集團(tuán)公司工作服管理制度（2篇）

集團(tuán)公司工作服管理制度版本號(hào)?：a3為?保持公司良?好的社會(huì)形?象，提高公?司員工榮譽(yù)?感，規(guī)范儀?容儀表，打?造整齊、統(tǒng)?一、規(guī)范?、專業(yè)化的?團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)結(jié)?合本公司實(shí)?際，特制定?本制度。?一、適用范?圍。公司經(jīng)?理級以下人?員（含試用?期入職七日?后的員工）?；公司經(jīng)理?級人員及股?東另行規(guī)定?。二、工?作服種類及?特色：1?、本公司的?工作服一律?為藍(lán)色（食?堂廚師、廚?工除外）。?工作服不區(qū)?分；管理人?員和員工統(tǒng)?一著裝。?2、本公司?的工作服分?為夏裝和冬?裝兩種，夏?裝為天藍(lán)色?短袖兩件；?冬裝深藍(lán)色?外套兩件，?上衣共__?_件。三?、工作服制?作、發(fā)放、?領(lǐng)用及回收?：1、本?公司工作服?的制作由財(cái)?務(wù)部招商承?制，并按員?工實(shí)際人數(shù)?加制5﹪至?10﹪以備?新進(jìn)員工工?作服的發(fā)放?。2、由?行政人事部?具體負(fù)責(zé)新?進(jìn)員工工作?服的發(fā)放、?回收及工作?服加制數(shù)量?的統(tǒng)計(jì)、相?關(guān)信息的傳?報(bào)。3、?凡屬本公司?員工在入職?七日后，即?由行政人事?部登記直接?發(fā)放工作服?。4、員?工除入職七?日后由行政?人事部登記?直接發(fā)放工?作服外，其?它任何時(shí)候?任何情況，?領(lǐng)用工作服?必須先寫申?請，經(jīng)本部?門和行政人?事部批準(zhǔn)后?，方可再次?到前臺(tái)領(lǐng)用?新工作服，?且再次領(lǐng)用?時(shí)必須以舊?換新。5?、員工工作?服以舊換新?時(shí)：a、?必須將工作?服清洗干凈?、整齊疊放?交回前臺(tái)，?凡未清洗干?凈、整齊疊?放的工作服?前臺(tái)工作人?員拒絕以舊?換新；b?、若工作服?有損壞或丟?失的，視當(dāng)?時(shí)具體情況?扣取一定成?本金；6?、因臨時(shí)增?加工作任務(wù)?而招聘的按?天或按小時(shí)?計(jì)算工資的?臨時(shí)工不發(fā)?放工作服。?四、工作?服使用年限?：1、工?作服穿著及?保管年限。?新工服以_?__年為期?限（舊工作?服以___?年為期限）?，從領(lǐng)用之?日起計(jì)算。?凡在公司入?職滿___?年（舊工作?服___年?）的員工，?工作服確實(shí)?破舊需更換?的，公司免?費(fèi)更換（必?須以舊換新?）。2、?公司作業(yè)員?和倉管因工?作性質(zhì)特殊?，特別規(guī)定?其工作服使?用年限為：?新工作服_?__年，舊?工作服__?_年。3?、工作服如?未達(dá)使用年?限，由于本?人使用或保?管不善造成?遺失或損壞?的，需重新?領(lǐng)用，由本?人出錢購買?（若屬損壞?的必須以舊?換新）。?4、工作服?若屬員工人?為損壞的，?給予罰款_?__元。?五、員工著?裝規(guī)定：?1、每個(gè)員?工應(yīng)愛護(hù)使?用工作服，?否則給予績?效考核扣分?處理。2?、公司所有?員工（經(jīng)理?級以下）進(jìn)?入公司區(qū)域?必須穿著工?作服。3?、穿工作服?即代表本公?司之精神，?必須保持整?潔干凈，儀?容儀表大方?得體。4?、員工上班?應(yīng)注意將頭?發(fā)梳理整齊?，男性員工?發(fā)不過耳，?不準(zhǔn)留長胡?子、長指甲?，女性員工?不得濃妝艷?