現(xiàn)代企業(yè)管理試卷及答案

..第一章：第1 題：出資者只承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)組織形式是（）。個體工商企業(yè)私營獨(dú)資企業(yè)合伙制企業(yè)公司制企業(yè)正確答案：D用戶答案：D人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2 題：()是構(gòu)成現(xiàn)代企業(yè)的根本標(biāo)志，也是區(qū)別于其他組織的主要依據(jù)。非營利性公益性營利性服務(wù)性正確答案：C用戶答案：C人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2部分：判斷題(每題15分，共2題。)第3題：泰勒除了研究“工作方法”用同樣的力量可以獲得較大的生產(chǎn)量外，還主采用差別工資制度，由此奠定了科學(xué)管理的基礎(chǔ)。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分word資料試題解析：第4題：企業(yè)是一種非盈利組織。正確答案：錯誤用戶答案：錯誤人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第3部分：多選題(每題20分，共2題。)第5題：股份（）。股東以認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任公司以全部財(cái)產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的法人股東對公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任股東對公司債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任正確答案：A,B,用戶答案：A,B人工評卷：錯誤；得分：0分試題解析：第6 題：企業(yè)管理的發(fā)展，以泰勒的科學(xué)管理制度為分界點(diǎn)，其發(fā)展可分為（）。經(jīng)驗(yàn)管理階段科學(xué)管理階段總合管理階段人際管理階段正確答案：A,B,C,D,用戶答案：A,B,C,D第二章第1 題：()奠定了科學(xué)管理理論的基礎(chǔ)，因而被西方管理學(xué)界稱為“科學(xué)管理之父”。..A.查理.巴貝奇B.赫伯特?西蒙泰勒羅伯特.歐文正確答案：C用戶答案：C人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2 題：泰勒的科學(xué)管理思想反映在他的代表作（）之中?！犊茖W(xué)管理原理》《工業(yè)文明中人的問題》《一般管理與工業(yè)管理》《社會和經(jīng)濟(jì)組織理論》正確答案：A用戶答案：A人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2部分：判斷題(共2小題，每小題15分。)第3題：組織行為學(xué)可分成三個層次，即個體行為理論、團(tuán)體行為理論和組織行為理論。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第4題：日裔美籍教授威廉?大的Z理論認(rèn)為企業(yè)管理與職工的利益是一致的，兩者的積極性可融為一體。正確答案：正確word資料用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第3部分：多選題(共2小題，每小題20分。)第5題：行為科學(xué)理論對管理思想的發(fā)展貢獻(xiàn)表現(xiàn)在（）方面。突出人的因素和對人的研究吸收和借鑒相關(guān)學(xué)科成果形成了完善的學(xué)科體系提出了非正式組織的作用提出了一系列具體要求以提高管理水平正確答案：A,B,C,D,用戶答案：A,B,C,D人工評卷：錯誤；得分：0分試題解析：第6 題：美國哈佛大學(xué)教授戴維 ?麥克利蘭（DavidC.McClelland ），是當(dāng)代研究動機(jī)的權(quán)威心理學(xué)家，提出了著名的"三種需要理論"() 。自我超越需要權(quán)力需要親和需要成就需要正確答案：B,C,D用戶答案：B,C,D第三章第1 題：時間敏感決策 ()。對質(zhì)量與速度一樣重要對質(zhì)量的要求甚于速度對速度的要求甚于質(zhì)量對質(zhì)量的要求甚于時間..正確答案：C用戶答案：C人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2題：()在最高主管下面設(shè)置職能部門，各職能部門在其專項(xiàng)業(yè)務(wù)分工圍都有權(quán)向下級下達(dá)命令和指示，直接指揮下屬單位。事業(yè)部制職能制矩陣制直線職能制正確答案：B用戶答案：B人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2部分：判斷題(共2小題，每小題15分。)第3題：管理幅度的大小，實(shí)際上意味著上級領(lǐng)導(dǎo)人直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動量的多少。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第4 題：公平理論由美國心理學(xué)家約翰 ?斯塔希?亞當(dāng)斯于1965年提出。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：word資料第3部分：多選題(共2小題，每小題20分。)第5題：企業(yè)文化的涵，可以從以下幾方面理解。