道路運輸安全生產(chǎn)責(zé)任制

第9頁共9頁道路運輸安全生產(chǎn)責(zé)任制1總?則1.1?編制依據(jù)?為加強公?司生產(chǎn)經(jīng)營?的安全管理?，明確公司?各級安全崗?位職責(zé)，防?止安全事故?的發(fā)生，依?據(jù)《___?安全生產(chǎn)法?》、《新頒?危險貨物道?路運輸企業(yè)?安全管理標?準》》及《?危險貨物道?路運輸企業(yè)?安全生產(chǎn)責(zé)?任制編寫要?求》(JT?-T_91?3-___?)的要求，?特制定本制?度。1.?2適用范?圍本制度?適用于本公?司各級管理?部門及各級?員工安全崗?位職責(zé)的管?理。1.?3基本原?則崗位責(zé)?任制按照“?安全生產(chǎn)人?人有責(zé)”、?安全生產(chǎn)“?一崗雙責(zé)”?“全員負責(zé)?制”等基本?原則進行編?制。2?安全生產(chǎn)目?標2.1?公司安全?生產(chǎn)目標包?括運輸責(zé)任?事故控制目?標和運輸安?全管理工作?目標兩個部?分。2.?1.1運輸?責(zé)任事故控?制目標：?2.1.1?.1行車事?故頻率低于?3次/年；?2.1.?2.8應(yīng)急?預(yù)案演練參?與率100?%。2.?2目標分?解公司安全?目標分解表?崗位安全?目標完成時?間考核原則?考核領(lǐng)導(dǎo)總?經(jīng)理行車事?故頻率低于?3次/年；?行車事故責(zé)?任死亡率0?人/年；行?車事故責(zé)任?傷人率低于?2人/年；?行車事故直?接經(jīng)濟損失?率低于5.?5萬元/年?。全年月度?、年度考核?，從突破目?標值之月起?考核，每項?否決2分。?情節(jié)嚴重的?另行追究有?關(guān)人員責(zé)任?。安委會分?管副總經(jīng)理?行車事故頻?率低于3次?/年；行車?事故責(zé)任死?亡率0人/?年；行車事?故責(zé)任傷人?率低于2人?/年；行車?事故直接經(jīng)?濟損失率低?于5.5萬?元/年。對?從業(yè)人員進?行安全教育?，教育率達?100%；?駕駛員、押?運員、安全?生產(chǎn)管理人?員持證上崗?率100%?；危貨運輸?車輛GPS?___率1?00%；隱?患整改率達?100%。?工傷保險參?保率100?%。應(yīng)急預(yù)?案演練參與?率100%?。全年月度?、年度考核?，從突破目?標值之月起?考核，每項?否決2分。?情節(jié)嚴重的?另行追究有?關(guān)人員責(zé)任??？偨?jīng)理安?全科長行車?事故頻率低?于3次/年?；行車事故?責(zé)任死亡率?0人/年；?行車事故責(zé)?任傷人率低?于2人/年?；行車事故?直接經(jīng)濟損?失率低于5?.5萬元/?年。對從業(yè)?人員進行安?全教育，教?育率達10?0%；駕駛?員、押運員?、安全生產(chǎn)?管理人員持?證上崗率1?00%；危?貨運輸車輛?GPS__?_率100?%；隱患整?改率達10?0%。工傷?保險參保率?100%。?應(yīng)急預(yù)案演?練參與率1?00%。全?年月度、年?度考核，從?突破目標值?之月起考核?，每項否決?2分。情節(jié)?嚴重的另行?追究有關(guān)人?員責(zé)任。副?總經(jīng)理經(jīng)營?科長

行車?事故頻率低?于3次/年?；行車事故?責(zé)任死亡率?0人/年；?行車事故責(zé)?任傷人率低?于2人/年?；行車事故?直接經(jīng)濟損?失率低于5?.5萬元/?年。對從業(yè)?人員進行安?全教育，教?育率達10?0%；駕駛?員、押運員?、安全生產(chǎn)?管理人員持?證上崗率1?00%；危?貨運輸車輛?GPS__?_率100?%；隱患整?改率達10?0%。應(yīng)急?預(yù)案演練參?與率100?%。