抹、奇裝異?服，金銀或?其它飾物佩?戴應(yīng)得當(dāng)。?5、員工?穿工作服，?無論是夏裝?還是冬裝都?必須扣好所?有的紐扣；?在天熱時(shí)，?從衣領(lǐng)第一?粒紐扣算起?，男性可允?許有兩粒紐?扣不扣，女?性可允許有?一粒紐扣不?扣，其它的?紐扣必須全?部扣好。?6、員工穿?工作服，必?須將衣領(lǐng)整?理整齊，嚴(yán)?禁翻領(lǐng)，嚴(yán)?禁工作服折?皺、臟亂、?有污跡；嚴(yán)?禁卷袖子、?卷褲腿；嚴(yán)?禁打赤腳、?穿拖鞋。?7、員工穿?工作服，要?求男性一般?情況下將襯?衫扎在長褲?里，也可不?扎在長褲里?，但嚴(yán)禁男?性穿工作服?時(shí)，襯衫的?一邊扎在長?褲里，另一?邊撒在外面?；嚴(yán)禁女性?在穿工作服?時(shí)不扣紐扣?將工作服當(dāng)?風(fēng)衣穿。?8、為便于?區(qū)分和加強(qiáng)?管理，規(guī)定?無論是任何?時(shí)候只要是?進(jìn)入公司區(qū)?域：辦公室?、作業(yè)場所?和倉庫重地?的都必須穿?戴作服、佩?戴廠牌；周?末及節(jié)假日?不加班或輪?休的員工未?穿工作服、?佩戴廠牌的?嚴(yán)禁進(jìn)入公?司。9、?特殊場所或?情形下不穿?工作服的必?須事先報(bào)備?行政人事部?另行評定。?10、違?反以上規(guī)定?，給予罰款?___元，?情況嚴(yán)重的?由行政人事?部評定。?六、特別規(guī)?定：1、?公司行政人?員、財(cái)務(wù)人?員外出政府?機(jī)關(guān)部門辦?事，在外可?以不身穿工?作服，但事?畢回到公司?區(qū)域必須穿?工作服，如?無特殊原因?事畢回公司?未穿工作服?的，將以不?遵守公司制?度給予罰款?___元處?理。2、?員工離職時(shí)?，工作服領(lǐng)?用未滿半年?的，在結(jié)算?工資時(shí)扣除?工作服的成?本金。七?、各部門履?行的管理職?責(zé)：1、?各部門班組?長、主管、?經(jīng)理應(yīng)督促?其所屬員工?穿工作服：?班組長每天?應(yīng)檢查督促?本班組成員?按規(guī)定穿工?作服；主管?、經(jīng)理每天?應(yīng)檢查督促?本部門成員?按規(guī)定穿工?作服；并對?違規(guī)情況給?予月度優(yōu)秀?員工、管理?人員績效考?核扣分或罰?款。2、?行政人事部?不定期對公?司所有員工?（經(jīng)理級以?下）是否穿?工作服進(jìn)行?巡查；對未?穿工作服者?視具體情況?給予罰款_?__元，情?況嚴(yán)重的另?外處罰。?3、行政人?事部在巡查?時(shí)若發(fā)現(xiàn)有?員工不穿工?作服或不按?規(guī)定穿工作?服的，可直?接對員工本?人進(jìn)行罰款?，同一個(gè)員?工一個(gè)月違?規(guī)三次以上?的（含三次?），本部門?班組長、主?管和經(jīng)理人?員連帶罰款?___元。?4、各部?門主管人員?應(yīng)認(rèn)真配合?、督促屬下?員工遵守本?制度。八?、附表：工?作服更換申?請表九、?本制度從以?下簽明的生?效日期起生?效，如有增?刪修改，另?行通知。?文件簽發(fā)：?生效日期?：工作服?管理制度?一、工作服?管理目的?為樹立和保?持公司良好?的公眾形象?，進(jìn)一步規(guī)?范化管理，?特制定本規(guī)?定。二、?工作時(shí)間著?裝及儀表要?求1、所?有員工必須?按照公司規(guī)?定著裝，保?持良好的精?神風(fēng)貌，樹?立良好的公?司形象。?2、工作時(shí)?間須注意儀?容儀表，穿?著整潔、得?體、大方。?3、工作?裝應(yīng)經(jīng)常換?洗，不得出?現(xiàn)掉扣、錯(cuò)?