企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀企業(yè)文化的中心是以人為本的人本文化企業(yè)文化的管理方式是軟性管理為主企業(yè)文化的主要任務(wù)是增強(qiáng)群體凝聚力正確答案：A,B,C,D用戶答案：A,B,C,D人工評卷：正確；得分：20.0分試題解析：第6 題：領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)包括 ()。品德素養(yǎng)知識素養(yǎng)能力素養(yǎng)心理素養(yǎng)正確答案：A,B,C,D用戶答案：A,B,C,D第四章第1 題：企業(yè)文化的（）是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心層，指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中形成的獨(dú)具本企業(yè)特征的意識形態(tài)和文化觀念。物質(zhì)層行為層制度層精神層正確答案：D用戶答案：D人工評卷：正確；得分：15.0分..試題解析：第2 題：企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在企業(yè)部發(fā)揮作用，而且也會通過各種渠道 (宣傳、交往等)對（）產(chǎn)生影響。社會員工領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)卣_答案：A用戶答案：A人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2部分：判斷題(每題15分)第3題：現(xiàn)代企業(yè)制度是以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以企業(yè)法人制度為主體，以有限責(zé)任制度為核心，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第4題：企業(yè)經(jīng)營者受所有者的委托在一定時期和圍擁有經(jīng)營企業(yè)資產(chǎn)及其他生產(chǎn)要素并獲取相應(yīng)收益的權(quán)利。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第3部分：多選題(每題20分)word資料第5 題：公司治理結(jié)構(gòu)部的制衡關(guān)系包括股東大會與董事會之間的信任委托關(guān)系董事會與經(jīng)理人員的委托代理關(guān)系股東大會、董事會與經(jīng)理人員、監(jiān)事會的相互制衡關(guān)系監(jiān)事會對董事會的監(jiān)督關(guān)系正確答案：A,B,C,用戶答案：A,B,C人工評卷：錯誤；得分：0分試題解析：第6 題：監(jiān)事會由（）代表和適當(dāng)比例的（）代表組成股東董事職工經(jīng)理正確答案：A,C,用戶答案：A,C第五章第1題：企業(yè)能力來源于（）的有效整合設(shè)備人員資本資源正確答案：D用戶答案：D人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：..第2 題：以麥當(dāng)勞、肯德基為首的洋快餐占據(jù)了 ()城市里的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，本土品牌包括德克士、鄉(xiāng)村基、華萊士等，絕大多數(shù)都沒有在北上廣等一線城市出現(xiàn)，卻在競爭不那么激烈的三四線城市獲得蓬勃發(fā)展的機(jī)會。一線二線三線四線正確答案：A用戶答案：A人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2部分：判斷題(每題15分)第3題：企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析，包括外部環(huán)境和部環(huán)境分析。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第4題：核心競爭力是指那些能為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的資源。正確答案：錯誤用戶答案：錯誤人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第3部分：多選題(每題20分)第5題：3.戰(zhàn)略的特點(diǎn)有（）。全局性指導(dǎo)性word資料風(fēng)險性競爭性正確答案：A,B,C,D,用戶答案：A,B人工評卷：錯誤；得分：0分試題解析：第6 題：企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素包括 ()。經(jīng)營圍資源配置競爭優(yōu)勢協(xié)同作用正確答案：A,B,C,D用戶答案：A,B,C,D第六章第1 題：（）是市場營銷的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)顧客商品企業(yè).創(chuàng)新正確答案：A用戶答案：A人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2 題：麥肯錫將（）歸納為產(chǎn)品、價格、分銷、促銷四個方面。市場定位市場營銷組合..目標(biāo)市場選擇產(chǎn)品決策正確答案：B用戶答案：B人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2部分：判斷題(每題15分)第3題：顧客是市場營銷的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第4 題：市場營銷簡單說就是管理有價值的客戶關(guān)系 。