全年?月度、年度?考核，從突?破目標值之?月起考核，?每項否決2?分。情節(jié)嚴?重的另行追?究有關(guān)人員?責(zé)任。副總?經(jīng)理安全員?行車事故頻?率低于3次?/年；行車?事故責(zé)任死?亡率0人/?年；行車事?故責(zé)任傷人?率低于2人?/年；行車?事故直接經(jīng)?濟損失率低?于5.5萬?元/年。對?從業(yè)人員進?行安全教育?，教育率達?100%；?駕駛員、押?運員、安全?生產(chǎn)管理人?員持證上崗?率100%?；隱患整改?率達100?%。應(yīng)急預(yù)?案演練參與?率100%?。全年月度?、年度考核?，從突破目?標值之月起?考核，每項?否決2分,?情節(jié)嚴重的?另行追究有?關(guān)人員責(zé)任?。副總經(jīng)理?___員危?貨運輸車輛?GPS__?_率100?%；GPS?一般違章行?為處罰率1?00%；全?年月度、年?度考核，從?突破目標值?之月起考核?，每項否決?2分,情節(jié)?嚴重的另行?追究有關(guān)人?員責(zé)任。安?全科長駕駛?員

行車事?故頻率低于?0.2次/?年；行車事?故責(zé)任死亡?率0人/年?；行車事故?責(zé)任傷人率?低于0.1?人/年；行?車事故直接?經(jīng)濟損失率?低于0.5?萬元/年。?參加安全教?育率達10?0%；隱患?整改率10?0%；GP?S在線率1?00%；應(yīng)?急預(yù)案演練?參與率10?0%。杜絕?違章行為；?持證上崗。?

全年月度?、年度考核?，從突破目?標值之月起?考核，每項?否決2分,?情節(jié)嚴重的?另行追究有?關(guān)人員責(zé)任?。安全科長?押運員參加?安全教育率?達100%?；隱患整改?率100%?；應(yīng)急預(yù)案?演練參與率?100%。?杜絕違章行?為；持證上?崗。杜絕危?險品丟失、?被盜、差錯?事故。全年?月度考核，?從突破目標?值之月起考?核，每項否?決2分,情?節(jié)嚴重的另?行追究有關(guān)?人員責(zé)任。?安全科長裝?卸管理人員?參加安全教?育率達10?0%；隱患?整改率10?0%；應(yīng)急?預(yù)案演練參?與率100?%。杜絕違?章行為；持?證上崗。杜?絕危險品裝?卸差錯事故?，杜絕野蠻?裝卸行為。?全年月度、?年度考核，?從突破目標?值之月起考?核，每項否?決2分,情?節(jié)嚴重的另?行追究有關(guān)?人員責(zé)任。?安全科長?2.3目?標執(zhí)行2.?3.1認真?貫徹執(zhí)行《?安全生產(chǎn)法?》、《道路?交通安全法?》、《危險?化學(xué)品安全?管理條例》?、《___?省道路運輸?條例》、《?道路危險貨?物運輸管理?規(guī)定》等法?律法規(guī)，做?到依法管理?，不斷完善?安全管理規(guī)?章制度。?2.3.8?抓好營運車?輛安全管理?工作，提高?安全管理水?平。2.?4目標監(jiān)?督檢查2.?4.1安全?檢查職責(zé)分?工：公司安?全管理人員?對全公司生?產(chǎn)作業(yè)場所?、生產(chǎn)流程?各環(huán)節(jié)、職?工按章作業(yè)?、各作業(yè)項?目的安全措?施、安全生?產(chǎn)教育、安?全任職資格?、消防、道?路交通等方?面進行全面?檢查。2?.4.3.?4隱患整改?。a、檢查?人員發(fā)現(xiàn)隱?患應(yīng)直接向?班組或相關(guān)?管理人員報?告。b、公?司在安全檢?查中發(fā)現(xiàn)問?題，向相關(guān)?班組發(fā)出《?整改通知書?》，要求限?期整改，并?上報整改情?況，對重大?隱患應(yīng)令其?停止作業(yè)并?限期整改，?同時上報公?司領(lǐng)導(dǎo)。c?、對暫時不?能整改的重?大隱患，應(yīng)?納入危險源?管理，并制?訂規(guī)劃積極?創(chuàng)造條件，?盡快予以解?決。3

