20xx年護士個人年終工作總結(jié)(個人通用)

20xx年護士個人年終工作總結(jié)(個人通用)對一段時間的工作進展總結(jié)分析，做出有結(jié)論的總結(jié)，可以是我們的頭腦更加明確，一起來寫份總結(jié)吧。不知關于今年的工作總結(jié)你們寫好了沒?以下是我為大家打算了20xx年護士個人年終工作總結(jié)(個人通用)，歡送參閱。

護士個人年終工作總結(jié)一

20__年是新世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)接著深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及干脆領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20__年護理打算90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

1.謹慎落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1)、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2)、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄。

(2)護理操作時要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。

3)、謹慎落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4)、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

2.提高護士長管理水平

1)、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年打算、季支配、月打算重點進展催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)歷，開展工作。

2)、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3)、每月對護理質(zhì)量進展檢查，并剛好反應，不斷提高護士長的管理水平。

4)、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)歷，擴大學問面。

5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。

3.加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立

1)、接著落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2)、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3)、接著開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

4)、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予程度的滿意。

5)、對新安排的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

護士個人年終工作總結(jié)二

光陰似箭!一晃眼，從我參加_醫(yī)院——救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并謹慎嚴謹?shù)目捶ê瓦M取的熱忱投身于學習和工作中，雖然有勝利的淚水，也有失敗的辛酸，可是日益劇烈的社會竟爭也使我充分地相識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順當完成了20_年的工作任務。其詳細工作總結(jié)如下：

1.進取主動謹慎的學習護士專業(yè)學問，工作看法端正，謹慎負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從吩咐，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。能進取參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結(jié)同事。

2.專業(yè)學問、工作本領方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。謹慎接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的摯友，親人，經(jīng)常換位思索別人的苦處。謹慎做好醫(yī)療文書的書寫工作、謹慎學習科室文件書寫標準，謹慎書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進展理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，“醫(yī)者父母心，我期望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐性的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是非常華蜜的事情。

3.在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充溢而有條理，有嚴謹?shù)纳羁捶ê土己玫纳羁捶ê蜕钭黠L，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自我的良好出事原那么，能與同事們和諧相處;進取參與各項課外活動，從而不斷的豐富自我的閱歷。

4.今后的目標

我決心進一步激昂精神，加強個人世界觀的改造，努力克制自我存在的問題，做到:

(1)扎實抓好理論學習，堅持政治上的堅決性。

(2)在院領導、科主任的關懷和指導下，順當完成醫(yī)療護理工作任務，謹慎履行職責，愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家，工作進取主動，對待病員熱忱、耐性，滿意病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的志氣。

5.20_年工作打算：

1)謹慎遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

2)謹慎做好領導安排給我的工作和任務。

3)解放思想，為科室的開展提提議和看法，竭盡所能為科室締造更多的效益。

4)加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的溝通與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥當處理好醫(yī)患關系。

5)加強專業(yè)學問學習，努力提高自我的專業(yè)技能，為患者供應更有效更優(yōu)質(zhì)的效勞。

6)幫助同事做好科室工作，做到工作職責明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的效勞、優(yōu)越的業(yè)績。

在今后工作中，我將加倍努力，為科室的開展作出自我應有的奉獻!在即將迎來的20_年，我會努力改正缺點和缺乏，做好自我的工作，對病人負責，對自我的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自我，我堅信我能做到，請領導監(jiān)視!

護士個人年終工作總結(jié)三

身為一名護士長而在醫(yī)院工作這么長時間的自己當然有著一些感慨，事實上我堅信任何在一種職業(yè)中從事多年以上的人都能夠駕馭相應的技巧，而自己能夠成為一名護士長肯定不是通過簡潔的資格堆砌才能到達今日的地步，有些時候看到醫(yī)院中護士的勞碌身影難免會聯(lián)想到當年自己工作的身影，我始終堅信只有將自己的精力全部投入到寵愛的工作中才能從中有所建樹，而作為護士長在醫(yī)院工作了這么長時間的自己確實在這方面有著一些心得總結(jié)。

對護理工作有著相當高的嫻熟程度是一名護士長工作的根底局部，假如身為一名護士長卻被護理方面的學問難住可謂是天大的笑話，我并不認為連這種根底護理工作都做不好的人能夠成為一名合格的護士長，因此在成為護士長以前我都用心于護理經(jīng)歷的積累并將其完成得很好，在護理工作中無論是一些理論學問的學習還是實踐經(jīng)歷的積累都從未落于人后，事實上任何一名有資格評比護士長的護士都不行能在這種根底的局部存在著一些漏洞。