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第3部分：多選題(每題20分)第5題：市場細(xì)分的步驟是()。市場調(diào)查價格決策細(xì)分市場描繪數(shù)據(jù)分析正確答案：A,C,D,用戶答案：A,C,Dword資料人工評卷：錯誤；得分：0分試題解析：第6題：成熟期的市場營銷策略主要有()。改進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)營銷組合市場改良策略市場多元化策略，即開發(fā)新市場，尋求新用戶正確答案：A,B,C,D,用戶答案：A,B,C第七章第1 題：（）是指以整體分割制造不同的產(chǎn)品綜合制造型提煉制造型變形制造型分解制造型正確答案：D用戶答案：A人工評卷：錯誤；得分：0分試題解析：第2 題：“操作者的質(zhì)量管理”“工長的質(zhì)量管理”“檢驗(yàn)員的質(zhì)量管理” ,都屬于 ()檢驗(yàn)的質(zhì)量管理方式。事后事前事中人工正確答案：A用戶答案：D人工評卷：錯誤；得分：0分..試題解析：第2部分：判斷題(每題15分)第3題：勞動過程是指從準(zhǔn)備生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需的原材料的投入開始，直到生產(chǎn)出該種產(chǎn)品的全部過程。正確答案：錯誤用戶答案：錯誤人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第4 題：工業(yè)是環(huán)境污染的主要來源，為了使企業(yè)生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展，清潔生產(chǎn)應(yīng)運(yùn)而生 。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第3部分：多選題(每題20分)第5題：生產(chǎn)過程的空間組織有()。工藝專業(yè)化形對象專業(yè)化形式綜合形式平行移動方式正確答案：A,B,C用戶答案：A,B,C人工評卷：正確；得分：20.0分試題解析：第6 題：工藝專業(yè)化形式的優(yōu)點(diǎn)是 ()。加工對象可變，適應(yīng)性強(qiáng)設(shè)備利用率高，系統(tǒng)維護(hù)成本低word資料便于技術(shù)管理和工人技術(shù)水平的提高加工對象的中間周轉(zhuǎn)路線長，運(yùn)輸量大正確答案：A,B,C用戶答案：A,B,C第八章第1部分：單選題()第1題：（）即以信息單元發(fā)表的時間或者事實(shí)發(fā)生的時間為序的整序方法。時間整序主題整序分類整序計(jì)算機(jī)整序正確答案：A用戶答案：A人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2 題：（）是企業(yè)使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理的信息系統(tǒng)。在線信息系統(tǒng)管理控制系統(tǒng)非在線信息系統(tǒng)戰(zhàn)略決策系統(tǒng)正確答案：A用戶答案：A人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2部分：判斷題 (每題15分)..第3題：在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代要處理的數(shù)據(jù)的量，要比在消費(fèi)者時代多得多。我們?nèi)绾喂芾砗痛鎯@些數(shù)據(jù)是我們需要解決的第一個問題。其次是數(shù)據(jù)分析的實(shí)時性。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第4題：信息系統(tǒng)的開發(fā)方式有自行開發(fā)、委托開發(fā)、購買現(xiàn)成軟件包、聯(lián)合開發(fā)。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第3部分：多選題(每題20分)第5題：信息系統(tǒng)維護(hù)的對象包括()。應(yīng)用程序維護(hù)適應(yīng)性維護(hù)代碼維護(hù)。硬件設(shè)備維護(hù)正確答案：A,C,D用戶答案：A,B,C,D人工評卷：錯誤；得分：0分試題解析：第6 題：信息管理的原則主要有 ()。系統(tǒng)原則激活原則共享原則搜索原則word資料正確答案：A,B,C,D用戶答案：A,C,D第九章第1題：培訓(xùn)需求（）是決定培訓(xùn)容應(yīng)該是什么。組織分析任務(wù)分析人員分析崗位分析正確答案：B用戶答案：B人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2 題：培訓(xùn)需求（）是決定誰需要培訓(xùn)和需要什么樣的培訓(xùn)。組織分析任務(wù)分析人員分析崗位分析正確答案：C用戶答案：C人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第2部分：判斷題(每題15分)第3題：人力資源供給預(yù)測兩個常用的方法是管理人員接續(xù)方法和馬爾柯夫模型。正確答案：正確用戶答案：正確人工評卷：正確；得分：15.0分..試題解析：第4 題：人力資源是指在一定圍的人 ,所具有的勞動成果的總和 。正確答案：錯誤用戶答案：錯誤人工評卷：正確；得分：15.0分試題解析：第3部分：多選題(每題20分)第5題：人力資源作為一種特殊資源，具有如下特征（）。能動性兩重性時效性社會性正確答案：A,B,C,D,用戶答案：A,B,C,D人工評卷：錯誤；得分：0分試題解析：第6 題：員工培訓(xùn)流程包括 ()。培訓(xùn)需求分析階段培訓(xùn)設(shè)計(jì)階段.培訓(xùn)實(shí)施階段培訓(xùn)評估階段正確答案：A,