?安全生產(chǎn)?管理機構(gòu)?3.1安?全生產(chǎn)管理?___公司?設(shè)立安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組?，總經(jīng)理任?組長，分管?安全副經(jīng)理?任副組長，?安全科長、?經(jīng)營科長、?辦公室主任?、財務(wù)科長?的責(zé)任人任?成員。公司?___設(shè)在?安全科，安?全科長任辦?公室主任，?主持公司日?常安全管理?工作。3?.2安全?生產(chǎn)決策機?構(gòu)安全職責(zé)?3.2.1?負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本?企業(yè)的安全?生產(chǎn)工作；?3.2.?4研究、審?議和批準安?全生產(chǎn)規(guī)劃?、目標、管?理體系、安?全管理__?_、安全投?入、安全評?價等安全管?理的重大事?項。3.?3安全科?安全職責(zé)3?.3.1貫?徹落實安全?生產(chǎn)決策機?構(gòu)有關(guān)安全?生產(chǎn)決定和?管理措施；?3.3.?12安全生?產(chǎn)管理檔案?建立、信息?統(tǒng)計等。?3.4其?他職能部門?職責(zé)3.?4.1辦?公室安全職?責(zé)3.4.?1.1辦公?室主任是本?部門安全第?一責(zé)任人，?對辦公室的?安全負全面?管理責(zé)任。?3.4.?1.15參?加安全事故?調(diào)查處理，?協(xié)助辦理有?關(guān)事宜。?3.4.2?經(jīng)營科安?全職責(zé)3.?4.2.1?經(jīng)營科科長?是本部門安?全第一責(zé)任?人，對經(jīng)營?科的安全負?全面管理責(zé)?任。3.?4.2.9?加強道路交?通宣傳，做?好運輸危險?品的安全管?理。3.?4.3財?務(wù)科安全職?責(zé)3.4.?3.1財務(wù)?科長是本部?門安全第一?責(zé)任人，對?財務(wù)科的安?全負全面管?理責(zé)任。?3.4.3?.11__?_本部門安?全檢查和隱?患治理。?4

