急聘店長崗位職責任職要求

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天貓店長(服裝類)崗位職責:

1.率領EC團隊完成客戶方各項KPI指標

2.團隊人員管理和創(chuàng)辦,內部運作流程的執(zhí)行與優(yōu)化,時時舉行質量監(jiān)控

3.定期制作各類報表,實時匯報工作進程-定期review工程內部考核,評定標準

4.下屬培養(yǎng),指定合理的培養(yǎng)籌劃和員工鼓舞籌劃

5.即時與客戶溝通,了解客戶潛在需求,不斷提升客戶合意度

6.了解相關品牌市場規(guī)劃,產品規(guī)劃,品牌形象;

7.疏通工程環(huán)節(jié),與相關品牌市場部保持溝通,共同制定網絡推廣戰(zhàn)略;

8.倉儲管理及賬目核對;

9.評估、分析、建立各網站及頻道的關鍵詞解決方案,并有效貫徹執(zhí)行;制定和實時調整投放策略。

10.根據廣告的成效作數據分析報告及供給廣告的投放時間、設計及優(yōu)化方案和建議。

負責店鋪BtoB、BtoC互聯網營銷策略籌劃制定,并負責執(zhí)行到位。

11.能夠利用一切有效的網絡平臺通過各中方式推廣公司網站、網店、產品提高流量、帶動銷售。

12.獨立計劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售。

任職要求:

1.大專及以上學歷

2.對天貓規(guī)矩熟諳,有三年以上運營閱歷,服裝或鞋子類目為佳;

3、優(yōu)秀的語言表達才能,有較強的輔導溝通才能實時間管理才能

4.熟諳電子商務營銷和市場策略。

5.熟諳電子商務供給商管理,對物流及倉儲系統(tǒng)有確定的了解。崗位職責:

1.率領EC團隊完成客戶方各項KPI指標

2.團隊人員管理和創(chuàng)辦,內部運作流程的執(zhí)行與優(yōu)化,時時舉行質量監(jiān)控

3.定期制作各類報表,實時匯報工作進程-定期review工程內部考核,評定標準

4.下屬培養(yǎng),指定合理的培養(yǎng)籌劃和員工鼓舞籌劃

5.即時與客戶溝通,了解客戶潛在需求,不斷提升客戶合意度

6.了解相關品牌市場規(guī)劃,產品規(guī)劃,品牌形象;

7.疏通工程環(huán)節(jié),與相關品牌市場部保持溝通,共同制定網絡推廣戰(zhàn)略;

8.倉儲管理及賬目核對;

9.評估、分析、建立各網站及頻道的關鍵詞解決方案,并有效貫徹執(zhí)行;制定和實時調整投放策略。

10.根據廣告的成效作數據分析報告及供給廣告的投放時間、設計及優(yōu)化方案和建議。

負責店鋪BtoB、BtoC互聯網營銷策略籌劃制定,并負責執(zhí)行到位。

11.能夠利用一切有效的網絡平臺通過各中方式推廣公司網站、網店、產品提高流量、帶動銷售。

12.獨立計劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售。

任職要求:

1.大專及以上學歷

2.對天貓規(guī)矩熟諳,有三年以上運營閱歷,服裝或鞋子類目為佳;

3、優(yōu)秀的語言表達才能,有較強的輔導溝通才能實時間管理才能