見附件?1）和《公?司地面生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)單位“?三三三一”?安全生產(chǎn)績(jī)?效考核評(píng)分?辦法》（見?附件2）。?五、考核?方法實(shí)行?集中檢查考?核和日常監(jiān)?督檢查考核?相結(jié)合，堅(jiān)?持過程考核?與結(jié)果考核?并重的原則?。日常監(jiān)?督檢查考核?包括每月公?司相關(guān)部室?監(jiān)督檢查考?核，公司領(lǐng)?導(dǎo)監(jiān)督檢查?考核，上級(jí)?主管部門執(zhí)?法監(jiān)察等。?公司領(lǐng)導(dǎo)?小組適時(shí)_?__對(duì)生產(chǎn)?礦井安全生?產(chǎn)績(jī)效工作?集中檢查考?核，對(duì)地面?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單?位安全生產(chǎn)?績(jī)效工作抽?查考核。?集中考核，?抽查考核，?日常監(jiān)督檢?查考核，其?考核過程和?考核結(jié)果接?受公司考核?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組監(jiān)督檢查?。公司安?全生產(chǎn)績(jī)效?考核工作_?__對(duì)考核?結(jié)果進(jìn)行匯?總、審核，?并報(bào)公司安?全生產(chǎn)績(jī)效?考核工作領(lǐng)?導(dǎo)小組審批?。各基層?單位每月要?認(rèn)真___?本單位的安?全生產(chǎn)績(jī)效?自查考核。?六、獎(jiǎng)罰?標(biāo)準(zhǔn)（一?）基層單位?安全生產(chǎn)績(jī)?效考核結(jié)果?與單位安全?績(jī)效工資掛?鉤，實(shí)行月?度考核，月?度結(jié)算兌現(xiàn)?。1.生?產(chǎn)礦井，以?公司核定單?位工資基數(shù)?的30%作?為安全績(jī)效?工資?；鶞?zhǔn)?分為85分?，考核達(dá)到?基準(zhǔn)分，兌?現(xiàn)全部安全?績(jī)效工資；?每高于基準(zhǔn)?分1分，增?發(fā)單位工資?基數(shù)的1%?，增發(fā)最多?不超過15?%；每低于?基準(zhǔn)分1分?，扣減單位?工資基數(shù)的?1%，直至?扣完安全績(jī)?效工資。?2.地面生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位?，以公司核?定單位工資?基數(shù)的20?%作為安全?績(jī)效工資。?基準(zhǔn)分為9?0分，考核?達(dá)到基準(zhǔn)分?，兌現(xiàn)全部?安全績(jī)效工?資；每高于?基準(zhǔn)分1分?，增發(fā)單位?工資基數(shù)的?1%，增發(fā)?最多不超過?10%；每?低于基準(zhǔn)分?1分，扣減?單位工資基?數(shù)的1％，?直至扣完安?全績(jī)效工資?。3.由?公司安全生?產(chǎn)績(jī)效考核?工作___?負(fù)責(zé)，于次?月___日?前，將公司?安全生產(chǎn)績(jī)?效考核工作?領(lǐng)導(dǎo)小組批?準(zhǔn)后的各基?層單位上月?安全生產(chǎn)績(jī)?效考核結(jié)果?報(bào)經(jīng)營(yíng)管理?部，經(jīng)營(yíng)管?理部按安全?績(jī)效工資掛?鉤標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?月度結(jié)算兌?現(xiàn)。（二?）基層單位?安全生產(chǎn)績(jī)?效考核結(jié)果?與單位班子?成員個(gè)人考?核工資掛鉤?，實(shí)行月度?考核，年度?兌現(xiàn)。1?.生產(chǎn)礦進(jìn)?，基準(zhǔn)分為?85分，年?度12個(gè)月?考核結(jié)果的?算術(shù)平均值?，達(dá)到基準(zhǔn)?分，按標(biāo)準(zhǔn)?