具備必須的管理經(jīng)歷才是自己在眾多護士中脫穎而出的地方，假如僅僅只是有著豐富的護理工作經(jīng)歷最終只能成為一名優(yōu)秀的護士，假如不能夠在護理工作之余學習一些管理方面的學問很可能會局限于此，因此在不影響到現(xiàn)有護理工作的根底上我經(jīng)常會學習一些管理學方面的學問，雖然說一些理論方面的管理學問并不能夠讓自身的工作實力得到多大的提升，但是這種管理經(jīng)歷的積累隨著時間的消逝才能夠從中看清真正的效果，而此刻我能夠成為護士長也正是得益于這種工作之余的學習與不斷進取。

懷著一顆對病人的愛心以及對護理工作的進取之心才是取勝的關鍵，當病人須要協(xié)助的時候無論對方是否附屬于自己科室都應當剛好救助，只有懷著對病人的愛心才能夠堅決自己將護理工作做好的決心，尤其是這種狀態(tài)會影響到長期工作的狀況下更應當遵守一名護士的職業(yè)職業(yè)道德才行，對于自身護理工作也應當要保持一顆年輕踴躍的形態(tài)才能夠?qū)⑵渥龊?，尤其是自己在護理工作中遭遇挫折的時候更應當表現(xiàn)出不服輸?shù)臎Q心才能夠逆轉(zhuǎn)局勢。

即便自己成為護士長已經(jīng)許多年也難免思念當時的一些場景，事實上這么多年一路走來早已將這些心得體會轉(zhuǎn)化為人生中的一些經(jīng)歷，或許正是因為如此才能夠讓我在當前的護理工作中時刻保持著必須的活力，因為我始終堅信著自己在當前的護士長工作中肯定能夠做到讓病人、護士和醫(yī)院感到滿足。

護士個人年終工作總結(jié)四

醫(yī)院手術室是一個充溢朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的強壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠意滿意每一位手術病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿足、病人滿足、自己滿足”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的親密協(xié)作支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、謹慎實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

1.打造科室，樹立團隊精神.

踴躍響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員謹慎學習醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、承受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有探討記錄;堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理效勞理念，適應衛(wèi)生改革、社會開展的新形勢，踴躍參與一切政治活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，一心一意為人民效勞;踴躍參與各項社會公益活動，為人民多辦實事;組織“、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為老百姓義診、送醫(yī)送藥、、捐款等，并有多人屢次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

2.以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)效勞。

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的效勞宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思索“假設我是病人”;踴躍推行年初規(guī)劃的“一對一全程效勞”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關懷每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱忱迎接，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，削減病人對生疏環(huán)境的恐驚，增加對手術治療的信念;護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術，看法及病人的要求，對病人提出的和建議都能予以重視，剛好解決。

3.標準整體護理，爭創(chuàng)一流管理。

有好的管理是優(yōu)質(zhì)效勞的根底和前提，為了使管理更加標準化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有打算、月月有小結(jié);建立健全效勞目標，自覺承受病入及社會的監(jiān)視;深化開展整體護理，踴躍發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特殊加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿足度調(diào)查等工作，從而大大增加了護士的工作責任心。

4.提高護士素養(yǎng)、造就一流人才。

社會不斷前進和開展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素養(yǎng)是科室開展的重要環(huán)節(jié);努力造就一支文化素養(yǎng)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精的隊伍。

5.工作業(yè)績。

我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，協(xié)作心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢切除術等高難度手術。我科取得了“雙贏”的佳績，科室經(jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理屢次獲得全院第一。

成果尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已靜靜落下，在品嘗勝利的同時，我們也應當醒悟地看到存在的缺乏：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識冷淡;在撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在效勞看法、病人滿足度上還明顯缺乏。

病人的須要是我們效勞的范圍，病人的滿足是我們效勞的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)效勞是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)歷、刻苦學習，使效勞更情感化和人性化，為醫(yī)院的效勞水平登上新臺階而不懈努力。

護士個人年終工作總結(jié)五

不經(jīng)意間，20__即將踏入過去的歷史長河。在今年的工作歷程中，我一步個腳印的跟隨著領導們在20__年踴躍向前。盡管期間也靠著自己的想法和感受去改良了自己的狀況，但大局部的收獲還是來源于領導和護士長的指引和教育。

回憶這一年來的狀況，在工作方面我踴躍嚴謹?shù)耐瓿勺约旱墓ぷ魅蝿?，照看病人的同時也踴躍發(fā)揮了___護士的效勞表現(xiàn)，讓病人滿足，也讓自己有所收獲。如今，通過對自我的反思和檢討，我將一年來個人的工作總結(jié)如下：

1.個人在工作上的狀況

對于自己的工作狀況，我也知道有許多的缺乏和問題。盡管在工作上始終都嚴謹細致的遵照醫(yī)院的規(guī)定去處理護理工作。但卻總是過于死板的看法給病人留下不好的印象。其實在工作中我也僅僅是為了工作不要犯錯始終在嚴謹?shù)囊笞约?，但卻在不