貿(mào)易公司管理制度（3篇）

貿(mào)易公司管理制度（?一）第一?章：總則?第一條：?為保證順利?完成各項經(jīng)?營目標(biāo)、管?理目標(biāo)而制?定本規(guī)章制?度。第二?條。規(guī)章制?度包括生產(chǎn)?制度、衛(wèi)生?制度、考勤?制度、獎懲?制度、安全?制度等。?第三條。本?規(guī)章制度適?用本公司的?各部門的每?一個員工。?為加強(qiáng)公司?的規(guī)范化管?理，完善各?項工作制度?，促進(jìn)公司?發(fā)展壯大，?提高經(jīng)濟(jì)效?益，根據(jù)公?司章程的規(guī)?定，特制訂?本公司管理?制度大綱。?一、公司?全體員工必?須遵守公司?章程，遵守?公司的各項?規(guī)章制度和?決定。二?、公司倡導(dǎo)?樹立“一盤?棋”思想，?禁止任何部?門、個人做?有損公司利?益、形象、?聲譽(yù)或破壞?公司發(fā)展的?事情。三?、公司通過?發(fā)揮全體員?工的積極性?、創(chuàng)造性和?提高全體員?工的技術(shù)、?管理、經(jīng)營?水平，不斷?完善公司的?經(jīng)營、管理?體系，實(shí)行?多種形式的?責(zé)任制，不?斷壯大公司?實(shí)力和提高?經(jīng)濟(jì)效益。?四、公司?提倡全體員?工刻苦學(xué)習(xí)?科學(xué)技術(shù)和?文化知識，?努力提高員?工的整體素?質(zhì)和水平，?造就一支思?想新、作風(fēng)?硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)?、技術(shù)精的?員工隊伍。?五、公司?鼓勵員工積?極參與公司?的決策和管?理，鼓勵員?工發(fā)揮才智?，提出合理?化建議。?第二章：行?政辦公制度?第四條。?根據(jù)公司實(shí)?際運(yùn)作情況?，定期召開?生經(jīng)營目標(biāo)?、營銷方案?、人員培訓(xùn)?會議。第?五條：公司?每一位員工?必須按公司?要求參加會?議第六條?。衛(wèi)生管理?制度1.要?求每日做好?各自崗位的?衛(wèi)生清掃工?作，保持清?潔整齊。?2.倉庫中?產(chǎn)品輪定期?查看是否堆?放整齊、安?全、衛(wèi)生、?清潔。第?七條。公司?的辦公時間?嚴(yán)禁做與本?公司無關(guān)的?事宜。第?八條。辦公?場所嚴(yán)禁吸?煙。第九?條。工作期?間，嚴(yán)禁串?崗、離崗。?第三章：?考勤制度?第十條。嚴(yán)?格遵守公司?時間，不準(zhǔn)?遲到、早退?，發(fā)現(xiàn)遲到?、早退，視?時間長短作?相應(yīng)處罰。?第十一條?。有事請假?者，必須向?負(fù)責(zé)人請示?，批準(zhǔn)同意?后休假，未?辦理請假手?續(xù)者作曠工?處理。第?十二條。任?何請假以不?影響公司工?作為前提，?由所在部門?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?，得到公司?認(rèn)可后方可?休假，不可?強(qiáng)行要假。?第四章：?管理制度?第十三條。?嚴(yán)格按照流?程進(jìn)行經(jīng)營?活動。第?十四條。員?工之間不得?評論他人是?非，制造不?和諧氣氛。?第十五條?。下班時，?離開辦公室?的最后一個?人必須關(guān)閉?所有電源和?對所有電腦?關(guān)機(jī)，保證?無安全隱患?。第十六?條。倉庫里?產(chǎn)品定期抽?查滅火器是?否能正常使?用，確保倉?庫安全，整?潔。第五?章：員工的?權(quán)利第十?七條。按公?司規(guī)定休息?和休假。?第十八條。?享受勞動安?全、衛(wèi)生和?保護(hù)。第?六章：員工?的義務(wù)第?十九條。保?質(zhì)保量完成?工作的任務(wù)?的義務(wù)。?第二十條。?遵守國家法?律法規(guī)，公?司規(guī)章制度?的義務(wù)。?第二十一條?。執(zhí)行勞動?規(guī)程，按規(guī)?定操作的義?務(wù)。第七?章：獎罰制?度第二十?二條。整月?全勤者，獎?勵全勤獎，?獎金___?元。第二?十三條。員?工以書面形?式提出對于?公司發(fā)展有?利的建議，?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?考慮其可行?性并實(shí)施后?，給予現(xiàn)金?獎勵。貿(mào)易公司管理制度（二）（二?）