薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)2課件

薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)如何進(jìn)行年度工資調(diào)整(1)?薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)?1

如何進(jìn)行薪酬調(diào)查??2

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（一）薪酬調(diào)查的目的1、了解市場薪酬?duì)顩r4、確定人工成本標(biāo)準(zhǔn)2、保持企業(yè)競爭位置5、確定職位起薪基點(diǎn)3、制定薪酬政策參考6、勞資雙方溝通依據(jù)?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（一）薪酬調(diào)查的目的1、了解市場薪酬?duì)?

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（二）薪酬調(diào)查的過程?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（二）薪酬調(diào)查的過程?4

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容1、選擇調(diào)查對(duì)象

?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容1、選擇調(diào)查5

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容2、爭取調(diào)查對(duì)象公司的合作聯(lián)絡(luò)合作的一般原則：

合作原則?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容2、爭取調(diào)查6

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容3、確定具有代表性的職位

代表性職位?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容3、確定具有7

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容（1）有關(guān)公司的基礎(chǔ)資料公司?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容8

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容（2）有關(guān)收入的資料

收入?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查9

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容（3）有關(guān)額外待遇的資料

待遇?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查10

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容5、收集調(diào)查資料·訪談式·填表式?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容5、收集調(diào)查11

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容6、審核調(diào)查資料·項(xiàng)目·數(shù)值?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容6、審核調(diào)查12

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容7、統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查資料?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容7、統(tǒng)計(jì)分析13

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容8、撰寫《薪酬調(diào)查報(bào)告》?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容8、撰寫《薪14

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式?15

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式?16薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)如何進(jìn)行年度工資調(diào)整(2)?薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)?17四、為什么要進(jìn)行年度工資調(diào)整?四、為什么要進(jìn)行年度工資調(diào)整?18

五、年度工資調(diào)整策略?五、年度工資調(diào)整策略?19

七、年度工資調(diào)整依據(jù)?七、年度工資調(diào)整依據(jù)?20

八、年度工資調(diào)整內(nèi)容?八、年度工資調(diào)整內(nèi)容?21

九、加薪策略?九、加薪策略?22

十、減薪策略?十、減薪策略?23

十一、工資調(diào)整中的難點(diǎn)與對(duì)策?十一、工資調(diào)整中的難點(diǎn)與對(duì)策?24每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。12月-2212月-22Thursday,December29,2022天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。22:58:0722:58:0722:5812/29/202210:58:07PM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。12月-2222:58:0722:58Dec-2229-Dec-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。22:58:0722:58:0722:58Thursday,December29,2022安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。12月-2212月-2222:58:0722:58:07December29,2022加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2022年12月29日10:58下午12月-2212月-22擴(kuò)展市場，開發(fā)未來，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。29十二月202210:58:07下午22:58:0712月-22做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。十二月2210:58下午12月-2222:58December29,2022時(shí)間是人類發(fā)展的空間。2022/12/2922:58:0722:58:0729December2022科學(xué)，你是國力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。10:58:07下午10:58下午22:58:0712月-22每天都是美好的一天，新的一天開啟。12月-2212月-2222:5822:58:0722:58:07Dec-22人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機(jī)緣。事件和決定，這些機(jī)緣、事件和決定在它們實(shí)現(xiàn)的當(dāng)時(shí)是取決于我們的意志的。2022/12/2922:58:07Thursday,December29,2022感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財(cái)上的親密，破壞友誼。12月-222022/12/2922:58:0712月-22謝謝大家！每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。12月-25

薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)如何進(jìn)行年度工資調(diào)整(1)?薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)?26

如何進(jìn)行薪酬調(diào)查??27

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（一）薪酬調(diào)查的目的1、了解市場薪酬?duì)顩r4、確定人工成本標(biāo)準(zhǔn)2、保持企業(yè)競爭位置5、確定職位起薪基點(diǎn)3、制定薪酬政策參考6、勞資雙方溝通依據(jù)?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（一）薪酬調(diào)查的目的1、了解市場薪酬?duì)?8

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（二）薪酬調(diào)查的過程?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（二）薪酬調(diào)查的過程?29

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容1、選擇調(diào)查對(duì)象

?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容1、選擇調(diào)查30

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容2、爭取調(diào)查對(duì)象公司的合作聯(lián)絡(luò)合作的一般原則：

合作原則?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容2、爭取調(diào)查31

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容3、確定具有代表性的職位

代表性職位?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容3、確定具有32

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容（1）有關(guān)公司的基礎(chǔ)資料公司?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容33

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容（2）有關(guān)收入的資料

收入?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查34

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容（3）有關(guān)額外待遇的資料

待遇?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計(jì)調(diào)查35

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容5、收集調(diào)查資料·訪談式·填表式?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容5、收集調(diào)查36

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容6、審核調(diào)查資料·項(xiàng)目·數(shù)值?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容6、審核調(diào)查37

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容7、統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查資料?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容7、統(tǒng)計(jì)分析38

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容8、撰寫《薪酬調(diào)查報(bào)告》?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容8、撰寫《薪39

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式?40

三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式?三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式?41薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)如何進(jìn)行年度工資調(diào)整(2)?薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)?42四、為什么要進(jìn)行年度工資調(diào)整?四、為什么要進(jìn)行年度工資調(diào)整?43

五、年度工資調(diào)整策略?五、年度工資調(diào)整策略?44

七、年度工資調(diào)整依據(jù)?七、年度工資調(diào)整依據(jù)?45

八、年度工資調(diào)整內(nèi)容?八、年度工資調(diào)整內(nèi)容?46

九、加薪策略?九、加薪策略?47

十、減薪策略?十、減薪策略?48

十一、工資調(diào)整中的難點(diǎn)與對(duì)策?十一、工資調(diào)整中的難點(diǎn)與對(duì)策?49每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。12月-2212月-22Thursday,December29,2022天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。22:58:0722:58:0722:5812/29/202210:58:07PM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。12月-2222:58:0722:58Dec-2229-Dec-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。22:58:0722:58:0722:58Thursday,December29,2022安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。12月-2212月-2222:58:0722:58:07December29,2022加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2022年12月29日10:58下午12月-2212月-22擴(kuò)展市場，開發(fā)未來，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。29十二月202210:58:07下午22:58:0712月-22做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。十二月2210:58下午12月-2222:58December29,2022時(shí)間是人類發(fā)展的空間。2022/12/2922:58:0722:58:0729December2022科學(xué)，你是國力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。10:58:07下午10:58下午22:58:0712月-22每天都是美好的一天，新的一天開啟。12月-221