建筑業(yè)勞動合同

建筑業(yè)勞動合同范本合同編號： 甲方（用人單位）全稱 :法定代表-------------- ,單位地址:--------20XX年委托代理人： ，本市（縣、區(qū)）辦公地址 : 乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼:戶籍所在地： 省（自治區(qū)、市） 市縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）本市（縣、區(qū)）住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限 第一條本合同期限為（從下列 a、b中選擇）：a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年月日起,至年月日止；以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條 試用期約定為（從下列 a、b中選擇）：無試用期；試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條 甲方安排乙方從事工種 （崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需 要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和 任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方 工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列 a、b、c中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資 總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)） ：a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為 Y 元（人民幣大寫： ）；按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時）、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為 Y 元（人民幣大寫： ）;根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙 方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄； 甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確 認(rèn)。第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天Y元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付 給乙方。第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列 a、b中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)） ：a、每月 日前結(jié)算付清上月工資；b.每月 日前支付Y 元（人民幣大寫： ）,余款按如下約定結(jié)算支付：第八條 工資發(fā)放方式為（從下列 a、b中選擇）：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā) 放均通過此賬戶進(jìn)行；現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)四、工作時間第九條 工作時間為（從下列 a、b中選擇）：a. 人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作 8小時，每周工作 40小時，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實行不定時工作制或綜合計算工 時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國 家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險 費(fèi)。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行， 具體如下：六、勞動保護(hù)第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞 動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查， 改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、 公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符 合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (jcj146-2004 )。第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施 工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管 理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙 方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙 方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下：1. 甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資， 且未征得乙方同意的， 除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天 Y 元（人民幣大寫： ）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起 算）。任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條 雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié) 商解決；協(xié)商不成的， 任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。 任何一方對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決書之日起 15日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省