為加強(qiáng)?公司的規(guī)范?化管理，完?善各項工作?制度，促進(jìn)?公司發(fā)展壯?大，提高經(jīng)?濟(jì)效益，根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?及公司章程?的規(guī)定，特?制訂本公司?管理制度大?綱。一、?公司全體員?工必須遵守?公司章程，?遵守公司的?各項規(guī)章制?度和決定。?二、公司?倡導(dǎo)樹立“?一盤棋”思?想，禁止任?何部門、個?人做有損公?司利益、形?象、聲譽(yù)或?破壞公司發(fā)?展的事情。?三、公司?通過發(fā)揮全?體員工的積?極性、創(chuàng)造?性和提高全?體員工的業(yè)?務(wù)水平，不?斷完善公司?的經(jīng)營、管?理體系，實(shí)?行多種形式?的責(zé)任制，?不斷壯大公?司實(shí)力和提?高經(jīng)濟(jì)效益?。四、公?司提倡全體?員工刻苦學(xué)?習(xí)科學(xué)技術(shù)?和文化知識?，為員工提?供學(xué)習(xí)、深?造的條件和?機(jī)會，努力?提高員工的?整體素質(zhì)和?水平，造就?一支思想新?、作風(fēng)硬、?業(yè)務(wù)強(qiáng)、技?術(shù)精的員工?隊伍。五?、公司鼓勵?員工積極參?與公司的決?策和管理，?鼓勵員工發(fā)?揮才智，提?出合理化建?議。六、?公司實(shí)行“?崗薪制”的?分配制度，?為員工提供?收入和福利?保證，（[?.7rdy?.cn]）?并隨著經(jīng)濟(jì)?效益的提高?逐步提高員?工各方面待?遇；公司為?員工提供平?等的競爭環(huán)?境和晉升機(jī)?會；公司推?行崗位責(zé)任?制，實(shí)行考?勤、考核制?度，評先樹?優(yōu)，對做出?貢獻(xiàn)者予以?表彰、獎勵?。七、公?司提倡求真?務(wù)實(shí)的工作?作風(fēng)，提高?工作效率；?提倡厲行節(jié)?約，___?鋪張浪費(fèi)；?倡導(dǎo)員工團(tuán)?結(jié)互助，同?舟共濟(jì)，發(fā)?揚(yáng)___合?作和___?創(chuàng)造精神，?增強(qiáng)團(tuán)體的?凝聚力和向?心力。八?、員工必須?維護(hù)公司紀(jì)?律，對任何?違反公司章?程和各項規(guī)?章制度的行?為，都要予?以追究。貿(mào)易公司管理制度（三）（?三）一、?為加強(qiáng)考勤?管理，維護(hù)?工作秩序，?提高工作效?率，特制定?本制度。?二、公司員?工必須自覺?遵守勞動紀(jì)?律，按時上?下班，不遲?到，不早退?，工作時間?不得擅自離?開工作崗位?，外出辦理?業(yè)務(wù)前，須?經(jīng)經(jīng)理同意?。三、周?一至周六為?工作日，周?日為休息日?。工作時間?為9：00?-12：0?013：3?0-17：?3018：?00-20?：30三個?時段四、?嚴(yán)格請、銷?假制度。員?工因私事請?假須寫請假?條報經(jīng)理批?準(zhǔn)，并扣除?請假期間基?本工資。未?經(jīng)批準(zhǔn)而擅?離工作崗位?的按曠工處?理。事情緊?急的需__?_經(jīng)理批準(zhǔn)?，事畢回公?司補(bǔ)寫請假?條。五、?上班時間開?始后___?分鐘至__?_分鐘內(nèi)到?班者，按遲?到論處；超?過___分?鐘以上者，?按曠工半天?論處。提前?___分鐘?以內(nèi)下班者?，按早退論?處；超過_?__分鐘者?，按曠工半?天論處。?六、___?個月內(nèi)遲到?、早退累計?達(dá)___次?者，扣發(fā)_?__天的基?本工資；累?計達(dá)___?次以上__?_次以下者?，扣發(fā)__?_天的基本?工資；累計?達(dá)___次?以上___?次以下者，?扣發(fā)當(dāng)月_?__天的基?本工資；累?計達(dá)___?次以上者，?扣發(fā)當(dāng)月的?基本工資。?七、曠工?半天者，扣?發(fā)當(dāng)天的基?本工資；每?月累計曠工?___天者?，扣發(fā)__?_天的基本?工資，并給?予一次警告?處分；每月?累計曠工_?__天者，?扣發(fā)___?天的基本工?資，并給予?記過___?次處分；每?月累計曠工?___天者?，扣發(fā)當(dāng)月?基本工資，?并給予記大?過___次?處分；每月?累計曠工_?__天含（?___天）?以上，扣發(fā)?當(dāng)月基