扣、脫線現(xiàn)?象。4、?工作時(shí)間必?須佩戴公司?統(tǒng)一發(fā)放的?工作牌。?三、工作服?種類和使用?時(shí)間1、?工作服種?類季節(jié)使用?人穿著時(shí)間?歸屬權(quán)備注?工作服夏?裝：___?套全體員工?上班時(shí)間員?工離職后歸?還冬裝：_?__套2?、夏季（元?/總套）冬?季（元/總?套）一般員?工工作服費(fèi)?用：___?元___元?以內(nèi)基層干?部（領(lǐng)班、?主管）：_?__元__?_元以內(nèi)經(jīng)?理工作服費(fèi)?用：___?元___元?以內(nèi)3、?換季時(shí)間：?夏裝：__?_月___?日至___?月___日?冬裝：__?_月___?日至次年_?__月__?_日四、?工作服的使?用及發(fā)放?1、辦理正?式入職手續(xù)?的員工，可?在入職三日?內(nèi)領(lǐng)取工作?服及工作牌?。2、工?作服配發(fā)期?間為貳年，?工作牌配發(fā)?時(shí)間為貳年?，自配發(fā)日?算起。3?、如因個(gè)人?原因，造成?工作服或工?作牌丟失、?失竊或未到?期破損，須?按要求審請?換發(fā)，并由?本人補(bǔ)繳相?應(yīng)的費(fèi)用（?批發(fā)價(jià)）。?4、員工?在辭職辦手?續(xù)時(shí)其工作?服應(yīng)事先洗?干凈疊好再?退還給人事?部，人事部?視工作服新?舊情況進(jìn)行?分類保管，?以便下次優(yōu)?先發(fā)放或試?用期時(shí)人員?使用。5?、員工離職?時(shí)，員工須?將工作牌和?工作服一起?交還，同時(shí)?對所領(lǐng)用的?工作服按以?下相關(guān)規(guī)定?收取一定費(fèi)?用（從離職?當(dāng)月工資內(nèi)?扣除）：?（1）未滿?半年離職者?，收取工作?服成本的全?部費(fèi)用；?（2）半年?以上一年以?下離職者，?收取工作服?成本的__?_%費(fèi)用。?（3）一?年以上或二?年以下離職?者，收取工?作服成本的?___%費(fèi)?用.（4?）年滿二年?以上的離職?者不再收取?工作服的成?本費(fèi)用。?五、處罰措?施1、員?工未按要求?穿著工作服?，按照公司?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰__?_元/次；?2、員工?人為損壞、?丟失工作服?（洗滌、保?存方法不當(dāng)?），按工作?服制作費(fèi)_?__倍進(jìn)行?賠償處罰；?3、員工?穿著工作服?和儀容儀表?的情況，將?作為個(gè)人績?效考核的依?據(jù)之一。?六、遵守事?項(xiàng)1、上?班時(shí)間必須?統(tǒng)一著公司?配發(fā)的公司?工作服及佩?戴工作牌；?2、員工?對配發(fā)的工?作服有保管?、修補(bǔ)的責(zé)?任；3、?應(yīng)盡量減少?工作服在非?工作時(shí)間的?損耗；4?、員工不得?擅自改變工?作服的式樣?；5、員?工不得擅自?轉(zhuǎn)借工作服?；6、工?作服應(yīng)保持?整潔，如有?污損，員工?應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行?清洗或修補(bǔ)?；7、人?事部負(fù)責(zé)對?以上行為進(jìn)?行不定期抽?查，對不按?規(guī)定著裝及?佩戴工作牌?者，每發(fā)現(xiàn)?___次予?以___元?的處罰，并?計(jì)入當(dāng)月績?效考核；?8、主管上?級有指導(dǎo)與?監(jiān)督員工穿?用工作服的?責(zé)任。七?、本制度解?釋權(quán)歸人力?資源部，未?盡事宜由人?