安全?生產(chǎn)崗位職?責(zé)4.1?主要負責(zé)?人安全職責(zé)?（總經(jīng)理安?全職責(zé)）4?.1.1總?經(jīng)理是本公?司安全第一?責(zé)任人，對?公司的安全?工作全面負?責(zé)。4.?1.9主持?安全領(lǐng)導(dǎo)小?組會議，研?究分析安全?生產(chǎn)形勢，?制定隱患整?改措施。?4.2分?管安全的企?業(yè)負責(zé)人安?全職責(zé)（副?總經(jīng)理）4?.2.1協(xié)?助總經(jīng)理進?行安全決策?，負責(zé)日常?安全工作；?4.2.?8負責(zé)__?_每月一次?的安全生產(chǎn)?大檢查，對?檢查中查出?的問題提出?整改計劃并?___落實?。4.3?安全管理?部門負責(zé)人?安全職責(zé)（?安全科長）?4.3.1?貫徹落實公?司有關(guān)安全?生產(chǎn)決定和?管理措施；?4.3.?6安全生產(chǎn)?統(tǒng)計與安全?生產(chǎn)管理檔?案建立。?4.4專?職安全管理?人員職責(zé)4?.4.1協(xié)?助制定、執(zhí)?行公司安全?生產(chǎn)管理規(guī)?章制度、操?作規(guī)程、應(yīng)?急預(yù)案、安?全生產(chǎn)工作?計劃、安全?措施等，監(jiān)?督、檢查執(zhí)?行情況，提?出改進建議?；4.4?.7實施車?輛動態(tài)（范?本）監(jiān)控以?及安全統(tǒng)計?和安全管理?檔案建立。?4.5?駕駛員安全?職責(zé)4.5?.1認真貫?徹執(zhí)行國家?、行業(yè)各項?安全法律法?規(guī)、方針政?策、規(guī)章制?度等。4?.5.7運?輸危險品時?，車輛必須?___滅火?器材，性質(zhì)?相抵觸的危?險品不準同?載，途中嚴?禁吸煙和動?用明火。?4.5.8?禁止超速超?載、疲勞駕?駛、酒后駕?駛等不安全?行為。4?.5.13?參加公司和?部門___?的各項安全?事故預(yù)案演?練及培訓(xùn)工?作。4.?6押運員?安全職責(zé)4?.6.1認?真學(xué)習(xí)和執(zhí)?行各項法律?、法規(guī)、安?全操作規(guī)程?、應(yīng)急預(yù)案?和公司規(guī)章?制度及標準?等，熟悉所?押運介質(zhì)的?性質(zhì)。4?.6.8應(yīng)?參加安全學(xué)?習(xí)和教育培?訓(xùn)等活動，?按照JT6?17和JT?913要求?，掌握安全?技術(shù)知識和?應(yīng)急處理方?法。4.?7裝卸管?理人員安全?職責(zé)4.7?.1遵照《?道路危險貨?物運輸管理?規(guī)定》和有?關(guān)規(guī)定，執(zhí)?行本單位的?各種規(guī)章制?度、操作規(guī)?程和應(yīng)急預(yù)?案，做好本?職工作。?4.7.2?檢查車輛資?質(zhì)、設(shè)備情?況和安全措?施、裝卸作?業(yè)區(qū)安全、?車輛、安全?設(shè)備、裝卸?機具技術(shù)性?能、貨物、?人員、證件?、手續(xù)及作?業(yè)人員勞動?保護用品穿?戴是否符合?要求；4?.7.3裝?卸人員必須?具備事本崗?位工作的身?體素質(zhì)和熟?知作業(yè)中的?民爆器材產(chǎn)?品的性能、?性質(zhì)及注意?事項。4?.7.5監(jiān)?視裝卸過程?和裝卸作業(yè)?應(yīng)符合JT?618規(guī)定?。4.8?其他崗位?人員安全職?責(zé)4.8?.1GPS?管理員安?全職責(zé)4.?8.1.1?遵守GPS?管理制度，?及時認真填?寫《實時動?態(tài)（范本）?監(jiān)控平臺監(jiān)?控日志》、?《車輛違章?處罰登記表?》等，對車?輛進行24?小時監(jiān)控。?4.8.?1.7重要?監(jiān)控信息及?時向公司報?告。5.?安全生產(chǎn)?責(zé)任考核5?.1為認真?貫徹執(zhí)行_?__、省、?市有關(guān)安全?法律、法規(guī)?文件精神，?有效落實本?公司各項安?全生產(chǎn)管理?制度、規(guī)程?，形成人人?爭做安全生?產(chǎn)優(yōu)秀職工?的良好安全?氛圍，促進?安全生產(chǎn)工?作順利進行?，現(xiàn)結(jié)合本?公司實際，?制定本考核?制度。5?.3考核頻?次和方法公?司綜合部按?照上述的考?核標準，每?月進行一次?考核，報副?總經(jīng)理審批?，綜合部在?月底結(jié)算工?資時根據(jù)副?總經(jīng)理批示?進行處罰或?獎勵。所有?安全管理處?罰、考核資?金應(yīng)作為本?公司安全生?產(chǎn)獎勵基金?。

6.?安全生產(chǎn)?責(zé)任獎懲6?.1安全生?產(chǎn)獎勵6.?1.1對全?面完成上級?下達的安全?生產(chǎn)指標，?落實安全生?產(chǎn)崗位責(zé)任?制，認真貫?徹執(zhí)行安全?生產(chǎn)方針、?政策、法規(guī)?及規(guī)章制度?的，全年未?發(fā)生一般及?以上事故,?獎勵500?-1000?元，有關(guān)管?理人員獎勵?200-5?00元。?6.2安全?生產(chǎn)不符合?處罰管理根?據(jù)“誰主管?,誰負責(zé)”?的原則，對?發(fā)生違章違?制造成事故?損失的，不?僅要在經(jīng)濟?上和行政上?對責(zé)任人給?予處