附中校務(wù)公開監(jiān)督考核制度

第4頁共4頁附中校務(wù)公開監(jiān)督考核制度為保?證我校校務(wù)?公開工作落?到實處，加?強對各處室?工作人員的?監(jiān)督檢查，?切實提高我?校依法治校?的水平，現(xiàn)?根據(jù)我校實?際情況，制?定校務(wù)公開?工作內(nèi)部監(jiān)?督考核制度?。一、監(jiān)?督考核的對?象和內(nèi)容?1、監(jiān)督考?核的對象?學(xué)校各職能?處室和工作?人員。2?、監(jiān)督考核?的內(nèi)容及標?準（1）?《行政許可?法》規(guī)定的?各項行政許?可目錄、工?作制度、受?理條件、程?序、期限、?申請人應(yīng)提?交的全部材?料、辦事的?格式文書等?是否準備齊?全并通過各?種可行的形?式向社會公?開；（2?）學(xué)校制發(fā)?的與公眾利?益相關(guān)的規(guī)?范性文件是?否在網(wǎng)上公?布并及時補?充更新內(nèi)容?；（3）?重大采購及?其監(jiān)督管理?工作應(yīng)該公?開的內(nèi)容是?否公開；?（4）對有?關(guān)教職工錄?用、職務(wù)任?免信息等重?大人事工作?事項是否及?時公開；?（5）各處?室主動接受?教職工監(jiān)督?，認真聽取?群眾批評意?見并及時改?進工作的情?況；（6?）相關(guān)人員?是否遵照法?律法規(guī)規(guī)定?的主體、程?序、條件、?期限和標準?依法辦事；?相關(guān)人員的?工作作風(fēng)、?文明用語和?行為規(guī)范情?況，落實學(xué)??！笆讍栘?責(zé)制”情況?；二、考?核工作的_?__領(lǐng)導(dǎo)?1、校務(wù)公?開工作辦公?室負責(zé)監(jiān)督?考核工作，?研究、指導(dǎo)?、部署和_?__具體考?核事項；?2、考核人?員組成。由?校務(wù)公開領(lǐng)?導(dǎo)小組指派?人員，同時?根據(jù)實際需?要聘請其他?相關(guān)處室人?員參加，成?立監(jiān)督考核?小組。三?、監(jiān)督考核?的形式1?、聽：聽取?具有校務(wù)公?開內(nèi)容的處?室工作匯報?；召開座談?會聽取學(xué)生?、家長、社?會對校務(wù)公?開工作的批?評意見；聽?取各處室負?責(zé)人對本部?門工作人員?的考評意見?。2、看?：查閱有關(guān)?資料。如規(guī)?范性文件自?由索取、對?學(xué)校監(jiān)督檢?查處理意見?公開情況；?各處室應(yīng)公?開事項的統(tǒng)?計材料。?3、問：詢?問工作人員?熟知有關(guān)制?度規(guī)定的內(nèi)?容。根據(jù)職?能處室職責(zé)?不同，了解?處室工作人?員對業(yè)務(wù)熟?悉程度、服?務(wù)工作質(zhì)量?。4、查?：定期或不?定期的抽查?服務(wù)是否規(guī)?范、校務(wù)公?開其他工作?是否按規(guī)定?開展，同時?設(shè)計問卷調(diào)?查，接受公?眾對學(xué)校各?部門校務(wù)公?開工作的意?見。5、?評：邀請市?教育局、社?會有關(guān)部門?的監(jiān)督員對?我校校務(wù)公?開情況進行?評議。四?、考核方法?1、日常?檢查。各處?室落實人員?開展日常檢?查，及時統(tǒng)?計分析校務(wù)?公開的事項?內(nèi)容、數(shù)量?。校監(jiān)督考?核小組針對?考核內(nèi)容開?展經(jīng)常性監(jiān)?督檢查工作?，并及時填?寫考核情況?記錄，作為?年終考核的?重要依據(jù)；?處室工作人?員的工作情?況由部門負?責(zé)人制定具?體的日常檢?查措施，記?錄檢查情況?并簽署意見?。2、年?終考核。監(jiān)?督考核小組?綜合日常檢?查和社會評?議的考評結(jié)?果，匯總檢?查情況，提?出對處室校?務(wù)公開工作?評定意見，?向校務(wù)公開?領(lǐng)導(dǎo)小組報?告；監(jiān)督考?核小組根據(jù)?日?？己私Y(jié)?果，結(jié)合完?成其他工作?任務(wù)情況對?工作人員提?出年度綜合?考評意見。?五、考核?結(jié)果的評定?及獎懲措施?1、考核?結(jié)果評定：?對各處室和?工作人員考?核評定分為?優(yōu)秀、良好?、一般、較?差四個檔次?。（1）?對按校務(wù)公?開工作要求?，高質(zhì)量、?高效率完成?工作任務(wù)，?群眾滿意率?較高，綜合?成績在__?_分以上，?或受到上級?有關(guān)部門表?彰的處室，?確定為優(yōu)秀?；（2）?對按校務(wù)公?開工作要求?，較高質(zhì)量?完成工作任?務(wù)，綜合成?績在___?分以上的處?室，確定為?良好；（?3）對基本?上能按校務(wù)?公開工作要?求完成工作?任務(wù)，綜合?考核成績在?___分以?上的處室，?確定為一般?；（4）?對無故未按?校務(wù)公開工?作要求做，?或在工作中?出現(xiàn)重大失?誤，工作質(zhì)?量較差，綜?合成績在_?__分以下?的處室，確?定為較差。?2、獎懲?措施1）?校務(wù)公開工?作的考核，?結(jié)合年終考?核一并進行?。對考核結(jié)?果為優(yōu)秀的?處室和個人?予以通報表?彰。對考核?評定為較差?的處室和個?人，發(fā)出整?改通知書，?限期整改，?并跟蹤檢查?整改結(jié)果；?2）考核?評議過程中?發(fā)現(xiàn)問題的?交校務(wù)辦公?會議討論處?理；3）?考核評議結(jié)?果作為評優(yōu)?、職稱評審?