事部負(fù)責(zé)修?訂。本制度?經(jīng)總經(jīng)理核?準(zhǔn)后實(shí)施，?修改時(shí)亦同?。臨沂市?成俠汽修公?司集團(tuán)公司工作服管理制度（二）工作服管?理制度為?樹立公司形?象，促進(jìn)員?工素質(zhì)、禮?儀形態(tài)和管?理水平的提?升，使員工?總體禮儀形?象達(dá)到一定?要求，公司?根據(jù)不同崗?位為員工配?備上崗工作?服。為加強(qiáng)?對員工工作?服規(guī)范化管?理，現(xiàn)對工?作服管理和?員工著裝制?定以下制度?。一、工?作服根據(jù)其?用途、工種?不同分為車?間工作服、?行政工作服?及其他工作?服。（一?）車間工作?服1、車?間工作服是?指需在車間?工作或需經(jīng)?常進(jìn)入車間?的工作服。?2、車間?工作服按每?人夏裝一套?、春秋冬裝?一套配備（?機(jī)修工配備?兩套）。?3、需要配?備的員工包?括。車間主?任、工人、?技術(shù)員、機(jī)?修、庫管、?門衛(wèi)、裝卸?工、廚師、?司機(jī)和各行?政勤雜人員?。4、車?間工作服由?公司根據(jù)實(shí)?際情況，每?年年初__?_庫管對工?作服進(jìn)行盤?點(diǎn)。根據(jù)各?崗位編制及?實(shí)際需要進(jìn)?行補(bǔ)給申購?。5、工?作服的申購?由辦公室核?實(shí)在職或編?制人數(shù)，報(bào)?倉庫管理員?根據(jù)庫存量?和領(lǐng)用臺(tái)賬?進(jìn)行復(fù)核，?向采供部提?出需補(bǔ)給的?申購申請，?采供部審核?后，報(bào)公司?領(lǐng)導(dǎo)審批后?采購或制作?。6、工?作服由保管?庫管理員驗(yàn)?收、發(fā)放和?管理，要做?到領(lǐng)用有登?記、回收有?記錄，工衣?臺(tái)賬、實(shí)物?相符。7?、發(fā)放到員?工手中的工?作服由員工?自行保管，?自行清洗，?如因員工個(gè)?人原因造成?丟失或損壞?，由員工按?原價(jià)進(jìn)行賠?償。（二?）行政工作?服、工牌?第1頁共1?頁___?有限公司?1、行政工?作服是指在?行政辦公場?所辦公的員?工配備的工?作服。工牌?（胸牌）是?明確職務(wù)、?工種區(qū)分、?為接待外來?訪客接受內(nèi)?部監(jiān)督需上?班佩戴的標(biāo)?識(shí)。2、?需配備行政?工作服、工?牌（胸牌）?的人員有。?辦公室主任?、辦公文員?、生產(chǎn)主任?、銷售總監(jiān)?、財(cái)務(wù)科長?、會(huì)計(jì)、出?納、保管、?采供、銷售?內(nèi)勤、技術(shù)?品控主任、?機(jī)電主任、?技術(shù)員、品?控員、司機(jī)?等。3、?行政工作服?按每人夏裝?一套（男半?袖襯衣西褲?、女半袖襯?衣一步裙一?套）、春秋?冬裝一套（?西服一套、?長袖襯衣一?件）的標(biāo)準(zhǔn)?給予配備。?工牌（胸牌?）按每個(gè)職?務(wù)三個(gè)配備?（每人發(fā)放?一個(gè)，辦公?室備份兩個(gè)?）4、行?政工作服、?工牌（胸牌?）的申購由?辦公室根據(jù)?崗位編制及?實(shí)際人數(shù)提?出申請，總?經(jīng)辦審核，?領(lǐng)導(dǎo)審批后?由采供部統(tǒng)?一采購或制?作。5、?行政工作服?、工牌（胸?牌）由辦公?室負(fù)責(zé)管理?和發(fā)放，要?建立健全購?進(jìn)、領(lǐng)用臺(tái)?賬，員工離?職時(shí)根據(jù)領(lǐng)?取情況進(jìn)行?結(jié)算。6?、行政工作?服由員工自?行保管、自?行清洗。如?因員工個(gè)人?原因造成丟?失或損壞，?由員工按原?價(jià)進(jìn)行賠償?。如不慎將?工牌丟失、?損壞不能使?用，可到辦?公室補(bǔ)領(lǐng)，?每個(gè)工牌收?取___元?的制作費(fèi)。?（三）其?他工作服?其他工作服?有客訪工作?服、保安服?和促銷活動(dòng)?服1、客?訪工作服是?上級來公司?檢查、客戶?來訪或外聘?技術(shù)員等人?員到生產(chǎn)車?間需配備和?穿戴的工作?服及防護(hù)用?品。2、?客訪工作服?暫定為單層?白色大褂，?由采供負(fù)責(zé)?申購、倉庫?保存、辦公?室領(lǐng)取足量?配備，有來?客需到車間?參觀檢查指?導(dǎo)時(shí)，由辦?公室負(fù)責(zé)發(fā)?放和回收，?定期清洗保?持干凈整潔?。第2頁?共2頁_?__有限公?司3、保?安服由辦公?室負(fù)責(zé)申購?、領(lǐng)導(dǎo)審批?、采供部購?買，由辦公?室負(fù)責(zé)管理?。管理辦法?同行政工作?服。4、?促銷活動(dòng)服?根據(jù)公司營?銷活動(dòng)要求?，由辦公室?根據(jù)所需數(shù)?量、規(guī)格和?其他要求提?出申購申請?、領(lǐng)導(dǎo)審批?、采供部負(fù)?責(zé)購買、辦?公室按活動(dòng)?方案進(jìn)行分?配發(fā)放和備?案，促銷活?動(dòng)服待活動(dòng)?結(jié)束后辦公?室負(fù)責(zé)收回?。交倉庫保?管，以備下?次使用。（?如屬于贊助?活動(dòng)服裝，?贊助后不再?回收）。?二、工作服?穿戴規(guī)范和?其他規(guī)定?1、公司所?有員工上班?期間必須需?按工作服穿?著標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)?范著裝（行?政工作人員?還應(yīng)佩戴工?牌），不準(zhǔn)?穿背心、短?褲、拖鞋和?過分裸露的?著裝進(jìn)入工?作區(qū)域，不?穿戴奇裝異?服，不留怪?異發(fā)型，著?裝配飾要得?體，衣著要?干凈整潔。?著裝規(guī)范的?監(jiān)管由辦公?室負(fù)責(zé)。?2、工作服?的使用周期?為夏裝每兩?年更換一次?，冬裝每三?年更換一次?，即領(lǐng)用達(dá)?兩年以上者?，可申請免?費(fèi)更換夏裝?工作服，領(lǐng)?用達(dá)三年以?上者，可申?請免費(fèi)更換?冬裝工作服?。3、工?作服如在管?理和使用過?程中不慎遺?失、損壞的?，由分管負(fù)?責(zé)人或員工?自行購買或?申請采供部?代買，費(fèi)用?由其本人承?擔(dān)。4、?如工作服在?使用過程中?，因公導(dǎo)致?工作服損壞?無法繼續(xù)使?用，則由當(dāng)?事人提出申?請，見證人?證明，部門?負(fù)責(zé)人同意?，總經(jīng)力審?批后可給予?免費(fèi)以舊換?新。5、?車間工作服?在員工試用?期由部門負(fù)?責(zé)人到庫房?暫借工作服?著裝上崗，?部門負(fù)責(zé)人?對員工和工?衣負(fù)責(zé)；行?政工作服應(yīng)?在新入職員?工上崗試用?期滿后發(fā)放?。6、行?政/后勤人?員可在非法?定工作日時(shí)?著裝便裝，?以便調(diào)節(jié)工?作服的清潔?。第3頁?共3頁_?__有限公?司三、離?職員工工作?服的扣款規(guī)?定（一）?、員工離職?時(shí)行政工作?服的結(jié)算辦?法員工離?職、勸退或?開除離開公?司時(shí)不再回?收工作服，?員工可以自?行帶走，辦?公室根據(jù)領(lǐng)?用臺(tái)賬按領(lǐng)?用時(shí)間長短?進(jìn)行原價(jià)、?折價(jià)或免于?扣除的相關(guān)?規(guī)定在員工?的《離職告?知書》辦公?室欄中注明?，財(cái)務(wù)憑《?離職告知書?》進(jìn)行結(jié)算?。（1）?領(lǐng)用工衣不?滿半年的，?則原價(jià)扣除?所有服裝費(fèi)?；（2）?領(lǐng)用工衣半?年以上未滿?一年的，則?扣除所有服?裝費(fèi)的__?_%；（?3）領(lǐng)用工?衣滿一年以?上未滿兩年?的，則扣除?所有服裝費(fèi)?的___%?。（4）?領(lǐng)用工衣滿?兩年以上的?，不再扣除?服裝費(fèi)。?（5）員工?不辦理正常?離職手續(xù)、?擅自離崗按?自動(dòng)離職對?待，無論領(lǐng)?用時(shí)間長短?一律按工衣?原價(jià)扣款。?（二）、?員工離職時(shí)?車間工作服?（含保安服?）的結(jié)算辦?法員工離?職需及時(shí)將?工作服清洗?干凈后交回?庫房進(jìn)行回?收，庫房根?據(jù)領(lǐng)用時(shí)間?扣除相應(yīng)的?工衣折舊費(fèi)?和賠償費(fèi)、?在員工的《?離職告知書?》庫管欄中?注明，財(cái)務(wù)?進(jìn)行結(jié)算。?（1）領(lǐng)?用工衣不滿?一年的，扣?除工衣款_?__%的折?舊費(fèi)；丟失?或損壞未能?交回的，按?工衣款的全?價(jià)扣款。?（2）領(lǐng)用?工衣滿一年?不滿二年的?，扣除工衣?款___%?的折舊費(fèi)；?丟失或損壞?未能交回的?，按工衣款?___%進(jìn)?行扣款。?（3）領(lǐng)用?工衣滿二年?的，不再扣?除工衣折舊?費(fèi)；如丟失?或損壞無法?交回的，按?工衣款的_?__%扣款?。第4頁?共4頁_?__有限公?司（4）?員工未辦理?正常離職手?續(xù)、擅自離?崗按自動(dòng)離?職對待，無?論領(lǐng)用時(shí)間?長短，一律?按工衣原價(jià)?扣款。四?、獎(jiǎng)懲（?一）、每位?員工必需按?本制度要求?穿著工作服?，首次未按?要求穿著工?作服者將進(jìn)?行口頭警告?和批評教育?；第二次未?按要求穿著?工作服者將?進(jìn)行通報(bào)批?評和停職培?訓(xùn)教育。?（二）、三?次及三次上?未穿著工作?服者罰款_?__元/天?；（三）?、將工作服?借給非本公?司人員穿著?者給予通報(bào)?批評及罰款?___元/?次。第5?頁共5頁?工作服管理?制度為了?樹立公司良?好的整體形?象，規(guī)范員?工統(tǒng)一著裝?，特對公司?工作服的領(lǐng)?用、著裝和?日常管理做?出以下規(guī)定?：一、工?作服的發(fā)放?：a、數(shù)?量。原則上?每位員工發(fā)?放工作服為?春、夏季各?兩套，實(shí)施?發(fā)一備一，?以臟換凈，?以一換一的?換洗制度。?b、建立?管理臺(tái)帳，?實(shí)行工服卡?制，卡上標(biāo)?明員工的姓?名、性別、?部門、崗位?、編號(hào)、工?作服的價(jià)值?和領(lǐng)用時(shí)間?等。c、?規(guī)格。工作?服裝大小尺?碼由承制商?根據(jù)員工的?身形量身而?定。d、?發(fā)放工作服?裝時(shí)，由各?部門依據(jù)人?數(shù)提出領(lǐng)用?申zdcp?868請并?經(jīng)部門主管?確認(rèn)。二?、工作服著?裝規(guī)定：?a、穿著工?作服即代表?公司之形象?，必須保持?工作服干凈?、整潔。如?有臟亂、破?損等情況一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根?據(jù)規(guī)定予以?處罰。b、?工作服僅限?于工作期間?穿著。c?、工作服裝?樣式、標(biāo)識(shí)?為公司統(tǒng)一?制定，各部?門和個(gè)人不?得隨意更改?。違規(guī)者一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視?情節(jié)予以處?罰。d、?工作服的換?洗根據(jù)不同?的級別、崗?位和工作服?的面料區(qū)別?對待。具體?規(guī)定如下：?（１）外?裝：公司經(jīng)?理、部門主?管、前臺(tái)文?員、管家、?___人員?套裝___?月一換；安?保半月一換?；工程人員?、綠化保潔?人員一周一?換。（２）?襯衫：夏季?三天一換，?冬季一周一?換。（３）?春季工作服?外裝由公司?負(fù)責(zé)統(tǒng)一送?洗，襯衫由?個(gè)人自行洗?滌。三、?工作服換季?：春、夏?季工作服換?裝時(shí)間原則?上確定為_?__月二十?日左右，具?體更換時(shí)間?由行政人事?部視天氣情?況另行通知?。工作服?管理制度?一、目的?為統(tǒng)一公司?整體著裝，?樹立良好的?企業(yè)形象，?特對工作服?的款式、制?作、領(lǐng)用標(biāo)?準(zhǔn)及使用情?況等進(jìn)行規(guī)?范管理。?二、管理職?責(zé)（一）?行政部門根?據(jù)公司有關(guān)?規(guī)定確定工?作服款式、?顏色，進(jìn)行?數(shù)量統(tǒng)計(jì)、?量體安排及?聯(lián)系回收工?作服清洗等?方面的管理?工作；（?二）行政部?門負(fù)責(zé)相關(guān)?部門工作服?類別、款式?申請的__?_，工作服?領(lǐng)用的審核?，并對各部?門的領(lǐng)用情?況按規(guī)定扣?除款項(xiàng)報(bào)財(cái)?務(wù)。行政部?門對公司各?部門人員著?裝規(guī)范進(jìn)行?考核；（?三）倉庫保?管負(fù)責(zé)服裝?的入庫、保?管、領(lǐng)用數(shù)?量、票據(jù)的?核對，將各?單位領(lǐng)用匯?總報(bào)行政部?門；負(fù)責(zé)離?職人員退回?車間工服的?收發(fā)、整理?、儲(chǔ)存；?（四）各部?門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?審批本部門?人員的工作?服領(lǐng)用，并?做好登記。?由倉管統(tǒng)一?發(fā)放。三?、工作服類?別（一）?車間工服包?括成套短袖?（夏裝）、?成套長袖（?冬裝）；水?鞋。（一?）車間工服?類1、生?產(chǎn)部、工程?部、倉庫，?銷售部售后?服務(wù)人員（?副主管級以?上人員除外?）等每人每?年夏裝、冬?裝各二套；?水鞋每年二?雙。2、?公司副主管?級以上人員?及各部門的?科室員工，?每人每年夏?裝、冬裝限?領(lǐng)一套；?（一）服裝?到位驗(yàn)收合?格后，由行?政部門發(fā)送?給倉庫；?（二）倉庫?在接到通知?后，根據(jù)主?管部門要求?，通知各單?位前來領(lǐng)取?，按照統(tǒng)計(jì)?表單均衡發(fā)?放；（三?）各部門接?到領(lǐng)取通知?時(shí)，以上報(bào)?數(shù)量（__?_）為準(zhǔn)，?填寫《領(lǐng)料?單》經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人簽字?確認(rèn)，到倉?庫領(lǐng)用；?（四）新入?職員工（包?括臨時(shí)工）?依據(jù)工作崗?位需要領(lǐng)用?規(guī)定服裝時(shí)?，由所在部?門填寫《領(lǐng)?料單》經(jīng)部?門負(fù)責(zé)人簽?字確認(rèn)后，?到倉庫領(lǐng)用?；（五）?特殊工種或?因工作原因?，在規(guī)定期?限內(nèi)，導(dǎo)致?服